Palkkakeskustelu

[Nomber]

@ANTI_L Kyllä. Huomasinkin, ettei uudessa sopparissa edes noudateta tuota teknologiateollisuuden tessiä vaan suunnittelu -ja konsulttialan toimihenkilöiden tessiä. Toki tähänkin tessiin on tiedossa jotain korotuksia mitkä saattavat mennä itseltäni sivu suun jos tuota sopimustani luetaan ihan kirjaimellisesti.

Hieman kyllä ärsyttää kun mietin omasta mielestäni sopimuksen sisällön fiksusti ja kierrätin sopimuksen vielä liitossakin ja he antoivat omat korjausehdotukset ja ne korjattiinkin, mutta siltikin nyt tuntuu että tipun yleisestä palkkakehityksestä pois tuon sovitun palkkani kanssa.

Vaihda työpaikkaa jos ei palkka ole mielestäsi kunnollinen? Vähän kyllä hölmö sopimus tuollainen että palkka on vuoden päästä x€. Tuossa kun saisit välissä korotuksen jostain muusta syystä että palkkasi olisi isompi kuin tuo sovittu niin sitten tulisi palkan alennus.

 

[Smugu]

Jos on sovittu että palkka nousee jollain summalla tiettynä hetkenä, niin se nousee sillä summalla tiettynä hetkenä ja toki aiemmat korotukset on silloin siellä pohjalla koska on sovittu korotuksen määrästä tietyllä hetkellä.

Jälkiviisaana olisi pitänyt sopia mielummin näin, kun kiinteä summa. Ei vaan jotenkin osannut ajatella, eikä liittokaan tätä osannut itselleni suositella. Eli jos tästä jää itselleni neuvotteluvaiheessa sitten luu käteen niin kai se on todettava, että oppirahoja. Toki vuoden aikana saattaa ilmetä työtehtävän sisälläkin jotain sellaista, minkä verukkeella voi neuvotella parempaa rahaa verrattuna tuohon sovittuun ja silloin se muuttaisi pelin ihan kokonaan.

 

[Smugu]

Ja vielä sellainen vinkki, että kysy asiaa vaikka sähköpostitse niin jää dokumentoitu keskustelu asiasta.
Vaikka tämä olisi hyvä ehkä puhua naamatusten, niin siitä ei jää mitään todistetta. Jos vaikka pomo vaihtuu tai muuten mieli muutuu työnantajalla. Ja kysy johdattelevasti, tyyliin " olihan se niin, että tämä tarkoittaa sitä, että palkkani nousee x euroa 1.1.2024.

Hyvä idea. Meinaat siis, että vaikka sopimuksessa lukee että ”palkka on 1.1.2024 alkaen x€”, niin siltikin johdatella keskustelua siihen suuntaan, että olihan se niin, että palkka nousee tuona päivämääränä x määrän ja ottaa huomioon mahdolliset yleiskorotukset.

 

[Vepasto]

Hyvä idea. Meinaat siis, että vaikka sopimuksessa lukee että ”palkka on 1.1.2024 alkaen x€”, niin siltikin johdatella keskustelua siihen suuntaan, että olihan se niin, että palkka nousee tuona päivämääränä x määrän ja ottaa huomioon mahdolliset yleiskorotukset.

Juuri näin . Ota aloite tulkinnasta, sillä ehdotuksesta on psykologiesti "hankalampi" kieltäytyä kuin myöntyä siihen. Ja mitään pahaa tässä ei ole, palkka on tärkeä asia ja työntekijällä on oltava siitä oikea ymmärrys. Kysyt vaan että tarkoittaahan tämä sitä ?

 

[Smugu]

Juuri näin . Ota aloite tulkinnasta, sillä ehdotuksesta on psykologiesti "hankalampi" kieltäytyä kuin myöntyä siihen. Ja mitään pahaa tässä ei ole, palkka on tärkeä asia ja työntekijällä on oltava siitä oikea ymmärrys. Kysyt vaan että tarkoittaahan tämä sitä ?

Kyllä. Olen sen verran vain tässä jo ehtoja ladellut tämän rekryn aikana, että ajattelin nyt seuraavaksi kokeilla mennä töihin ja sitten kun työt alkaa sujua jossain määrin itsenäisesti, niin ottaa seuraavaksi asian puheeksi. Tuskin tämä liian myöhäistä on silloinkaan sopia.

Ja kuten aiemmin totesin, kyseessä on kasvuyritys ja työnkuvassa saattaa tulla oleellisiakin muutoksia vuoden mittaan, jolloin peli on ihan eri tavalla auki ensi vuoden alussa myös palkan suhteen. Tässä on kuitenkin paljon muuttujia edessä ja niistä on turha tässä kohtaa puhua sen enempää. Uskon, että lopulta kaikki menee ihan hyvin molempien osapuolien kannalta.

