Työelämäkeskustelu

[RealityBites]

Omalla kohdalla nämä sankarit ovat muutamaan otteeseen ottaneet yhteyttä minun esimieheenkin, kun en ole suostunut osallistumaan heidän paskapalavereihinsa.

Näin kävi itsellekin vaikka sovin palaverin järjestäjän kanssa, ettei tarvitse osallistua ja toimitin materiaalin.

Melko reilu meno, oletan itse kyllä yleensä, että riittää kun sopii järjestäjän kanssa. Lähde kaikille erikseen ilmoittelemaan osallistumisesta tai pois jäämisestä.

 

[mailman]

Omalla kohdalla nämä sankarit ovat muutamaan otteeseen ottaneet yhteyttä minun esimieheenkin, kun en ole suostunut osallistumaan heidän paskapalavereihinsa.

Perus.
Täällä kans sama, jos jotain en tee jollekin nytjustheti, niin sitten pomolle itketään ja hän kyselee et mikä keissi. Keskustelu pomon kanssa yleensä päätyy hänen facepalmiin

 

[asddsa]

Toi voi olla myös seuraus jatkuvista keskeytyksistä. Itsellä on vähän sama että vaikea keskittyä ja epäilen että se johtuu osittain siitä että on tottunu siihen että kun puhelin jossain soi niin automaattisesti ajatukset katkeaa kun odottaa että kohta joku huutaa puhelimeen.

Joo voi olla, että tuo on ainakin osittain opittua. Vaihtaisin kyllä heti, jos löytyisi jokin itselle sopivampi paikka. Tietenkin näitä on vaikea tietää etukäteen, tai pitäisi sitten hulluna kysellä kaikkea työhaastattelun yhteydessä, ja saattaa käytännössä rajata mahdollisuuksia aika paljon.

 

[Turunen]

Kuuntelin tässä tuttavan valitusta siitä kuinka ei löydy työntekijöitä hänen kiinteistöfirmaansa. Kysyin mistä hän on etsinyt työntekijöitä. Kuulemma puskaradion avulla, koska työvoimatoimiston kautta tulee vain laiskureita.

Voisi luulla, että jos on oikea pula niin kelpaisi myös ne vähän pidempään työttömänä olleet. Ainakin koeajaksi ja sitten valitsisi ne parhaat päältä. Työ itsessään tuskin vaatii kovin suurta ammattitaitoa.

 

[Mikkos]

Kuuntelin tässä tuttavan valitusta siitä kuinka ei löydy työntekijöitä hänen kiinteistöfirmaansa. Kysyin mistä hän on etsinyt työntekijöitä. Kuulemma puskaradion avulla, koska työvoimatoimiston kautta tulee vain laiskureita.

Voisi luulla, että jos on oikea pula niin kelpaisi myös ne vähän pidempään työttömänä olleet. Ainakin koeajaksi ja sitten valitsisi ne parhaat päältä. Työ itsessään tuskin vaatii kovin suurta ammattitaitoa.

Veikkaan että onglemia on parikin.
Jos laitat työkkäriin haun, niin sen jälkeen näitä pakotettuja hakemuksia tulee ovista ja ikkunoista ja niiden raakkaaminen on työtä ja tuskaa ja kallista puuhaa.
Toiseksi, jos hommassa on palkka kohdallaan niin tekijä kyllä löytyy.

Mutta toi työkkäri taitaa olla yleisesti vähän semmonen paikka nykyään että sitä vältetään koska sieltä alkaa satamaan paskaa niin että ei muuta ehdi tekemään kun hakemuksia plärätä ja varsinkin pienillä firmoilla ei resurssit riitä.

 

[Turunen]

Veikkaan että onglemia on parikin.
Jos laitat työkkäriin haun, niin sen jälkeen näitä pakotettuja hakemuksia tulee ovista ja ikkunoista ja niiden raakkaaminen on työtä ja tuskaa ja kallista puuhaa.
Toiseksi, jos hommassa on palkka kohdallaan niin tekijä kyllä löytyy.

Mutta toi työkkäri taitaa olla yleisesti vähän semmonen paikka nykyään että sitä vältetään koska sieltä alkaa satamaan paskaa niin että ei muuta ehdi tekemään kun hakemuksia plärätä ja varsinkin pienillä firmoilla ei resurssit riitä.

