- Liittynyt
- 17.10.2016
- Viestejä
- 1 938
Huoh, siinä taas nähdään mitä tessien yleissitovuus ja paskat palkkataulukko rakenteet tekevät. Jos pakko pakottaa gaussin käyrään, joku joka oikeasti ansaitsisi lisää liksaa ei sitä saa.Eikös sen näin pitäisi mennäkin? En kyllä ymmärrä mitä nämä sitten oikein valittavat että palkat pitäisi saada alas.
E: meilläkin täällä käytössä henkilökohtainen palkanosuus 5-26%. Tuohon vaikuttaa huolellisuus, tuottavuus, moniosaaminen ja ammatin hallinta. Gaussin käyrän mukaan menee tuo tehtaan sisällä.