Okei. En ymmärrä ja tiedä markkinoista ja miten ne määrittelevät arvon. Käsittääkseni mitä enemmän tavaraa on tarjolla ja mitä helpompi sitä on saada haltuunsa sitä halvempaa se on. Joten kun teen työtä johon pystyy kuka vain määritteleekö markkinat silloin työni arvon ihmisten määrän jotka työhön pystyvät vai jotenkin muuten?
1.Investoija(yksityinen tai yritys, esim Fortum) istuu sijoitusten päällä, ja niistä saatavat osingot/toimintojen myynti kertyy tilille/kassaan(yritys).
2.Noille kertyneille varoille täytyy löytää sijoituskohde, sillä kaljaan, karkkiin tai edes niihin Ferrareihin ei kovin montaa miljardia saa uppoamaan.
3. Sijoittaja kartoittaa markkinoita, ja huomaa, että olisi maailmalla on kysyntää laitteelle, jonka valmistamiseksi tarvii tehdä työ X. Tuotetta tehdään tällä hetkellä Kanadassa ja Kiinassa.
4. Markkina näyttää löysältä, ja sijoittaja laskelmiensa jälkeen tulee siihen tulokseen, että Suomessa on tuon alan olosuhteet(työntekijöiden palkkataso sisältyy näihin) mahdollistaisi kilpailevan toiminnan aloittamisen, siten, että oma tuote menee hyvin kaupaksi ja sillä tekee voittoa. Markkinoilla voi olla esim. alitarjontaa tuotteelle, tai yksinkertaisesti Suomessa pystyy laitteen valmistamaan halvemmalla/laadukkaammin.
5.Sijoittaja perustaa Suomeen tehtaan ja palkkaa työntekijöitä. Hän laskee, että kunhan työntekijän saa alle 3000€ töihin, pärjää hän kilpailuissa.
6. Aluksi sijoittaja yrittää palkata, työntekijöitä 1800€ palkalla, työvoimaa ei juurikaan saa, koska alan työvoima on ovat töissä autotehtaalla kokoonpanotehtävissä 2300€ palkalla, ja työttömät hakeutuvat mieluummin toiselle alalle josta saa palkkaa 2200€/kk. Palkkatarjous nostetaan 2300€, jolla saadaan osa tarvittavasta työvoimasta. Edelleen kuitenkin sijoittajalla on ylimääräistä, ja hän haluaa skaalata toimintaa isommaksi, ja päättää houkutella työntekijöitä itselleen muista yrityksistä sekä mahdollisesti toisilta aloilta ja tarjoaa työstä 2500€/kk. Autotehtaalla huomataan, että työvoima lähtee paremmin palkattuun hommaan, ja uutta ei saa enää 2300€ ja joutuu nostamaan palkat 2600e tasolle. 2600€ on jo sen verran hyvä palkka, että muiden alojen työntekijät vaihtavat alaa ja tilanne Suomen sisällä tasaantuu.
Tässä vaiheessa sijoittajan laiteyritys alkaa puskemaan markkinoille parempaa/halvempaa tuotetta, jolloin Kanadalainen ja Kiinalainen kilpailija joutuu laskemaan hintoja, ja käy niin, että Kanadassa työvoimaa ei saa enää kannattavaan hintaan ja työvoima siirtyy siellä kannattavempaan yritykseen/toimialaan, ja valmistus loppuu Kanadassa. Kiinalainen saa laskettua hinnat Suomen tasolle, ja tästä eteenpäin laite valmistetaan Suomessa ja Kiinassa, Kanadassa ennen laitetta valmistaneet työntekijät tekevät nykyjään jotain uutta tuotetta.
Jossain määrin näin itse olen asian käsittänyt, toki joitain mutkia on vähän oiottu matkan varrella.