En tullut ajatelleeksi asiaa tuolta kantilta. En tosin myöskään tiennyt, että sieltä pakotetaan hakemaan töitä. Nyt ymmärrän paremmin miksi hän on yrittäjänä sitä vastaan.

Palkasta en tiedä ihan varmaksi, mutta joku vuosi sitten hän sanoi maksavansa jotain 15,xx euroa/tunti. Kait se ihan TES:in mukainen palkka on ainakin. Ei hyvä, mutta sillä pitäisi elää paremmin kuin työttömänä.

 

[Mikkos]

En tullut ajatelleeksi asiaa tuolta kantilta. En tosin myöskään tiennyt, että sieltä pakotetaan hakemaan töitä. Nyt ymmärrän paremmin miksi hän on yrittäjänä sitä vastaan.

Palkasta en tiedä ihan varmaksi, mutta joku vuosi sitten hän sanoi maksavansa jotain 15,xx euroa/tunti. Kait se ihan TES:in mukainen palkka on ainakin. Ei hyvä, mutta sillä pitäisi elää paremmin kuin työttömänä.

No, voi vaan kuvitella mitä tapahtuu kun työttömyypäivärahan eteen on lähetettävä kolme työhakemusta kuukaudessa ja ne pitää olla "oikeita" hakemuksia niin saa olla työnantajalla rohkeutta laittaa paikka hakuun
Meilläkin uudet työntekijät melkein haetaan duunitorien kautta ja jopa kouluilla ollaan käyty promoamassa itseämme että pankaapa hakemusta kun valmistutte ja jos kiinnostaa. Ainakin yksi kollega napattiin suoraan koulusta oppisopimukseen ilman julkista hakua.

 

[Villelj]

Kesäloma nykyisestä duunista alkoi nyt ja jatkuu 4 viikkoa, mielenkiintoisen tästä lomasta tekee sen että nyt ~kk päivät aktiivisesti etsinyt uusia tuulia ja ehkä noin ~15 paikkaan laitettu paperit sisään.

Myynnin puolelta hakenut paikkoja ja skaala ollut tyyliin Myyntiassistentti ->Myyntipäälikkö eli aika pirun laaja syystä että todellakin hommien vaihto olisi ajankohtainen vaikka sitten ottaisi aluksi vähän turpaan vaikka palkassa.

Ainakin 6 paikasta tuli parin viikon aikana suoraan Kiitos mutta ei kiitos viesti, osassa paikkoja vain täysi radiohiljaisuus (joka kaikista ärsyttävin) mutta kuitenkin heti ensi viikolla onkin jo yksi haastattelu!
Lisäksi toisessa prosessissa pääsin 2. kierrokselle ja tämä homma jatkuu elokuun alussa johtuen lomakaudesta.

Tämä haastattelu ensi viikolla on siitäkin erikoinen että ensimmäinen Linkedin haku itselläni joka johti johonkin ja on täysin in english joten mielenkiintoinen 30 minuuttinen Teams kokous tulossa

Ja syy tähän työnhakuun on että nykyisessä positiossa (Tekninen myyjä) tullut seinä vastaan ja urakehityksen mahdollisuus hävyttömän pieni vaikka tästä useamman kerran esihenkilöiden kanssa puhuttu. Lisäksi nyt ollaan liikaa konttorilla ja liian vähän asiakkailla noin omaan makuun niin tulin siihen tulikseen että parempi kuin itse nostaa kytkintä kun sopivaa positiota tarjotaan

 

[zerokul]

Kesäloma nykyisestä duunista alkoi nyt ja jatkuu 4 viikkoa, mielenkiintoisen tästä lomasta tekee sen että nyt ~kk päivät aktiivisesti etsinyt uusia tuulia ja ehkä noin ~15 paikkaan laitettu paperit sisään.

Myynnin puolelta hakenut paikkoja ja skaala ollut tyyliin Myyntiassistentti ->Myyntipäälikkö eli aika pirun laaja syystä että todellakin hommien vaihto olisi ajankohtainen vaikka sitten ottaisi aluksi vähän turpaan vaikka palkassa.

Ainakin 6 paikasta tuli parin viikon aikana suoraan Kiitos mutta ei kiitos viesti, osassa paikkoja vain täysi radiohiljaisuus (joka kaikista ärsyttävin) mutta kuitenkin heti ensi viikolla onkin jo yksi haastattelu!
Lisäksi toisessa prosessissa pääsin 2. kierrokselle ja tämä homma jatkuu elokuun alussa johtuen lomakaudesta.

