Palkkakeskustelu

[Mr Jones]

Olen tehnyt myyntihommia pankki,- ja rahoitusalalla bout vuodesta 2009. Matka on ollut vähintäänkin kuoppainen mutta se on oma tarinansa. Palkkakehitys vaihteleva mutta ei tässä köyhäintaloon olla joutumassa. Viime vuosina rahan merkitys on vähentynyt ja muut asiat ovat nousseet tärkeämmiksi, kuten työn ja vapaa-ajan suhde ja stressitasot. Olen koko työurani asunut pk-seudulla mutta muutin sieltä pois reilu vuosi sitten uusperhekuvioiden takia. Edellisessä työpaikassani oli hyvin joustava etätyömahdollisuus koko korona-ajan. Kesällä johdossa päättivät sitten, että toimistolla pitäisi olla 3päivää viikossa (tsto Helsingissä) ilman mitään järkevää syytä. Työteho oli ihan eri tasoa etänä ja oma suoritustaso numeroina +180%. Kk-palkkakin oli melko usein viisinumeroinen, kun bonukset lasketiin mukaan. Toimistopäivät olivat omalla kohdalla 13 tuntisia matkustuksen kanssa. Eipä näillä kilsoilla sellaista kovin kauaa jaksanut ja tein "peliliikkeen" ja vaihdoin pestiä pienempipalkkaiseen. En ole katunut hetkeäkään! Tarinan opetus on ehkäpä se, että raha ei aina ole kaikki kaikessa ja kannattaa tehdä itsetutkiskelua kapitaalin ja oman hyvinvoinnin välillä, kun/jos pääsette urallanne tiettyyn pisteeseen.

 

[Mr Jones]

.

 

[Armatt]

Kyl se ainaki sillon oli ihan laillista irtisanoa suoraa, taitaa olla vieläkin osittain..(lakia) Henget Valimolla on kyseessä kumminkin jos joku siellä humalassa tekee töitä.
Kuntotestiin en ota kantaa onko laillista vai ei, kun ei siellä ketään juoksutettu ja kerrottiin jo haastattelussa, perusterve mies tai nainen kyl pysty kaikki tekee ihan helposti.


Tossa edellisessä "tehtaassa" mitä olin nostamassa toimintaan, toi 6-7 oli ihan istumatyötä, kädet tekee max. viittä liikettä pisteessä ja toisto kestää noin 10 sekunttia tai vähemmän odotuksen kanssa, sitä sitte siinä kokopäivä mahdollisimman nopeasti, palkkaa ne tais saada reilu 11e/h ja tästä on joku 2-3 vuotta aikaa, tosin ton jälkee TES muuttunu.

Siinä on teknologiateollisuuden tessistä nykyset vaatimustasot, on palkat näköjää jonku verran noussu sielläki, paikallisella sopimisella saattaa sitte olla ihan mitä vaa, suuntaa tai toisee.
ja tosiaan pomot/työnjohto päättää työpisteiden vaatimustason yhdessä.

Teknologiateollisuuden TESsillä kokoonpano hommissa. Töihin tullessa tarjottiin 1740€/kk ota tai jätä perjaatteella. Koeajan jälkeen TVR4 ja pari vuotta eteenpäin TVR5. Lienee tuo TVR5 meillä maksimi, pitänee kysellä töissä muilta.

Työnimike muuttunut kojeistoasentajasta sähkökeskusasentajaksi. Alussa kiinteistökeskuksia ja myöhemmin ohjauskeskuksia sopimusasiakkaille teollisuuden isompiin laitteisiin. Näissä hommissa paljoa pysty istuskella, puhumattakaan mistään isommista kiinteistöjen pääkeskuksista.

 

[tonttuj]

-Koeajalla irtisanomisee ihan oikeesti riittää se että "Ei sovellu kyseisiin työtehtäviin", toi on nähty niin monta kertaa täs vuosien saatossa ku on noita syitä nähny(ei siis omia,en o ite saanu ikinä potkuja), eikä o ikinä tartten eritellä et mikä on ollu tarkempi syy, koska usein se on työntekijällekin parempi et se oikea syy ei lue siinä irtisanomislapussa(Myöhästelee, alkoholisti, narkkari, ei saavu työpisteelle, ei opi töitä, vaikea tapaus, ei sovellu työyhteisöön, roikkuu puhelimella, käyttäytyy agressiivisesti, myrkyttää työilmapiiriä jne jne). siinä nyt jotaa esimerkkejä mitä ne ois voinu olla jos niissä olis ollu oikee syy.

Ei riitä.
Sinulla taitaa mennä nyt sekaisin pahasti koeaikapurku ja työsuhteen irtisanominen.

