Palkkakeskustelu

[Ponsu]

Tuohon liittyen myös todennäköisesti työtkin kasaantuvat sille yhdelle tai muutamalle henkilölle, koska muutkin työyhteisössä huomaavat missä ne työt "oikeasti" tehdään. Palkka yleensä tätä ei sitten millään tavalla korreloi.

Tämä on surullisinta. ”Kaikille sama palkka samasta tehtävänkuvasta” ja sitä rataa.

 

[Farendlöse]

Tämä on surullisinta. ”Kaikille sama palkka samasta tehtävänkuvasta” ja sitä rataa.

Jepjep. Kyllähän se sylettää, että toiset selaa nettiä koko työvuoron ja toiset tekee töitä ja sama palkka tulee, koska "tasa-arvoinen" palkkaus jossa ainoat vaikuttavat tekijät on työkokemus ja osaamisen laajuus. Suuria eroja ei siis palkkoihin tule, vaikka tekisi paljon enemmän kuin joku toinen.

 

[Zacksa]

Se on ne Liiton taulukot ja muistakaa, että mikään ei estä maksamasta enempää.

Liiton edustajalla kai oikeus nähdä palkat, jottei vaan "samasta" työstä makseta jollekin enemmän kuin toiselle.

 

[Farendlöse]

Se on ne Liiton taulukot ja muistakaa, että mikään ei estä maksamasta enempää.

Ei estä ei, mutta meidän tapauksessa maksetaan kaikille samaa palkkaa sukupuoleen katsomatta. Toki hyvä tekijä voi päästä korkeampaan palkkaluokkaan nopeammin, mutta siinäpä se sitten alkaa ollakin.

Olen semmoisessakin työssä ollut, jossa palkkaan vaikutti todella paljon se, kuinka paljon töitä teit.

 

[Randomizer]

Jepjep. Kyllähän se sylettää, että toiset selaa nettiä koko työvuoron ja toiset tekee töitä ja sama palkka tulee, koska "tasa-arvoinen" palkkaus jossa ainoat vaikuttavat tekijät on työkokemus ja osaamisen laajuus. Suuria eroja ei siis palkkoihin tule, vaikka tekisi paljon enemmän kuin joku toinen.

Tossa vaiheessa kannattaa nostaa kytkintä ja vaihtaa hommia. Sillä sen palkan saa ainakin hinattua ylemmäs kuin mahdollisilla kolleegoillasi, jos tosiaan taidot ja kannukset ovat sillä tasolla.

Isojen firmojen ongelma on tosiaan nuo palkkataulukot ja yleinen byrokratia. Toimii hyvin henkilölle joka ei ole erityisen tehokas, intohimoinen tai lahjakas hommiansa kohtaan (saa silti hyvää palkkaa, koska taulukko ja paygradet) mutta lahjakkaimmille vähän huono ympäristö. Vanha Nokia oli täynnä noita "ollaan töissä" tyyppejä jotka nosti aika hyvää liksaa.

 

[dropadrop]

80k tämän vuoden saldo, viime vuonna 81k. Tämänhetkinen työnkuva tuoteomistaja

 

[GuntherPrien]

Tänä vuonna pistettiin muutaman saturaisen viime vuotista (67 500e) paremmaksi, eli 67 840euroa.

Ylitöitä oli 272 tuntia, ja vielä jäi jokunen tunti "käyttämättä". Pikaisesti laskemalla, jokaisesta työmaalla vietetystä tunnista sai keskimäärin jonkin verran alle 36euroa. Ei hassummin näin teollisuuden duunarina keskeytymättömässä kolmivuorossa. Varsinkaan kun huomioi, että peruskuukausipalkka on noin 2 700euroa.

 

[kapo]

Tänä vuonna pistettiin muutaman saturaisen viime vuotista (67 500e) paremmaksi, eli 67 840euroa.

