Lähinnä toin esille sitä "vääristymää" minkä voi saada, jos luulee, että kaikki tienaavat kyseisiä summia vaikka kyseessä onkin samat nimimerkit viestistä toiseen. Ja kuten tuossa toinenkin totesi, niin ei ne viestit rajoitu vain tähän ketjuun vaan ihan muihinkin viestiketjuihin tuodaan samaa asiaa jatkuvasti esille.
Toisaalta, jos saa säästettyä 50k€ vuodessa, niin voisi jäädä aikaisin eläkkeelle, eikä tarvitse tehdä sinne 70-vuotiaaksi kuten meille kasarin lapsille on nyt ennusteet.Esimerkiksi @Honzo n 50kilon vuosibonus vastaa karkeesti mun kahden vuoden bruttopalkkaa.
Mä voisin varmaan saada enemmänkin rahanpaskaa jos mua kiinnostais panostaa asiaan. Mä oon mieluummin pienemmällä palkalla enemmän vapaalla, kuin isommalla enemmän töissä.
Jep, kämppä olis maksettu kahdessa vuodessa ja jos vielä jaksais kitua pari kolme vuotta töissä niin sitä elelis mukavasti eläkkeeseen asti.
Tuskin saa, eläminen maksaa ku tienaa noin paljo ja veroja ym menee kans kiva summa.. mitähän tosta jää kätee n.80ke?
Osa ihmisistä osaa kyllä elää tuhlailematta, vaikka tulot nousee. Kyllä 80k netosta saisi jo helposti 50k€ säästöön jos yksin asuu. Parisuhteessa eläen saisi jo varmaan 60k€/v säästettyä.
Eikös metalliteollisuus kuulu teknologiateollisuuteen?
Joo ne yhisty jokunen vuos sitte, mut eri tessejä miljoona mitä ne noudattaa , sentakia kysyin tarkennusta.
Itsehän kuulin kuukausi pari työpaikan vastaanottamisen jlk, että bonuksia (jos niitä tulee), maksetaan kerran vuodessa kuukautena x, jos on aloitettu kuukautena y. Tässä vaiheessa en ollut edes tietoinen bonuksenmaksupäivistä
Metalliteollisuus. Firmassa noin 60 työntekijää ja liikevaihto noin 10 miljoonaa
Niin, eihän tuohon ylimpään desiiliin mitään ihmeellisiä tuloja tarvitse ja itsekin siellä helposti olen. Ja itsekin mieluusti luen noita juttuja paljonko porukka tienaa ja millaisesta työstä. Vielä mieluummin kuitenkin luen jutun kymmeneltä eri henkilöltä kuin kymmenen kertaa samalta henkilöltä
Älä nyt. Sieltä yleensä saa kaksi yhden hinnalla tarjouksen kun vaimon palkka kerrotaan samalla.Ja itsekin mieluusti luen noita juttuja paljonko porukka tienaa ja millaisesta työstä. Vielä mieluummin kuitenkin luen jutun kymmeneltä eri henkilöltä kuin kymmenen kertaa samalta henkilöltä
Hiukan jäin tavoitteesta 62k€, tosin vähän voi tuosta vielä petraantua. Myyjä tuotetalossa. Melko paljon alkaa olla erikoisosaamista. Ensimmäisinä vuosina oli melko rankkkaa ja töitä painettiin kovaa. Nyt alkaa palikat kolahtelemaan paikalleen.
Tarkoitatko että se on leivottu omaan palkkaan mukaan?
Mahdollisimman selkeästi nousee X määrän valmistumisen jälkeen eikä mahdollisuuksia tulkinnan varaisuuksiin. Itselläni kävi siten, että kirjattiin, että palkka nousee valmistumisen(YAMK) jälkeen 3100-3200e/kk. Ja kuten arvata saattaa töissä pitänyt niin kiirettä, ettei paukkuja opinnäytetyön tekemiseen ole riittänyt. Ja korotetun palkankin motivaattori sulanut pois koska, yksi indeksikorotus ja työn meriitit nostivat palkan jo korkeammalle tasolle. Olisi pitänyt selkeästi kirjauttaa, että +400-500e valmistumisen jälkeen eikä jättää porsaanreikiä, joita tietynlaiset työnantajat kylmästi hyödyntää..
Ei merkkaa ei. Siksi se pitääkin olla siinä sopimuksessa, että se tulee täytäntöön. Ja jos sitä ei sinne kirjata niin sitten ei tarvitse paikkaa vaihtaakaan vaan jatkaa edellisessä. Ainoastaan tuo merkkaustapa oli tässä kysymyksessä.
Miksi ei voi vaatia riittävää palkkaa ilman että valmistuminen siihen mitään vaikuttaisi? Miksi siis odottaa vuoden päähän?
Tietysti näinkin, mutta yleisesti tuntuu siltä, että opiskelijalla on opiskelijan palkka ja valmistuneella isompi palkka. Voi olla etteivät pysty vastata vielä siihen tasoon, minkä vaatisin valmistuneena.
