- Liittynyt
- 16.10.2016
- Viestejä
- 17 598
Väittäisin että aika pitkälti ihan jokaisessa maassa esim. työhön haku onnistuu paremmin ja tuottaa enemmän hittejä mikäli satut omaavaan kotimaisen nimen ja siihen löytyy ihan luonnolliset selitykset että ihmiset tykkäävät olla kaltaistensa seurassa ja tietävät että todennäköisemmin ei tule olemaan paljoa ongelmia kun kotimainen kaveri jonka kanssa kommunikointi aika varmasti sujuu.
Ja tuo tarkoittaa että noissa ne paikalliset ovat etuoikeutetussa asemassa. He saavat etuoikeutettua kohtelua puhtaasti sen perusteella että heillä on se kotimainen nimi. Kyse ei ole mitenkään heidän taidoista tai kyvystä tehdä sitä työtä, eli meriittiin pohjautuvasta asiasta, vaan siitä että heillä sattuu olemaan tietynlainen nimi. Noissa tutkimuksissa joissa viittaan ne työnhakijoiden CV:t ovat muuten identtisiä, ainoa ero on nimi.
Eli kyse ei ole mistään varsinaisesta kyvystä kommunikoida. Voi olla että ne työnantajat olettavat että se kommunikointi onnistuu paremmin koska tyypillä on kotimainen nimi mutta tuo on virheellinen oletus ja esimerkki juurikin tuollaisesta etuoikeudesta johon white privilegellä viitataan. Eli henkilö saa ansaitsematonta etua sen syntyperänsä perusteella.