Ylitöitä oli 272 tuntia, ja vielä jäi jokunen tunti "käyttämättä". Pikaisesti laskemalla, jokaisesta työmaalla vietetystä tunnista sai keskimäärin jonkin verran alle 36euroa. Ei hassummin näin teollisuuden duunarina keskeytymättömässä kolmivuorossa. Varsinkaan kun huomioi, että peruskuukausipalkka on noin 2 700euroa.

Tuostahan tuleekin sitten puolitoista kuukautta ylimääräistä työtä vuoteen. Kai sitten joku tykkää kyseisestä tyylistä. Kotona kävit nukkumassa ja syömässä?

 

[a-p]

Tulipa ylitettyä ensimmäistä kertaa uusi raja. Viime vuoden tulot olivat 51000e. Ylitöitä viime vuonna tuli painaistua noin 120h, kun 2019 ylitöitä oli noin 240h.
Palkattomia vapaita tuli napattua satunnaisesti ja kesällä oli 4vkon loma, joskin tätä talvilomaa ei ollut vielä kertynyt. Talvilomasta pääsee nauttimaan tänä vuonna.

Työnkuva on pysynyt samana, kuin aiemmin. Työ on logistiikka-alalla, joten kiirettä tai ressiä ei näy missään.

 

[GuntherPrien]

Tuostahan tuleekin sitten puolitoista kuukautta ylimääräistä työtä vuoteen. Kai sitten joku tykkää kyseisestä tyylistä. Kotona kävit nukkumassa ja syömässä?

Käytännössä kaikki olivat tuplia, vapailla ei töitä tehdä. Toki tuo on raskasta, sitä ei voi kieltää.

Kuukaudessa ylitöitä on ollut kolmesta viiteen vuoroa, joten ei se nyt loppujen lopuksi niin paljoa ole vaikka pelkästä tuntimäärästä voisi toista olettaa.

 

[Armatt]

27800€~(brutto) viime vuodelta. Marras- / joulukuussa tuli n. 1k€ joutuisuuspalkkioita jotka sotki vielä veroprosentin. Yksivuorotyö teknologiateollisuudessa.

 

[Tilipitappitippitappi]

Tuostahan tuleekin sitten puolitoista kuukautta ylimääräistä työtä vuoteen. Kai sitten joku tykkää kyseisestä tyylistä. Kotona kävit nukkumassa ja syömässä?

Itse tein joku vuosi sitten 3 kuukaudessa 250h ylitöitä. Hyvin tuossakin ehti vapailla bilettämään ja harrastelemaan. En kyllä enään samaan kuitenkaan jaksaisi alkaa.

 

[TukeT]

Jos en olisi ollut viime vuonna pitänyt isäkuukautta niin palkkatulo olisi tullut noin 31k€ brutto. Nyt jää hieman alle 29k€. Peruspalkka 2175€ ja sen päälle lisävastuusta pieni lisä sekä noin 50 tuntia ylitöitä. Titteli postityöntekijä.

Toivottavasti käynnissä oleva työhaastattelu tuottaa tulosta ja pääsisi koulutusta vastaaviin töihin sekä saisi tulotasoon hieman parannusta.

 

[Hcc]

Veturinkuljettajana 8 vuotta.
2012 50k (ensimmäinen täysi vuosi)
2013 53,5
2014 55,4
2015 58,8
2016 50,4 (lomautettuna 2,5vko, lisäksi normaalia enemmän koulutuspäiviä jotka alentaa tulotasoa)
2017 66
2018 77,5

Ylitöitä 2012-2016 keskimäärin 100h/vuosi, 2017 ja 2018 oli vähän enemmän töitä tarjolla ja överiä tuli 190 ja 300 tuntia. (tuntimäärät sisältää yötyöstä saatavan 33% aikahyvityksen, eli ihan noin paljon tunteja ei ole pitänyt oikeasti työpaikalla viettää).

Verovapaita matkarahoja tulee 2-3k vuodessa.