 

[Sikatiiker]

Jos olisin jäänyt hoitoalalle, palkankorotukset varmastikin tällä hetkellä lähinnä itkettäisivät. Onneksi nostin kytkintä, niin voi kerrankin nauraa.

Elikkäs se palkankorotusten perälauta käsittääkseni umpeutui tammikuun lopussa, joten hoitajat saa 1,5%. Nyt kun teollisuus saa 3,5%, niin asiat on taas "niin kuin pitääkin": Hoitajien palkat laahaavat armotta jäljessä...

Täytyy sanoa, että alle 3k€ palkan päälle 1,5% korotukset ovat oikeasti pelkkää vittuilua nykyinflaatiolla Huhhuh...

Noh, toki opiskelijana tulot ovat nyt lähinnä: opintotuki, ettei tässä nyt herroiksi minkäänlaisilla korotuksilla eletä, kun en mitään palkkaa tienaa.

Eihän nämä alle 5% korotukset kenellekään ole riittäviä korotuksia inflaation taittamiseksi mutta monilla aloillahan näitä korotuksia on tullut vuosi toisensa jälkeen siten että varmaan viimeisen 10 vuoden korotukset kompensoi jo jollain lailla inflaation vaikutusta.

Nythän muuten kaupan lakoissa ihmiset sympatisoi suht hyvin kauppojen ovilla valtataisteluaan käyviä ammattiliittoja. Tietysti hyvä jos palkkoja saadaan ylös alalla kuin alalla tällaisena aikana, jotain hyötyä liitoistakin silloin. Kukaan ei tosin taida muistaa, että jos kaupan alan vaaditut korotukset menee läpi heidän palkkansa on samalla tasolla kuin päiväkotien opettajilla joiden virkoja ei voida täytellä opiskelijoilla tai kesätyöntekijöillä.

Vastakkainasettelu ei sinänsä hyödytä ketään, mutta hassu ilmiö, kenties ihmiset törmäävät helpommin liiton väkeen kaupan kuin vanhainkodin ovella.

 

[Jote]

Eihän nämä alle 5% korotukset kenellekään ole riittäviä korotuksia inflaation taittamiseksi mutta monilla aloillahan näitä korotuksia on tullut vuosi toisensa jälkeen siten että varmaan viimeisen 10 vuoden korotukset kompensoi jo jollain lailla inflaation vaikutusta.

Jokainen korotus tähän mennessä on ollut inflaatiokorotus. Systeemi on rakennettu siten, että on aina pieni inflaatio menossa. 10 vuoden korotukset ovat kompensoineet jo tapahtunutta.

 

[Nomber]

Kaupan alalle tuli euromääräinen korotus. Ihan kiva niille joilla on pieni palkka, mutta aika ikävää muille verrattuna muiden liittojen korotuksiin kun korotus jää prosenttuaalisesti todella pieneksi.

 

[Jote]

Kaupan alalle tuli euromääräinen korotus. Ihan kiva niille joilla on pieni palkka, mutta aika ikävää muille verrattuna muiden liittojen korotuksiin kun korotus jää prosenttuaalisesti todella pieneksi.

Taulukkopalkkoja nostivat 3.88% ja toisena vuotena 2.14% eli aika samassa linjassa aiemmin sovittujen kanssa.

 

[Nomber]

Taulukkopalkkoja nostivat 3.88% ja toisena vuotena 2.14% eli aika samassa linjassa aiemmin sovittujen kanssa.

Mutta mitä se 165€/kk tarkoittaa? Jos ei saa taulukkopalkkaa vaan henk koht sovittua 10 000€/kk palkkaa niin korotus on 165€/kk kahdessa vuodessa? Todella pieni prosentuaalinen korotus siis.

 

[voffer]

Mutta mitä se 165€/kk tarkoittaa? Jos ei saa taulukkopalkkaa vaan henk koht sovittua 10 000€/kk palkkaa niin korotus on 165€/kk kahdessa vuodessa? Aika pieni prosentuaalinen korotus siis.

Varmaan siinä vaiheessa kun saa henkilökohtaisesti sovittua 10k€ kuukausipalkkaa, voi niistä omista korotuksistaan neuvotella jos ei tuo 165€ tunnu riittävältä korotukselta.

Yleisesti ottaen tuo PAMin neuvottelema korotus näyttäytyy nyt kyllä hieman outona, kun on hehkutettu sitä euromääräistä korotusta, mutta sitten ne käytännössä onkin prosenttikorotuksia, ja esim. jollain 2000€ taulukkopalkallahan tuo 3,88% korotus on vain vajaa 78€, eikä suinkaan 105€.
Veikkaisin että aika suuri osa vaikkapa ruokakauppojen myyjistä on juurikin taulukkopalkalla töissä, eikä suinkaan saanut sovittua omaa palkkaansa.