Tämä haastattelu ensi viikolla on siitäkin erikoinen että ensimmäinen Linkedin haku itselläni joka johti johonkin ja on täysin in english joten mielenkiintoinen 30 minuuttinen Teams kokous tulossa

Ja syy tähän työnhakuun on että nykyisessä positiossa (Tekninen myyjä) tullut seinä vastaan ja urakehityksen mahdollisuus hävyttömän pieni vaikka tästä useamman kerran esihenkilöiden kanssa puhuttu. Lisäksi nyt ollaan liikaa konttorilla ja liian vähän asiakkailla noin omaan makuun niin tulin siihen tulikseen että parempi kuin itse nostaa kytkintä kun sopivaa positiota tarjotaan

Ei kannata stressata, jos paikkaa ei löydy heinäkuussa. Heinäkuuhun osa rekryfirmoista ei edes ota uusia paikkoja heinäkuulle, kun yrityksissä nimenkirjoittajat eivät ole tavoitettavissa ja suurinosa hakijoista keskittyy lomaan. Kuulemma elo-syyskuussa sitten vilkastuu kovasti, kun moni tajuaa lomalla, että haluaisikin tehdä jotain ihan muuta duunia.

 

[Villelj]

Ei kannata stressata, jos paikkaa ei löydy heinäkuussa. Heinäkuuhun osa rekryfirmoista ei edes ota uusia paikkoja heinäkuulle, kun yrityksissä nimenkirjoittajat eivät ole tavoitettavissa ja suurinosa hakijoista keskittyy lomaan. Kuulemma elo-syyskuussa sitten vilkastuu kovasti, kun moni tajuaa lomalla, että haluaisikin tehdä jotain ihan muuta duunia.

Tämä pitää varmasti paikkansa ja ei tässä stressiä asiasta tulekkaan vaan mennään haastattelu kerrallaan eteenpäin kunnes mieluinen osuu kohdalle. Ei niin justiinsa onko se viikon vai 2kk päästä

 

[zepi]

Ja syy tähän työnhakuun on että nykyisessä positiossa (Tekninen myyjä) tullut seinä vastaan ja urakehityksen mahdollisuus hävyttömän pieni vaikka tästä useamman kerran esihenkilöiden kanssa puhuttu. Lisäksi nyt ollaan liikaa konttorilla ja liian vähän asiakkailla noin omaan makuun niin tulin siihen tulikseen että parempi kuin itse nostaa kytkintä kun sopivaa positiota tarjotaan

Hyvä syy lähteä.

 

[julmuri]

Pääkirjoitus: Työttömyys riivaa Suomea

Laaja työttömyys oli kesäkuussa 14,9 prosenttia työvoimasta. Luku on hälyttävän suuri, lähes kehitysmaatasoa. Ruma lukema tuppaa jäämään pienelle huomiolle, kun keskustelu pyörii työvoimapulan ympärillä. Toki Suomessa vallitsee krooninen pula osaavasta työvoimasta, ja sitä pitää tuoda ulkomailta lisää.

Kroonista työttömyyttä pitää siis tuoda lisää ulkomailta.

 

[tintti89]

Pääkirjoitus: Työttömyys riivaa Suomea



Kroonista työttömyyttä pitää siis tuoda lisää ulkomailta.

Osaava työvoima on kovin suhteellinen käsite. En nyt puhu mistään oikeasti vaativasta duunista johon tarvitaankin korkeakoulutus, vaan kun tuntuu että sihteerinkin paikkaan vaatimuksena on juuri tietty toisen asteen koulutus. Siis työhön, missä työkuvauksessa kerrotaan työtehtäviksi MS Officen ohjelmat ja sähköposti. Veikkaisin, että työvoimapulaa ei olisi monellakaan alalla jos oltaisiin valmis käyttämään muutama viikko uuden työntekijän opettamiseen.

Itse tässä ollut kohta vuoden työttömänä ja lähes 200 hakemusta lähetetty. Taustana seitsemän vuotta logistiikassa niin varastossa kuin toimistossakin, eli hakemukset olleet toimisto- ja varastoduuneja. Noidenkin paikkojen vaatimukset ovat oikeasti jotain ihan käsittämätöntä, varsinkin kun palkkaus on tes. Koitettiin vuokrafirmasta tarjota duunia, jossa olisi pitänyt tehdä toimistoa, varastoa ja tuotantoa ja palkka 11,5e/h. Yksi ihminen tekisi kolmen ihmisen työt ja bruttona alle 1800e. Tuli tuo paikka muutamaankin kertaan hakuun, mutta palkkaa ei missään vaiheessa nostettu.

