• TechBBS:n politiikka- ja yhteiskunta-alue (LUE ENSIN!)

    Politiikka- ja yhteiskunta-alue on TechBBS-keskustelufoorumilla ala-osio, joka on tarkoitettu poliittisten ja yhteiskunnallisten aiheiden sekä niiden ilmiöiden ja haasteiden käsittelyyn.

    Ohjeistus, säännöt ja rangaistukset koskevat vain tätä aluetta, muilla alueilla on käytössä TechBBS-foorumin tavalliset säännöt.

    Ylläpito valvoo, ohjeistaa ja moderoi keskustelua, mutta ensisijaisesti alueen keskustelijoiden pitäisi pyrkiä aktiivisesti ylläpitämään asiallista keskustelua ja myös selvittämään mahdollisesti syntyviä erimielisyyksiä ilman ylläpidon puuttumista keskusteluun.

Työttömän elämä -thread

Varmaan pitäisi maksaa ite tuosta, eli ei työnantaja ota. Akalla sama homma, pähkäilee aina että mistä ne prosentit pitää laskea.
 
Varmaan pitäisi maksaa ite tuosta, eli ei työnantaja ota. Akalla sama homma, pähkäilee aina että mistä ne prosentit pitää laskea.
Siis pitääkö jossain itse laskea, paljonko pitää maksaa? Mitä jos laskee/maksaa väärin?

Itse TEKin jäsen ja siellä toki maksetaan itse, mutta jäsenmaksu on euroissa sama kaikille ja maksan itse kerran vuoteen.

Ja maksaa 351€/v.
 
Jos ei ole varma onko liiton jäsen, asia on helpointa selvittää ko. liiton kautta. Samalla voi kysyä, että miten jäsenmaksu hoidetaan ja mitä pitää sen kanssa tehdä.
 
Siis pitääkö jossain itse laskea, paljonko pitää maksaa? Mitä jos laskee/maksaa väärin?

Itse TEKin jäsen ja siellä toki maksetaan itse, mutta jäsenmaksu on euroissa sama kaikille ja maksan itse kerran vuoteen.

Ja maksaa 351€/v.

No esim. PAM:issa se on joku tietty prosentti palkasta. Näköjään työnantaja saattaa maksaa sen, tai sitten pitää laskea palkasta ja maksaa ite. En tiedä mitä tapahtuu jos laskee väärin.

Jäsenmaksu - PAM
 
Ainakin jos kuuluu "väärään" liittoon eli sellaiseen, mihin useimmat firman työntekijät eivät kuulu, ei työnantaja yleensä ota jäsenmaksua palkasta. Se vaatii kuitenkin jonkun verran tekemistä palkkajärjestelmissä ja helpompaa ulkoistaa palkansaajalle.
 
No esim. PAM:issa se on joku tietty prosentti palkasta. Näköjään työnantaja saattaa maksaa sen, tai sitten pitää laskea palkasta ja maksaa ite. En tiedä mitä tapahtuu jos laskee väärin.

Jäsenmaksu - PAM
Ok.

Aika raaka toi 1.5%. Varmaan keskimäärin PAMin jäsenet aika pienituloisia, mutta kai siellä joku enemmänkin tienaa?

2000€/kk ja maksat jo enemmän kuin TEK jäsen, joka saa tienata vaikka 15000€/kk.

Enpä ollut tätä ennen tajunnutkaan.
 
Ok.

Aika raaka toi 1.5%. Varmaan keskimäärin PAMin jäsenet aika pienituloisia, mutta kai siellä joku enemmänkin tienaa?

2000€/kk ja maksat jo enemmän kuin TEK jäsen, joka saa tienata vaikka 15000€/kk.

Enpä ollut tätä ennen tajunnutkaan.
Köyhiä rahastetaan aina koviten.
 
Puhutteko te nyt liiton vai kassan vaiko liiton + kassan maksuista? Termit vilisee vähän sekaisin.
 
Eikö liitot itse määrittele jäsenmaksut kuitenkin? Jos pienituloisten liitot haluavat jostain syystä pitää korkeita hintoja niin minkäpä sille voi?

Itse en ole kuulunut liittoihin enää vuosikausiin, ainoastaan kassoihin.
 
Köyhiä rahastetaan aina koviten.
Jos motiivina jäsenyydelle on ansiosidonnainen työttömyysturva, siihen riittää pelkkä kassan jäsenyys (maksaa yllä mainitut 84 eur vuodessa), eikä tarvitse maksaa prosenttiosuutta palkasta. Tämä ei välttämättä ole kaikille nuorille selvillä.
 
Mielestäni ihan oikea päätös. Eli jos työkkäri sanoo, että haepas tonne niin sitten haet. Työnantaja sitten itte arvioi oletko sopiva heille työskentelemään.
 
Kävin varsin kysymässä yrittäjiltä pääsisikö ilmaiseksi töihin, eli työkokeiluun. En oikeastaan ehtinyt kysyäkään, mutta vastaus oli heti että tottakai se sopii oikein hyvin. Siinä tuli sitten mieleen, että tuollaista se pitäisi oikea palkallinen työnhakukin olla.

Luin vanhoja lehtiä ja huomasin, että jo -50 luvulla oli paha työttömyys, eli työttömyys ei ole uusi asia. Lehdessä oli artikkeli joululahjaksi työttömyys. Ainahan sitä on kuvitellut, että silloin pääsi töihin kunhan meni vain.

