- Liittynyt
- 10.05.2023
- Viestejä
- 1 075
--
Viimeksi muokattu:
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Huomio: This feature may not be available in some browsers.
Last year’s median pay for Alphabet employees was $279,802, according to a notice to company shareholders filed this April.
lähteen päässä lisää dataa: Google leak shows absurd tech pay details, including $605,000 bonusSoftware engineers topped out each pay category, with three shockingly high amounts: One reportedly pulled in a base salary of $718,000. Someone says they got stock worth $1.5 million, and another claimed a $605,000 bonus.
Netflix’s recent job posting for a machine learning platform product manager. The position pays an annual salary of $300,000 to $900,000 at a time when many actors make around $200 a day, according to this SAG-AFTRA contract.
Miten johonkin paikkoihin kuten Valtorille jatkuvasti haetaan ihmisii IT-töihin, siellä siis aina haku päällä, miksi?
IT-alalla palkat valtiolla oli sitten Kela tai joku muu instanssi on niin matalat, että pitäisi roolista riippuen ottaa 1000-2500e/kk palkan alennus vastaan. En yhtään ihmettele ettei kokeneita hakijoita ole jonossa oven takana. Kelakin metsästää rekry-yritysten avulla hakijoita, mutta palkkapyynnöt menee palkka-asteikon katosta läpi.Valtio ei työnantajana ole kovinkaan houkutteleva. Onhan jollain Kelallakin käytännössä koko ajan haku auki, mutta hyvät hakijat kuulemma aika harvassa.
Kyllä, olette molemmat oikeassa: palkat ovat matalampia, mutta lomat pidemmät, työpäivät lyhyemmät (7,25 h / pv) ja edut paremmat, sisältäen myös mainitut ravintoedun ja hammashoidon. Siitä sitten kukin tahollaan puntaroimaan.
Oisko laittaa numeroita? Paljonko palkat ja minkälaiset lomat.
Lomista tuossa laitoinkin jo aikaisemmin. Täydet lomat on 30 päivää ja lauantaita ei lasketa, eli 6 viikkoa. 15 vuoden soveltuvan työkokemuksen (joka voi olla siis myös yksityiseltä puolelta eri firmoista) jälkeen tulee 8 päivää lisää, eli 38 päivää.
Ite olen PO roolilla, palkka pikkaisen päälle 5000€. Yksityisellä vastaavassa roolissa (PM, mutta saman tyyppistä tekemistä) oli enemmän vastuuta esim. taloudesta ja tiimin vetämisestä, palkka suurinpiirtein sama. Toi firma on tosin isohko ja tunnettu ehkä vähän nihkeänä palkanmaksajana, ja nykyisessä taas palkka on taulukon yläpäässä. Tosiaan sen pienemmän palkkatason lisäksi palkat tulee aika suoraan taulukoiden perusteella, eli vähemmän varaa vääntää kunnon korotuksia jos esim. lähtemisestä muihin hommiin puhuu. Tuo 15v kun tulee täyteen niin myös palkkaan tulee pieni ikälisäbonus.
1000€/kk enemmän liksaa mahdollistaa normaalin loman päälle vaikka 4 viikon palkattoman joka vuosi. Silti jää enemmän kouraan.Ite olen Avaintesin alaisesessa "puolijulkisessa" paikassa, verrokkina varmaan toimii hyvin toi Kuntien Tiera. Palkkataso ehkä vähän valtion tasoa parempi mutta yksityistä huonompi, pitkät lomat ja ihan hyvät työsuhde-edut, ml. kattava työterveys ja vapaa-ajan kattava tapaturmavakuutus.
Luulen että noissa valtion hommissa on paljon junnuja, jotka hakee sitä ekaa työkokemusta ja sen saatuaan lähtevät yksityiselle paremman palkan perässä. Tästä tulee vaihtuvuutta, mikä sitten vaikuttaa muihinkin kun koko aika tulee uutta tyyppiä ja niille pitää opettaa asioita jne., ja sitten niillä tulee mieleen vaihtaa paikkaa, ja siitä syntyy itseään ylläpitävä kierre.
