Palkkakeskustelu

[Poppamies]

.
Missä kohtaa rupesit välittämästä? Itse saan aika tavanomaista korkeakoulutetun asiantuntijan palkkaa (vajaa 3000€/kk netto) ja silloin harvoin (2-3kpl/vuosi) kun reissuja tulee, niin kyllähän ne heti tuntuu. Tyypillinen yhden yön kotimaan reissu nostaa tilille tippuvaa kuukausittaista rahamäärää noin 10% eli vastaa sitä, että bruttopalkkaa nostettaisiin 20% siltä kuukaudelta. Lisääntyvät kulut vähentäenkin puhutaan noin 15% bruttopalkan lisästä - harvempi tuollaisia palkankorotuksia taitaa samassa roolissa samalla työnantajalla saada. Auto nyt on muita menoja varten kuitenkin käytännössä oltava ja sen kulut juoksevat.

Siinä kohtaa kun henk koht mittarissa on joku miljoona kilometriä.

On se kivaa välillä käydä jossain jne mutta nyt on niin sujuvaa etäillä et on se myös tehokasta. Ja auton arvon kanssa voi mennä se hyöty todella pieneksi.

Yleistä keskustelua sähköautoista

Kattelin huvikseni mitä Tesla 3 maksaa Saksassa. Saksassa hinnat alkaen malli on 40 000€ + siihen saa 9000€ valtion tuen. Suomessa hinnat alkaen malli on n. 49 000€ + 2000€ valtion tuki. Valtion tuki on toki asia erikseen, mutta mikäs ihme tuon hurjan eron Teslan normaali hinnassa tekee...

bbs.io-tech.fi

 

[Antti Alien]

Autoista puheenollen, mitenkäs tuo autoedun hinta käytännössä lasketaan? Minulla olisi mahdollisuus autoetuun, jossa liisarin hinta vähennettäisiin palkasta. Auton verotusarvo sitten taas on vähemmän kuin auton hinta, eli siitä tulisi jonkin verran etua. Lisäksi on sähköautoissa tuo vähennys, mutta onko se verotusarvosta vai mitenkäs hä? Onko vielä muuta asiaan vaikuttavia seikkoja?

Lähinnä siis haluaisin vertailla, millä hinnoilla voisi harkita autoedun käyttöä, vai tulisiko yksityisleasing halvemmaksi.

 

[Andan]

Autoista puheenollen, mitenkäs tuo autoedun hinta käytännössä lasketaan? Minulla olisi mahdollisuus autoetuun, jossa liisarin hinta vähennettäisiin palkasta. Auton verotusarvo sitten taas on vähemmän kuin auton hinta, eli siitä tulisi jonkin verran etua. Lisäksi on sähköautoissa tuo vähennys, mutta onko se verotusarvosta vai mitenkäs hä? Onko vielä muuta asiaan vaikuttavia seikkoja?

Lähinnä siis haluaisin vertailla, millä hinnoilla voisi harkita autoedun käyttöä, vai tulisiko yksityisleasing halvemmaksi.

Firman puolelta luulisi olevan tarjolla joku laskuri/excel tai vastaava, millä sen palkkavaikutuksen voi laskea. Noihin kun vaikuttaa se, mitä kyseisessä yrityksessä noista palkassa otetaan esim. onko jotain päästöluokkia. Ainakin parissa paikassa törmännyt tuollaiseen. En tiedä miten sähköauto vaikuttaa asiaan, mutta noissa kyseisissä firmoissa rahallinen hyöty oli parhaassa (eli halvimmassa) päästöluokassa about plus-miinus-nolla uuden auton ostamisen kanssa, etu tuli lähinnä siitä, että about samalla ryöstöllä sai vaivattoman liisarin.

 

[Antti Alien]

Firman puolelta luulisi olevan tarjolla joku laskuri/excel tai vastaava, millä sen palkkavaikutuksen voi laskea. Noihin kun vaikuttaa se, mitä kyseisessä yrityksessä noista palkassa otetaan esim. onko jotain päästöluokkia. Ainakin parissa paikassa törmännyt tuollaiseen. En tiedä miten sähköauto vaikuttaa asiaan, mutta noissa kyseisissä firmoissa rahallinen hyöty oli parhaassa (eli halvimmassa) päästöluokassa about plus-miinus-nolla uuden auton ostamisen kanssa, etu tuli lähinnä siitä, että about samalla ryöstöllä sai vaivattoman liisarin.

Palkkavaikutus on suoraviivainen: jos palkka on N euroa ja auton hinta M euroa, niin autoedun kanssa rahapalkka on bruttona N-M euroa ja sillä selvä. Vaikutus nettopalkkaan on se, mikä kiinnostaa.

 

[Mechanical Man]

Palkkavaikutus on suoraviivainen: jos palkka on N euroa ja auton hinta M euroa, niin autoedun kanssa rahapalkka on bruttona N-M euroa ja sillä selvä. Vaikutus nettopalkkaan on se, mikä kiinnostaa.

Yksinkertaistettuna: liksaa 4000e ja netto 2800e. Otat täysautoedun verotusarvo 800e joka vähennetään palkasta.

Maksat samat verot yms. Mutta käteen tulee 2000e ja auto.

Tähän asti selvää? Nyt kysymys lienee vielä, onko kuukausi hinta suurempi kuin autoedun verotusarvo. Jos pienempi, eli peritään vähemmän, joudut maksamaan marginaali veron verran enemmän veroja erotuksesta.

Jos kuten liennee, liisari on kalliimpi, muistaakseni mutta en ohjetta nyt löytänyt, vähennys meneekin toiseen suuntaan ja ylittävä osuus vähennetään autoedun verotusarvosta. Jolloin veroja maksetaan sitten marginaaliveron verran vähemmän.

Itse en tuohon suostuisi.

 

[Andan]

Palkkavaikutus on suoraviivainen: jos palkka on N euroa ja auton hinta M euroa, niin autoedun kanssa rahapalkka on bruttona N-M euroa ja sillä selvä. Vaikutus nettopalkkaan on se, mikä kiinnostaa.