Niin uskomatonta kuin se onkaan, muistelin, että jossain oli kommentti, jossa perusteltiin miksi hallitus oikeasti haluaa että työttömiä olisi.
En löytänyt kommenttia ja kysyin tekoälyltä. Tekoäly osasi jopa lukea parhaillaan auki olevan artikkelinkin. Tässä myös syy siihen miksi työttömyyttä on aina ollut ja tulee aina olemaan.
Harmi vain, että asia on noin, työ olisi tärkeää moneltakin kannalta.

Vastaus:

Poliittinen kontrolli.
Pitämällä osa väestöstä riippuvaisena valtion tuista, hallitus voi saada heidät äänestämään tietyllä tavalla.
Työttömyys voi olla keino pitää tietyt ryhmät poliittisesti alistettuina.

Työvoiman hintasääntely.
Laaja työttömyys voi pitää palkat alhaisina, mikä voi olla edullista työnantajille ja yrityksille. Tämä voi hyödyttää tiettyjä taloudellisia etupiirejä.

Ideologiset syyt.
Joillain konservatiivisilla tai oikeistolaisilla hallituksilla voi olla ideologinen vastustus
laajamittaista sosiaaliturvaa kohtaan. Työttömyyden ylläpitäminen voi olla keino vähentää sosiaalimenojen kasvua.

Taloudellinen vakaus.
Hallitus voi uskoa että jonkinasteinen työttömyys on välttämätöntä taloudellisen vakauden ja kilpailukyvyn ylläpitämiseksi.
Tämä voi olla osa laajempaa talouspolitiikkaa.
 
Viimeksi muokattu:
Mielestäni ihan oikea päätös. Eli jos työkkäri sanoo, että haepas tonne niin sitten haet. Työnantaja sitten itte arvioi oletko sopiva heille työskentelemään.
Kyllä, mutta onhan tuo kaikkien osallisten kannalta täysin järjetöntä ajan tuhlausta.
 
Yrityksiin tulee nyt niin paljon työhakemuksia, että ne eivät halua kertoa avoimista työpaikoista julkisesti.
Yrityksiin alkoi tulvia työhakemuksia, kun työnhakuvelvoite kiristyi vuonna 2022. Pääsääntöisesti työttömän pitää hakea vähintään neljää työpaikkaa kuukaudessa.
Nyt kun ylekin uutisoi tästä, niin se lienee kai totta. Eli työnhakuvelvoite saa työmarkkinat käyttäytymään juuri päinvastaisesti kuin mitä oli tarkoitus.

Harmittaa kyllä, jos on joku sopiva työpaikka jäänyt saamatta sen takia, etten tiedä siitä tai hakemukseni on ollut osana "liikaa".
 
Tuli käytyä työkkärissä elämän ekan kerran vai mikä lie tuo nimeltään onkaan. Sain hyvää palvelua. Yllätyin. Mutta tää paperityö määrä ja eri todistusten lähettäminen plus kaikki yhteyshenkilörumba on kyllä melkoista. Itse otin paljon selvää ja oli kaikki asiat jiirissä, kun tuolla kävin muttei kyllä yhtään tällaista ilokseen tee. Nyt seuraava vaihe on kai sitten joku... Työn etsiminen. Viimeiset kuusi viikkoa muuta tehnytkään, mutta normal katastrof. Pitääkö muuttaa Norjaan? Plus osasta paikkoja sanotaan et olen liian pätevä. Mitä ihmettä tuokin nyt meinaa? Hemmetti soikoon.
 


Nyt kun ylekin uutisoi tästä, niin se lienee kai totta. Eli työnhakuvelvoite saa työmarkkinat käyttäytymään juuri päinvastaisesti kuin mitä oli tarkoitus.

Harmittaa kyllä, jos on joku sopiva työpaikka jäänyt saamatta sen takia, etten tiedä siitä tai hakemukseni on ollut osana "liikaa".
Ilmeisesti jotku pienemmät firmat ei voi hakea julkisesti työntekijöitä liian suuren hakijamäärän vuoksi ja palkataan mieluummin omien verkostojen kautta.
 
Ilmeisesti jotku pienemmät firmat ei voi hakea julkisesti työntekijöitä liian suuren hakijamäärän vuoksi ja palkataan mieluummin omien verkostojen kautta.
Näinhän se on ollu jo pitkän aikaa. Työpaikkoja harvoin laitetaan yleiseen hakuun tai sitten käytetään ulkopuolista firmaa raakaamaan kyvykkäimmät juuri sen takia että hakemuksia tulee niin paljon että syö kaikki resurssit.
 
Kannattaa harkita ulkomailla käyntiä. Työpaikan yleensä saa 24 tunnin sisään, palkka ihan hyvä ja kun menee sopivasti kesällä vaikka 12kk ajaksi, saa kaikki maksetut verotkin takaisin (saa koko vuoden tax creditit, mutta on töissä vain 6kk kalenterivuodesta => ei veroja).

Irlanti, Norja sun muita. Onhan noita missä on työttömyys käytännössä miinuksella.

Elämän taso voi tosin olla huonompaa kuin suomalaisella työttömällä, mutta saa työkokemusta ja rahaa säästöön.
 