 

[kapo]

Ei riitä.
Sinulla taitaa mennä nyt sekaisin pahasti koeaikapurku ja työsuhteen irtisanominen.

Kyllähän koeaikapurkuun riittää syyksi ettei sovellu työtehtävään tai ettei työ ollutkaan sellaista kuin kuvitteli.

 

[tonttuj]

Kyllähän koeaikapurkuun riittää syyksi ettei sovellu työtehtävään tai ettei työ ollutkaan sellaista kuin kuvitteli.

Tämä nyt ei enää liity palkkakeskusteluun, mutta koeaikana irtisanomiseen ei riitä mitkään kuvaannolliset tai kevyet perustelut.
Koeaikapurun voi tehdä käytännössä ilman syytä tai noilla kuvailemillasi syillä.
Työsuhteen purku tapahtuu päättymään välittömästi, irtisanomisen kanssa lusitaan irtisanomisaika vielä töissä.

 

[kuoris]

Tarinan opetus on ehkäpä se, että raha ei aina ole kaikki kaikessa ja kannattaa tehdä itsetutkiskelua kapitaalin ja oman hyvinvoinnin välillä, kun/jos pääsette urallanne tiettyyn pisteeseen.

Eiköhän suurimman osan tavoitteena ole mahdollisimman suuri palkka mahdollisimman pienellä vaivalla. Sitten kun palkka on varsin riittävä elämiseen optimoidaan enimmäkseen työn määrää.

Vanhat ”työn sankarit” tappoivat itsensä jo 90-luvulla. Kyllä tuollaisiakin tapauksia valitettavasti vielä näkee.

 

[kapo]

Tämä nyt ei enää liity palkkakeskusteluun, mutta koeaikana irtisanomiseen ei riitä mitkään kuvaannolliset tai kevyet perustelut.
Koeaikapurun voi tehdä käytännössä ilman syytä tai noilla kuvailemillasi syillä.
Työsuhteen purku tapahtuu päättymään välittömästi, irtisanomisen kanssa lusitaan irtisanomisaika vielä töissä.

Eihän koeaikana tehdä mitään irtisanomista, miksi jankkaat siitä? Se on koeaikapurku silloin kun on koeaika päällä.

 

[n0ppa]

Eihän koeaikana tehdä mitään irtisanomista, miksi jankkaat siitä? Se on koeaikapurku silloin kun on koeaika päällä.

Josta kaikki silti puhuu irtisanomisena tai potkuina, vaikkakin se oikea termi on koeaikapurku.
"hei, sain koeajapurun tai "hei nyt ne prkl koeaikapurkas mut".. en o ainakaa ikinä kuullu että noita olis tullu kukaa työkaveri sanoo itelle.......... mut joo.. pilkunviilaus on kivaa.

Jospa sitä lopettais tän offtopicin ja toteais vaa et joka firmalla on maksuvaikeuksia eikä mikää firma halua maksaa palkkaa pikku paikkakunnilla, opiskelkaa ja muuttakaa isoihin kaupunkeihin jos haluatte enemmän palkkaa ja parempia oikeuksia!

 

[Master_Of_Disaster]

Kyl se ainaki sillon oli ihan laillista irtisanoa suoraa, taitaa olla vieläkin osittain..(lakia) Henget Valimolla on kyseessä kumminkin jos joku siellä humalassa tekee töitä.
Kuntotestiin en ota kantaa onko laillista vai ei, kun ei siellä ketään juoksutettu ja kerrottiin jo haastattelussa, perusterve mies tai nainen kyl pysty kaikki tekee ihan helposti.


Tossa edellisessä "tehtaassa" mitä olin nostamassa toimintaan, toi 6-7 oli ihan istumatyötä, kädet tekee max. viittä liikettä pisteessä ja toisto kestää noin 10 sekunttia tai vähemmän odotuksen kanssa, sitä sitte siinä kokopäivä mahdollisimman nopeasti, palkkaa ne tais saada reilu 11e/h ja tästä on joku 2-3 vuotta aikaa, tosin ton jälkee TES muuttunu.

Siinä on teknologiateollisuuden tessistä nykyset vaatimustasot, on palkat näköjää jonku verran noussu sielläki, paikallisella sopimisella saattaa sitte olla ihan mitä vaa, suuntaa tai toisee.
ja tosiaan pomot/työnjohto päättää työpisteiden vaatimustason yhdessä.

En vastaa oikeastaan sulle suoraan, mutta hauskaa seurata sivusta kun "tietäjät" puhuu näistä TVR-luokista, yms. ja miten ne määräytyy...
TVR-luokittelun perusteena on oppimisaika, vastuu ja olosuhteet, sekä niiden määrittelyyn oma "parake"/pisteytysmalli. Aika simppeli systeemi ja oikein käytettynä ihan toimiva. Rahamääriin sen enempää kantaa ottamatta.

