No hommassa ei tarvi koodata, mutta hyvä käsitys koodauksesta ei ole haitaksi. Sitten pitäisi olla selvillä tuosta asiakkaan alasta. Toi on mielestäni ihmisille, jotka koodasivat vähän aikaa ja saivat siitä tarpeekseen.
Jep, parhaassa tapauksessa se devaajatiimi on intiassa ja yrität sinne selittää speksiä jota asiakas ei edes tiedä kunnolla.
Tai ehkä kyseessä on rautainen osaajatiimi Helsingissä joka vihaa asiakkaiden kanssa juttelua ja haluaa jonkun siihen väliin filtteröimään.
Riippuu ihan missä firmassa on. Jos on tarpeeksi korkea tasoisessa paikassa ja asiakkaalle ylipäätään joutuu näyttämään tonnin seteliä useamminkin niin sellainen asiakas kenkäistään vittuun. Toki käytännössä aina tällaiset katastrofiasiakkaat filtteröidään jo myyntivaiheen neuvotteluissa.
Vaikka tekisit omaa tuotetta, niin riippuen sen mallista sitä pitää usein integroida asiakkaan olemassaoleviin järjestelmiin, jolloin myytävä asia onki toimitusprojekti. Silloin vastaanotetaan bugirapsoja, feature requestejä ja autetaan integroinneissa jne. riippuen siitä kuka sitä itse työtä tekee.
IT-alalla varsinkin Suomessa kysyntä ylittää tarjonnan moninkertaisesti. Rahalle tai bonareille ei tarvitse sanoa ei, mutta paskoille asiakkaille voi sanoa ja ottaa seuraavan jonosta. Jos taas ei sano niin voi sanoa heihei niille laatudevaajille ja talenteille kun eivät nekään loputtomasti jaksa katsella paskoja projekteja ja paskaa kohtelua.
Näin ehkä myyntivetoisissa hikipajoissa ja siksi puhuinkin korkeamman tason paikoista.
En nyt tiedä onko tämä trolli/provo vai tosissaanko kysyt tätä? (Ne paremmat) Konsulttilafkat pyörivät käytännössä aina halutuimpien ja parhaimpien työpaikkojen listoilla + edut ovat yleensä paljon parempia kuin tuotetaloissa. Samoin konsulteilta vaaditaan yleensä laajaa osaamista jotta voi liikkua dynaamisesti eri projekteissa + juurikin kykyä kommunikoida asiakkaan kanssa vrt suppeaa osaamista ja nurkassa koodaamista.
Ehkäpä on, ehkäpä ei ole. Jos sut myydään osaksi tuotetalon tuotetiimiä niin eipä työn luonne eroa käytännössä mitenkään tuotetalon omien kehittäjien työstä. Parhaimmassa tilanteessa ainoa ero on palkanmaksajan nimi.
No, pikkujoulukaudella voi olla eri bileet. Tai kahdet bileet.
No nämä ei enää varsinaisesti kuulu kohtaan "työn luonne" vaan lähinnä kohtaan "työn oheisjutut".
Kuka on ja kenelle? Et kertonut asemaasi. Puhuin siitä että devaajien ja devauksen kysyntä ylittää tarjonnan.
No, kyllä esim. Perinteinen ”järjestelmäylläpitäjä” alkaa olla monessa paikassa ”haukkumasana” ja pitäisi olla mielummin devops joka automoi deploymentit, pitä koodit repoissa ja osallistuu itse tuotteen kehitykseen.
Serverit tarvitsevat vähemmän ylläpitoa, mutta deploymenttien elinkaaret ovat merkittävästi lyhyemmät, joten työtä on silti. Parhaimmillaan joka päivä pitäisi asentaa uutta kamaa useampiakin kertoja tuotantojärjestelmiin ja noiden automointi vaatii väkisinkin ohjelmointitaitoja. Erilaisia ohjelmointitaitoja kuin frontti-devaaminen tai backend-SQL:än kirjoittaminen, mutta ohjelmointia kuitenkin.
En kyllä näkisi moniakaan noista firmoista toistensa kilpailijoina. Jos joku haluaa etsiä sidechannel hyökkäyksiä ja muistivuotoja jostain kernel-ajureista, niin se on aika eri kamaa kuin shader-koodin vääntäminen remedyllä tai joidenkin json-api:ien koodaaminen jossain webbipajassa.
Pieni palkan lisä ei todellakaan kompensoi pahanlaatuista vitutusta.
F-securen liikevaihto on luokkaa 150 miljoonaa samalla kun Nokian liikevaihto on 23 miljardia. Nokialla on toki jonkin verran konsultointi ja service-businesta, mutta suurin osa siitäkin liittynee sen omien softatuotteiden integrointiin ja ylläpitoon asiakkaille. Sen oma ohjelmistotuotannon arvo on moninkertainen F-secureen verrattuna. Iso osa siitä tuotannosta on tietty Suomen ulkopuolella
Sivuhuomiona, itse olen aina luullut että CV ei muutu, sehän on aina sama koska historiasi on sama. Mutta hakemus-kirje muokataan tai kirjoitetaan aina lähetettävään paikkaan.
Kyllähän CV:ssäkin voi korostaa paikkakohtaisesti tärkeitä asioita, jos katsoo sen tarpeelliseksi.