Tuli käytyä työkkärissä elämän ekan kerran vai mikä lie tuo nimeltään onkaan. Sain hyvää palvelua. Yllätyin. Mutta tää paperityö määrä ja eri todistusten lähettäminen plus kaikki yhteyshenkilörumba on kyllä melkoista. Itse otin paljon selvää ja oli kaikki asiat jiirissä, kun tuolla kävin muttei kyllä yhtään tällaista ilokseen tee. Nyt seuraava vaihe on kai sitten joku... Työn etsiminen. Viimeiset kuusi viikkoa muuta tehnytkään, mutta normal katastrof. Pitääkö muuttaa Norjaan? Plus osasta paikkoja sanotaan et olen liian pätevä. Mitä ihmettä tuokin nyt meinaa? Hemmetti soikoon.
Minkä alan töitä haet ja millä alalla olet pätevä?

"Liian pätevä" tarkoittaa usein käsittääkseni sitä että olet esim. korkeakoulutettu joka hakee siivoojan tai kassan hommia, ja olettavat että lähdet heti pois kun löydät oman alasi töitä.

Tai sitten se on vain tekosyy kun eivät halua myöntää todellista syytä poisraakkaamiseesi, oli se sitten ikä tai mikä vaan. Vaikka olisi sama ala niin jos haluavat siihen helpommin muokattavaa junioria.
 
Irlanti, Norja sun muita. Onhan noita missä on työttömyys käytännössä miinuksella.
Irlannista en tiedä mutta Norjasta luulin että siellä kyllä löytää töitä jos haluaa. Noissa maissa on kuitenkin "jopa" 4,5-4,7 työttömyysaste. Liekö sitten kohtaanto-ongelma eli työttömät eivät suostu muuttamaan pikkukyliltä etelään tai Tromssaan töihin?
 
Irlannista en tiedä mutta Norjasta luulin että siellä kyllä löytää töitä jos haluaa. Noissa maissa on kuitenkin "jopa" 4,5-4,7 työttömyysaste. Liekö sitten kohtaanto-ongelma eli työttömät eivät suostu muuttamaan pikkukyliltä etelään tai Tromssaan töihin?
Täystyöllisyys on tilanne, jossa työttömiä on alle 5%.


Työttömyysprosentti Suomessa ei laske koskaan nollaan. Käytännössä Suomessa on täystyöllisyys, kun tilastot näyttävät kolmesta viiteen prosentin työttömyyslukuja, sanoo työ- ja elinkeinoministeriön neuvotteleva virkamies Petri Syvänen.
 
Minkä alan töitä haet ja millä alalla olet pätevä?

"Liian pätevä" tarkoittaa usein käsittääkseni sitä että olet esim. korkeakoulutettu joka hakee siivoojan tai kassan hommia, ja olettavat että lähdet heti pois kun löydät oman alasi töitä.

Tai sitten se on vain tekosyy kun eivät halua myöntää todellista syytä poisraakkaamiseesi, oli se sitten ikä tai mikä vaan. Vaikka olisi sama ala niin jos haluavat siihen helpommin muokattavaa junioria.

Tehnyt mm it-alalla arkkitehdin hommia, pilvihommia, konesalijuttuja ja about kaikkea. Toiminut it päällikkönä kans, vetänyt projektia jne. Silleen olisi kivaa palata ja tehdä asiantuntijahommia koska ei jaksa sykkiä tässä verotuksen helvetissä.
 
Nuori sukulaismies valmistui työkkärin kautta siivoojaksi. Työharjoittelupaikalla työt sujunut moitteettomasti ja työpäivät 6h. Kurssin lopulla työnantaja tarjoo nollatunti-sopparia. Tämä on sitä työttömien hyväksikäyttöä parhaimmillaan..
Itse tein aikoinaan 0h sopimuksella töitä ja aina oli täydet tunnit ja pääsi ylitöitäkin tekemään.

Että en siis oman kokemuksen perusteella olisi tuomitsemassa, ilman tarkempia tietoja esim tunneista.
 
Itse tein aikoinaan 0h sopimuksella töitä ja aina oli täydet tunnit ja pääsi ylitöitäkin tekemään.

Että en siis oman kokemuksen perusteella olisi tuomitsemassa, ilman tarkempia tietoja esim tunneista.

Ja tässäkin asiassa olennaista on se, kuka maksaa ja miten paljon asumiskuluja. Jos asuu vanhemman luona, niin silloin nollatuntisoppari todennäköisesti voittaa 662€ nettona olevan työmarkkinatuen.

Sen sijaan tilanne on tiukempi, jos 662€ työmarkkinatuen päälle saa sen noin 400 euroa asumistukea (eli maksaa asumisensa itse), sillä siivooja joutuu tekemään jo varsin monta työtuntia 1060€ eteen.

Kirein vertailu tulee taas silloin, jos on oikeus toimeentulotukeen. Silloin vastassa voi olla 715€ asumisnormi pk-seudulla sekä 593€ perusosa eli noin 1300€ tuet, jonka päälle sosiaalitoimisto maksaa lääkkeet, terveydenhuollon laskut, sähkön, sähkön siirron, kotivakuutuksen sekä henkilöllisyystodistuksen.

Nollasoppari voi olla oikein mukava työskentelyn muoto, jos ei ole suurinta taloudellista kulupainetta niskassaan kuten isoa vuokraa.
 
