Deussu
Premium-jäsen
- Liittynyt
- 18.10.2016
- Viestejä
- 653
Nyt kun roskalehdissä oli taas juttua, kuinka nuoret tuijottavat vain puhelimiaan ja ovat kadottaneet oma-aloitteisuuden, niin ajattelin perustaa ketjun näille työharjoittelun sankareille.
Omana kokemuksena hommasin yhdelle opiskelukaverille, vuosia sitten nuorena, työharjoittelupaikan samasta paikasta, jossa olin itse. Homma alkoi mennä reisille jo heti ensimmäisestä päivästä lähtien.
Suurin ongelma oli juurikin tuo oma-aloitteisuuden puute. Jos et ollut näyttämässä jokaista pienintäkin näppäimistön painallusta, pystyit olettamaan, että homma ei etene. Ja miksi olisi edennyt, kun aina kun kävit kyselemässä kuulumisia, oli chatti tulilla ja nettisivut auki johonkin ihan muualle, kuin tiedon hakemista varten.
Jonkin aikaa kului ja kaverille osoitetut hommat vähenivät, koska ne veivät liikaa resursseja muilta työntekijöiltä. Niinä aikoina kaveri alkoikin puhua, että optimaalinen työpäivä olisikin 4-5 tuntia, koska ei jaksa tehdä päivässä enempää.
Noh, loppua kohden kun homma oli jo mennyt melko pitkälti reisille, alkoi tyyppi puhua, että hänelle tulisi maksaa hommasta. Samalla olisi pitänyt myös antaa kesätyöpaikka ja vaikka mitä. Muuten ilman näitä ei kuulemma ollut motivaatiota tehdä enempää, kuin minimipanoksella.
Noh, ainakin opin sen, että ei kannata koskaan suositella puolituttua työelämässä.
Mites muilla techiläisillä? Onko karvaita tai hyviä kokemuksia työharjoittelujen sankareista?
Omana kokemuksena hommasin yhdelle opiskelukaverille, vuosia sitten nuorena, työharjoittelupaikan samasta paikasta, jossa olin itse. Homma alkoi mennä reisille jo heti ensimmäisestä päivästä lähtien.
Suurin ongelma oli juurikin tuo oma-aloitteisuuden puute. Jos et ollut näyttämässä jokaista pienintäkin näppäimistön painallusta, pystyit olettamaan, että homma ei etene. Ja miksi olisi edennyt, kun aina kun kävit kyselemässä kuulumisia, oli chatti tulilla ja nettisivut auki johonkin ihan muualle, kuin tiedon hakemista varten.
Jonkin aikaa kului ja kaverille osoitetut hommat vähenivät, koska ne veivät liikaa resursseja muilta työntekijöiltä. Niinä aikoina kaveri alkoikin puhua, että optimaalinen työpäivä olisikin 4-5 tuntia, koska ei jaksa tehdä päivässä enempää.
Noh, loppua kohden kun homma oli jo mennyt melko pitkälti reisille, alkoi tyyppi puhua, että hänelle tulisi maksaa hommasta. Samalla olisi pitänyt myös antaa kesätyöpaikka ja vaikka mitä. Muuten ilman näitä ei kuulemma ollut motivaatiota tehdä enempää, kuin minimipanoksella.
Noh, ainakin opin sen, että ei kannata koskaan suositella puolituttua työelämässä.
Mites muilla techiläisillä? Onko karvaita tai hyviä kokemuksia työharjoittelujen sankareista?