Kohta alkaa olla 10 vuotta junan ratissa takana, mutta palkkahuippu tuli jo nähtyä hyvän ylityövuoden takia 2018.

2019 tulot tippui reiluun 68k, 2020 jäi reiluun 66k. Näiden päälle edelleen noin 2700-3000eur verovapaita matkarahoja vuodessa.
Tyytyväinen olen toki edelleen, onhan vähemmän överiä tarkoittanut enemmän vapaa-aikaa ja parisuhteen vaihdon jälkeen kotonakin on viihtynyt paremmin.

Palkkaan vaikuttaa pyhätunnit aika paljon, niiden määrään ei juuri voi vaikuttaa itse.
Korona kurittaa myös, mutta ainakaan vielä ei ole lomautusta osunut omalle kohdalle. Pidän ainakin paria viikkoa suht todennäköisenä tälle vuodelle.

 

[formulaunas]

Jännästi palkka on nyt heilunut.
Ekat 20v sain noin 40-60t€ /v.
Nyt kun vaihdoin myyntiin niin eka vuosi 15t€, sit 40t€ ja nyt noin 70t€. Työaika aina liukuva noin 8-16 eikä ylitöitä ollenkaan.
Oispa suunta noin jyrkästi ylös, epäilen. Yritetään pitää tasoa ja täytyy nuuskia onko nykyisessä työssä/tuotteessa potentiaalia vielä jatkossakin.

 

[Esterhaus]

Tuo on kyllä edelleen yksi unelma-ammateistani.

Jättimäärän tunteja junassa viim. 10 vuoden aikana istuneena kiehtoo minuakin.
Eikä ole jäänyt aihetta narista siitä että kyyti olisi ollut huonoa. Eikä edes myöhästymisistä, ne muutamat kerrat kun on kunnolla myöhästytty olleet 90% muun kuin VR:n vika, esim. ratalaitevikoja tai muuta jolle VR ei mitään mahda.

 

[Farendlöse]

Jättimäärän tunteja junassa viim. 10 vuoden aikana istuneena kiehtoo minuakin.
Eikä ole jäänyt aihetta narista siitä että kyyti olisi ollut huonoa. Eikä edes myöhästymisistä, ne muutamat kerrat kun on kunnolla myöhästytty olleet 90% muun kuin VR:n vika, esim. ratalaitevikoja tai muuta jolle VR ei mitään mahda.

Se on hauskaa, kun kaikesta syytetään Vr:ää, vaikka operoi vaan kalustoa.

 

[Hcc]

Se on hauskaa, kun kaikesta syytetään Vr:ää, vaikka operoi vaan kalustoa.

Menee offtopicin puolelle, mutta tuo on niin totta... Tottakai osa myöhästymisistä johtuu VR:stä, se on selvää. Kun vaan suuren yleisön saisi ymmärtämään että VR ei omista ratainfraa, ei ole vastuussa asemien matkustajainformaatiosta (eli esim näytöt ja kuulutukset) jne tätä voitaneen jatkaa jossain toisessa ketjussa jos aihe kiinnostaa.

 

[Esterhaus]

Menee offtopicin puolelle, mutta tuo on niin totta... Tottakai osa myöhästymisistä johtuu VR:stä, se on selvää. Kun vaan suuren yleisön saisi ymmärtämään että VR ei omista ratainfraa, ei ole vastuussa asemien matkustajainformaatiosta (eli esim näytöt ja kuulutukset) jne tätä voitaneen jatkaa jossain toisessa ketjussa jos aihe kiinnostaa.

Minua ainakin kiinnostaa ja täältä taitaa puuttua rautatiematkailua koskeva aihe? Muron puolella sellainen muistaakseni olikin, yleistä junista tms. Tässä alkaa koronavuoden jälkeen jo tehdä mieli päästä taas junan kyytiin, ehkä sitten syksymmällä.

Siltä varalta että @Hcc sattuu olemaan kirjoituspäällä, niin kiinnostaisi myös kuulla millaista duunia veturinkuljettajan homma on, miten alalle on päässyt ym.