Noilla laskureilla sai siis juurikin laskettua sen autoedun nettopalkan vaikutuksen, jolloin pystyi vertailemaan eri vaihtoehtoja sen osalta mitä jää käteen. Luulisi, että sellainen olisi työnantajan puolesta tarjolla heidän tarjoamaansa autoetujärjestelyyn.

Mutta joo, omien kokemusten pohjalta hyvä käytetty auto tulee yleensä halvemmaksi. Uuden liisarin ja uutena ostetun auton välillä ratkaisu voi olla about tasan - tosin tuokin riippuu miten autoetu on järjestelty ts. jos täyden leasinghinnan joutuu maksamaan, niin todennäköisesti ei kannata.

 

[tootsi]

Autoista puheenollen, mitenkäs tuo autoedun hinta käytännössä lasketaan? Minulla olisi mahdollisuus autoetuun, jossa liisarin hinta vähennettäisiin palkasta. Auton verotusarvo sitten taas on vähemmän kuin auton hinta, eli siitä tulisi jonkin verran etua. Lisäksi on sähköautoissa tuo vähennys, mutta onko se verotusarvosta vai mitenkäs hä? Onko vielä muuta asiaan vaikuttavia seikkoja?

Lähinnä siis haluaisin vertailla, millä hinnoilla voisi harkita autoedun käyttöä, vai tulisiko yksityisleasing halvemmaksi.

Tällaisen "totuuden" olen kuullut että oma auto + kilometrikorvaukset tulee kannattavammaksi jos hankkii järkevän hintaisen auton (alle 50k€). Kilometrejä kun on tulossa jos autoetua tarjotaan.

 

[KoneenKokoaja]

Jos on kova tekemään hommia ja osaa hommansa yrittäminen on se missä eniten tienaa. Toisen renkinä ei koskaan tienaa yhtä hyvin. Yritysmuotoina kaikkein riskittömin tapa yrittää on sellainen missä myydään pääasiassa omaa työpanosta eikä yrityksellä ole kiinteitäkuluja. Kuluja tulee vain jos tulee laskutettavaa työtä ja jos urakat on hyvin laskettu viivan alle jää aina reilusti.

Tiedän useammakin yhden miehen sähköurakointifirman, jossa omistaja vetää 20 000€ kuussa urakoimalla kokonaisia kerrostalojen sähkötyöt yksinään useita kerrostalokohteita vuodessa. (toki sitä on myös muita aloja jossa tienaa paljon jos tekee paljon hommia ja osaa hommansa) Kun 10 vuotta painaa pitkää päivää ja elää säästeliäästi ja sijoittaa suurimman osan rahoista osakkeisiin voi jo jäädä eläkkeelle ja elää leveämmin kuin keskiverto duunari jo 30v-40v vanhana. Tätäkin olen nähnyt. Se toisen renkinä palkkatöissä oleva ei juuri koskaan pääse samaan. Jostain syystä tosissaan yrittäminen ei juuri suomalaisia kiinnosta kuin harvoja vaan kiinnostaa se muutaman satasen palkankorotuksesta kiistely.

 

[KpaL]

Palkkavaikutus on suoraviivainen: jos palkka on N euroa ja auton hinta M euroa, niin autoedun kanssa rahapalkka on bruttona N-M euroa ja sillä selvä. Vaikutus nettopalkkaan on se, mikä kiinnostaa.

Edellisessä firmassa palkasta otettiin puolet auton verotusarvosta eikä suinkaan koko verotusarvoa. Ja tiedän myös työpaikkoja missä autoetu ei laske entistä rahapalkkaa muuten kun nousseena veroprosenttina. Ts. autoedun kanssa bruttopalkka nousee, nettopalkka pysyy lähes samana ja päälle auto. Sitä kutsuisin jo autoeduksi.

edit: Tokihan siinä teknisesti palkasta lähtee se verotusarvo.

 

[Antti Alien]

Tällaisen "totuuden" olen kuullut että oma auto + kilometrikorvaukset tulee kannattavammaksi jos hankkii järkevän hintaisen auton (alle 50k€). Kilometrejä kun on tulossa jos autoetua tarjotaan.

Tässä on kyseessä käyttöetu, jonka saa jokainen korporaation ylempi toimihenkilö niin halutessaan. Jos olisi työajoa enemmän, olisi pakko ottaa vapaa autoetu, jossa työnantaja siis kustantaisi kulut. Minä en työasioissa liiku kuin korkeintaan koulutuksiin, ja silloinkin julkisilla.

Edellisessä firmassa palkasta otettiin puolet auton verotusarvosta eikä suinkaan koko verotusarvoa. Ja tiedän myös työpaikkoja missä autoetu ei laske entistä rahapalkkaa muuten kun nousseena veroprosenttina. Ts. autoedun kanssa bruttopalkka nousee, nettopalkka pysyy lähes samana ja päälle auto. Sitä kutsuisin jo autoeduksi.

edit: Tokihan siinä teknisesti palkasta lähtee se verotusarvo.

Juu, tämä on tämmöinen vaihtoehtoinen systeemi, rahat tai auto. Uuden leasingauton hommaaminen ihan vaan riskien ulkoistamisen kannalta on pyörinyt mielessä, ja sellaisen vaihtoehtona olen miettinyt, saisinko autoedusta jotain hyötyä. Verotuksellisista syistä en ole ottanut edes puhelinetua, kun haluan joka tapauksessa käyttää omaa puhelinta omiin asioihin, ja puhelinetua käyttämällä käytännössä maksaisin työpuhelimesta verottajalle vitosen kuussa saamatta siitä itse mitään hyötyä.

 

[Janishell]

Ei kuulosta omaan korvan ihan perus 8 h päivältä, eikä kyllä edes vielä 12 h päivältä. Saa varmaan painaa peräsuoli pitkänä viikonloputkin. Saatika, kun rakennusfirmat polkee kaikki alihankinnat niin alas, että siitä ei lapaan liikaa jää.

No, ehkä tunnen vääärät ihmiset.