Paikallisesti voidaan sopia sitten vaikka mistä, kunhan ei mene ns. tessin alle. Vaikka lisätä kymmenennen portaan TVR-taulukkoon, tai muuta erikoista. Yleensä firmat maksaa tuon TVR-taulukon mukaan ja sitten päälle tulee jokin muu lisä, esim. tuotantopalkkio, tulospalkkio, suorituspalkkio, toimitusaikaan perustuva palkkio, tai ihan millä nimellä sitä halutaan kutsuttuvan. Omalla alueella (keskinen/itösuomi) isommissa firmoissa palkkataso on aika sama, pienemmissä voi olla hajontaa enemmän. Hitsarit ja osin koneistajat pääsee pajahommissa reilusti yli 20€ monessa paikassa.

 

[n0ppa]

En vastaa oikeastaan sulle suoraan, mutta hauskaa seurata sivusta kun "tietäjät" puhuu näistä TVR-luokista, yms. ja miten ne määräytyy...
TVR-luokittelun perusteena on oppimisaika, vastuu ja olosuhteet, sekä niiden määrittelyyn oma "parake"/pisteytysmalli. Aika simppeli systeemi ja oikein käytettynä ihan toimiva. Rahamääriin sen enempää kantaa ottamatta.

Paikallisesti voidaan sopia sitten vaikka mistä, kunhan ei mene ns. tessin alle. Vaikka lisätä kymmenennen portaan TVR-taulukkoon, tai muuta erikoista. Yleensä firmat maksaa tuon TVR-taulukon mukaan ja sitten päälle tulee jokin muu lisä, esim. tuotantopalkkio, tulospalkkio, suorituspalkkio, toimitusaikaan perustuva palkkio, tai ihan millä nimellä sitä halutaan kutsuttuvan. Omalla alueella (keskinen/itösuomi) isommissa firmoissa palkkataso on aika sama, pienemmissä voi olla hajontaa enemmän. Hitsarit ja osin koneistajat pääsee pajahommissa reilusti yli 20€ monessa paikassa.

Jep se on määrätty Tessissä et ketä siinä piti olla paikalla ku määritellää noi , muistaaksee siinä piti olla työntekijöiden puolelta joku(työnjohto) ja sitte pomot, myös menee taulukoiden ja määräysten mukaa niinku sanoit, et ei voi pomot ihan miten tahansa määritellä niitä.

Teknologiateollisuudessa on henkilökohtainen lisä 5-26% ja sen määrää kans työnjohto sun osaamisen/työpanostuksen mukaa(tai naamakertoimen/perseen nuolennan, riippuen paikasta) ja jonkunäkönen keskiarvo pitää olla firman sisällä minimissään (olikohan se 12–18 % nykyää).
Henk.koht. lisä ei nosta keskituntiansiota ja tätä myöten ei myöskään lomakorvauksia/sairaslomarahoja, mut olihan se 20%+ silti ihan kiva palkanlisä.

 

[Master_Of_Disaster]

Jep se on määrätty Tessissä et ketä siinä piti olla paikalla ku määritellää noi , muistaaksee siinä piti olla työntekijöiden puolelta joku(työnjohto) ja sitte pomot, myös menee taulukoiden ja määräysten mukaa niinku sanoit, et ei voi pomot ihan miten tahansa määritellä niitä.

Teknologiateollisuudessa on henkilökohtainen lisä 5-26% ja sen määrää kans työnjohto sun osaamisen/työpanostuksen mukaa(tai naamakertoimen/perseen nuolennan, riippuen paikasta) ja jonkunäkönen keskiarvo pitää olla firman sisällä minimissään (olikohan se 12–18 % nykyää).
Henk.koht. lisä ei nosta keskituntiansiota ja tätä myöten ei myöskään lomakorvauksia/sairaslomarahoja, mut olihan se 20%+ silti ihan kiva palkanlisä.

Juu, yleensä palkkatyöryhmä määrittää tvr:t työpaikalla. Oliko ihan ohje tai suositus, että 2 työntekijää ja 2 työnantajan edustajaa kuuluu ryhmään. Palkkatyöryhmän jäsenen ei tartte olla luottamusmies. Työnjohtajan miellän työnantajan edustajaksi...
Ja kyllähän heko% vaikuttaa lomarahoihin ja kta:n (+sairasajan palkkaan jonka maksaa työnantaja kta:lla), sairaspäiväraha sitten erikseen). En ihan tarkkaan enää muista, mutta sitten lomaKTA:n vaikutti myös tehty työaikamuoto ja ylityöt (miten paljon sattuu pyhätyötä, tms.)