 

[nallero]

Ohhoh, mutulla olisin uskonut veturiliksat jostain syystä paljon matalammaksi. Tässähän on itse aivan väärällä alalla
Ansaittua varmasti, ei siinä

 

[dropadrop]

Menee offtopicin puolelle, mutta tuo on niin totta... Tottakai osa myöhästymisistä johtuu VR:stä, se on selvää. Kun vaan suuren yleisön saisi ymmärtämään että VR ei omista ratainfraa, ei ole vastuussa asemien matkustajainformaatiosta (eli esim näytöt ja kuulutukset) jne tätä voitaneen jatkaa jossain toisessa ketjussa jos aihe kiinnostaa.

Kun mä ostan VR’ltä lipun niin kaikki alihankkijoiden ongelmat ovat VR’n vikaa.

 

[Hcc]

Kun mä ostan VR’ltä lipun niin kaikki alihankkijoiden ongelmat ovat VR’n vikaa.

Pyydän jo etukäteen anteeksi offtopicia, mutta oon liian laiska perustaakseni uutta ketjua puhelimella... Jos joku ystävällinen sielu niin tekee niin tämän ja pari edelläolevaa voi siirtää sinne

Osin ymmärrän näkökantasi, mutta jos tuon ajattelumallin siirtää tieliikenteeseen, mun mielestä olisi aika erikoista alkaa vaikka (mistä tahansa syystä) tukossa olevan maantien takia syyttämään Koiviston Autoa myöhästymisestä.

 

[dropadrop]

Pyydän jo etukäteen anteeksi offtopicia, mutta oon liian laiska perustaakseni uutta ketjua puhelimella... Jos joku ystävällinen sielu niin tekee niin tämän ja pari edelläolevaa voi siirtää sinne

Osin ymmärrän näkökantasi, mutta jos tuon ajattelumallin siirtää tieliikenteeseen, mun mielestä olisi aika erikoista alkaa vaikka (mistä tahansa syystä) tukossa olevan maantien takia syyttämään Koiviston Autoa myöhästymisestä.

Jos joku mulle korvauksen maksaisi niin se olisi juurikin Koiviston Auto. Toki tuossa tapauksessa en mitään korvausta saisi, mutta jos se olisi Lufthansa niin voisi saadakin.

 

[Esterhaus]

Jos joku mulle korvauksen maksaisi niin se olisi juurikin Koiviston Auto. Toki tuossa tapauksessa en mitään korvausta saisi, mutta jos se olisi Lufthansa niin voisi saadakin.

VR:llä on siitä kiva, että korvausta saa vaikka olisikin valtion rataverkon viasta johtuva myöhästyminen. Aikaraja min. tunti. Korvaukset - VR

 

[Jote]

Menee taas offtopiciksi, mutta vahinko pistetään radoillakin kiertämään. Urakoitsijalla on sopimussakot ylläpidon nopeudesta ja urakoitsija laskee ne riskeiksi ja laskee ne kunnossapidon tarjoukseen mukaan. Ei NRC, Kreate tai GRK aio ottaa riskiä aikatauluista. Kustannukset palaa taas operaattorille(valtiolle) käyttömaksuina. Hyvää bisnestä se on silti jokaiselle muulle paitsi valtiolle.

 

[jetblack]

No nyt tuli viimeinen tilinauha ja meni 50k€ rikki taas muutaman vuoden tauon jälkeen.

Eli 5v huoltoautossa ollut putkimies, 50111€, 50h ylitöitä. Ja päälle vielä 2300€ verottomat ateriakorvaukset. Ylitöitä saanut nyt tehdä melko lailla kun huvittaa.

 

[Disfear]

Vuodelta 2019 reilu 26 000, aiempina vuosina 26-28 000 välissä. Koronan ja lomautuksen takia vuoden 2020 tulot jäi reilusti edellisvuodesta. Taksikuskina pääkaupunkiseudulla.