Tsi sitten käsitin tuon "sovitut palkat vs. taulukkopalkat" jotenkin eri tavalla.

 

[kjns]

Taulukkopalkkoja nostivat 3.88% ja toisena vuotena 2.14% eli aika samassa linjassa aiemmin sovittujen kanssa.

Varmaan näistä oli kyse tuossa edellämainitussa

Kokoaikaisten työntekijöiden henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 165 euroa kuukaudessa, josta ensimmäisen vuoden korotus on 105 euroa (osa-aikatyöntekijät: 0,66 euroa/tunti) ja toisen vuoden korotus on 60 euroa (osa-aikatyöntekijät: 0,38 euroa/tunti).
...
Kertaerä, joka kokoaikaiselle työntekijälle on 400 euroa, maksetaan huhtikuun 2023 palkanmaksun yhteydessä. Kertaerä voidaan maksaa myös kahdessa osassa. Osa-aikatyöntekijöille kertaerän määrä lasketaan sovitun työajan ja täyden työajan suhteessa.

PAM hyväksyi kaupan neuvottelutuloksen − kaupan alalle 165 euron palkankorotus ja 400 euron kertaerä - PAM

Palvelualojen ammattiliitto PAMin hallitus on hyväksynyt Kaupan liiton kanssa saavutetun työehtosopimusratkaisun kaupan alalle. Kahden vuoden sopimus korottaa kokoaikaisen työntekijän palkkoja 165 euroa ja tuo 400 euron kertaerän. Kaikki ilmoitetut työtaistelut peruuntuvat syntyneen sopimuksen...

www.pam.fi

Pienempipalkkaisille tuo on kyllä aika hyvä korotus, mutta parempipalkkaisille taas vaatimaton. Jos tienaat esim. 2000-2500 euroa niin menee kirkkaasti yli "yleisen linjan", jos taas palkka on parempi niin sitten jäädään yleisen linjan alle.

Veikkaisin että aika suuri osa vaikkapa ruokakauppojen myyjistä on juurikin taulukkopalkalla töissä, eikä suinkaan saanut sovittua omaa palkkaansa.

Onko se oikeasti niin että jos olet töissä sopimuksella jossa palkka määräytyy esim. vaativuusluokan mukaan TESin taulukoista niin et saa tuota kiinteää summaa vaan prosentin taulukkopalkasta? Itse ymmärsin että kaikki työsuhteessa olevat kokoaikaiset työntekijät saa tuon kiinteän korotuksen ja sitten taulukkopalkkoja jotka tulevat koskemaan uusia työntekijöitä jotka tulevat myöhemmin töihin korotetaan x%.

 

[Nomber]

Itselläni siis se tilanne että tuo 165€/kk on alle 2% korotus 2 vuodessa ja samalla inflaatio huitelee 10%/vuosi tahdissa. No en kyllä mihinkään liittoon kuulu enkä tule ikinä liittymäänkään.

 

[kjns]

Itselläni siis se tilanne että tuo 165€/kk on alle 2% korotus 2 vuodessa ja samalla inflaatio huitelee 10%/vuosi tahdissa. No en kyllä mihinkään liittoon kuulu enkä tule ikinä liittymäänkään.

Palkasta pääellen et oo ihan perus prisman kassa vaikka PAMin tessillä töissä oletkin. Kannattaa ehkä pyrkiä henkilökohtaiseen palkkaratkaisuun työnantajan kanssa tässä tapauksessa. Luulis tuon palkkaluokan ihmisille olevan halua maksaa jotain järkeviä korotuksia ettet lähde lätkimään…

 

[Nomber]

Palkasta pääellen et oo ihan perus prisman kassa vaikka PAMin tessillä töissä oletkin. Kannattaa ehkä pyrkiä henkilökohtaiseen palkkaratkaisuun työnantajan kanssa tässä tapauksessa. Luulis tuon palkkaluokan ihmisille olevan halua maksaa jotain järkeviä korotuksia ettet lähde lätkimään…

En tiedä muuta tesseistä kuin että tuon kaupanalan mukaiset palkankorotukset ovat minulle tulleet. Noin muuten ei ole sen kummemmin kiinnostanutkaan ja noi perus korotukset ovat aiemmin olleet aika hyvin linjassa muiden alojen kanssa niin ei ole tarvinnut asiaa miettiä, mutta nyt jos tosiaan alasta riippumatta kaikki muut saavat sen 6% ja itselläni jää jonnekkin 1-2 % välimaastoon korotukset 2 vuodessa niin alkoi asia kiinnostamaan.