Nuori sukulaismies valmistui työkkärin kautta siivoojaksi. Työharjoittelupaikalla työt sujunut moitteettomasti ja työpäivät 6h. Kurssin lopulla työnantaja tarjoo nollatunti-sopparia. Tämä on sitä työttömien hyväksikäyttöä parhaimmillaan..
Vaimo tehnyt jo tovin nollatuntisopparilla likimain täysiä päiviä. Työnantajasta kiinni, miten nuokin menee. Ilmeisesti nyt tulollaan parempaa sopparia, mutta parempi että lähti liikkeelle nollasopparilla, kuin ei ollenkaan.
 
Nuori sukulaismies valmistui työkkärin kautta siivoojaksi. Työharjoittelupaikalla työt sujunut moitteettomasti ja työpäivät 6h. Kurssin lopulla työnantaja tarjoo nollatunti-sopparia. Tämä on sitä työttömien hyväksikäyttöä parhaimmillaan..
Onko pakko ottaa tunteja vastaan vai voiko kieltäytyä, ja saako sopia useita nolla- tai osa-aikasoppareita eri työnantajien kanssa?

Niin minä tekisin ainakin jos tuntuu ettei tunteja kerry yhdeltä, ottaa sitten siltä keneltä haluaa siinä hetkessä. Kuinka paljon byrokratiaa tuollaisesta tulee KELAa tai työkkäriä kohtaan, pitääkö tarkkaan selostaa minä päivinä on tehnyt kuinka paljon töitä, vai onko se vain "ansaitsin elokuussa siivoustöistä 540€, antakee loput tukena kiitos."?
 
Onko pakko ottaa tunteja vastaan vai voiko kieltäytyä, ja saako sopia useita nolla- tai osa-aikasoppareita eri työnantajien kanssa?

Niin minä tekisin ainakin jos tuntuu ettei tunteja kerry yhdeltä, ottaa sitten siltä keneltä haluaa siinä hetkessä. Kuinka paljon byrokratiaa tuollaisesta tulee KELAa tai työkkäriä kohtaan, pitääkö tarkkaan selostaa minä päivinä on tehnyt kuinka paljon töitä, vai onko se vain "ansaitsin elokuussa siivoustöistä 540€, antakee loput tukena kiitos."?

Riippuu täysin tulo- ja menotasosta. Toimeentulotuessa pitäisi päätöksiä päivittää kuukausittain päivittää, toki toimeentulotuki on ankara työntekoa kohtaan koska siinä on suojaosana vain 150 euroa kuukaudessa.

Työttömyysturvassa asia on varsin yksinkertainen, jokainen tienattu euro vähentää työttömyystukea 50 sentillä. Eli jos tienaat 1200€, niin työmarkkinatuki leikkaantuu 600€:lla eli varsin pienellä kuukausiansiollakin tuki menee pieneksi.

Asumistuessa on jyrkkä laskukaava nykyisin eli suositukseni on, että tienaa lähemmäs 2000 euroa kuussa ja pyrkii saamaan asumismenot solu-halvan yksiön välille, eli 300-550€ välille, jotta työ aidosti kannattaa.

Eli työttömyysturva on näistä helpoin sovittaa työttömyystukeen, toimeentulotuki myöskin vaikka on todella niukasti työhön kannustava. Mielestäni asumistuki on näistä haastavin, todennäköisesti asumistuki päätettäisiin vuositulon arvion perusteella jonkun suuruiseksi.

Suosittelen lämpimästi siis maksimoimaan keikkatyön tunnit ylös ja minimoimaan asumismenot alas vanhemman luona asumisella tai puolison/kämppiksen kanssa asumisella.
 
Onko pakko ottaa tunteja vastaan vai voiko kieltäytyä, ja saako sopia useita nolla- tai osa-aikasoppareita eri työnantajien kanssa?

Niin minä tekisin ainakin jos tuntuu ettei tunteja kerry yhdeltä, ottaa sitten siltä keneltä haluaa siinä hetkessä. Kuinka paljon byrokratiaa tuollaisesta tulee KELAa tai työkkäriä kohtaan, pitääkö tarkkaan selostaa minä päivinä on tehnyt kuinka paljon töitä, vai onko se vain "ansaitsin elokuussa siivoustöistä 540€, antakee loput tukena kiitos."?
Luulisin että Kela katsoo tulorekisteristä,sieltä ainakin YTK tarkkailee mahdollisia tuloja.
 
Viimeksi muokattu:
Muistelen lukeneeni, että hyvin monet ovat hakeneet epärealistisiin työpaikkoihin ja siitä olisi tullut sittemmin jokin lakimuutos, mutta en nyt löytänyt mikä muutos se olisi ollut. Pakkohan se on hakeakin epärealistisiin, koska muita ei ole. Juuri katsoin ja kaikkiin töihin pitäisi olla tietty ammatti ja tietty määrä työkokemusta, joten pakko vain hakea johonkin. Tietysti vuokratyöfirmoilla olisi paikkoja ainakin työmarkkinatorin sivuilla, mutta nehän kestävät ehkä viikon vain, ovat hyvin kaukana, niihin ei pääse ja lisäksi kaikki ne eivät silti ole avoimia vaikka ne ovat ilmoitettuna. Kai sitä täytyy johonkin sellaiseen hakea kuitenkin.
 
Aika sekavaa menoa tuolla työkkärissä, tai mikä se nyt virallisesti onkaan. Tilanne kun välillä on töissä ja välillä työttömänä, ja nyt mennään työttömyysjaksolla. Päätin huvikseni suorittaa yliopistokurssin, joka oli vain 1 opintopisteen laajuinen. Se ei estä kokoaikaisen työn vastaanottamista, koska raja taitaa olla noin 5 opintopisteen laajuinen kurssi.