 

[n0ppa]

Ja kyllähän heko% vaikuttaa lomarahoihin ja kta:n (+sairasajan palkkaan jonka maksaa työnantaja kta:lla), sairaspäiväraha sitten erikseen). En ihan tarkkaan enää muista, mutta sitten lomaKTA:n vaikutti myös tehty työaikamuoto ja ylityöt (miten paljon sattuu pyhätyötä, tms.)

Tää on Teknologiateollisuuden tessistä mikä oli sillon voimassa ku olin töissä siellä ja kta:n mukaa laskettii lomarahat joten.. voip olla et jollaa muulla alalla on eri jutut (esim metallilla ku on sama liitto mut eri tessi).

Tuli tohon aikaa otettua aika monta puhelua liiton ukolle ja käytyä kahvilla sen kanssa ku piti selvitellä asioita, työsopimuksia ja palkkauksia kaikilta, hirvee härdelli ku mikää toiminu firmassa sillon.

 

[kapo]

—- väärään vastattu

 

[Reindeerman]

Nyt koulu lähestyy loppua, vakkari duuni teollisuudessa ja palkka 2800€/kk.

Edit. Nii joo työn kuvana työnjohtaja

Sama firma ja nimikkeenä edelleen työnjohtaja. Lisäksi on tullu huoltovastuu tehtaan laitteistosta. Palkka nousi 3450€. Ja tähän päälle pari kertaa vuodessa muutaman satasen tuotantopalkkiot.

 

[Poppamies]

Sama firma ja nimikkeenä edelleen työnjohtaja. Lisäksi on tullu huoltovastuu tehtaan laitteistosta. Palkka nousi 3450€. Ja tähän päälle pari kertaa vuodessa muutaman satasen tuotantopalkkiot.

Ihan kunnon nousu.

 

[n0ppa]

Sama firma ja nimikkeenä edelleen työnjohtaja. Lisäksi on tullu huoltovastuu tehtaan laitteistosta. Palkka nousi 3450€. Ja tähän päälle pari kertaa vuodessa muutaman satasen tuotantopalkkiot.

Mikä teollisuus(?) , saisko vähä tarkennusta, niitä ku on monia eri.. teknologia, metalli, paperi, kemia jne.
Veikkaisin kumminki, et jossaa isommassa firmassa joko paperi,sellu tai metalli.

 

[Honzo]

Tän vuoden palkka varmistui, kun enää yksi kk. jäljellä. Karvan yli 150ke tulee tälle vuodelle. Reilu 20ke nousua edellisesta vuodesta. Bonareista syntyi nousu, peruspalkkaan tuli 3% vuoden alusta. Peruspalkan osuus n. 100ke ja 50ke bonareita. Teollisuuden IT ratkaisujen myynnin tukea + businesskonsultointia kuuluu toimenkuvaan. DI-tausta ja 20+ vuoden työkokemus.

 

[pkuitune]

Itsellä näyttäisi vuosiansiot tämän vuoden osalta osuvan noin 86 k€ lukemaan, kiitos peruspalkan päälle mätkäistyjen bonusten, joiden osuus koko potista oli noin 15 k€. Ensi vuonna tavoitteena olisi päästä kutittelemaan 100 k€ lukemaa, mutta nähtäväksi jää, onnistuuko tuo tavoite. DI vuodelta 2015 energiatekniikan puolelta.

 

[kjns]

Aika tarkkaan alkaa itselläkin olla liksa selvillä kun odotettavissa on enää yksi normaali kk-palkka tälle vuodelle.
Kiitos normaalia reilusti suurempien vuosibonusten (yli 10k€) palkka noussee tänä vuonna ihan kivoille lukemille jääden varmaan muutaman satasen alle 60k€, siitäkin huolimatta että otin viikon palkatonta laskettelulomaa tänä vuonna. Normaalisti bonareita on odotettavissa ehkä 30-50% tämän vuoden summasta, joten ens vuonna voi kokonaisansiot jäädä pienemmäksi kuin tänä vuonna ellei saa neuvoteltua reilua palkankorotusta (mikä voi olla vähän vaikeaa).

Aika paljon muuttunut tulot muutamassa vuodessa kun 2019 joulukuun palkkakuittia katsoessa vuositulot oli n. 36 k€.

Koulutuspohjana it-tradenomi, mutta duunissa teollisuudessa insinööri-positiossa (tehtäväluokka reliability engineer)

 

[Mikkos]

On ne vaan edelleen niin käsittämättömiä lukuja mitä täällä on..

 

[n0ppa]

On ne vaan edelleen niin käsittämättömiä lukuja mitä täällä on..

Joo täällä asustelee 50% Suomen hyvätulosista + me muutamat muut normiduunarit ketkä tienaa sen 30ke/vuos

 

[pokkus]

On ne vaan edelleen niin käsittämättömiä lukuja mitä täällä on..