No ei auta kun käydä pyytämässä itse korotusta siis. Toki täytyy nyt katsoa tuleeko asiaan vielä jotain selvyyttä, vai onko tuo tosiaan vaan kaikille tuo 165€/kk.

 

[Terrorwinston]

En tiedä muuta tesseistä kuin että tuon kaupanalan mukaiset palkankorotukset ovat minulle tulleet. Noin muuten ei ole sen kummemmin kiinnostanutkaan ja noi perus korotukset ovat aiemmin olleet aika hyvin linjassa muiden alojen kanssa niin ei ole tarvinnut asiaa miettiä, mutta nyt jos tosiaan alasta riippumatta kaikki muut saavat sen 6% ja itselläni jää jonnekkin 1-2 % välimaastoon korotukset 2 vuodessa niin alkoi asia kiinnostamaan.

No ei auta kun käydä pyytämässä itse korotusta siis. Toki täytyy nyt katsoa tuleeko asiaan vielä jotain selvyyttä, vai onko tuo tosiaan vaan kaikille tuo 165€/kk.

Vuosipalkkasi on jossain 100-200k välillä, mutta et tiedä työsopimuksista mitään? Aika hurjaa.

 

[Nomber]

Vuosipalkkasi on jossain 100-200k välillä, mutta et tiedä työsopimuksista mitään? Aika hurjaa.

Kyllä, ei ole ollut mitään tarvetta tietää viimeiseen 15 vuoteen.

Tosin nyt tuolla pam:in sivuilla oli lisää infoa koskien esihenkilöitä, ehkäpä lukeudun niihin:
1.6.2023 taulukkopalkkoja ja henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 3,5 %
1.6.2024 taulukkopalkkoja ja henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 2,5 %

Tuo nyt olisi ihan ok.

 

[da.ru]

Piti tämän threadin innoittamana katsoa oma palkkakehitys insinööriksi valmistumisen jälkeen.
2013 2600€ vuokrafirman kautta vastavalmistuneena AMK-inssinä
2014 2750€ siirtyminen vuokrafirmalta asiakkaalle
2014 3050€ lisävastuita
2015 3950€ lisävastuita ja päällikkötitteli
2016 4400€ työpaikan vaihto
2017 4750€ palkankorotus koeajan jälkeen
2017 4500€ työnantajan vaihto (edellinen oli virhe)
2018 4900€ työnantajan vaihto (muutto pääsyynä). Valmistuminen DI:ksi
2019 4980€ indeksikorotus
2020 5040€ indeksikorotus
2021 5340€ neuvottelin pienen meriittikorotuksen
2021 5450€ indeksikorotus
2021 6450€ työnantaja halusi pitää talossa kun sain vielä paremman tarjouksen toiselta yritykseltä
2022 6570€ indeksikorotus
2023 7070€ lisävastuita
2023 7xxx€ indeksikorotus tulossa

Bonareita en mainitse, koska niitä tulee silloin kuin tulee. Maksimi olisi 2*kk-liksa, mutta ei voi käytännössä toteutua. Aina ei tule euroakaan ja vaikutusmahdollisuudet ovat olemattomat. Ei ylitöitä. Joustava työaika ja etätyöpainotus. Päällikkötason kehitys- ja projektihommia. Ei IT-ala, mutta sitäkin tulee sivuttua.

 

[antti-x]

Piti tämän threadin innoittamana katsoa oma palkkakehitys insinööriksi valmistumisen jälkeen.
2013 2600€ vuokrafirman kautta vastavalmistuneena AMK-inssinä
2014 2750€ siirtyminen vuokrafirmalta asiakkaalle
2014 3050€ lisävastuita
2015 3950€ lisävastuita ja päällikkötitteli
2016 4400€ työpaikan vaihto
2017 4750€ palkankorotus koeajan jälkeen
2017 4500€ työnantajan vaihto (edellinen oli virhe)
2018 4900€ työnantajan vaihto (muutto pääsyynä). Valmistuminen DI:ksi
2019 4980€ indeksikorotus
2020 5040€ indeksikorotus
2021 5340€ neuvottelin pienen meriittikorotuksen
2021 5450€ indeksikorotus
2021 6450€ työnantaja halusi pitää talossa kun sain vielä paremman tarjouksen toiselta yritykseltä
2022 6570€ indeksikorotus
2023 7070€ lisävastuita
2023 7xxx€ indeksikorotus tulossa

Bonareita en mainitse, koska niitä tulee silloin kuin tulee. Maksimi olisi 2*kk-liksa, mutta ei voi käytännössä toteutua. Aina ei tule euroakaan ja vaikutusmahdollisuudet ovat olemattomat. Ei ylitöitä. Joustava työaika ja etätyöpainotus. Päällikkötason kehitys- ja projektihommia. Ei IT-ala, mutta sitäkin tulee sivuttua.