 

[Kenguru]

Itsellänikin kesti monia vuosia kantapään kautta oppia että työpaikka on niinkuin intti (ihmekös jotkut vielä sanovat että upseerikokemuksesta on hyötyä myös työelämässä!).

Älä koskaan ole viimeinen, mutta älä koskaan myöskään paras. Työelämässä paras paikka on suorittajana olla vähän keskitason alapuolella, niin ettei seuraavissa YT:ssä saa kenkää, mutta ei ole myöskään liian hyvä koska liika yksillöllinen tuottavuus palkitaan vain lisätöillä ja -vastuilla, ei lisäansioilla.

 

[KiLLPaTRiCK]

Itsellänikin kesti monia vuosia kantapään kautta oppia että työpaikka on niinkuin intti (ihmekös jotkut vielä sanovat että upseerikokemuksesta on hyötyä myös työelämässä!).

Älä koskaan ole viimeinen, mutta älä koskaan myöskään paras. Työelämässä paras paikka on suorittajana olla vähän keskitason alapuolella, niin ettei seuraavissa YT:ssä saa kenkää, mutta ei ole myöskään liian hyvä koska liika yksillöllinen tuottavuus palkitaan vain lisätöillä ja -vastuilla, ei lisäansioilla.

Ja monesti johtoryhmä on jotain Costa Concordia tasoa. Sitä yrittää olla sanomatta liikaa ja vain nyökkäilee sopivissa kohdissa, vaikka oikeasti ajatukset laukkaa tasolla, ei vittu mitä paskaa ja pitääkö tässä oikeasti alkaa olla huolissaan firman ja oman työpaikan puolesta, kun nämä idiootit vääntää mustaa valkoiseksi.

 

[3dfx]

Jos minä kysyn kyllä/ei kysymyksen, niin silloin siihen vastataan kyllä tai ei, eikä tulla selittelemään mitään paskaa.

Se sulle kyllä/ei- kysymys ei välttämättä ole toiselle sellainen.

 

[Ile_26]

Meillä ollut kesällä töissä nuorempi asentaja meikäläisen apuna, kehityskelpoinen kaveri ja olen opettanut putkistohitsausta. Kun meiltä työt vähenee niin tuo joutuu lähtemään (vuokrafirman kautta), tosin järkkään hänelle paikan jostain muualta, kuten tein viime vuonna toisen kesäryöntekijän kohdalla.

Rakennusalalla on nuoren vaikea saada jalansijaa.

 

[Köntsä-Ana]

Itsellänikin kesti monia vuosia kantapään kautta oppia että työpaikka on niinkuin intti (ihmekös jotkut vielä sanovat että upseerikokemuksesta on hyötyä myös työelämässä!).

Älä koskaan ole viimeinen, mutta älä koskaan myöskään paras. Työelämässä paras paikka on suorittajana olla vähän keskitason alapuolella, niin ettei seuraavissa YT:ssä saa kenkää, mutta ei ole myöskään liian hyvä koska liika yksillöllinen tuottavuus palkitaan vain lisätöillä ja -vastuilla, ei lisäansioilla.

Tällä asenteella ei myöskään sitä ylennystä eikä palkankorotusta tule…

 

[Mikkos]

Tällä asenteella ei myöskään sitä ylennystä eikä palkankorotusta tule…

Ei se ole asennetta. Se on elämänkokemusta.

 

[Jirza]

Tällä asenteella ei myöskään sitä ylennystä eikä palkankorotusta tule…

Kun on vuosia sykkinyt ja ollut ahkera, eikä siitä olla millään tavalla palkittu, niin miksi enää vaivautua?

Itsekin olin nuorena tyhmä ja kuvittelin, että olemalla ahkera ja joustamalla paljon siitä palkittaisi, mutta ei. Nykyään hoidan vaan oman tonttini, enkä yhtään sen enempää.

 

[Mikkos]

Kun on vuosia sykkinyt ja ollut ahkera, eikä siitä olla millään tavalla palkittu, niin miksi enää vaivautua?

Itsekin olin nuorena tyhmä ja kuvittelin, että olemalla ahkera ja joustamalla paljon siitä palkittaisi, mutta ei. Nykyään hoidan vaan oman tonttini, enkä yhtään sen enempää.