Ja mihin väliin tuollanen 10 vuoden työputki elämää pitäisi mahduttaa. 20-30 vuotiaana parasta nuoruutta, 30 v alkaa usein olla perhettä, joten jos perhettä arvostaa, haluaa varmaan olla kotonakin, muuten voi olla että lukot vaihtuu 10 v aikana. 40 vuotiaana edelleen vähän samaa vikaa ja siitä eteenpäin alkaa jo kroppa hajota, jos polvillas ruuvaat pistorasioita 24/7. Samoin mieli alkaa olla aika tohjona.

No mitä kukin arvostaaa. Vähän vain liian ruusuinen kuva siihen miten itse näen todellisuuden.

Joo ja jos tulee pidempi sairaus jakso, niin kivaa ei ole silloin yrittäjällä.

 

[sledass]

Juu, tämä on tämmöinen vaihtoehtoinen systeemi, rahat tai auto. Uuden leasingauton hommaaminen ihan vaan riskien ulkoistamisen kannalta on pyörinyt mielessä, ja sellaisen vaihtoehtona olen miettinyt, saisinko autoedusta jotain hyötyä. Verotuksellisista syistä en ole ottanut edes puhelinetua, kun haluan joka tapauksessa käyttää omaa puhelinta omiin asioihin, ja puhelinetua käyttämällä käytännössä maksaisin työpuhelimesta verottajalle vitosen kuussa saamatta siitä itse mitään hyötyä.

Puhelinedulla ei tartte itse ostaa sitä puhelinta, siinä se hyöty. Jos haluaa pitää omaa liittymää, niin ottaa puhelimen (jos politiikka sallii) mihin menee kaksi simmiä, jolloin työnumero menee kiinni esim. klo 16 ja mutta oma numero toimii koko ajan.

Autoetu on etu, jos haluaa ajaa uudella autolla ja jos verotusarvo vähennetään palkasta, niin mielestäni siinä ei oo ythään mithään järkheä. Jos taas etu tulisi palkan päälle, eli entinen palkka 4000€ ja päälle autoetu, jolloin lasketaan vero% 4000€+800€ mukaan, jolloin nettovaikutus palkkaan on n. puolet verotusarvosta, niin tällöin siinä on jo järkeä.

 

[Antti Alien]

Puhelinedulla ei tartte itse ostaa sitä puhelinta, siinä se hyöty. Jos haluaa pitää omaa liittymää, niin ottaa puhelimen (jos politiikka sallii) mihin menee kaksi simmiä, jolloin työnumero menee kiinni esim. klo 16 ja mutta oma numero toimii koko ajan.

Ei ole kyse liittymästä, vaan en halua työnantajan tilejä ja niihin liittyviä vakoiluohjelmia puhelimeen, jossa on henkilökohtaisia asioitani. Joutuu siis ostamaan puhelimen.

 

[jarhu]

Mitä ihmeen softia pitää työluuriin asennella, jos siellä tulee jotain vakoiluroskaa?

Tietämättä yhtään olettaisin kyseessä olevan jokin MDM-ratkaisu kuten Citrix, Intune tai vastaava. Citrixistä ei oikeastaan käsitystä, mutta Intune muistaakseni lähettää lähinnä ohjelmaluettelon sekä laitetiedot, mutta ei sen enempää ja GPS-seurantakin vaatii laitteen asettamista "hukatuksi".

Edit. Nuo tunnetuimmat tuotteet ei varsinaisesti suoraan mahdollista kovin kummoisia tietoja käyttäjästään. Varmaan tuo on myös persoonasta sekä yrityksen politiikoista kiinni, milloin käyttää. Onhan niitä toisenlaisiakin vakoilusoftia olemassa tietysti. Se on sitten itsestä kiinni, jos mieluummin käyttää omaa puhelinta ja yrityksen liittymää. Itsekin vuosia käytin omaa puhelinta ja firman liittymää, mutta nyt on vaiheeksi myös työnantajan puhelin.

 

[Antti Alien]

Mitä ihmeen softia pitää työluuriin asennella, jos siellä tulee jotain vakoiluroskaa?

Outoluukkuun ja Teamsiin kirjautuminen vaatii Microsoft Company Portalin (kenties sama kuin Intune?) asentamisen.

 

[voffer]

Outoluukkuun ja Teamsiin kirjautuminen vaatii Microsoft Company Portalin (kenties sama kuin Intune?) asentamisen.

Mä jätin asentamatta ja hoidan koneella ne asiat joihin tarvii moisia. Tosin meillä pääsee kyllä webbioutlookiin vielä ilman Company Portalia. MFA toki vaaditaan.

 

[Jurputin]

Outoluukkuun ja Teamsiin kirjautuminen vaatii Microsoft Company Portalin (kenties sama kuin Intune?) asentamisen.

No niin. Kaikkea pitää ja saa epäillä ja se onkin ihan suotavaa. Itse erotan ihan periaatteesta omat koneet (joilla surffaan pornhubissa) ja sitten työnantajan koneen jossa on sitten asennettuna vain ne tarpeelliset ohjelmat. Eikö tämä ole ihan riittävästi?

 

[Ponsu]

No niin. Kaikkea pitää ja saa epäillä ja se onkin ihan suotavaa. Itse erotan ihan periaatteesta omat koneet (joilla surffaan pornhubissa) ja sitten työnantajan koneen jossa on sitten asennettuna vain ne tarpeelliset ohjelmat. Eikö tämä ole ihan riittävästi?

Puhelin on kuitenkin puhelin, jolla oletettavasti tehdään paljon muutakin kuin koneella. Somet yms. Mä ainakin asensin tuon company portalin, enkä hirveästi jaksa stressata aiheesta. Laiton toki gps paikannuksen vain käytettäessä appia. Jos joku multa kysyy jostain jota olen puhelimella tehnyt, niin tarjoan kyllä hänelle lisätöitä jos tuntuu olevan liikaa aikaa.

 

[Niamu]

Jos on kova tekemään hommia ja osaa hommansa yrittäminen on se missä eniten tienaa. Toisen renkinä ei koskaan tienaa yhtä hyvin. Yritysmuotoina kaikkein riskittömin tapa yrittää on sellainen missä myydään pääasiassa omaa työpanosta eikä yrityksellä ole kiinteitäkuluja. Kuluja tulee vain jos tulee laskutettavaa työtä ja jos urakat on hyvin laskettu viivan alle jää aina reilusti.