 

[Nipa]

Viime vuoden brutto 35k. Aloittelin tuota aiempana syksynä vastavalmistuneena infrapuolen kaverina IT-firmassa, ylennys tuli loppuvuodesta mikä nosti kuukausipalkan 2500e->3000e. Tähän lomarahat ja ylityökorvaukset päälle, niin ihan mukaviin bruttoansioihin pääsi vastavalmistuneena. Nettona toki about 10k vähemmän.

Tähän vielä pienimuotoisesta yritystoiminnasta muutama kilo ylimääräistä, hyvin on pärjännyt böndellä pienillä asumiskustannuksilla ja ilman autoa. Säästöaste vaihdellut 40-55% välillä kuukaudesta riippuen

 

[kajakkivajakki]

Kirvesmiehenä kaupungilla: 31700, ylitöitä 0 tuntia, ikälisät täynnä eli palkka on ns tapissaan. Tes-korotuksilla menty jo vuosia.

 

[Filindel]

2020 oli ensimmäinen täysi vuoteni töissä. Palkkaa tuli noin 24 k, opiskelun ohessa valtiolla melko mukavissa hommissa. Keväällä olin neljä kuukautta 50 %:n osa-aikaisena, muuten täyttä päivää. Kesällä 2019, kun näissä hommissa aloitin, oli palkka hiukan vajaa 2000 euroa kuussa. Sen jälkeen palkka on pikku hiljaa noussut vaativampien tehtävien ja henkilökohtaisten korotusten kanssa siten, että ensi maaliskuusta alkaen tulee reilu 2400 euroa kuussa. Tuntuu opiskelijana aika ruhtinaalliselta tienestiltä, vaikka yksityisellä puolella voisi saada enemmänkin, ei toki varmasti yhtä helposti.

 

[negge]

Noniin.
Vuosi 2021 ja uudet työtehtävät kutsuvat.

Oma valtiollinen palkkakehitys seuraava:
2018 - 2550e / kk
2019 - 3200e / kk (vaihdoin työpaikan sisällä vaativampiin tehtäviin)
2020 - 3660e / kk (uusi palkkausjärjestelmä)
2021 - 4100e / kk (vaihdoin työpaikan sisällä vaativampiin tehtäviin)

Seuraavat palkkaluokat ja työtehtävät varmaan odotuttavat itseään joitain vuosia.
Henkilökohtaista lisää voi saada vielä hieman ylöspäin, mutta isompia korotuksia ei tiedossa.

 

[Poppamies]

Tämänhetkinen työnkuva tuoteomistaja

Tuo nyt ei varmaan ole kyllä työnkuva.
Sun työnkuva voi olla esimerkiksi huolehtia tuotteen oikeaoppisesta käytöstä ja koulutuksesta ja olla yhteyshenkilö sen suhteen.

 

[kaarlos]

Tuo nyt ei varmaan ole kyllä työnkuva.
Sun työnkuva voi olla esimerkiksi huolehtia tuotteen oikeaoppisesta käytöstä ja koulutuksesta ja olla yhteyshenkilö sen suhteen.

Tuoteomistaja (product owner) on kyllä ihan yleinen ja varsin keskeinen rooli ketteriä menetelmiä käyttävissä ohjelmistotuoteorganisaatioissa. En oikein tiedä miten tuota työnkuvaa voisi tarkemmin kuvata kuin sitä vastaavalla termillä.

 

[chrisekh]

Ettei olisi Agile sanastosta Owneri tuo tuoteomistaja

 

[neg0t]

Viime vuodelta 43 000 palkkatuloja, osinkoja vajaa pari tonnia ja osakkeista myyntivoittoa 500, veroja maksoin pelkästään palkasta vajaan 12 000€. Autoalan johtotehtävissä. Nousumahdollisuutta on vielä palkassa ja osakkaana yhtiössä että yhtiön arvonnousu on mun arvolle hyvä asia. Tuonne 50 000 euroon kun pääsisi ja saisi kikkailtua verotusta alemmas niin olisi ihan ok tilanne.