Varsin asiallinen kuvaaja piirtyy. Itsellä 2012 aloittaneena yrittäjänä tulotason alkupää mateli pidempään, nyt näyttää jo lupaavammalta ja toisaalta varallisuutta on karttunut vaikka käteen ei samaan tahtiin ole jäänyt.

Mitä veikkaat että palkkataso on ollut mediaanina porukalla jonka kanssa valmistuit insinööriksi 2013, luuletko että saman suuntaista vai olisiko jäänyt alemmas?

 

[da.ru]

Varsin asiallinen kuvaaja piirtyy. Itsellä 2012 aloittaneena yrittäjänä tulotason alkupää mateli pidempään, nyt näyttää jo lupaavammalta ja toisaalta varallisuutta on karttunut vaikka käteen ei samaan tahtiin ole jäänyt.

Mitä veikkaat että palkkataso on ollut mediaanina porukalla jonka kanssa valmistuit insinööriksi 2013, luuletko että saman suuntaista vai olisiko jäänyt alemmas?

En tiedä AMK-insinöörien palkoista tarkemmalla tasolla kun ei ole enää pääsyä Insinööriliiton palkkatilastoihin. Mediaanit on kuitenkin huomattavasti dippojen alle.

TEK:n palkkatilastojen mukaan 2013-2017 valmistuneiden dippojen mediaani oli vuonna 2022 4669€ ja keskiarvo 4884€. Lienee tuo olisi vertailuryhmäni, vaikka valmistuin dipaksi vasta 2018 kun olen kuitenkin ollut täysipäiväisissä insinöörihommissa 2013 alkaen. Omassa koulutusohjelmassani on hieman korkeampi mediaani ja keskiarvo kuin dipoilla keskimäärin.

Olen melko tyytyväinen palkkakehitykseen, mutta toki aina voisi saada enemmän. Uskon myös että kehitys jatkuu ja tulen siirtymään johtajatasolle jossain vaiheessa. Tärkeintä on ollut hyvä, tasainen ja luotettava suorittaminen sekä tavoitteiden saavuttaminen.Toki tuurilla ja yhteensattumilla on ollut myös vaikutusta.

 

[McMaster]

En tiedä kumpaan tämä nyt kuuluisi, tänne vai työelämä-keskusteluun, mutta laitetaan nyt tänne.
Eli mielipiteitä oman päätöksen tueksi tässä kaipailen.
Sain tänään puhelun saksalaisen isomman firman suomen konttorin toimarilta ja tarjosi työpaikkaa. Toimin "application engineerinä" tällä hetkellä vaikka en insinööri olekaan. Työmatkaa tulee n. 70km päivässä ja työajat n. tuolta seiskasta kolmeen. Tänä vuonna tulee bonuksien kanssa 60k€ tuloja, peruspalkka 4150-4200€/kk.
Tarjottu työ liittyy alaan, mutta työkalujen puolelle myyvään yritykseen. Positio olisi "application engineer" eikä myyntivastuuta olisi. Työ olisi teknistä tukea, projektisuunnittelua, yleistä parhaiden ratkaisujen etsimistä asiakkaalle ja toimimista asiakkaan ja Saksan konttorin välissä. Työ olisi työskentelyä kotitoimistolta, tai jos haluaa, voi jonkun edullisen toimiston itselleen vuokrata. Reissaamista arvioi, että voisi olla keskiarvolla maks. 1 pvä/viikko.
Palkan haitaria tiedustelin alustavasti, sanoi vain, että joku katto heillä on, mutta uskoi että voivat kyllä maksaa mitä haluan. Pyysi laittamaan toiveen spostilla muiden esiin nousevien kysymysten lisäksi.
Sellaisen kuvan sain, että paikan saan jos haluan ja palkkatoive kohtaa.
Mitä tässä kannattaisi ottaa huomioon kun lisätietoja kyselee ja palkkatoivetta esittää?
Mitä pros/cons juttuja tällaisessa kotikonttorityössä tulee vastaan?

 

[dropadrop]

Onko heillä jo työntekijöitä suomessa? Työterveys / palkanmaksu yms kunnossa? Saksalaisen yrityksen luulis pystyvän maksamaan enemmän kuin suomalaisen? Entä se yksi päivä viikossa, maksavatko kilometrikorvausta?

 

[McMaster]

Onko heillä jo työntekijöitä suomessa? Työterveys / palkanmaksu yms kunnossa? Saksalaisen yrityksen luulis pystyvän maksamaan enemmän kuin suomalaisen? Entä se yksi päivä viikossa, maksavatko kilometrikorvausta?