Noooh, täällä nyt on muutama nimimerkki, joiden täytyy pakonomaisesti päästä tuomaan esille vähintään kerran kuukaudessa oma tulotasonsa / omaisuutensa. Ihan kuin se olisi joku onnellisuuden mittari / tavoite johon kaikkien pitäisi pyrkiä.

 

[N1kkel]

Noooh, täällä nyt on muutama nimimerkki, joiden täytyy pakonomaisesti päästä tuomaan esille vähintään kerran kuukaudessa oma tulotasonsa / omaisuutensa. Ihan kuin se olisi joku onnellisuuden mittari / tavoite johon kaikkien pitäisi pyrkiä.

Tämä. Joku pakonomainen tarve tuntuu tosiaan tietyillä nimimerkeillä olevan tuoda tulonsa esille. Jotkut jopa useammassakin eri viestiketjussa.

 

[dropadrop]

Noooh, täällä nyt on muutama nimimerkki, joiden täytyy pakonomaisesti päästä tuomaan esille vähintään kerran kuukaudessa oma tulotasonsa / omaisuutensa. Ihan kuin se olisi joku onnellisuuden mittari / tavoite johon kaikkien pitäisi pyrkiä.

Mitä odotit tässä ketjussa olevan jos ei keskustelua palkasta? Samaan tapaan muutamat tuovat jatkuvasti esiin kuinka vähän tienaavat. Molempien kommentit lienevät relevantteja ketjun aiheeseen liittyen.

Monissa ketjuissa keskustelu toistaa itseään, vilkaise vaikka ketjuja sähköautoista tai Ukrainan sodasta.

 

[Disfear]

Kovia on tulot kieltämättä kun (pienellä) osalla pelkät bonukset saattaa olla yli kolmasosan omista vuosiansioista, muttei toisaalta näistä itselleni ole jäänyt sellainen kuva, että niillä erityisesti leveillään. Ketjun aiheena on palkat ja ymmärrän hyvin, että vähintään pari kertaa vuodessa päivitellään kehityskulkua tänne vähän niin kuin päiväkirjana. Ja nehän ne johtaa keskusteluihin, mikä on ketjun idea.

 

[pokkus]

Mitä odotit tässä ketjussa olevan jos ei keskustelua palkasta?

Lähinnä toin esille sitä "vääristymää" minkä voi saada, jos luulee, että kaikki tienaavat kyseisiä summia vaikka kyseessä onkin samat nimimerkit viestistä toiseen. Ja kuten tuossa toinenkin totesi, niin ei ne viestit rajoitu vain tähän ketjuun vaan ihan muihinkin viestiketjuihin tuodaan samaa asiaa jatkuvasti esille.

 

[hundi]

Esimerkiksi @Honzo n 50kilon vuosibonus vastaa karkeesti mun kahden vuoden bruttopalkkaa.
Mä voisin varmaan saada enemmänkin rahanpaskaa jos mua kiinnostais panostaa asiaan. Mä oon mieluummin pienemmällä palkalla enemmän vapaalla, kuin isommalla enemmän töissä.

 

[Zacksa]

Esimerkiksi @Honzo n 50kilon vuosibonus vastaa karkeesti mun kahden vuoden bruttopalkkaa.
Mä voisin varmaan saada enemmänkin rahanpaskaa jos mua kiinnostais panostaa asiaan. Mä oon mieluummin pienemmällä palkalla enemmän vapaalla, kuin isommalla enemmän töissä.

Toisaalta, jos saa säästettyä 50k€ vuodessa, niin voisi jäädä aikaisin eläkkeelle, eikä tarvitse tehdä sinne 70-vuotiaaksi kuten meille kasarin lapsille on nyt ennusteet.

 

[Mikkos]

Toisaalta, jos saa säästettyä 50k€ vuodessa, niin voisi jäädä aikaisin eläkkeelle, eikä tarvitse tehdä sinne 70-vuotiaaksi kuten meille kasarin lapsille on nyt ennusteet.

Jep, kämppä olis maksettu kahdessa vuodessa ja jos vielä jaksais kitua pari kolme vuotta töissä niin sitä elelis mukavasti eläkkeeseen asti.

 

[n0ppa]

Toisaalta, jos saa säästettyä 50k€ vuodessa, niin voisi jäädä aikaisin eläkkeelle, eikä tarvitse tehdä sinne 70-vuotiaaksi kuten meille kasarin lapsille on nyt ennusteet.

Tuskin saa, eläminen maksaa ku tienaa noin paljo ja veroja ym menee kans kiva summa.. mitähän tosta jää kätee n.80ke?