Näiden paikkojen houkuttelevuus riippuu varmasti myös siitä, missä vaiheessa omaa urakehitystä on. Itselläni ei ole enää kovin kummoisia tavoitteita ylenemisen suhteen, palkka on riittävä ja 15min lyhyempi työpäivä + 38 päivää lomaa (lauantait ei kuluta, eli melkein 8 viikkoa) korvaa kyllä aika hyvin sen pienemmän palkan. Eri asia varmaan jos palkka olisi 2500€ ja yksityisellä saisi samasta 3500€.
Kylmää laskemistaha tuo on. Itsekin olen kyllä tasaisin väliajoin vilkaissut, mitä esimerkiksi valtiolle.fi puolella näkyy tarjolla. Omalla kohdalla puhutaan 500-1000e/kk nettomenetyksestä vs 1-2 viikkoa enemmän lomaa ja hammashoito. Mielenkiintoisia paikkoja on kyllä ollut, mutta ehkä tuota voi miettiä vielä tulevaisuudessa.Kyllä, olette molemmat oikeassa: palkat ovat matalampia, mutta lomat pidemmät, työpäivät lyhyemmät (7,25 h / pv) ja edut paremmat, sisältäen myös mainitut ravintoedun ja hammashoidon. Siitä sitten kukin tahollaan puntaroimaan.
1000€/kk enemmän liksaa mahdollistaa normaalin loman päälle vaikka 4 viikon palkattoman joka vuosi. Silti jää enemmän kouraan.
Kylmää laskemistaha tuo on. Itsekin olen kyllä tasaisin väliajoin vilkaissut, mitä esimerkiksi valtiolle.fi puolella näkyy tarjolla. Omalla kohdalla puhutaan 500-1000e/kk nettomenetyksestä vs 1-2 viikkoa enemmän lomaa ja hammashoito. Mielenkiintoisia paikkoja on kyllä ollut, mutta ehkä tuota voi miettiä vielä tulevaisuudessa.
Kiitti! Ei tuo mielestäni pahalta kuulosta numeroiden valossa. Riippuu tietenkin sitten myös työskentelytavoista ja työkavereista. Itselläni on mielikuva byrokraattisesta ja jäykästä työkulttuurista mutta tämä on tosiaan pelkkä mielikuva.
Esimerkiksi konsultti lafkoissa 8 viikon loma on aika helppo järkätä. Asiakkailla tulee omat kesälomat ja freeze kausi alkaa juhannuksena. Sit hommat jatkuu elokuun 1-2 viikolla. Siitä tulee helposti 7-8vko tauko. Samanlainen 2-3 viikon tauko tulee jouluna.Se 4 viikon palkaton joka vuosi ei ole mikään automaatio, jonka saa kun vaan pyytää. Tuossa nyt oli esimerkkinä tonnin ero, en ole varma miten paljon enemmän voisin yksityisellä nyt saada. Edellisessä paikasta minne tähän tulin, sain suurinpiirtein saman kuin nykyään.
Pieni muokkaus (lihavoitu) ja tämä pätee itseenikin 100%. Kuka numeroiden perään sitten kyselikään.Omalla kohdalla puhutaan 500-1000e/kk bruttomenetyksestä vs 1-2 viikkoa enemmän lomaa ja hammashoito.
Voi olla hiljaista juniori rintamalla kun asiakkailla on lompakon nyörit tiukalla. Tietysti tietyssä kyvykkyyksissä on aina hommia, myös junioreille.Missä vaiheessa syksyn rekryt alkaa kunnolla? Nyt hakemalla löytyy vain yksi junioripaikka. Kurssit loppuneet kesken koululla ja pitäisi päästä harjoitteluun![]()
Kiitos. Sen verran lisäystä että lähtökohtaisesti olisi kyse puolen vuoden sopimuksesta, jatko olisi mahdollista mutta ei mitään lupauksia siitä tässä vaiheessa.Pientä kokemusta on freelancerina olosta, mutta ei ulkomaalaisille yritykselle.
Jotain 175€ / h kun kyseessä on niche-työ, ja se voi loppua "koska vaan".
Kaivataan mielipiteitä ja näkemyksiä freelancerinä työskentelystä, ainoastaan palkkatyöläisenä olleena on aika vaikeaa verrata freelancer-laskutuksen suhdetta palkkaan.