Kurssi oli sellainen, ettei siihen tarvinnut erikseen ilmoittautua. Sen pystyi vain aloittamaan, tekemään tehtävät ja kun ne oli läpäissyt, sai todistuksen. Todistuksessa mainitaan valmistumispäivämäärä. Virastossa olen kertonut, ettei kurssille tarvinnut ilmoittautua, vaan sen pystyi aloittamaan milloin tahansa ja tekemään omaan tahtiin – vaikka nopeasti tai vuosien aikana.

Nyt kuitenkin tuli viesti, että työtoimiston virkailija on konsultoinut asiantuntijaa, joka vaatii tarkkaa päivämäärää, jolloin olen ilmoittautunut kurssille .Tämä huvittaa hieman, koska olen jo maininnut, ettei ilmoittautumista ollut, joten ei ole olemassa mitään aloituspäivämäärääkään. Lisäksi he haluavat tietää koko kurssin sisällön ja sen keston. Kurssilla ei ole kiinteää kestoa, vaan sen voi suorittaa nopeasti tai hitaasti.

Ilmeisesti tästä täytyy nyt pyytää yliopistolta jonkinlainen raportti kurssin virallisesta kestosta ja pyytää selvittää servereiltä, milloin olen aloittanut ensimmäisten tehtävien tekemisen.

Kyllä tää show nyt heidän osalta osoittaa, ettei jatkossa viitsi tehdä yhtään virallista lyhyttä kurssia.

Itehän suoritin tuon siis lauantai-sunnuntai välisenä aikana
 
Aika sekavaa menoa tuolla työkkärissä, tai mikä se nyt virallisesti onkaan. Tilanne kun välillä on töissä ja välillä työttömänä, ja nyt mennään työttömyysjaksolla. Päätin huvikseni suorittaa yliopistokurssin, joka oli vain 1 opintopisteen laajuinen. Se ei estä kokoaikaisen työn vastaanottamista, koska raja taitaa olla noin 5 opintopisteen laajuinen kurssi.

Kurssi oli sellainen, ettei siihen tarvinnut erikseen ilmoittautua. Sen pystyi vain aloittamaan, tekemään tehtävät ja kun ne oli läpäissyt, sai todistuksen. Todistuksessa mainitaan valmistumispäivämäärä. Virastossa olen kertonut, ettei kurssille tarvinnut ilmoittautua, vaan sen pystyi aloittamaan milloin tahansa ja tekemään omaan tahtiin – vaikka nopeasti tai vuosien aikana.

Nyt kuitenkin tuli viesti, että työtoimiston virkailija on konsultoinut asiantuntijaa, joka vaatii tarkkaa päivämäärää, jolloin olen ilmoittautunut kurssille .Tämä huvittaa hieman, koska olen jo maininnut, ettei ilmoittautumista ollut, joten ei ole olemassa mitään aloituspäivämäärääkään. Lisäksi he haluavat tietää koko kurssin sisällön ja sen keston. Kurssilla ei ole kiinteää kestoa, vaan sen voi suorittaa nopeasti tai hitaasti.

Ilmeisesti tästä täytyy nyt pyytää yliopistolta jonkinlainen raportti kurssin virallisesta kestosta ja pyytää selvittää servereiltä, milloin olen aloittanut ensimmäisten tehtävien tekemisen.

Kyllä tää show nyt heidän osalta osoittaa, ettei jatkossa viitsi tehdä yhtään virallista lyhyttä kurssia.

Itehän suoritin tuon siis lauantai-sunnuntai välisenä aikana
Sama tilanne ja hyvä muistutus.

Itsellä tulossa maaliskuussa kuukauden lomautusta. Suunnittelin suorittavani 5 op erillisopintoisen HY:n maisterikurssin, joka sijoittuu maalis-huhtikuulle. Sain opintoluvan ja maksoin 75 €, mutta ilmoittautuminen tulee vasta myöhemmin. Täytyykin kysellä miten vaikuttaa, ja jos alkaa olemaan riskinä menettää ansiosidonnaista niin antaapi olla.
 
Ilmeisesti tästä täytyy nyt pyytää yliopistolta jonkinlainen raportti kurssin virallisesta kestosta ja pyytää selvittää servereiltä, milloin olen aloittanut ensimmäisten tehtävien tekemisen.

Kyllä tää show nyt heidän osalta osoittaa, ettei jatkossa viitsi tehdä yhtään virallista lyhyttä kurssia.

Itehän suoritin tuon siis lauantai-sunnuntai välisenä aikana

Työkkärin toiminta kannustaa siihen, että ei aina jaksaisi kertoa kaikista opinnoista.

Itse laittaisin liitteenä heille opintorekisterin otteen, sähköpostiin tulleen ilmoittautumisviestin ja kurssisivun kuvauksen. Näillä voidaan osoittaa, että kurssi on vain 1 op ja näkevät milloin se on rekisteröiry opintorekisteriisi.

Eli melko helpolla pääset, jos sait sähköpostiisi kurssin aloitusinfon tai viestin, että ilmoittautumisesi kurssille on hyväksytty. Useimmiten avoimessa tulee tällainen sähköposti.