Tiedän useammakin yhden miehen sähköurakointifirman, jossa omistaja vetää 20 000€ kuussa urakoimalla kokonaisia kerrostalojen sähkötyöt yksinään useita kerrostalokohteita vuodessa. (toki sitä on myös muita aloja jossa tienaa paljon jos tekee paljon hommia ja osaa hommansa) Kun 10 vuotta painaa pitkää päivää ja elää säästeliäästi ja sijoittaa suurimman osan rahoista osakkeisiin voi jo jäädä eläkkeelle ja elää leveämmin kuin keskiverto duunari jo 30v-40v vanhana. Tätäkin olen nähnyt. Se toisen renkinä palkkatöissä oleva ei juuri koskaan pääse samaan. Jostain syystä tosissaan yrittäminen ei juuri suomalaisia kiinnosta kuin harvoja vaan kiinnostaa se muutaman satasen palkankorotuksesta kiistely.

Itse olen kyllä toistamieltä. Kummaltakin puolelta kokemusta. Toki riippuu myös hommsta.

 

[Ihmemies]

Millaista palkkaa sähköasentajat saavat Pirkanmaan suunnalla, onkohan täällä sellaisille kysyntää? Olen muutaman vuoden tehnyt röntgenhoitajan töitä, ja rupeaa pitkä työmatka (90km suuntaansa) kyllästyttämään. Hoitoalalta ei tunnu mun naamalla löytyvän kovin hyvin töitä. Jos edes arkityöstä saa 2500€/kk niin kyllä vaihdan heti. Onkohan nuo pääosin päivätyötä, vuorotyötä vai mitä sähkärit tekevät, jos ei jonnekin tehtaalle päädy töihin?

 

[kjns]

Onkohan nuo pääosin päivätyötä, vuorotyötä vai mitä sähkärit tekevät, jos ei jonnekin tehtaalle päädy töihin?

Kyllähän sähkäreille löytyy duunia varmaan jokaisesta noista, mutta iso osa tehnee pitkälti päivätöitä. Rakennus ja teollisuus taitaa olla suurimmat työllistäjät sähkäreille ja sieltä löytyy sitten duunia jos jonkinlaista ihan noista perinteisistä rakennusten sähkärihommista teollisuuden huolto- ja kokoonpanohommiin.

Tossa oli just tänään iltiksessä juttua että teollisuudessa olis sähköasentajista pulaa.
Mainittu palkka voi toki olla turhan optimistinen sellaiselle joka ei ole vuosiin alalla työskennellyt. Teollisuudessa työajat voi olla mitä tahansa 8-16 tai jonkun monivuorohelvetin välillä, ihan paikasta kiinni miten hommat siellä rullaa...

Työvoimapula piinaa taas Suomea – näitä töitä on nyt tarjolla runsaasti, osassa kovat palkat

Lähes kaikilla aloilla työtä on tarjolla aiempaa enemmän. Työvoimapulasta kärsitään niin heikosti palkatuilla kuin kovapalkkaisillakin aloilla.

www.is.fi

Teollisuudessa tarvetta on erityisesti sähköasentajille ja koneistajille. Tuotantotöiden puolella työvoimapula on pienempi. Erityisesti teollisuuspainotteisessa Porissa sähköasentajat suorastaan revitään töihin.

– Käytännössä kaikki sähköasentajat voidaan palkata.

Sähköasentajien palkka on säännöllisen työajan keskiansio on 3 207 euroa.

 

[Kuka_kusi_muroihini]

Onko kenelläkään tietoa millaisia palkkoja suomalaisissa operaattorifirmoissa maksetaan tiimiesimiehille?
Entä julkisella puolella?

 

[calm]

Ei ole kyse liittymästä, vaan en halua työnantajan tilejä ja niihin liittyviä vakoiluohjelmia puhelimeen, jossa on henkilökohtaisia asioitani. Joutuu siis ostamaan puhelimen.

Eipä ole tullut vielä vastaan työnantajaa, joka pakottaisi ne AD-integraatiot asentamaan työsuhdepuhelimeen. Jos ei asenna, niin sitten ei pääse luurilla firman systeemeihin, mutta eipä ole vielä tullut tilannetta missä edes olisin halunnut työsähköpostien ja -tsättien tulevan puhelimeen. Jos joku oikeasti työasioissa kaipaa, niin puhelin toimii ihan puhelimena sen verran, että sillä saa hätisteltyä tietokoneen äärelle niin tarvittaessa. Onneksi niitä kertoja on viime aikoina ollut noin alle kerran vuodessa.

Kyllä se puhelin ja liittymä ovat kuitenkin enemmän kuin sen vitosen arvoiset, eli puhelinetu on ihan oikeasti etu, ei haitta.

 

[kjns]

Eipä ole tullut vielä vastaan työnantajaa, joka pakottaisi ne AD-integraatiot asentamaan työsuhdepuhelimeen.

Mulle on, nimittäin oma työpaikkani jossa firman luurit tulee aina pre-konffittuna sisältäen kaikki työnantajan sovellukset ja kovennukset.
Jos niiden kanssa ei halua elää niin sitten ottaa puhelinedun sijasta työpuhelimen ja jättää luurin pöydälle päivän päätteeksi ja käyttää henkilökohtaisiin asioihin itse hankittua puhelinta.

 

[oddjobs]

Onko kenelläkään tietoa millaisia palkkoja suomalaisissa operaattorifirmoissa maksetaan tiimiesimiehille?
Entä julkisella puolella?

teleoperaattori? riippuu tosi paljon siitä minkälaisesta tiimistä kyse, esim. asiakaspalvelu <---> asiantuntijoista koostuva tiimi. sinisellä operaattorilla lähtee sieltä jostain kolmen tonnin paikkeilta. jos taas vetää jonkunlaista asiantuntijatiimiä niin paljolti neuvottelukysymys ja voi ajan myötä mennä 7-8 -alkuisiin lukuihinkin.