Juu, on työntekijöitä Suomessa ja kaikki siltä osin kunnossa. Kilometrirahat maksetaan kyllä, heillä on siis reissaavia myyjiä jo suomessa 4kpl. Yrityksen suomen yksikön liikevaihto kasvanut sen verran, että saivat luvan menetelmämiehen palkkaamiseen.

 

[mailman]

Saksalaisen yrityksen luulis pystyvän maksamaan enemmän kuin suomalaisen?

Luulisi kuitenkin olevan tytäryhtiö suomessa tässä keississä. Ja sitä myöden ihan ns suomalaista palkkaa.
Näin ainakin omassa tapauksessa kun olin ison sakemanni lafkan suomenntytäryhtiössä duunissa. Ja sama nykyisessä paikassa, sveitsiläisen firman tytäryhtiö.
Vai mitä yllä olevalla oikein tarkoitat?

 

[Jote]

Onko heillä jo työntekijöitä suomessa? Työterveys / palkanmaksu yms kunnossa? Saksalaisen yrityksen luulis pystyvän maksamaan enemmän kuin suomalaisen? Entä se yksi päivä viikossa, maksavatko kilometrikorvausta?

Samalla logiikalla venäläisen firman maksukyky Suomessa olisi 1000€ luokkaa. Maassa maksetaan maan palkkaa.

 

[Poppamies]

Vähän aihetta sivuten, onko niin että media ottaa verotieto listalle ne jotka ovat tienannut joko pääoma tai ansiotuloja yli 100k€, eikä niin että jos kokonaistulot on yli 100k€?

 

[Lomtu]

Vähän aihetta sivuten, onko niin että media ottaa verotieto listalle ne jotka ovat tienannut joko pääoma tai ansiotuloja yli 100k€, eikä niin että jos kokonaistulot on yli 100k€?

Sinne tulevat he, jotka ovat tienanneet kokonaisuudessaan verotettavia tuloja yli 100k€ edellisen vuoden aikana.

 

[Poppamies]

Sinne tulevat he, jotka ovat tienanneet kokonaisuudessaan verotettavia tuloja yli 100k€ edellisen vuoden aikana.

Ok, kiitos. Sain eri käsityksen mutta suoraa vastausta en mistään.
Saatan olla sitten tulevalla listalla.

 

[Aksjdjjk]

Minä en 115k€ tuloilla päätynyt vielä listalle, verotettava ansiotulo jäi n 98k€. Nyt takana pari hiljaisempaa vuotta mutta tänä vuonna todennäköisesti menee verotettava ansiotulokin reilusti >100k parin hyvän projektin vuoksi.

 

[KasuaaliKäyttäjä]

Löytyykö täältä turva-alalla toimivia henkilöitä? Minkälaista palkkaa täällä muut saavat? Olen itse yrityksessä järjestelmäasiantunjia tittelillä ja palkka tällä hetkellä 2700€/kk työkokemusta tulee toukokuussa 11 vuotta. Tittelin perusteella palkka tuntuu pieneltä. Työnkuva on aika laaja. Teen asennuksia, käyttöönottoa, sekä huoltoja. Erikoisosaamista tullut nyt parin viime vuoden aikana paloilmoittimen käyttöönotosta. Tuo sisältää suunnitelmien tarkastuksen, käyttöönoton ja loppudokumentoinnit. Muuten tuossa ohella menee kamerat, rikkarit ja kulunvalvonta.

Sinällään tuota palkkaa on hankala verrata mihinkään kun mitään tessiä ei noudateta eli ei voi listalta katsoa mihin palkkaluokkaan voisi kuulua.

 

[Honzo]

Minä en 115k€ tuloilla päätynyt vielä listalle, verotettava ansiotulo jäi n 98k€. Nyt takana pari hiljaisempaa vuotta mutta tänä vuonna todennäköisesti menee verotettava ansiotulokin reilusti >100k parin hyvän projektin vuoksi.

Jep. Näinhän se menee. Sellaisen 10% ihan minimissään saa vähentää vuosiansioista, eli reippaasti yli 110t€ saa tienata, eikä vielä ”pääse” lehtiin. Toki sopivilla vähennyksillä voit tienata vaikka 140t€ ja verotettava tulo jää alle 100t€…

 

[Takaisku]

Minä en 115k€ tuloilla päätynyt vielä listalle, verotettava ansiotulo jäi n 98k€. Nyt takana pari hiljaisempaa vuotta mutta tänä vuonna todennäköisesti menee verotettava ansiotulokin reilusti >100k parin hyvän projektin vuoksi.

Tienasin vuonna 2021 ansiotuloja 193 000 euroa, Helsingin Sanomien listalla näkyy noin 20 000 euroa vähemmän.

 

[namlepo]

No sano se nimes nii voidaan sitten kadehtia. Edit luin väärin että joku oli pienemmillä tuloilla päässyt lehteen. No sattuuhan näitä.