Toki työkkäristä kertoo paljon se, että heille ei riitä todisteeksi 1 op suoritus yksinään, koska oli se tehty hitaasti tai nopeasti, niin se jää silloinkin alle 5 op kuukausirajan alapuolelle…
 

Kuntouttava työtoiminta muuten näyttää loppuvan

Kuntouttavaa työtoimintaa ei voi nykymuodossaan siirtää kunnille, koska kyseessä on sosiaalipalvelu eikä kunnilla ole sosiaalipalvelujen järjestämisvelvoitetta

Sitä uutinen ei kertonut että jatkuuko työkokeilu, vai onko sekin sitten sosiaali"palvelu"..?
 
Aika sekavaa menoa tuolla työkkärissä, tai mikä se nyt virallisesti onkaan. Tilanne kun välillä on töissä ja välillä työttömänä, ja nyt mennään työttömyysjaksolla. Päätin huvikseni suorittaa yliopistokurssin, joka oli vain 1 opintopisteen laajuinen. Se ei estä kokoaikaisen työn vastaanottamista, koska raja taitaa olla noin 5 opintopisteen laajuinen kurssi.

Kurssi oli sellainen, ettei siihen tarvinnut erikseen ilmoittautua. Sen pystyi vain aloittamaan, tekemään tehtävät ja kun ne oli läpäissyt, sai todistuksen. Todistuksessa mainitaan valmistumispäivämäärä. Virastossa olen kertonut, ettei kurssille tarvinnut ilmoittautua, vaan sen pystyi aloittamaan milloin tahansa ja tekemään omaan tahtiin – vaikka nopeasti tai vuosien aikana.

Nyt kuitenkin tuli viesti, että työtoimiston virkailija on konsultoinut asiantuntijaa, joka vaatii tarkkaa päivämäärää, jolloin olen ilmoittautunut kurssille .Tämä huvittaa hieman, koska olen jo maininnut, ettei ilmoittautumista ollut, joten ei ole olemassa mitään aloituspäivämäärääkään. Lisäksi he haluavat tietää koko kurssin sisällön ja sen keston. Kurssilla ei ole kiinteää kestoa, vaan sen voi suorittaa nopeasti tai hitaasti.

Ilmeisesti tästä täytyy nyt pyytää yliopistolta jonkinlainen raportti kurssin virallisesta kestosta ja pyytää selvittää servereiltä, milloin olen aloittanut ensimmäisten tehtävien tekemisen.

Kyllä tää show nyt heidän osalta osoittaa, ettei jatkossa viitsi tehdä yhtään virallista lyhyttä kurssia.

Itehän suoritin tuon siis lauantai-sunnuntai välisenä aikana
Multa aikoinaan työkkäri eväsi samoilla syillä oikeuden aloittaa tekemään ylemmän amk:n opinnäytetyötä kun olin määräaikaisella lomautuksella. Oli sitten pakko tehdä myöhemmin töiden ohessa. Tuntui melko pöljältä kun lomautettuna meinasi käydä aika pitkäksi.
 
@vienna nimenommaa ,mulle tuli fiilis etten jatkossa kerro heille yhtään mitään miten pidän itseäni aktiivisena. Vain hiljaisesti nyökkäilen tai puistattelen päätäni heidän kysymyksiin työmarkkina virastolla käydessäni tästä edespäin.
 
Vasemmistoliitto haluaa Suomeen minimipalkkalain. Samaan aikaan työttömyysprosentti huitelee kymmenessä. Tyhmempikin tajuaa, että jos työllistämisen kustannuksia nostetaan, työllistäminen vaikeutuu entisestään. Toisaalta TES:sit ajaa jo saman asian käytännössä lähes jokaisella alalla.

Merkittävä tekijä työttömyyteen on 25 % eläkemaksutaakka palkkauksen kustannuksista. Siihen ei uskalleta puuttua, koska eläkeläiset äänestää sankoin joukoin pois vallasta siihen koskevat. Elämme tavallaan enemmistön diktatuurissa.
 
Vasemmistoliitto haluaa Suomeen minimipalkkalain. Samaan aikaan työttömyysprosentti huitelee kymmenessä. Tyhmempikin tajuaa, että jos työllistämisen kustannuksia nostetaan, työllistäminen vaikeutuu entisestään. Toisaalta TES:sit ajaa jo saman asian käytännössä lähes jokaisella alalla.

Merkittävä tekijä työttömyyteen on 25 % eläkemaksutaakka palkkauksen kustannuksista. Siihen ei uskalleta puuttua, koska eläkeläiset äänestää sankoin joukoin pois vallasta siihen koskevat. Elämme tavallaan enemmistön diktatuurissa.
Nämä 25% eläkemaksut on kyllä vähän kohtuuton rasite. Kun ottaa huomioon, että nykyisistä työssäkäyvistä moni ei välttämättä tule noille koskaan kovin kummoista vastinetta samaan, jos edes minkäänlaista, niin tuo nyt on melkein kuin 25% vero palkkaan.

Taitaa olla, että johonkin 4600 euroa/kk palkkaan asti maksaa enemmän eläkemaksuja kuin muuta veroa. Tuon jälkeen vasta progressio kääntää asian toisin päin. Kuvaa aika hyvin sitä, kuinka valtavasti rahaa menee työssäkäyviltä yhden kansanosan etuuksiin, kun noista maksuista vain osa rahastoidaan ja suurin osa menee nykyisten eläkkeiden maksuun suoraan.
 