 

[Zacksa]

Tuskin saa, eläminen maksaa ku tienaa noin paljo ja veroja ym menee kans kiva summa.. mitähän tosta jää kätee n.80ke?

Osa ihmisistä osaa kyllä elää tuhlailematta, vaikka tulot nousee. Kyllä 80k netosta saisi jo helposti 50k€ säästöön jos yksin asuu. Parisuhteessa eläen saisi jo varmaan 60k€/v säästettyä.

En siis itse kuulu noihin fire säästäjiin, vaikka kyllä tulojen kasvaessa myös säästöön menevä määrä on kasvanut.

 

[hundi]

Toisaalta, jos saa säästettyä 50k€ vuodessa, niin voisi jäädä aikaisin eläkkeelle, eikä tarvitse tehdä sinne 70-vuotiaaksi kuten meille kasarin lapsille on nyt ennusteet.

Ei oo mun haave tuollainen.

 

[munse]

Mikä teollisuus(?) , saisko vähä tarkennusta, niitä ku on monia eri.. teknologia, metalli, paperi, kemia jne.

Eikös metalliteollisuus kuulu teknologiateollisuuteen?

 

[tootsi]

Oletteko olleet tilanteessa jossa menettäisitte nykyisen työn parin..muutaman tonnin bonarit työpaikan vaihdon yhteydessä? Kuukauden myöhemmin aloittamalla kerkeäisi vielä saada nuo bonarit, mutta tuleva firma haluaa aloittavan aikaisemmin.

Oletteko leiponeet nuo puuttuvat bonarit palkkapyyntöön jollekin aikavälille, todennut että voivoi vai tehneet jotain muuta?

 

[n0ppa]

Eikös metalliteollisuus kuulu teknologiateollisuuteen?

Joo ne yhisty jokunen vuos sitte, mut eri tessejä miljoona mitä ne noudattaa , sentakia kysyin tarkennusta.

 

[Kvarkki]

Oletteko olleet tilanteessa jossa menettäisitte nykyisen työn parin..muutaman tonnin bonarit työpaikan vaihdon yhteydessä? Kuukauden myöhemmin aloittamalla kerkeäisi vielä saada nuo bonarit, mutta tuleva firma haluaa aloittavan aikaisemmin.

Oletteko leiponeet nuo puuttuvat bonarit palkkapyyntöön jollekin aikavälille, todennut että voivoi vai tehneet jotain muuta?

Eiköhän se tuossa tilanteessa ole selkeintä pistää kortit pöydälle ja sanoa, että kk aikaisemmin maksaa minulle x euroa, joten maksatteko sen vai voitteko odottaa kuukauden. Jos kumpikaan ei käy, niin sitten tietysti sun täytyy päättää vaihdatko silti. Joskus olen "lomaltapaluurahan" kanssa joutunut kikkailemaan aloitusajan suhteen, taitaa tuollaiset muinaisjäänteet olla jo poistuneet.

Toiseen keskusteluaiheeseen liittyen, niin joo isot bruttotulot näyttää hyvältä, mutta kyllä se pikkuhiljaa alkaa ahdistaa siinä kohtaa, kun verojen määrä ylittää palkansaajan keskimääräisen bruttoansion ja jokaisesta lisäeurosta, jonka saa tienattua menee yli puolet rosvosektoriin.

 

[Joukahaine]

Eiköhän se tuossa tilanteessa ole selkeintä pistää kortit pöydälle ja sanoa, että kk aikaisemmin maksaa minulle x euroa, joten maksatteko sen vai voitteko odottaa kuukauden. Jos kumpikaan ei käy, niin sitten tietysti sun täytyy päättää vaihdatko silti. Joskus olen "lomaltapaluurahan" kanssa joutunut kikkailemaan aloitusajan suhteen, taitaa tuollaiset muinaisjäänteet olla jo poistuneet.

Toiseen keskusteluaiheeseen liittyen, niin joo isot bruttotulot näyttää hyvältä, mutta kyllä se pikkuhiljaa alkaa ahdistaa siinä kohtaa, kun verojen määrä ylittää palkansaajan keskimääräisen bruttoansion ja jokaisesta lisäeurosta, jonka saa tienattua menee yli puolet rosvosektoriin.

Itsehän kuulin kuukausi pari työpaikan vastaanottamisen jlk, että bonuksia (jos niitä tulee), maksetaan kerran vuodessa kuukautena x, jos on aloitettu kuukautena y. Tässä vaiheessa en ollut edes tietoinen bonuksenmaksupäivistä

 

[Reindeerman]

Mikä teollisuus(?) , saisko vähä tarkennusta, niitä ku on monia eri.. teknologia, metalli, paperi, kemia jne.
Veikkaisin kumminki, et jossaa isommassa firmassa joko paperi,sellu tai metalli.