 

[chrisekh]

Mulle on, nimittäin oma työpaikkani jossa firman luurit tulee aina pre-konffittuna sisältäen kaikki työnantajan sovellukset ja kovennukset.
Jos niiden kanssa ei halua elää niin sitten ottaa puhelinedun sijasta työpuhelimen ja jättää luurin pöydälle päivän päätteeksi ja käyttää henkilökohtaisiin asioihin itse hankittua puhelinta.

Tuollaisen tietaminen saattaisi kylla aiheuttaa sen etta en moiseen firmaan hakisi toihin.

 

[Kuka_kusi_muroihini]

teleoperaattori? riippuu tosi paljon siitä minkälaisesta tiimistä kyse, esim. asiakaspalvelu <---> asiantuntijoista koostuva tiimi. sinisellä operaattorilla lähtee sieltä jostain kolmen tonnin paikkeilta. jos taas vetää jonkunlaista asiantuntijatiimiä niin paljolti neuvottelukysymys ja voi ajan myötä mennä 7-8 -alkuisiin lukuihinkin.

Teleoperaattoreista kyse kyllä. Lähtönä oltava yli 6k jos oikein lasken? Mitä vastaava olisi julkisella?

 

[kjns]

Tuollaisen tietaminen saattaisi kylla aiheuttaa sen etta en moiseen firmaan hakisi toihin.

Jos hakee työpaikkoja mieluummin puhelinedun kuin työtehtävien perusteella niin mikäs siinä sitten.

 

[voffer]

Jos hakee työpaikkoja mieluummin puhelinedun kuin työtehtävien perusteella niin mikäs siinä sitten.

Ehkä alkuperäinen kirjoittaja ajatteli, että moinen kertoo mahdollisesti jostain kyttäysmentaliteetista tai muuten nihkeästä paikasta yleisesti.
Ei toki välttämättä pidä paikkaansa.

 

[Antti Alien]

Ehkä alkuperäinen kirjoittaja ajatteli, että moinen kertoo mahdollisesti jostain kyttäysmentaliteetista tai muuten nihkeästä paikasta yleisesti.
Ei toki välttämättä pidä paikkaansa.

Tässä Korporaatiossa verkon ylläpidossa on kyllä vahva kyttäysmeininki, mutta itse työtehtävissä ei. Vain jälkimmäinen varsinaisesti vaikuttaa tekemisen mielekkyyteen.

 

[juhei]

Ehkä alkuperäinen kirjoittaja ajatteli, että moinen kertoo mahdollisesti jostain kyttäysmentaliteetista tai muuten nihkeästä paikasta yleisesti.
Ei toki välttämättä pidä paikkaansa.

Itse olen parissa työpaikassa ihmetellyt miten vapaasti työsuhdepuhelin on omassa käytössä ilman mitään keskitettyä hallintaa kun taas läppärille ei saa viritellä itse mitään. Asiakkaat ja projektit olleet sellaisia että todella tarkkana pitää olla kaiken kanssa, mutta puhelimiin ei kiinnitetä mitään huomiota, ja sinne kuitenkin synkataan sähköpostit, käytetään Teamsiä ja Slackia jne

 

[kjns]

Ehkä alkuperäinen kirjoittaja ajatteli, että moinen kertoo mahdollisesti jostain kyttäysmentaliteetista tai muuten nihkeästä paikasta yleisesti.
Ei toki välttämättä pidä paikkaansa.

Syynä on puhtaasti tietoturva-aspektit, ei kyttäysmentaliteetti tai yleinen vittumaisuus. Kyseessä on hyvinkin mukava työpaikka/työyhteisö, mutta tietoturvaruuvi on sattuneista syistä jonkin matkaa kireämmällä kuin monessa muussa paikassa. Mitään vehkeitä ei firman verkkoon tai laitteisiin saa/pysty kytkemään ellei ne ole "up to spec" ja täytä firman määrittelemiä vaatimuksia, siksi kaikki laitteet tulee käyttäjille pre-konffattuna vaadituilla ominaisuuksilla.

 

[voffer]

Itse olen parissa työpaikassa ihmetellyt miten vapaasti työsuhdepuhelin on omassa käytössä ilman mitään keskitettyä hallintaa kun taas läppärille ei saa viritellä itse mitään. Asiakkaat ja projektit olleet sellaisia että todella tarkkana pitää olla kaiken kanssa, mutta puhelimiin ei kiinnitetä mitään huomiota, ja sinne kuitenkin synkataan sähköpostit, käytetään Teamsiä ja Slackia jne

Meilläkin tuli vasta viime vuonna työpuhelimiin joku Company Portal ylipäänsä, mutta se ei (ainakaan toistaiseksi) ole pakollinen. Ilman sitä ei tosiaan pääse ainakaan Outlookiin ja Teamsiin, mutta esim. Slack toimii kyllä erillisellä kirjautumisella.

 

[chrisekh]

Tajusin itsekkin etta meillekkin annetaan firman kannykka mutta kaytan kaikkia firman systeemeja omasta puhelimestani. Vaatimus on sen company portalin asentaminen. Ja ajatukseni oli todellakin se etta jos IT ei veny siihen etta ihmisilla on oma kannykka niin se kertoo siita etta tyopaikka ei ehka ole sielta dynaamisimmasta paasta. Ja tasta tuli mieleen etta oma firmani kaikki verkkoliittyvat asiat ovat todella kankeita. Taisi olla 6kk projekti jotta firman verkosta saatiin ottaa tcp yhteyksia 1883 porttiiin.

 

[Hamsteri]

Vanhassa työpaikassa muutama vuosi sitten oli iPhonessa joku MDM-palikka (ehkä Citrix?? tms), jonka kautta työpaikka hallinnoi sitä eli pystyi vaikka swaippaamaan etänä tms. Tuon takia ei pystynyt esim. käyttämään iCloudia joka oli perseestä. Lisäksi lukituskoodin piti olla joku 10 numeroinen missä yksi erikoismerkki ja iso kirjain tms. Tuota oli kiva unenpöpperössä näppäillä kun Face ID ei toiminutkaan aamulla. Läppäristä oli myös blokattu kaikki sosiaaliset mediat, whatsapp web jne eikä mitään ohjelmia / Chromen lisäosia pystynyt asentamaan. Norjalainen öljyalan yritys kyseessä, jossa tietoturva otetiin kirjaimellisesti.