Plus että taulukkopalkat joista nyt vaan ei voi nostaa.

 

[N1kkel]

Kun on vuosia sykkinyt ja ollut ahkera, eikä siitä olla millään tavalla palkittu, niin miksi enää vaivautua?

Itsekin olin nuorena tyhmä ja kuvittelin, että olemalla ahkera ja joustamalla paljon siitä palkittaisi, mutta ei. Nykyään hoidan vaan oman tonttini, enkä yhtään sen enempää.

Viisas sykkii oikeissa paikoissa ja osaa erottaa tärkeät ja vähemmän tärkeät asiat toisistaan. Samoin viisas on opportunisti joka tarttuu uusiin mahdollisuuksiin eikä jää ruikuttamaan.

 

[Awelonian]

Viisas sykkii oikeissa paikoissa ja osaa erottaa tärkeät ja vähemmän tärkeät asiat toisistaan. Samoin viisas on opportunisti joka tarttuu uusiin mahdollisuuksiin eikä jää ruikuttamaan.

Näinhän tuo menee. Toki pari ekaa vuotta voi pistää oman nuoruuden ja innokuuden piikkiin. Käytännössähän sen huomaa ja näkee ettei siitä mitään hyötyä ole.

 

[Köntsä-Ana]

Se toki riippuu duunistakin onko miten etenemismahdollisuuksia ym. Mutta esim. meillä on porukkaa jotka sanoo aina ei ja sitten valittaa kun ei palkankorotuksia tule.

 

[OscarK]

Se sulle kyllä/ei- kysymys ei välttämättä ole toiselle sellainen.

Jos minä olen kysymyksen esittäjä, niin enköhän minä silloin tiedä onko se kyllä/ei -kysymys.

 

[a-p]

Kun on vuosia sykkinyt ja ollut ahkera, eikä siitä olla millään tavalla palkittu, niin miksi enää vaivautua?

Itsekin olin nuorena tyhmä ja kuvittelin, että olemalla ahkera ja joustamalla paljon siitä palkittaisi, mutta ei. Nykyään hoidan vaan oman tonttini, enkä yhtään sen enempää.

Nohevalla asenteella ei välttämättä saa palkankorotusta, mutta se voi edesauttaa asioiden hoitamista.

Omien kokemuksieni mukaan oikealla asenteella oleva työntekijä saa helpommin läpi vapaatoiveita, ylitöitä, sumplittua työvuoroja ja meno ei ole niin jäykkää. Joihinkin työtehtäviin päätyminen on helpompaa, kun on osoittanut valmiutensa.

Ryhmähenki myös on parempi, kun työporukassa on se meno, että kaveria autetaan vaikkei se kuuluisi sinulle.

 

[Mikkos]

Nohevalla asenteella ei välttämättä saa palkankorotusta, mutta se voi edesauttaa asioiden hoitamista.

Omien kokemuksieni mukaan oikealla asenteella oleva työntekijä saa helpommin läpi vapaatoiveita, ylitöitä, sumplittua työvuoroja ja meno ei ole niin jäykkää. Joihinkin työtehtäviin päätyminen on helpompaa, kun on osoittanut valmiutensa.

Ryhmähenki myös on parempi, kun työporukassa on se meno, että kaveria autetaan vaikkei se kuuluisi sinulle.

Tuo ryhmähenki on myös yksi syy siihen miksi monessa paikassa ei saa korotuksia sun muita vaikka tekisit ahkerammin ja paremmin hommas kuin muut jotka tekee samaa hommaa. Siitä seuraa katkeruutta, kateutta, kyräilyä, jatkuvaa itkemistä pomoille, työkaverit valittaa pomoille helpommin jokaisesta asiasta ja ryhmähenki on mennyttä. Pomoille helpompaa kun palkat on synkassa samaa työtä tekevillä. Jos halutaan palkita työntekijä niin ylennys, joka oikeuttaa parempaan palkaan mutta monessa duunaritason firmassa ei noita ylennyksiä ole juuri ole. Koneistaja on koneistaja jos koneistushommia teet.

 

[chrisekh]

Keskustelua etenemisesta tyouralla vaikeuttaa nyt se kun sini- ja valkokaulukset keskustelevat ikaankuin asiat olisivat heilla samalla tavalla. Sinikaulus hommissa venyminen on tyhmaa jollei tyonantaja ole venynyt aikaisemmin ja valkokauluspuolella asia on paljon enemman tilannekohtaista.