Metalliteollisuus. Firmassa noin 60 työntekijää ja liikevaihto noin 10 miljoonaa

 

[dropadrop]

Lähinnä toin esille sitä "vääristymää" minkä voi saada, jos luulee, että kaikki tienaavat kyseisiä summia vaikka kyseessä onkin samat nimimerkit viestistä toiseen. Ja kuten tuossa toinenkin totesi, niin ei ne viestit rajoitu vain tähän ketjuun vaan ihan muihinkin viestiketjuihin tuodaan samaa asiaa jatkuvasti esille.

Tilastokeskukseltahan löytyy kattavaa tietoa siitä, mitä suomalaiset tienaa. Suomessa ylimpään desiiliin pääsee suht pienillä tuloilla (älä hermostu, ymmärrän kyllä että 90% tienaa silloinkin vähemmän). Tilastoista saa kuitenkin ymmärryksen myös siitä kuinka paljon niitä pienituloisia on.

Mua ainakin kiinnostaa mitä enemmän tienaavat tekevät työkseen ja kuinka suuri osuus palkasta tulee bonareina - saa sitten paremman käsityksen millä voi parantaa omaa tilannettaan.

Eihän tienaamisessa (työläisenä) kuitenkaan ole mitään maagista. Joillakin aloilla tienaa paremmin, ja niiden alojen sisälläkin jakauma voi yleensä olla iso. Jos on vaikka lähihoitaja ja haluaa merkittävästi enemmän tuloja se tapahtuu todennäköisemmin alaa vaihtamalla kuin vaatimalla lisää palkkaa (kannattaisin kyllä parempia palkkoja hoitajille).

T. Ylimmässä desiilissä oleva kouluttamaton joka on vaihtanut ammattia 6 kertaa

 

[n0ppa]

Jep mediaani tulot Suomessa oli joku 3000e+/kk eli 50% tienaa alle ton ja eihän se meiltä muilta o pois jos muut tienaa enemmän.

 

[pokkus]

Tilastokeskukseltahan löytyy kattavaa tietoa siitä, mitä suomalaiset tienaa. Suomessa ylimpään desiiliin pääsee suht pienillä tuloilla (älä hermostu, ymmärrän kyllä että 90% tienaa silloinkin vähemmän). Tilastoista saa kuitenkin ymmärryksen myös siitä kuinka paljon niitä pienituloisia on.

Mua ainakin kiinnostaa mitä enemmän tienaavat tekevät työkseen ja kuinka suuri osuus palkasta tulee bonareina - saa sitten paremman käsityksen millä voi parantaa omaa tilannettaan.

Niin, eihän tuohon ylimpään desiiliin mitään ihmeellisiä tuloja tarvitse ja itsekin siellä helposti olen. Ja itsekin mieluusti luen noita juttuja paljonko porukka tienaa ja millaisesta työstä. Vielä mieluummin kuitenkin luen jutun kymmeneltä eri henkilöltä kuin kymmenen kertaa samalta henkilöltä

 

[John Doe]

Ja itsekin mieluusti luen noita juttuja paljonko porukka tienaa ja millaisesta työstä. Vielä mieluummin kuitenkin luen jutun kymmeneltä eri henkilöltä kuin kymmenen kertaa samalta henkilöltä

Älä nyt. Sieltä yleensä saa kaksi yhden hinnalla tarjouksen kun vaimon palkka kerrotaan samalla.

 

[shuvl]

Teollisuusautomaation ohjaustekniikan myyntiä / asiantuntijatyötä. Vuosiansiot noin 85ke. Koostuu peruspalkasta + noin 30% bonuksista. Bonukset ”yhteisiä”, eli ei paljoa mahdollisuutta vaikuttaa lopulliseen toteutumaan. Noin seitsemän vuotta ”oman alan hommissa” AMK valmistumisen jälkeen.

Työ vapaata ja kohtalaisen helppoa, ei minkäänlaista työajan seurantaa eikä ketään kiinnosta mitä / miten / milloin / missä teen. Täysin vapaat kädet suunnitella koko vuosi, mutta toki jos performanssi laskee ja hommat jäävät rästiin niin ”käry käy”.

Työaika pysyy 37,5h / viikko pl. matkustaessa, mutta ne saa liukumilla pelattua takaisin. Matkustamista jonkin verran mutta onneksi pystyy itse vaikuttamaan. ”Jo näillä vuosilla” kuitenkin ollaan jo siinä pisteessä, että hotellit ei voisi enää vähempää kiinnostaa. Verottomia näistä kertyy noin 10ke vuodessa.

