- Liittynyt
- 17.10.2016
- Viestejä
- 5 686
Vinkkejä tilanteeseen, jossa ylemmältä tasolta olisi suunnitelmia laajentaa toimenkuvaa ja tilipussia, mutta omaa kiinnostusta ei ole siirtyä nakkisuojasta avoimeen maastoon tulitettavaksi. Palkka taitaa jäädä polkemaan paikoilleen, jos ei suostu laajentamaan toimenkuvaa?
Voithan ehdottaa, että jos toteutetaan vain se toinenpuoli eli nostetaan palkkaa, mutta toimenkuvalle ei tarvitse tehdä mitään?
Luonnollisesti taitaa kuulostaa aika tyhmältä joten aika varmasti voidaan olettaa, että se ei siitä nouse ellet ota lisää vastuita jos ne on edes jälkeenpäin tarjolla tai vaihda maisemaa (tossa yhteydessä tosin voi nousta, mutta monesti ne omat päätökset on jo tehty eikä siitä ole hyötyä).
Noin muuten riippuisi aika paljon mistä toimenkuvan laajentamisessa on kyse. Jos pysyt akselilla työntekijä/asiantuntija saadaksesi vain lisää vastuu-alueita joiden todellinen vastuu on kuitenkin jossain muualla ja ne hommat ehtii työajan puitteissa hoitamaan niin ilman muuta jos korvaus on sopiva. Jos taas puhutaan siirtymisestä esimieheksi niin kannattaa miettiä parikertaa, koska silloin oikeasti olet vastuussa niistä ja monista muistakin asioista. Toki jos teoreettinen vastuu ei paina ja tietää porukan niin helpollakin voi päästä...