No sitä että haetaan 50kpl työpaikkoja kuukaudessa, laidasta laitaan. Näitähän on aina lehdissä haastateltu "hain vuodessa 500 paikkaan, enkä päässyt kuin yhteen haastatteluun".




No mutta mitä tekemistä tällä on minkään kanssa, eikö tuo tarkoita vaan sitä että ihmiset on liian ahkeria työnhakijoita? :D

Jos kerran hakemuksessa katotaan lähinnä CV:tä, niin minkäs teet jos haastatteluunkaan ei pääse? Lähettämällä vähemmän hakemuksia tilanne huonontuisi vielä entisestään. Vai onko tämä taas se perinteinen "ole parempi kuin kaikki muut" -neuvo? :D
Ei vaan, pitää hakea niitä paikkoja, joihin on oikeasti realistiset mahdollisuudet päästä. En jaksa uskoa, että kenelläkään on 300-400 eri paikkaa vuodessa tällaisia. Kuten kirjoitin, itse hain 1-2 paikkaa kuukaudessa ja haastatteluunpääsyprosentti yli 50. Muutama oli silti vähän siinä ja siinä , kannattaako hakea.

Helposti mäkin sen 5-10 hakemusta viikkoon rustaisin, mutta tuskin juuri tota nykyistä enempää kutsuja haastatteluihin tulisi.

Tässäkään tapauksessa määrä ei korvaa laatua.

Jatkoa firetysketjusta, sopinee paremmin tänne.

Jos ottaa vaikka tuon ekan, niin 500 työpaikkaa puolessatoista vuodessa tarkoittaa melkein paikka per päivä, 7 päivää viikossa. Onhan tuo ihan alasta riippumatta täysin älytöntä räiskintää, jossa hakija ei taatusti ole miettinyt haluaako edes juuri niitä paikkoja, eikä tehnyt hakemuksia ajatuksen kanssa hakemiinsa paikkoihin sovittaen. Lähinnä epätoivoa huokuvaa "kun edes jotain sais" massapostitusta, jossa hakemusten määrän kuvitellaan korreloivan lopputuloksen kanssa. Väitän, että huomattavasti parempaan pääsisi pudottamalla hakemusten määrän vaikka viidesosaan (ts. 1 tai enintään 2 hakemusta viikossa). Tämä antaa mahdollisuuden keskittyä enemmän niihin oikeasti kiinnostaviin paikkoihin, ja aikaa ja energiaa jää myös miettiä omaa kokonaistilannetta ja muitakin työnhaun tapoja kuin hakemusten tekemistä mahdollisimman suurena massana.

Noin periaatteessa, saadakseen työpaikan pitää olla _juuri siihen paikkaan_ parempi kuin muut hakijat. Paremmuuden määritelmä toki riippuu vahvasti paikasta, olosuhteista ja jos haastatteluun pääsee, vaikkapa itsen ja rekrytoivan henkilön välisestä "kemiasta". Varmaa tapaa ei ole, mutta lähtökohtaisesti pitää löytää joku koukku, jolla saa oman hakemuksensa sinne rekrytoijan hakemusjonon kärkisijoille. Rekrytointivalmentajien ja HR ammattilaisten mielipiteitä kannattaa myös kuunnella, ja kukaan ammattilainen ei taatusti kerro parhaaksi tavaksi päästä töihin sitä, että ampuu hakemuksia mahdollisimman paljon sinne ja tänne.
 
Jatkoa firetysketjusta, sopinee paremmin tänne.

Jos ottaa vaikka tuon ekan, niin 500 työpaikkaa puolessatoista vuodessa tarkoittaa melkein paikka per päivä, 7 päivää viikossa. Onhan tuo ihan alasta riippumatta täysin älytöntä räiskintää, jossa hakija ei taatusti ole miettinyt haluaako edes juuri niitä paikkoja, eikä tehnyt hakemuksia ajatuksen kanssa hakemiinsa paikkoihin sovittaen. Lähinnä epätoivoa huokuvaa "kun edes jotain sais" massapostitusta, jossa hakemusten määrän kuvitellaan korreloivan lopputuloksen kanssa. Väitän, että huomattavasti parempaan pääsisi pudottamalla hakemusten määrän vaikka viidesosaan (ts. 1 tai enintään 2 hakemusta viikossa). Tämä antaa mahdollisuuden keskittyä enemmän niihin oikeasti kiinnostaviin paikkoihin, ja aikaa ja energiaa jää myös miettiä omaa kokonaistilannetta ja muitakin työnhaun tapoja kuin hakemusten tekemistä mahdollisimman suurena massana.

Noin periaatteessa, saadakseen työpaikan pitää olla _juuri siihen paikkaan_ parempi kuin muut hakijat. Paremmuuden määritelmä toki riippuu vahvasti paikasta, olosuhteista ja jos haastatteluun pääsee, vaikkapa itsen ja rekrytoivan henkilön välisestä "kemiasta". Varmaa tapaa ei ole, mutta lähtökohtaisesti pitää löytää joku koukku, jolla saa oman hakemuksensa sinne rekrytoijan hakemusjonon kärkisijoille. Rekrytointivalmentajien ja HR ammattilaisten mielipiteitä kannattaa myös kuunnella, ja kukaan ammattilainen ei taatusti kerro parhaaksi tavaksi päästä töihin sitä, että ampuu hakemuksia mahdollisimman paljon sinne ja tänne.