Nykytyöpaikassa taas ei juurikaan mitään rajoituksia ole missään IT:ssä, tuntuu rikolliselta asentaa Chromeen ABP, Keepa jne. lisäosia jopa

 

[KoneenKokoaja]

Millaista palkkaa sähköasentajat saavat Pirkanmaan suunnalla, onkohan täällä sellaisille kysyntää? Olen muutaman vuoden tehnyt röntgenhoitajan töitä, ja rupeaa pitkä työmatka (90km suuntaansa) kyllästyttämään. Hoitoalalta ei tunnu mun naamalla löytyvän kovin hyvin töitä. Jos edes arkityöstä saa 2500€/kk niin kyllä vaihdan heti. Onkohan nuo pääosin päivätyötä, vuorotyötä vai mitä sähkärit tekevät, jos ei jonnekin tehtaalle päädy töihin?

Perusähkömiehet tienaa 2700€ - 3500€ bruttona lisien kanssa siis jos puhutaan sähkäreistä, jotka ajelee ympäri suomea reppuhommissa. Riippuen siitä onko julkisella vai yksityisellä. Hommia siis 8 tunnin tai pitempiä päiviä tehdään myös 30 asteen pakkasessa ja kaatosateessa jos sitä pää ei kestä ei kannata sähkömiehen hommiin. Täysin kokemattomat tienaavat toki vähemmän kunnes oppivat hommat. Lisäksi jos hommaan ei kuulu päivärahat ja kilometrikorvaukset tienestit jää pienemmäksi. Jos pääsee teollisuuden huoltohommiin niissä voi tienata tätä enemmän alasta riippuen, mutta niihin hommiin on vaikea päästä. Käsittääkseni Valiot, Ydinvoimalaitokset tms. maksavat kokeneille automaatiohuoltajille 4k euron palkkoja tai ainakin lähelle sitä. Myös jossain työtehtävissä missä tehdään paljon keikkaa ulkomailla tienaa enemmän kuin tämä, mutta noihin hommiin on vielä teollisuuden huoltohommiakin vaikeampi päästä ja usein vaaditaan pitkää kokemusta. Esim. jotain sairaalalaitteiden asennuksia ja huoltoa ulkomailla.

Kaikista hommista en tiedä en esim. tiedä mitä teleoperaattoreiden mastohommia tekeville maksetaan oletettavasti hyvin kun siellä killutaan satojen metrien korkeudessa välillä.

 

[Honzo]

Mulle on, nimittäin oma työpaikkani jossa firman luurit tulee aina pre-konffittuna sisältäen kaikki työnantajan sovellukset ja kovennukset.
Jos niiden kanssa ei halua elää niin sitten ottaa puhelinedun sijasta työpuhelimen ja jättää luurin pöydälle päivän päätteeksi ja käyttää henkilökohtaisiin asioihin itse hankittua puhelinta.

Tehdaseresettiä vaan ja luuri omaan käyttöön? Noin se ainakin onnistuu. Mulla vähän sama tilanne. Firmassa saa vain Omenaluureja ja mähän niitä ole suostunut käyttämään. Omalla Androidiluurilla siis mennään. Liittymä on tuplasimmillä, eli sama numero molemmissa luureissa. Omalla kännykällä päsee Teamsiin, kaikki muut firman jutut sitten vain työluurilla (jota en käytä).

 

[demo69]

Käsittääkseni Valiot, Ydinvoimalaitokset tms. maksavat kokeneille automaatiohuoltajille 4k euron palkkoja tai ainakin lähelle sitä.

Ainakin ydinvoimapuolella saat puolittaa tuon palkan.

 

[kjns]

Tehdaseresettiä vaan ja luuri omaan käyttöön? Noin se ainakin onnistuu. Mulla vähän sama tilanne. Firmassa saa vain Omenaluureja ja mähän niitä ole suostunut käyttämään. Omalla Androidiluurilla siis mennään. Liittymä on tuplasimmillä, eli sama numero molemmissa luureissa. Omalla kännykällä päsee Teamsiin, kaikki muut firman jutut sitten vain työluurilla (jota en käytä).

Ei onnistu meillä. Multi-simmiä ei liittymiin saa eikä siitä paljoa apua oliskaan kun politiikka kieltää käyttämästä firman liittymää muissa kuin firman laitteissa. Noissa on joku etähallintapaske asennettuna niin epäilen vahvasti ettei niitä edes pysty resetoimaan itse, eikä sen puoleen saisikaan koska firman policy kieltää laitteiden asennuksiin koskemisen omin päin...

Näistä sekä muista syistä mulla on oma elämä omassa puhelimessa ja työelämä firman puhelimessa.

 

[Ryderio]

Tässä on kyseessä käyttöetu, jonka saa jokainen korporaation ylempi toimihenkilö niin halutessaan. Jos olisi työajoa enemmän, olisi pakko ottaa vapaa autoetu, jossa työnantaja siis kustantaisi kulut. Minä en työasioissa liiku kuin korkeintaan koulutuksiin, ja silloinkin julkisilla.

Juu, tämä on tämmöinen vaihtoehtoinen systeemi, rahat tai auto. Uuden leasingauton hommaaminen ihan vaan riskien ulkoistamisen kannalta on pyörinyt mielessä, ja sellaisen vaihtoehtona olen miettinyt, saisinko autoedusta jotain hyötyä. Verotuksellisista syistä en ole ottanut edes puhelinetua, kun haluan joka tapauksessa käyttää omaa puhelinta omiin asioihin, ja puhelinetua käyttämällä käytännössä maksaisin työpuhelimesta verottajalle vitosen kuussa saamatta siitä itse mitään hyötyä.

Itsekin pohdin tällaista, meillä on sama etu eli kuka vaan saa käyttöedun jos haluaa. Palkasta vähennetään liisauskulut about suoraan. Katselin n. 60ke Enyaqia ja kun sähköautosta saa hyvin noita vähennyksiä (250+ jotain muuta), niin reilun tonnin leasing-kulusta jää maksettavaa reilu 700e. Toki sitten verotus korjaa tuota hieman alaspäin, mutta käytännössä se n. 700e siitä jää nettokuluksi per kk.