 

[OscarK]

Tuo ryhmähenki on myös yksi syy siihen miksi monessa paikassa ei saa korotuksia sun muita vaikka tekisit ahkerammin ja paremmin hommas kuin muut jotka tekee samaa hommaa. Siitä seuraa katkeruutta, kateutta, kyräilyä, jatkuvaa itkemistä pomoille, työkaverit valittaa pomoille helpommin jokaisesta asiasta ja ryhmähenki on mennyttä. Pomoille helpompaa kun palkat on synkassa samaa työtä tekevillä. Jos halutaan palkita työntekijä niin ylennys, joka oikeuttaa parempaan palkaan mutta monessa duunaritason firmassa ei noita ylennyksiä ole juuri ole. Koneistaja on koneistaja jos koneistushommia teet.

Mistä ne muut tiimiläiset tietävät, minkä suuruista palkkaa muut saavat?

 

[a-p]

Tuo ryhmähenki on myös yksi syy siihen miksi monessa paikassa ei saa korotuksia sun muita vaikka tekisit ahkerammin ja paremmin hommas kuin muut jotka tekee samaa hommaa. Siitä seuraa katkeruutta, kateutta, kyräilyä, jatkuvaa itkemistä pomoille, työkaverit valittaa pomoille helpommin jokaisesta asiasta ja ryhmähenki on mennyttä. Pomoille helpompaa kun palkat on synkassa samaa työtä tekevillä. Jos halutaan palkita työntekijä niin ylennys, joka oikeuttaa parempaan palkaan mutta monessa duunaritason firmassa ei noita ylennyksiä ole juuri ole. Koneistaja on koneistaja jos koneistushommia teet.

En ole kuullut vuosien aikana nupinaa palkoista. Työn haastavuus, rasittavuus suhteutettuna palkkaan on varsin hyvä. Osa-aikaisenakin sitä saisi hyvin pidettyä asuntolainat, autot, sekä harrastukset pyörimässä.

Työpaikalla käydään pyörähtämässä sovittu aika ja sen jälkeen ei tarvitse märehtiä mistään työasioista.

Ilman kummoisempia ylitöitä sitä pääsee ilman yövuoroja ~50-55k€/v tulotasolle ja monet työkaverit ovat sanoneet, että ei verotuksen takia ole järkeä alkaa liikaa rehkimään.

Eräs kaveri oli saanut tienattua ~80k€/v, joskin se vaati lähes työpaikalla asumista.

Työpäivistä suurinosa menee aika rennosti ja pääasia on olla valmiina. Joskus voi olla jopa parikin tuntia oikeita töitä ilman istumista, mutta joskus voi olla kymmenenkin tuntia ihmettelyä.

 

[a-p]

Mistä ne muut tiimiläiset tietävät, minkä suuruista palkkaa muut saavat?

Avoimesta keskustelusta? Omalla duunipaikalla on avointa keskustelua liksoista, veroista ja jotkut uudet työntekijät tuntuvat olevan aika jännittyineinä palkkakeskusteluista kahvipöydässä.

 

[OscarK]

Avoimesta keskustelusta? Omalla duunipaikalla on avointa keskustelua liksoista, veroista ja jotkut uudet työntekijät tuntuvat olevan aika jännittyineinä palkkakeskusteluista kahvipöydässä.

Viittasin tuohon toisen kommentoijan tilanteeseen. Ei mahda olla kovin avointa keskustelua tiimissä, jos tiimihenki on sellainen, että työkaveria aletaan heti syrjiä ja kiusata, jos tämä saa enemmän palkkaa. Enpä usko että tuollaisessa tiimissä kukaan avoimesti kertoisi muille saavansa parempaa palkkaa

 

[Janishell]

En ole kuullut vuosien aikana nupinaa palkoista. Työn haastavuus, rasittavuus suhteutettuna palkkaan on varsin hyvä. Osa-aikaisenakin sitä saisi hyvin pidettyä asuntolainat, autot, sekä harrastukset pyörimässä.

Työpaikalla käydään pyörähtämässä sovittu aika ja sen jälkeen ei tarvitse märehtiä mistään työasioista.

Ilman kummoisempia ylitöitä sitä pääsee ilman yövuoroja ~50-55k€/v tulotasolle ja monet työkaverit ovat sanoneet, että ei verotuksen takia ole järkeä alkaa liikaa rehkimään.