Rekrytoija on siis lähestynyt minua ja ehdottanut freelance-pestiä, joka osuu omaan erikoisosaamiseeni erinomaisesti. Kyseinen osaaminen on varsin harvinaista ja pieni niche, vaadittu kokemus 4-6 vuotta vastaavista tehtävistä löytyy. Firma jolle työtä tehtäisiin on saksalainen, ja työ olisi lähtökohtaisesti kokoaikainen. Pientä heittoa voi olla.
Mikä olisi mielestänne kohtuullinen pyyntö tuntilaskutukseksi? Sekä bruttona, olettaen että maksan itse verot ja kaikki sivukulut siitä, että nettona?
Rekrytoijan esittämä bruttolaskutus (mutta ei ole vielä täysin selvää menisivätkö kaikki sivukulut siitä) on noin puolet siitä mitä työnantajani tällä hetkellä laskuttaa asiakasyrityksiltä minun ajastani.
Pientä kokemusta on freelancerina olosta, mutta ei ulkomaalaisille yritykselle.
Jotain 175€ / h kun kyseessä on niche-työ, ja se voi loppua "koska vaan".
Miten tämmöiset, Oy, toiminimi vai mikä nykyään olisi järkevin?Kiitos. Sen verran lisäystä että lähtökohtaisesti olisi kyse puolen vuoden sopimuksesta, jatko olisi mahdollista mutta ei mitään lupauksia siitä tässä vaiheessa.
Kannattanee laskea itselle mieluisa "kuukausipalkka" ja käyttää jotain ukko.fi:n laskuria suuntaa antamaan. Sitten vaan vähän excelöimään.Kiitos. Sen verran lisäystä että lähtökohtaisesti olisi kyse puolen vuoden sopimuksesta, jatko olisi mahdollista mutta ei mitään lupauksia siitä tässä vaiheessa.
Edellisellä työnantajalla aika monikin (>10 ihmistä) lähti yrittäjäksi. Muutama sai täystyrmäyksen verottajalta, eli verottaja katsoi että 100% allokaatio ko. asiakasyritykseen on sama asia kuin se että työskentelee siellä. Toisille, millä täysin sama tilanne, verottaja kohteli erilailla. Syy tuntematon, mutta eivät "käräyttäneet" toisiaan.Miten tämmöiset, Oy, toiminimi vai mikä nykyään olisi järkevin?
Itsekin välillä miettinyt siirtymistä ns. palkkaorjan hommista yrittäjäksi. Ehkä nyt alkuun vain sivubisneksenä nykyisen työn ohella. Pitäisi varmaan myös kysyä nykyiseltä työnantajalta, mutta toisaalta eipä se niille kuulu mitä vapaa-ajalla teen, etenkin kun toimiala ihan toinen...
Vallitsevassa tilanteessa joutunee melkeinpä pudottamaan tuon ykkösen pois edestä ja silti toivoa, että sillä ei häviä hintakilpailussa.Pientä kokemusta on freelancerina olosta, mutta ei ulkomaalaisille yritykselle.
Jotain 175€ / h kun kyseessä on niche-työ, ja se voi loppua "koska vaan".
Itse vedin €130 / h rahoitusyhtiöiden välisestä tiedonsiirrosta, mutta sen verran alkoi vituttamaan että siirryin "palkkatöihin".Vallitsevassa tilanteessa joutunee melkeinpä pudottamaan tuon ykkösen pois edestä ja silti toivoa, että sillä ei häviä hintakilpailussa.
Riippuu tietenkin mikä tuo ”niche-työ” on. Mutta pätee noin 80% IT-alan generalisti ”full-stack” friikuista
Kyllä, näin teki. Tai siis koetti tehdä.Witted meni freelancereiden lompakolle.
![]()
#ohjelmistofriikit #freelancing | Jukka Hyytiälä | 63 comments
💥 "Laskemme teille maksettavaa hintaa 5 %. Jos et suostu, sopimus irtisanotaan." 💥 Edit: Asiaan on tullut lisää tietoa. Uudemman postauksen voit lukea täältä: https://lnkd.in/dCVderRp Kävi siis niin, että ohjelmistofirma Witted lähestyi eilen useita alihankkijoitaan viestillä, joka voidaan...www.linkedin.com
Missä vaiheessa syksyn rekryt alkaa kunnolla? Nyt hakemalla löytyy vain yksi junioripaikka. Kurssit loppuneet kesken koululla ja pitäisi päästä harjoitteluun![]()
Onko kellään kokemusta tilanteessa missä firma pakottaa devaajia käyttämään omaa IDEään?