Luulisi että merkittävästi alle päivässä saa helpostikin kirjoitettua järkevän hakemuksen, eikä työpaikkailmoituksen laittanut työnantaja tiedä mitä muita paikkoja on hakenut. Lähinnä tuollainen tykittäminen on oman ajan haaskausta, muttei sen pitäisi merkittävästi vaikuttaa hakemuksen laatuun ellei sen takia ala laiskistua.
 
Luulisi että merkittävästi alle päivässä saa helpostikin kirjoitettua järkevän hakemuksen, eikä työpaikkailmoituksen laittanut työnantaja tiedä mitä muita paikkoja on hakenut. Lähinnä tuollainen tykittäminen on oman ajan haaskausta, muttei sen pitäisi merkittävästi vaikuttaa hakemuksen laatuun ellei sen takia ala laiskistua.
Rekryäjät eivät juuri edes nykyään lue hakemuksia väittäisin. CV on se juttu. Ei ole mitään mahdollisuutta lukea jotain 100+ hakemusta ajatukselle. Kyllä se on CV, joka merkitsee, pääsetkö jatkoon.
Meillä rekryssä on CV + pari tarkentavaa kysymystä lomakkeella. Hakemuskirjettä ei edes vaadita.
 
Rekryäjät eivät juuri edes nykyään lue hakemuksia väittäisin. CV on se juttu. Ei ole mitään mahdollisuutta lukea jotain 100+ hakemusta ajatukselle. Kyllä se on CV, joka merkitsee, pääsetkö jatkoon.
Meillä rekryssä on CV + pari tarkentavaa kysymystä lomakkeella. Hakemuskirjettä ei edes vaadita.

No mutta sittenhän ainoa haitta tuosta tykityksestä on että haaskaa omaa aikaansa. Ei se, että lähettää satoja turhia hakemuksia kuitenkaan CV:tä muuta, ja jos ei nappaa silti niin ei olisi napannut muutenkaan.

Mutta joka tapauksessa sanoisin että hyvä että kiinnitetään eniten huomiota CV:hen. Kaikki kun ei ole hyviä runoilemaan hakemuskirjeitä...
 
Minä luulen että kun tälläinen massapostittaja pääsee johonkin haastatteluunkaan asti, tulee ensin yllätyksenä että jaa mikäs paikka tämä nyt olikaan.

Ja toisekseen kun haastattelussa kysytään että miksi hait juuri meille, tulee melko nopeasti vastapuolelle ilmi ettei tämä tiedä minne on edes hakenut.

Olen ollut joidenkin vuosien välein työttömänä 6kk-1,5v. Siinä hakenut täsmänä kolmea taikka neljää paikkaa ja tutustunut huolella haettavaa paikkaa joka oikeasti oli kiinnostava sekä omaa osaamista vastaava. Yhtä taikka kahta haluamaani paikkaa lukuunottamatta tuli aina haastattelukutsu ja viimeisin vaikutti erittäin hyvältä sekä sopivalta itselleni, ehkä vastapuoli huomasi saman. Muutama vastakysymys käytännön töistä ja työelämästä omana itsenäni ja seuraavalla viikolla tuli soitto että tehdäänkö sopimus tällä hinnalla.

Voihan se olla että siinä epätoivoisessa tilanteessa missä olisi työ kuin työ saatava, sokeutuu samalla siinä ettei hae sellaisia paikkoja ajatuksella mihin itse olisi sopivin. Toivon ainakin että niiden roiskimisten rinnalla tähtäilisi enempi niitä omia paikkoja ja panostaisi niihin, se näkyy ulospäin.
 
Minä luulen että kun tälläinen massapostittaja pääsee johonkin haastatteluunkaan asti, tulee ensin yllätyksenä että jaa mikäs paikka tämä nyt olikaan.

Ja toisekseen kun haastattelussa kysytään että miksi hait juuri meille, tulee melko nopeasti vastapuolelle ilmi ettei tämä tiedä minne on edes hakenut.

Olen ollut joidenkin vuosien välein työttömänä 6kk-1,5v. Siinä hakenut täsmänä kolmea taikka neljää paikkaa ja tutustunut huolella haettavaa paikkaa joka oikeasti oli kiinnostava sekä omaa osaamista vastaava. Yhtä taikka kahta haluamaani paikkaa lukuunottamatta tuli aina haastattelukutsu ja viimeisin vaikutti erittäin hyvältä sekä sopivalta itselleni, ehkä vastapuoli huomasi saman. Muutama vastakysymys käytännön töistä ja työelämästä omana itsenäni ja seuraavalla viikolla tuli soitto että tehdäänkö sopimus tällä hinnalla.

Voihan se olla että siinä epätoivoisessa tilanteessa missä olisi työ kuin työ saatava, sokeutuu samalla siinä ettei hae sellaisia paikkoja ajatuksella mihin itse olisi sopivin. Toivon ainakin että niiden roiskimisten rinnalla tähtäilisi enempi niitä omia paikkoja ja panostaisi niihin, se näkyy ulospäin.
Juuri näin. Itsekin olin 11kk ilman työpaikkaa juuri, mutta en silti hakenut millään haulikolla ampuen. Työkkäriinkin sain perusteltua, että 1 hakemus/kk riittää (sen vakio neljän sijaan).
 

Uusimmat viestit

Statistiikka

Viestiketjuista
301 042
Viestejä
5 145 077
Jäsenet
81 930
Uusin jäsen
No Johan

Hinta.fi

Back
Ylös Bottom