 

[zepi]

No sano se nimes nii voidaan sitten kadehtia.

Vaikuttaa siltä että kadehtiminen onnistuu ihan hyvin anonyymistikin.

 

[finWeazel]

Isotuloiset sellaisia yhteiskunnan tukipilareita ja nettomaksajia, että pitäs taputella selkään ja sanoa "hyvin tehty, jatkakaa samaan tapaan". Turha kadehtia.

 

[pokkus]

Isotuloiset sellaisia yhteiskunnan tukipilareita ja nettomaksajia, että pitäs taputella selkään ja sanoa "hyvin tehty, jatkakaa samaan tapaan". Turha kadehtia.

Ja kun vielä tajuaa, että elämässä on niin monta muuta asiaa kuin raha, josta voisi ennemmin olla "kade".

 

[McMaster]

Tässä nyt viikonlopun tuota työpaikkaa pähkäillyt ja tullut siihen lopputulokseen, että en taida ottaa paikkaa vastaan vaikka liksan saisikin hieman korotettua. Pidän kuitenkin nykyisestä työpaikasta paljon ja työt ovat mielenkiintoisia ja pääsee osallistumaan Suomen mittakaavassa isoihin projekteihin ja olemaan niissä keskeisessä roolissa.
Tokihan nykyisessä työpaikassa tuloissa on 14% bonus osuutta jota ei pitäisi yhtälöön laskea, mutta tähän mennessä se on tullut joka vuosi.
Jos puhtaasti kk/liksalla lasketaan, niin jos palkan saisi tuonne 5500€/kk luokkaan, niin käteen jäisi tonni enemmän joka toki olisi ihan kiva korotus.

Miksi näitä paikkoja pitää tällälailla tarjota, perkele. Lisäliksa kyllä houkuttelisi paljon ja työkin voisi olla ihan mielenkiintoista, mutta toisaalta pidän nykyisestä duunista myös eikä palkkakaan huono ole.

 

[Henkka88]

5 vuotta nyt ajellut junia ja palkka Viime vuonna noin 65k. Kaipa tuo ihan linjassa on yhdeksän kuukauden koulutukseen nähden.

 

[Joukahaine]

Tyhmä kysymys, mutta jos tienaat 4500e/kk plus autoetu palkan päälle 600e niin sanotko sillon palkaksi 5100e vai 4500e?

Bruttotuloiksi merkkaan 5100/kk

 

[Fact0ry]

Tyhmä kysymys, mutta jos tienaat 4500e/kk plus autoetu palkan päälle 600e niin sanotko sillon palkaksi 5100e vai 4500e?

Bruttotuloiksi merkkaan 5100/kk

Etuudet ovat etuuksia, eivät palkkaa. Palkka on siis 4500 plus edut.

 

[chrisekh]

Tyhmä kysymys, mutta jos tienaat 4500e/kk plus autoetu palkan päälle 600e niin sanotko sillon palkaksi 5100e vai 4500e?

Mulle on sanottu etta vain suomalaiset puhuvat bruttopalkoista ja kaikki muut siitä paljonko jää käteen. Ei hajuakaan pitääkö paikkansa kuinka yleisesti.

Se mitä sanot kavereillesi tienaavasi niin laita 20% päälle ja työkavereillesi 20% alle. Eli näillä tiedon sanoisin kavereille että 6 tonnia kuussa ja on autoetu ja työkavereille puhuisin 4t.

Jos taas puhut siitä mitä haluat uudelta työantajalta vaatia niin laita 40% päälle.

 

[Joukahaine]

Mulle on sanottu etta vain suomalaiset puhuvat bruttopalkoista ja kaikki muut siitä paljonko jää käteen. Ei hajuakaan pitääkö paikkansa kuinka yleisesti.

Se mitä sanot kavereillesi tienaavasi niin laita 20% päälle ja työkavereillesi 20% alle. Eli näillä tiedon sanoisin kavereille että 6 tonnia kuussa ja on autoetu ja työkavereille puhuisin 4t.

Jos taas puhut siitä mitä haluat uudelta työantajalta vaatia niin laita 40% päälle.

Itse tykkään edistää vapaasti palkasta puhumista eli mielelläni kerron työkaverille tienaavani 4500e plus autoetu. Kyllä se mun mielestä olis ikävä jos työkaveri samassa tehtävässä tienaisi paljon enemmän mikä ei selity osaamisella, lisävastuilla tai runsailla kokemusvuosilla.

Edut toki on etuja, mutta sopparissa etu on osa palkkaa eli 4500e + autoetu ja palkkakuittiin merkattu
Kuukausipalkka 4500e
Autoetu 600e

Mielestäni bruttotulo on ainoa oikea järkevä vertailukohde, koska nettotuloja on vaikea vertailla. Tiedä sitten miten muissa maissa, mutta käteenjäävällä osuudella on vähän hassu vertailla.