 

[dropadrop]

Tuoteomistajan työnkuva voi tosiaan vaihdella paljonkin yrityksestä toiseen. Meillä ei ole tuotepäällikköä jonka vuoksi moni siellä oleva vastuu putoaa myös mulle (mutta ei kuitenkaan hinnottelu tai budjetti). Pääasiallinen vastuu on kuitenkin omistaa tuotteen roadmap ja hyvin pitkälti myös päättää sen sisältö. Sen myötä myös katsoa tiimien kanssa mitä tehdään jne.

Koska on liikaa tiimejä olen siirtänyt osan perinteisistä tuoteomistajan vastuista heille. Eli tiimit ovat myös tosi kartalla siitä mitä halutaan ja miksi, ja sen myötä osaavat työskennellä aika itsenäisesti.

 

[formulaunas]

Tuonne 50 000 euroon kun pääsisi ja saisi kikkailtua verotusta alemmas niin olisi ihan ok tilanne.

Onkohan täällä veroketju erikseen. En tiedä joten kertokaapa "for dummies" miten kikkaillaan veroja alemmaksi. Ja tämä ei ole kysymys sinulle vaan kaikille palkkatyön verojen kanssa painiville.

Olen tähän asti kiltisti maksanyt kaikki verot mitä säädetty.

Oma työnkuva tuo hiukan haasteita kun myyntiprovisioita maksellaan pohjapalkan päälle kuukausittain välillä kolme ja välillä viisi numeroinen summa. Tosin mun ymmärtääkseni on ollut jo jonkin aikaa voimassa vain vuosittainen raja eikä kk rajoja mihin piti tähdätä joskus vuostuhannen vaihteessa vielä jos ei ollut tajunnut muuttaa sitä.

 

[Mikkos]

Onkohan täällä veroketju erikseen. En tiedä joten kertokaapa "for dummies" miten kikkaillaan veroja alemmaksi. Ja tämä ei ole kysymys sinulle vaan kaikille palkkatyön verojen kanssa painiville.

Olen tähän asti kiltisti maksanyt kaikki verot mitä säädetty.

Oma työnkuva tuo hiukan haasteita kun myyntiprovisioita maksellaan pohjapalkan päälle kuukausittain välillä kolme ja välillä viisi numeroinen summa. Tosin mun ymmärtääkseni on ollut jo jonkin aikaa voimassa vain vuosittainen raja eikä kk rajoja mihin piti tähdätä joskus vuostuhannen vaihteessa vielä jos ei ollut tajunnut muuttaa sitä.

Verotuksesta

Ketju kaikenmoiselle verokeskustelulle. Nyt aika paljon lainaillaan osakkeisiin sijoittamisen -threadia. --- Mihin kohtaan ateriakorvaus survotaan veroilmoitukseen? Entä mihin kohtaan voi kirjoittaa perusteluja muissa tulonhankkimisvähennyksissä, vai onko siirtynyt pistotarkastushommiksi (eli...

bbs.io-tech.fi

 

[Simpanssi6000]

Insinööriksi valmistumisen ja tuotesuunnittelijaksi työllistymisen ja täten sellumiehen hommat hyvästelleenä palkka tippui reilusti. Tai siis sama palkka tulee, nykyään vain kerran kuussa kun ennen joka toinen perjantai. Mutta onhan elämä nannaa kun ei tarvitse enää yhtään yötä elämästä viettää sellutehtaan pimeydessä ja lohduttomuudessa.

 

[Tech_ananas]

Insinööriksi valmistumisen ja tuotesuunnittelijaksi työllistymisen ja täten sellumiehen hommat hyvästelleenä palkka tippui reilusti. Tai siis sama palkka tulee, nykyään vain kerran kuussa kun ennen joka toinen perjantai. Mutta onhan elämä nannaa kun ei tarvitse enää yhtään yötä elämästä viettää sellutehtaan pimeydessä ja lohduttomuudessa.