En näe tulevaisuutta tässä hommassa koska portfolio ja asiakaskunta varsin monotonisia omaan makuun. Haaveissa siirtyä puhtaasti ohjelmisto- ja palvelumyyntiin. Suurimpana houkuttimena työn kiinnostavuus ja palkkaus.

 

[Corle]

Joskus olen "lomaltapaluurahan" kanssa joutunut kikkailemaan aloitusajan suhteen, taitaa tuollaiset muinaisjäänteet olla jo poistuneet.

Ei tuo käsittääkseni ole vieläkään varsinaisesti poistunut ainakaan teollisuuden tesseissä. Vain nimike lomaltapaluuraha on poistunut. Minulla ainakin on vieläkin tessissä että puolet lomarahoista jää saamatta jos ei palaa takaisin lomilta töihin.

 

[Poppamies]

Ensimmäinen korotus tälle vuodelle, viisisataa. Uusi tavoite vuodelle 22 64ke. Teoreettinen tsäänssi päästä 70k€, mutta paljon pitää taas tapahtua.
2,5 vuotta siinä meni että tuplasin varsin vaatimattoman aloituspalkan. Niin ja siis PKS ulkopuolella.

Hiukan jäin tavoitteesta 62k€, tosin vähän voi tuosta vielä petraantua. Myyjä tuotetalossa. Melko paljon alkaa olla erikoisosaamista. Ensimmäisinä vuosina oli melko rankkkaa ja töitä painettiin kovaa. Nyt alkaa palikat kolahtelemaan paikalleen.

 

[Poppamies]

Älä nyt. Sieltä yleensä saa kaksi yhden hinnalla tarjouksen kun vaimon palkka kerrotaan samalla.

Tarkoitatko että se on leivottu omaan palkkaan mukaan?

 

[vatanen]

Vanhempi konsultti, viralliselta titteliltä arkkitehti, spesifiä softaa ulkoisille asiakkaille, isossa talossa. IT-alalla 8 vuotta, tämän softan kanssa viitisen vuotta. Pohjapalkka 6k€/kk, päälle noin 5-25% laskutusprovisiota/kk. Tänä vuonna tulot 85-90kE.

Ensi vuoden alusta vaihdan firmaa ja pohjapalkka nousee 500e, mutta bonusosuus vastaavasti pienenee, joten suurta eroa bruttotuloihin tuskin syntyy. Mukavampi tehdä isommalla kiinteällä, niin ei tule liikaa kyttäiltyä laskutusprosentteja.

 

[Smugu]

Jos opiskelisitte viimeistä vuotta ja vaihtaisitte opiskelun aikaisesta työpaikasta toiseen siis tässä kesken opiskelun, niin miten haluaisitte että palkkaus näkyisi uudessa työsopimuksessa. Harkitsen siis vaihtoa toiseen yritykseen ja palkka varmaan nousisi nykyisestä, mutta miten kannattaisi vaatia, että se nousisi sitten kun n. vuoden päästä valmistuisin. Kannattaisiko työsopimukseen vaatia kirjattavaksi jo nyt joku summa, että ”palkka nousee määrään X valmistumisen jälkeen” vaiko vaan jotain ”palkkaus katsotaan uusiksi valmistumisen jälkeen”. Mielipiteitä, kokemuksia?

 

[Repe90]

Jos opiskelisitte viimeistä vuotta ja vaihtaisitte opiskelun aikaisesta työpaikasta toiseen siis tässä kesken opiskelun, niin miten haluaisitte että palkkaus näkyisi uudessa työsopimuksessa. Harkitsen siis vaihtoa toiseen yritykseen ja palkka varmaan nousisi nykyisestä, mutta miten kannattaisi vaatia, että se nousisi sitten kun n. vuoden päästä valmistuisin. Kannattaisiko työsopimukseen vaatia kirjattavaksi jo nyt joku summa, että ”palkka nousee määrään X valmistumisen jälkeen” vaiko vaan jotain ”palkkaus katsotaan uusiksi valmistumisen jälkeen”. Mielipiteitä, kokemuksia?

Mahdollisimman selkeästi nousee X määrän valmistumisen jälkeen eikä mahdollisuuksia tulkinnan varaisuuksiin. Itselläni kävi siten, että kirjattiin, että palkka nousee valmistumisen(YAMK) jälkeen 3100-3200e/kk. Ja kuten arvata saattaa töissä pitänyt niin kiirettä, ettei paukkuja opinnäytetyön tekemiseen ole riittänyt. Ja korotetun palkankin motivaattori sulanut pois koska, yksi indeksikorotus ja työn meriitit nostivat palkan jo korkeammalle tasolle. Olisi pitänyt selkeästi kirjauttaa, että +400-500e valmistumisen jälkeen eikä jättää porsaanreikiä, joita tietynlaiset työnantajat kylmästi hyödyntää..