Eräs kaveri oli saanut tienattua ~80k€/v, joskin se vaati lähes työpaikalla asumista.

Työpäivistä suurinosa menee aika rennosti ja pääasia on olla valmiina. Joskus voi olla jopa parikin tuntia oikeita töitä ilman istumista, mutta joskus voi olla kymmenenkin tuntia ihmettelyä.

Mitäs hommia teet?

 

[jetblack]

Se toki riippuu duunistakin onko miten etenemismahdollisuuksia ym. Mutta esim. meillä on porukkaa jotka sanoo aina ei ja sitten valittaa kun ei palkankorotuksia tule.

Omassa työssä kun aloitin niin oli kaksi työntekijää, yläpuolella on omistaja / toimitusjohtaja. Ylenemismahdollisuudet on melko rajalliset, vaikka kuinka sykkisi. Palkassakin tulee raja vastaan kun ei okein voi pyytää loputtomasti lisää, tulee firmallakin kipuraja vastaan jossain vaiheessa.

 

[Köntsä-Ana]

Omassa työssä kun aloitin niin oli kaksi työntekijää, yläpuolella on omistaja / toimitusjohtaja. Ylenemismahdollisuudet on melko rajalliset, vaikka kuinka sykkisi. Palkassakin tulee raja vastaan kun ei okein voi pyytää loputtomasti lisää, tulee firmallakin kipuraja vastaan jossain vaiheessa.

Toki tilanteen mukaan, mutta tossakin jos firma kasvaa ja jätkä ottanut roolia kasvussa niin pian oletkin yrittäjän oikea käsi ym. Löysällä mentaliteetilla et varmastikaan.

 

[3dfx]

Jos minä olen kysymyksen esittäjä, niin enköhän minä silloin tiedä onko se kyllä/ei -kysymys.

Et tiedä. Tiedät vain millaisen vastauksen sinä haluaisit toiselta, ja jos se vastaus ei osu haluamaasi raamiin niin se on joku ikävä juttu näemmä.

 

[oongee]

Jos minä olen kysymyksen esittäjä, niin enköhän minä silloin tiedä onko se kyllä/ei -kysymys.

Olisi kyllä aika raskasta työskennellä henkilön kanssa, jolle kelpaa vain hänen itse määrittelemänsä vastaukset.

 

[3dfx]

Olisi kyllä aika raskasta työskennellä henkilön kanssa, jolle kelpaa vain hänen itse määrittelemänsä vastaukset.

itse en vastaa yleensä tuollaisiin, koska vastaaminen annetuilla vaihtoehdoilla on useimmiten mahdotonta.

 

[OscarK]

Olisi kyllä aika raskasta työskennellä henkilön kanssa, jolle kelpaa vain hänen itse määrittelemänsä vastaukset.

Olisi kyllä aika raskasta työskennellä henkilön kanssa, joka ei vastaa siihen mitä kysytään vaan alkaa säveltää omiaan.

Et tiedä. Tiedät vain millaisen vastauksen sinä haluaisit toiselta, ja jos se vastaus ei osu haluamaasi raamiin niin se on joku ikävä juttu näemmä.

Ilmeisesti osaaminen ei ole ihan sillä tasolla, että voisit ymmärtää, että on tilanteita, joissa vastaukseksi riittää kyllä tai ei. Ne on yleensä niitä osaamattomia ja epävarmoja kavereita, joiden pitää alkaa saivartelemaan ja jauhamaan paskaa yksinkertaisiinkin kysymyksiin, johon todellakin riittäisi kyllä tai ei.

 

[OscarK]

itse en vastaa yleensä tuollaisiin, koska vastaaminen annetuilla vaihtoehdoilla on useimmiten mahdotonta.

Edelleen kieltäydyt ymmärtämästä sitä tosiasiaa, että vaikka on olemassa tilanteita, missä pelkkä kyllä tai ei riitä, niin on myös olemassa tilanteita, missä kyllä tai ei riittää. Sinä jotenkin nyt ahtaasti kuvittelet, että tuollaisia tilanteita ei voi olla olemassa, koska sinä et niitä ole kokenut.

 

[Köntsä-Ana]

Lähdetäänkö lounaalle/kahville?

 

[BGZ]

Se toki riippuu duunistakin onko miten etenemismahdollisuuksia ym. Mutta esim. meillä on porukkaa jotka sanoo aina ei ja sitten valittaa kun ei palkankorotuksia tule.