Ovat ainakin träkänneet sitä, onko kyseistä IDEä avattu ja mailia lähetelty mikset käytä tätä.
Tarkoittaako "oma IDE" tässä nyt firman itsensä kehittämää tuotetta, vai vaan sitä että on ylemmällä tasolla valittu joku IDE ja sitä on käytettävä? Jos ensin mainittu niin on se sinänsä ihan järkevää että syödään omaa koiranruokaa. Mutta tuollainen "isoveli valvoo"-meininki ei nappaa, jos tuollaista asiaa träckätään niin sitten varmaan kaikkea muutakin mitä työntekijä tekee.
Kun katsoo että Futu, Reaktor, Vincit, Bittium, Solteq ja jopa Witted on heittänyt porukkaa pihalle, pienistä pelureista puhumattakaan. Voi sanoa että markkina on turvollaan kokenutta "peruskoodaria".Mitä kautta olet etsinyt paikkoja? Täällä sama tilanne.
Valtio ei työnantajana ole kovinkaan houkutteleva.
Toistaiseksi nuo järjettömät lomaedut ovat vielä olemassa, niistä olisi hyvä päästä kyllä eroon jotta verovaroin tehtävässä työssä ei olisi etuuksia jotka ovat ristiriidassa kustannustehokkuuden kanssa ja joita ei ole tarjolla yksityisellä puolella.
Siinä tapauksessa palkatkin pitää nostaa samalle tasolle yksityisen puolen kanssa. Eivät oikein ole tällä hetkellä.Toistaiseksi nuo järjettömät lomaedut ovat vielä olemassa, niistä olisi hyvä päästä kyllä eroon jotta verovaroin tehtävässä työssä ei olisi etuuksia jotka ovat ristiriidassa kustannustehokkuuden kanssa ja joita ei ole tarjolla yksityisellä puolella.
Kun katsoo että Futu, Reaktor, Vincit, Bittium, Solteq ja jopa Witted on heittänyt porukkaa pihalle, pienistä pelureista puhumattakaan. Voi sanoa että markkina on turvollaan kokenutta "peruskoodaria".
Siinä tapauksessa palkatkin pitää nostaa samalle tasolle yksityisen puolen kanssa. Eivät oikein ole tällä hetkellä.
projupäällikkö julkisella viisi tonttua, yksityisellä ainakin kuusi. Jos muut edut on samat ja toisessa on tonnin parempi palkka,
It-alalla? Mediaanipalkka omissa koodarin hommissani on jokseenkin tuon 5t, projupäälliköt saa enemmän. Tämä ammattiliiton tilastojen mukaan.
Mitä kautta olet etsinyt paikkoja? Täällä sama tilanne.
Moikka,
Katselin läpi potentiaalisimman tuntuisia vanhoja developer-viestittelyitäni. Oletko vielä nykyään ja tällä hetkellä kiinnostunut WordPress, WooCommerce ja/tai React-devaushommista? Meillä olisi kovasti tarvetta etenkin hieman kokeneemmille kehittäjile. Joten jutellaan mieluusti jos aihe kiinnostaa!
Vuokrafirmojen kautta IT-tukea. AW, Jobly, Oikotie, Duunitori, Työmarkkinatori, Indeed ja LinkedIn kautta kehityshommaa. Yleensä pyörii suurinpiirtein samat paikat kaikissa mutta välillä onnistaa ja löytyy uutta. Viime viestin jälkeen (8.8) on löytynyt 4 junioripaikkaa. Olen lähettänyt useamman kymmentä avointa hakemusta mutta heikolta näyttää tilanne. Olen myös yrittänyt käyttää pienen pientä verkostoani hyväkseni ja kasvattaa sitä. Vitutus on suuri jos pitää odottaa seuraavia kesätyörekryjä ennen kuin saa mitään.
Käytämme välttämättömiä evästeitä, jotta tämä sivusto toimisi, ja valinnaisia evästeitä käyttökokemuksesi parantamiseksi.