Ei merkkaa mut samaa aikaa ne työnantajat ei kyl halua maksaa sit täyttä palkkaa jos ei o valmistunu / papereita
Varmaan riippuu missä työskentelee. Jos on jotain pätevyysvaatimuksia niin yleensä valmistumista odottelevilla on myös jotain rajoitteita työnteossa. Taitaa kyllä olla lopulta aika vähän semmosia aloja julkisen sektorin ulkopuolella, joissa on lailla ohjattuja pätevyyksiä. Onko sote ainoa isompi kenttä? Luulen, että sähkötyöluvatkaan ei irtoa ilman koulua.
Olen itse ymmärtänyt, että ainakin isoissa yrityksissä ne paperit ovat merkki pätevyydestä työhön. Sillä ei ole väliä vaikka olisit täysin samaa työtä ja tehnyt vaikkapa kolme vuotta. Maagisesti se vaan katsotaan, että sitten kun on paperit kourassa niin voit saada myös sen tasoista palkkaa.
Tuskin tähän on yhtä oikeaa totuutta ja viimekädessä palkanmaksajan mielipide sen taitaa ratkaista aloilla, joilla ei olla tes-palkoilla. Ratkaiseva asia voi olla lopulta jopa se, että onko hyvä vai huono päivä. Foorumin kirjoittelun perusteella olen ymmärtänyt, että esimerkiksi it-alalla on paljon itseoppineita kavereita, joilla on kova osaaminen ja eivät ole ihan pienituloisimmasta päästä.
Nykyään on tuntunut yleistyvän se, että ihan joka asiaan toivotaan koulutusta. Ja mielellään korkeakoulutaustaa, siis. Eihän se toki siitä kerro, kuka lopulta palkataan, mutta noita sivusilmällä välillä tutkiessa on aika suuresti ihmetyttänyt, miten ihan jonkun asiakaspalvelijan nimikkeellä olevaan työhön toivotaan vaikka kaupallista koulutusta, vaikka ihan työpaikkailmoituksessa tehtävää kuvataan lähinnä siten, että vastaat puhelimeen.
Itselläkin kieltämättä stereotypia itse pätevöityneestä kaverista on, että haluaa vähän sooloilla, auktoriteetit vaikeita ja menee putkinäöllä kohti vain sitä omaa juttuaan. Usein sitten erityisen hyvä juuri tässä, eikä välttämättä oikein pärjää muiden haasteiden kanssa. Ei tämä välttämättä pidä paikkaansa oikein kenenkään kohdalla, enkä halua, että kukaan loukkaantuu. Kuvailin vain omassa päässäni olevaa stereotypiaa.
Joo siis jos puuttuu täysin koulutus ja henkilön työhistoriakin on todella katkeileva, niin se voi hyvin kertoa siitä, ettei ehkä sääntöjen tai auktoriteettien kanssa tule toimeen. Mistäs sen tosiaan tietää, kun ihmiset ei ole mustavalkoisia. Toisaalta henkilöllä voi olla vakaa työhistoria ilman koulutusta. Oon kyllä tavannut aika putkinäköisiä ja auktoriteettikammoisia tai yllättävän yhteistyökyvyttömiä korkeallekin kouluttautuneita ihmisiä. Mutta joo, kuten sanoit niin on stereotypioita, joihin osa ihmisistä sitten istuu ja osa ei.
Itse olin taannoin sopinut koeajan jälkeisen korotuksen sopimusta tehdessä.
Itselläni ei ole minkäänlaista tulospalkkiomallia vaan kiinteä kuukausipalkka. Olen vielä sen verran nuori koodari, että työnantajan palkkakatto on toivottavasti kaukana nykyisestä tulotasostani. Tuntuu vähän aikaiselta olla pyytämässä lisää palkkaa, mutta raha kiinnostaa aina. Täytyy vielä miettiä jätänkö asian ensi kevääseen jolloin tulee vuosi täyteen.
Se kertoo kuitenkin elämänhallinnasta siinä tilanteessa (nuorena). Jos esim. ajatellaan että puuttuva tutkinto kertoo siitä ettei pysty tekemään pitkäjänteistä työtä niin mistä kertoo vuoden välein vaihtuvat työnantajat? Ei mikään ole niin mustavalkoista.
Näinhän se. Tykkään usein käyttää lääkäreitä jonkinlaisena verrokkiryhmänä korkeastikoulutettujen joukossa, koska yleisesti sekä koulutuksen tasoa että ammattikuntaa arvostetaan. Lisäksi monilla on kosketuspinta heihin ainakin asiakkaana.
www.hs.fi
Yleensä vasta-argumenttina säädylliselle minimipalkalle on, että se tappaa pienituloisten työpaikat. En oikein osaa arvioida missä mittakaavassa niin kävisi.
Työsopimus tehdessä niin sanotiin että palka nousee sitten koeajan jälkeen.