Täydellisessä maailmassa palkankorotuksia tulisi jo sen takia, että saman työn tekemisestä saisi saman ostovoiman. Kun on tuo inflaatio.

 

[jetblack]

Lähdetäänkö lounaalle/kahville?

koska? nyt ei pysty mutta 15min kuluttua on 25 minuutin ohjelma käynnissä. sopiiko silloin?

 

[OscarK]

koska? nyt ei pysty mutta 15min kuluttua on 25 minuutin ohjelma käynnissä. sopiiko silloin?

Malliesimerkki niistä raskaista työkavereista, jotka saivartelevat ihan muuta kuin mitä kysyttiin. Jos et pääse mukaan syömään tai kahville, niin vastaa sitten suoraan että EI.

 

[jonniv]

Edelleen kieltäydyt ymmärtämästä sitä tosiasiaa, että vaikka on olemassa tilanteita, missä pelkkä kyllä tai ei riitä, niin on myös olemassa tilanteita, missä kyllä tai ei riittää.

Forecan puhelin appikin nykyään koko ajan kyselee: "Pidätkö Foreca Weather sovelluksesta?" Vastausvaihtoehdot ovat En ja Kyllä.. En ole vastannut tuohon, kun en ole kumpaakaan mieltä.

 

[3dfx]

Edelleen kieltäydyt ymmärtämästä sitä tosiasiaa, että vaikka on olemassa tilanteita, missä pelkkä kyllä tai ei riitä, niin on myös olemassa tilanteita, missä kyllä tai ei riittää. Sinä jotenkin nyt ahtaasti kuvittelet, että tuollaisia tilanteita ei voi olla olemassa, koska sinä et niitä ole kokenut.

sitähän ei kysyjä mulle määritä milloin kyllä tai ei riittää minun vastauksessani minulle esitettyyn kysymykseen, vaan sen määritän minä vastatessani siihen.

 

[3dfx]

Malliesimerkki niistä raskaista työkavereista, jotka saivartelevat ihan muuta kuin mitä kysyttiin. Jos et pääse mukaan syömään tai kahville, niin vastaa sitten suoraan että EI.

ootko ajatellu rajata vastausvaihtoehdot vain yhteen?

 

[OscarK]

ootko ajatellu rajata vastausvaihtoehdot vain yhteen?

Mitä järkeä siinä olisi?

sitähän ei kysyjä mulle määritä milloin kyllä tai ei riittää minun vastauksessani minulle esitettyyn kysymykseen, vaan sen määritän minä vastatessani siihen.

Eikö tuo ole todella ylimielistä olla vastaamatta siihen mitä kysytään ja sen sijaan vastata johonkin mihin itse haluaa vastata?

 

[Joukahaine]

Saisko keskustelun takasin raiteilleen. Täällä on nyt jengiä kun ottaa päähän kun kysytään jotain. Ottaa päähän kun ei kysytä. Ottaa päähän kun laitetaan spostia tai soitetaan tai laitetaan viestiä kun vaan se omanlainen tapa on oikea ja muut tekee ärsyttävästi. Arvoppa siinä sitten. Nyt hei sitä asennemuutosta niihin hommiin. Työt yleensä tarpeeksi pohdintaa aiheuttavaa ilm ylimääräisiä "miten mun kannattaa tälle jantterille vastata" tyyppisiä ongelmia.

 

[3dfx]

Mitä järkeä siinä olisi?

ei tarttisi kiukutella senkään vertaa vääristä vastauksistakaan kun antaa vain sen vaihtoehdon minkä kysyjältä haluaa kuulla...

Eikö tuo ole todella ylimielistä olla vastaamatta siihen mitä kysytään ja sen sijaan vastata johonkin mihin itse haluaa vastata?

Tässähän ei ole kyse siitä vastaako siihen mitä kysytään, vaan siitä vastaako kysyjän vaatimissa raameissa. Sori vaan, mutta jos multa kysytään jotain asiaa, vastaan niissä ihan omissa raameissani tai en vastaa mitään. Jos minun mielestäni asiaan voi vastata K/E, vastaan niin. Jos taas ei, en vastaa niin välittämättä kysyjän mielipiteestä miten kysymykseen pitäisi vastata. Kysymyshän on minulle esitetty ja siihen odotetaan minun vastausta, eikä kysyjän omaa vastausta.