Pahimmillaan ei tarvita kuin yhden kokeneemman kaverin poissaolo ja koko osasto on helisemässä. Liian paljon erikoistumista ja alan syväosaamista on ohjattu niin harvoihin käsiin -> Saavatpahan neuvotella mieluisat työehdot ja helvetin hyvän korvauksen. Perehdyttäminen ja tiedon jakaminen nähdään heille uhkana, koska se voisi heikentää heidän neuvottelu asemiaan. Muutama jamppa lähestyy jo eläkeikää ja ketään ei ole näillä näkymin astumassa heidän saappaisiinsa. Yltiöoptimistinen työnjohto ei näe asiassa riskiä, kuvittelevat jonkun vastarekrytoidun opiskelijan pystyvän ihmetekoihin. Kokemushan tarttuu taianomaisesti pelkän kädenpuristuksen välityksellä.
Vähän hirvittää lähteä lomille, kun omat tehtävät siirtyvät kokemattomalle kesäduunarille ja backuppina työkaveri, joka on ollut alan hommissa runsaat puoli vuotta. Parempi pitää työluuri mykkänä ja silmäillä sitten muutaman viikon päästä millainen sirkus siellä on käynnissä