Saman auton "yksityisleasing" oli suunnilleen samoilla spekseillä jossain 800e paikkeilla, mutta yksityisleasing on käytännössä osamaksu, jossa taattu takaisinostohinta(muistaakseni n. 50% ostohinnasta). Tämä käsittääkseni saattaisi olla suurempikin, jos sähköautojen arvo pysyisi paremmin. Jokatapauksessa firman kautta otettu leasing sähköautolle oli aika lähellä omaa omistusta ja vähän edullisempikin, kun mukana sai vakuutukset, autopesut, lasinpesunesteet, renkaanvaihdot, yms.

Lopulta kuitenkin 60ke auto maksaa minusta liikaa per kk ja päädyin pitämään oman dieselin vielä ainakin pari vuotta, koska kk-kulu on lopulta melkein 200e vähemmän (ml. polttoaineet yms.).

 

[Raitlin]

Tehdaseresettiä vaan ja luuri omaan käyttöön? Noin se ainakin onnistuu. Mulla vähän sama tilanne. Firmassa saa vain Omenaluureja ja mähän niitä ole suostunut käyttämään. Omalla Androidiluurilla siis mennään. Liittymä on tuplasimmillä, eli sama numero molemmissa luureissa. Omalla kännykällä päsee Teamsiin, kaikki muut firman jutut sitten vain työluurilla (jota en käytä).

Ainakin Applen DEPatut puhelimet resetin jälkeen vaatii kirjautumaan MDM:ään pääkäyttäjän tunnuksilla joten ei onnistu.

Ei onnistu meillä. Multi-simmiä ei liittymiin saa eikä siitä paljoa apua oliskaan kun politiikka kieltää käyttämästä firman liittymää muissa kuin firman laitteissa. Noissa on joku etähallintapaske asennettuna niin epäilen vahvasti ettei niitä edes pysty resetoimaan itse, eikä sen puoleen saisikaan koska firman policy kieltää laitteiden asennuksiin koskemisen omin päin...

Näistä sekä muista syistä mulla on oma elämä omassa puhelimessa ja työelämä firman puhelimessa.

Näin muutaman kymmenen työpuhelimen ja tabletin ylläpitäjänä helpottaa elämää kummasti kun on jokin MDM. Kovasti riippuu miten se on konffattu eikä ole kuin Ciscon Merakista kokemuksia mutta meillä ei vaikeuta kyllä loppukäyttäjän elämää millään lailla (jos ei nyt vähintään 6 numeroista avauskoodia sellaiseksi lasketa, oman touchID:n kun saa jokatapuksessa lisättyä...). Valitettavasti 98% normaaleista ihmisistä ei ole Mur... Iotech foorumilaisten tasolla IT asioissa.

 

[kjns]

halvimmillaan mm. Nissan Leafin kohdalla käyttöedun suuruus olisi 600 euroa.

Pisti tämä silmään kun juuri katselin Leafin tarjousta eilen, Nissanin sivuilla oli käyttöedut aika paljon alhaisemmat kuin tuo 600 euroa.

Nissan LEAF 40 kWh alk. 31 270 € (sis. toimituskulut 600 €). Käyttöetu alk. 315 €, vapaa autoetu alk. 360 €

Nissan LEAF 62 kWh e+ alk. 39 370 € (sis. toimituskulut 600 €). Käyttöetu alk. 425 €, vapaa autoetu alk. 470 €

 

[Tommy Goldfish]

Onko jossain selkeästi tehtyä ohjeistusta näistä autoeduista?

Jos vaikka saisi työautoksi Tesla Model 3 LR, niin mitä eri vaihtoehtoja on ja miten ne vaikuttaa tuloihin?

Kai se voisi olla "vain" työauto, jolla ajettaisiin vain työjuttuja ja silloin ei olisi mitään vaikutusta, mutta työsuhdeauto taisi olla sellainen millä saa ajella omatkin ajot tuohon lisäksi ja voisi laittaa oman auton seisontaan?

Jos firma mistä saan työauton on ruotsissa, niin voiko firma ostaa sieltä ruotsin kilvissä olevan sähköauton(paremmat tuet) ja minä ajelisin sillä täällä työajoja? Tai varmaankin leasing on se millä mennään.

 

[juhei]

Suomessa vakituisesti asuva ei saa ajaa ulkomaan kilvissä olevalla autolla Suomessa (ainakaan säännöllisesti)

 

[Mechanical Man]

Onko jossain selkeästi tehtyä ohjeistusta näistä autoeduista?

Jos vaikka saisi työautoksi Tesla Model 3 LR, niin mitä eri vaihtoehtoja on ja miten ne vaikuttaa tuloihin?

Kai se voisi olla "vain" työauto, jolla ajettaisiin vain työjuttuja ja silloin ei olisi mitään vaikutusta, mutta työsuhdeauto taisi olla sellainen millä saa ajella omatkin ajot tuohon lisäksi ja voisi laittaa oman auton seisontaan?

Jos firma mistä saan työauton on ruotsissa, niin voiko firma ostaa sieltä ruotsin kilvissä olevan sähköauton(paremmat tuet) ja minä ajelisin sillä täällä työajoja? Tai varmaankin leasing on se millä mennään.

Et tietenkään voi Suomessa käyttää jatkuvasti ruotsin kilvissä olevaa autoa.

Verottajalla on hyvät ohjeet autoeduista. www.vero.fi

 

[a-p]

Työskentelen edelleen logistiikan parissa. Tämän vuoden tulot ovat olleet 30k, sis 25h ylitöitä.
Tätä elokuun palkkalaskelmaa ei ole vielä tullut, joten tuo 30k on tammikuusta heinäkuulle.

Työnkuva on pysynyt aikalailla samana, joskin perustason hommia ei ole tarvinnut tehdä aikoihin kuin tunnin pari satunnaisesti. Tässä tavoitteena olisi päästä vaihtamaan työnkuvaa talon sisällä enemmän koulutusta vastaavaan tehtävään, jolloin palkkauskin nousee hivenen ylöspäin.