 

[chrisekh]

Kyllä se mun mielestä olis ikävä jos työkaveri samassa tehtävässä tienaisi paljon enemmän mikä ei selity osaamisella, lisävastuilla tai runsailla kokemusvuosilla.

Just sen takia sanon aina 20% vahemman ettei kukaan ala kahdetimaan mua tyopaikkalla. Ei saanata kenekaan hermo sita kesta.

 

[elmo]

Mulle on sanottu etta vain suomalaiset puhuvat bruttopalkoista ja kaikki muut siitä paljonko jää käteen. Ei hajuakaan pitääkö paikkansa kuinka yleisesti.

Oletan, että muissakin maissa on yhtä himmeitä tai jopa paljon himmeämpiä verotuskuvioita yksilöiden välillä riippuen milloin mistäkin. Niin miten tuo palvelisi niissäkin maissa puhua siitä, että mitä jää käteen verojen ja vähennysten jälkeen jos halutaan tietää mitä tietystä työstä tienaa?

 

[PCB]

Mulle on sanottu etta vain suomalaiset puhuvat bruttopalkoista ja kaikki muut siitä paljonko jää käteen. Ei hajuakaan pitääkö paikkansa kuinka yleisesti.

Tämä asia nousee tässäkin ketjussa vähän väliä esille. Kummastelen tuota ajatusta vertailusta nettopalkoilla, eihän se nettopalkka ole mitenkään vertailukelpoinen, kun toinen maksaa veroja 10% ja toinen 50%.

 

[chrisekh]

Oletan, että muissakin maissa on yhtä himmeitä tai jopa paljon himmeämpiä verotuskuvioita yksilöiden välillä riippuen milloin mistäkin. Niin miten tuo palvelisi niissäkin maissa puhua siitä, että mitä jää käteen verojen ja vähennysten jälkeen jos halutaan tietää mitä tietystä työstä tienaa?

Ehka se on se etta siella ei kiinnosta paljonko tyosta tienaa vaan se etta paljonko sina tienaat.

 

[chrisekh]

Tämä asia nousee tässäkin ketjussa vähän väliä esille. Kummastelen tuota ajatusta vertailusta nettopalkoilla, eihän se nettopalkka ole mitenkään vertailukelpoinen, kun toinen maksaa veroja 10% ja toinen 50%.

Kun mulla on pippelin venutuskilpailut kavereiden kanssa niin siina painaa se paljonko tulee tilille, mika auto ja asunto. Ketaan kiinnosta mun vahennykset.

 

[PCB]

Kun mulla on pippelin venutuskilpailut kavereiden kanssa niin siina painaa se paljonko tulee tilille, mika auto ja asunto. Ketaan kiinnosta mun vahennykset.

Aivan, sinulla on siis juuri sinulle sopivia kavereita, sehän on hieno asia. Kyllähän palkan vertailussa voi olla monia tarkastelukulmia. Ja ei tietenkään niitä kiinnosta ne sun vähennykset, koska jokainen tietää muutenkin miten ne muodostuvat. Oma kokemus kyllä se, että 95% palkkaa vertailevista haluaa tietää sen bruttoansion, eikä venytellä pippeliä. Oman kokemuksen mukaan ketään ei kiinnosta se, mitä kellekin jää käteen.

 

[chrisekh]

Aivan, sinulla on siis juuri sinulle sopivia kavereita, sehän on hieno asia. Kyllähän palkan vertailussa voi olla monia tarkastelukulmia. Ja ei tietenkään niitä kiinnosta ne sun vähennykset, koska jokainen tietää muutenkin miten ne muodostuvat. Oma kokemus kyllä se, että 95% palkkaa vertailevista haluaa tietää sen bruttoansion, eikä venytellä pippeliä. Oman kokemuksen mukaan ketään ei kiinnosta se, mitä kellekin jää käteen.

Se vaikuttaa jos 95% palkkavertailusta tapahtuu samassa maassa. Sitten kun menee kansainväliseksi niin menee paljon hankalammaksi.

 

[zepi]

Ehka se on se etta siella ei kiinnosta paljonko tyosta tienaa vaan se etta paljonko sina tienaat.

En ole koskaan kuullut kenenkään muun kuin "köyhien" tai pienituloisten puhuvan nettopalkoista. Yhtään paremmin tienaavat puhuvat aina bruttoliksoista ymmärtäen mitä se implikoi verojen suhteen. Toki olen asunut ja ollut töissä vain neljässä maassa. Nettopalkoista olen kuullut puhuttavan vain Espanjassa ja sielläkin on erikseen kysytty, että miten paljon jää nettoa.