Jos tarkoita palkkojen tiukentumisella sitä että samalla osaamisella saisi nykyään enemmän palkkaa on vastaus ei.
Tällä hetkellä päinvastoin, pitää olla todella kovaa osaamista että konsulttitalon kannattaisi palkata suurella palkalla. Asiakkaat ottavat parhaat päältä ja muut jäävät penkille -> palkkaamisen kynnys on korkealla.
Itselleni sanottiin, että "palkkatoiveellani" (joka siis oli itse asiassa nykyinen todellisuus) pitäisi tehdä myös myyntiä ja tuoda uusia asiakkaita taloon. Eli ei kyse ole kaikkialla osaamisesta. Sitä itselläni katson olevan kyllä keskivertoa huomattavasti enempi, jos nyt rikotaan suomalaista vaatimattomuutta tälläisellä epäkorrektilla itsekehulla.
Viime vuodet olivat muutenkin vähän villejä kun konsulteilla oli todella paljon kysyntää kyvyistä riippumatta. Markkinoilla näkyi kasapäin kolmen vuoden kokemuksella (josta osa opiskelujen ohessa osarina) ja Senior tittelillä varustettuja kavereita joille ei alle 5000 €/kk riittänyt, koska kelpasivat kelle tahansa. Nyt tilanne on hyvin erilainen.
Tämäkin pitää paikkansa ja pöydän toisella puolella tällä hetkellä tämä on ikävän selkeää. Löytyy hyviä kavereita, mutta myös sellaisia joilta ei mikään onnistu.