Kovinkaan paljoa enenpää tuloja on vähän turha edes hankkia ansiotulona, koska nettoerotus ei ole kummoinen.

 

[Dummy]

Pieni startup A, Helsinki:
4/2018-8/2018 Junior Data Scientist, 2750e/kk
9/2018-4/2019 Data Scientist, 3500e/kk + ~200e/kk erilaisina etuina
5/2019-7/2020 Data Scientist, 4000e/kk+ ~200e/kk erilaisina etuina

Pieni startup B, Vantaa:
8/2020-1/2021 Data Analyst, 4360.80e/kk
2/2021-6/2021 Data Analyst, 4560e/kk
7/2021-x/2021 Data Strategist, 4560e/kk (tehtävänimikkeen muutos omasta pyynnöstä vastaamaan paremmin työtehtäviä)

Nyt mua pyydetään nykyisen puljun sisällä tuotepäälliköksi. Minkälaista rahallista korvausta kehtaisi kysyä? Mulle tulee myös mahdollisuus ostaa firman osakkeita, mutta tuolla ei oo varmaan hirveesti merkitystä palkan suhteen. Firma on pieni ja liikaa rahaa ei ole ainakaan ennen ensimmäistä rahotuskierrosta, joka näillä näkymin tulossa ehkä jo puolen vuoden sisään. Tulevaisuutta ajatellen uusi rooli antanee myös arvokasta henkistä pääomaa ja CV:n täytettä.

Pohjalla tähtitieteen, matematiikan ja fysiikan opintoja keskeneräiseksi jääneeseen graduun asti. Tätä ennen hetki oman yrityksen kautta duunarihommia ja sitä ennen kaikkea sekalaista.

Noin 5k€ tuotepäällikölle kuulostaa realistiselta.

 

[dropadrop]

Tuotepäällikön tienestit voivat myös riippua itse tuotteesta, kuinka keskeinen se on yrityksen menestykselle, mikä liikevaihto jne.

Tuotepäällikön tehtävät voivat vaihdella todella paljon, esim. enemmän kaupallisesta roolista jossa hoidetaan hinnoittelut yms, rooleihin joissa myös ohjataan devaajia. Yleisellä tasolla sanoisin että vaikka datan ymmärtämisestä voi tuossa olla paljon hyötyä, kyse on kuitenkin tosi erilaisesta työstä. Jos syy tehtävän tarjoamiseen on se, että olet ollut hyvä analysti niin se on toki kunnianosoitus, mutta myös riski.

Mun titteli on tällä hetkellä tuotepäällikkö, ja palkka ollut aika pitkään 6000€ yläpuolella. Tuotteen liikevaihto melkein 100 miljoonaa vuodessa ja mä omistan tuotteen vision, roadmäpin ja ohjaan suoraan 5’ttä tiimiä devaajia ja välillisesti muutamaa muuta. Jollain aikavälillä palkan varmaan saisi hilattua 7000€ yläpuolelle - mutta yleisellä tasolla mä kuvittelisin hyvän data-scientistin pääsevän oikeassa paikassa samaan, merkittävästi pienemmillä paineilla.

Mut saatan olla väärässä, ja kun kyse on ihan eri tehtävistä sun pitänee valita sen mukaan mitä haluat tulevaisuudessa tehdä.

 

[munse]

En tiedä, kuinka realistisen kuvan tekniikan alan palkkatasosta saa tätä foorumia lueskellessa, mutta tuntuu, että perinteisillä tekniikan aloilla taso vaikuttaa olevan merkittävästi matalampi, kun tarkastellaan vain asiantuntijatöitä.

Itse teen lujuuslaskentaa isossa yrityksessä. Olen konetekniikan DI. Olen ollut valmistumisesta samassa yrityksessä (vajaa 10 vuotta). Kovasti tykkään työstä sekä firman tarjoamasta itsenäisyydestä ja hyvistä resursseista.

Kuukausipalkkani on noin 4200 e, mikä tuntuu jopa aavistuksen keskimääräistä korkeammalta tällä alalla. Kuitenkin jos olisin asiantuntijahommissa vaikkapa IT-alalla sellaisessa positiossa, mihin palkataan lähinnä DI- tai tohtoritason koulutuksen omaavia ja vajaan 10 vuoden kokemuksella, niin voisin kuvitella, että palkkaa maksettaisiin selvästi enemmän. Ainakin näin foorumidatan perusteella.

Miten on, ovatko kaltaiseni perinteiset inssit palkkakuopassa vai tuleeko tähän threadiin suhtautua suuremmalla varauksella?

EDIT:
Loikka IT-puolelle kiinnostaisi palkan ja oman ohjelmointikiinnostuksen vuoksi. Nykyhommissa tulee värkkäiltyä Pythonin kanssa viikoittain ja yliopistossakin tuli otettua muutakin kuin vain pakollinen ohjelmoinnin alkeiskurssi. Mutta kuinka pohjalta pitäisi aloittaa, jos vaihtaisi alaa?

Ja toisekseen, onko IT-hommissa tarjolla samanlaista matemaattista hommaa? Data Science on varmaan sinne päin, mutta tilastodatan kanssa pelaaminen ja sen sovittelu ei yleisesti kyllä kiinnosta.

 

[dropadrop]

Python ja matikka antaisi kyllä hyvät mahdollisuudet datan saralla. Jotkut kone-oppimisen alueet voisivat olla mielenkiintoisia vaikkei tilastotiede kiinnosta, ja siellä on kysyntää.

Perus koodauksessa joutuisit todennäköisesti aloittamaan pohjalta. Ainakin mulla oli joskus alan vaihtajana niin, ettei hyvää kokonaisuuksien hahmotusta oikein arvostettu kun samaan aikaan kyselin jatkuvasti kieleen tai ympäristöön liittyviä aloittelijan kysymyksiä. Joskus (esim. mulla) voi käydä niin että muutaman vuoden päästä kun vaihtaa työnantajaa lähtee asiat etenemään nopeammin.

Mut voisiko olla, että toisella työnantajalla saisit nykyisessäkin työnkuvassa parempaa palkkaa? Ainakaan testaaminen ei maksaisi mitään.