Tää on kyllä varmasti totta ja mun mielestä olennainen osa työstä saatavaa korvausta. Jotkut tienaa kovasti 5-vuoro hommissa ja jaksaa sellaista elämää mutta kyllähän se rajoittaa kovasti ja normaali 8-16 työaika kyllä yleensä nostaa elämänlaatua. Hyvä siis että vuorotöistä maksetaankin enemmän.

 

[Mikkos]

Tää on kyllä varmasti totta ja mun mielestä olennainen osa työstä saatavaa korvausta. Jotkut tienaa kovasti 5-vuoro hommissa ja jaksaa sellaista elämää mutta kyllähän se rajoittaa kovasti ja normaali 8-16 työaika kyllä yleensä nostaa elämänlaatua. Hyvä siis että vuorotöistä maksetaankin enemmän.

Paitsi toki silloin jos sattuu olemaan sairaanhoitaja tai lähihoitaja mitä tekkiä on lukeminen

 

[persu]

Mikä on sellainen henkilö/firma? , joka tulee tarkastamaan onko sulla palkka oikealla tasolla? Vertaa siis muihin vastaaviin työpaikkoihin ja työn vaativuuteen, että mitä tästä pitäisi maksaa/yleinen taso?

Mistähän mahtaa löytyä perusteet sille "mitä työstä pitäisi maksaa"? TESsit ja lait määrittää minimipalkan ja työsopimusneuvottelusi sen mitä saat. Jos haluat enemmän, pyydät ja joko saat lisää tai sitten et.

 

[Tech_ananas]

Paitsi toki silloin jos sattuu olemaan sairaanhoitaja tai lähihoitaja mitä tekkiä on lukeminen

Minä en tuohon ota kantaa jos porukkaa riittää töihin niin sillon varmaan palkkataso on sopiva. (mut mulla ei oo oikeasti tähän mitään mielipidettä suuntaan tai toiseen) Homma menee kuitenkin niin että ihmiset tekee omat ratkaisut missä on duunissa, tässähän @Simpanssi6000 koki että säännöllinen työ on tärkeämpää kuin isompi palkka.

 

[Simpanssi6000]

Paitsi toki silloin jos sattuu olemaan sairaanhoitaja tai lähihoitaja mitä tekkiä on lukeminen

Ammatinvalintakysymys. Eikai se ole mikään pakko hoitoalalle lähteä kun yleisesti tiedetään ettei hoitsuilla ole häävit palkat eivätkä työajat.

 

[Mikkos]

Ammatinvalintakysymys. Eikai se ole mikään pakko hoitoalalle lähteä kun yleisesti tiedetään ettei hoitsuilla ole häävit palkat eivätkä työajat.

Ei se työn rasittavuus muutu siinä 5 vuorotyössä mihinkään sai siitä 10e tunnissa tai 500e tunnissa.

 

[Simpanssi6000]

Ei se työn rasittavuus muutu siinä 5 vuorotyössä mihinkään sai siitä 10e tunnissa tai 500e tunnissa.

Mutta ammatinvalintaa on se että opiskelee alaa jolla ei tehdä vuorotöitä.

 

[Mikkos]

Mutta ammatinvalintaa on se että opiskelee alaa jolla ei tehdä vuorotöitä.

Ei sillä hommalla ole väliä. Vituttaa vaan kun jonku vitun valvomotuolissa viittä vuoroa painava saa järjettömät kovaukset ja se on ihan oikein kun vuorotyö on niin "raskasta". Mutta sairaanhoitaja joka saa pienempää palkkaa ja vastaa koko osastosta yksin ja tekee fyysistä työtä vuorotöissä ja kun puhe siirtyy vuorotyökorvauksiin niin yhtäkkiä homma muuttuukin ammatinvalintakysymykseski.
Vuorotyö on rasittavaa oli siitä saatava korvaus mikä tahansa. Ja noin niinkuin normaalisti sitä kompensoidaan palkalla mutta jostain kumman syystä hoitoalalla se ei päde vaan homma muuttuu ammatinvalintakysymykseks.

 

[Simpanssi6000]

Ei sillä hommalla ole väliä. Vituttaa vaan kun jonku vitun valvomotuolissa viittä vuoroa painava saa järjettömät kovaukset ja se on ihan oikein kun vuorotyö on niin "raskasta". Mutta sairaanhoitaja joka saa pienempää palkkaa ja vastaa koko osastosta yksin ja tekee fyysistä työtä vuorotöissä ja kun puhe siirtyy vuorotyökorvauksiin niin yhtäkkiä homma muuttuukin ammatinvalintakysymykseski.
Vuorotyö on rasittavaa oli siitä saatava korvaus mikä tahansa. Ja noin niinkuin normaalisti sitä kompensoidaan palkalla mutta jostain kumman syystä hoitoalalla se ei päde vaan homma muuttuu ammatinvalintakysymykseks.

Muuttuuhan se siinä vaiheessa kun mietitääm mitä hommaa haluaa tehdä "isona". Ihan itse jokainen sinne hoitoalalle hakeutuu. Olen toki samaa mieltä että hoitajien pitäisi saada enemmän palkkaa, mutta halukkaita sinne alalle riittää nuillakin palkoilla niin tuskin se sieltä ikinä nousee.

 

[Mikkos]

Muuttuuhan se siinä vaiheessa kun mietitääm mitä hommaa haluaa tehdä "isona". Ihan itse jokainen sinne hoitoalalle hakeutuu. Olen toki samaa mieltä että hoitajien pitäisi saada enemmän palkkaa, mutta halukkaita sinne alalle riittää nuillakin palkoilla niin tuskin se sieltä ikinä nousee.

Ööö.. missä universumissa sä elät? Hoitajista ja sairaanhoitajista on HUUTAVA pula niin että pitää roudata työvoimaa thaimaasta. Tämä kertoo sen että niiden palkkaus ei todellakaan ole kunnossa. Muissa ammateissa homma ratkeaa palkkoja rukaamalla mutta sairaanhoitajien palkoista kun puhutaan niin taas mennään ammatinvalintakysymyjkseen.

 

[JuhaH]

Jepjep. Kyllähän se sylettää, että toiset selaa nettiä koko työvuoron ja toiset tekee töitä ja sama palkka tulee, koska "tasa-arvoinen" palkkaus jossa ainoat vaikuttavat tekijät on työkokemus ja osaamisen laajuus. Suuria eroja ei siis palkkoihin tule, vaikka tekisi paljon enemmän kuin joku toinen.

Mun mielestä tämä kertoo etenkin munattomasta (keski)johdosta, jota ei kiinnosta firman tulevaisuus. Kun kaikille lyödään sama liksa käteen niin mitään ei tarvitse perustella kenellekään. "kasista-neljään" -porukalle tämä on hyvä diili, mutta osaavampien tekijöiden kannattaa vaihtaa maisemaa - etenkin jos työpaikassa ei ole muita ratkaisevan hyviä puolia kuin liksa. Näitä voi olla mm. osaamisen nopeampi kehittyminen ja näyttävämpi CV, jota voi sitten myöhemmin realisoida työnantajaa vaihtamalla paremmaksi palkaksi.

Hyvissä firmoissa hyville, toimintaa eteenpäin vieville ja työyhteisöä nostattaville kavereille maksetaan myös enemmän - riippumatta siitä millä hierarkiatasolla he töitään tekevät. Johdolle tästä koituu sellainen riski, että joku voi joutua joskus puolustelemaan ja perustelemaan "eriarvoista" palkkausta jos palkat tulevat ilmi, mutta siitä niille esimiehille maksetaan.