- Liittynyt
- 17.10.2016
- Viestejä
- 12 581
Alkaa mennä OT:seen liittyen palkattomiin töihin.
Oleellista palkattomista töistä puhuttaessa on minusta se, että johtavatko ne sellaisen osaamisen kertymiseen, jolla voi saada palkatun työpaikan. Jos johtavat, niin on aivan mahdollista, että niitä kannattaa tehdä.
Esim. minä tein Aalto-yliopistossa satelliittiprojektille ilmaiseksi hardware-arkkitehdin hommia ihan palkatta opiskelujen ohella, saamatta opintopisteitä tai mitään muutakaan suoranaista hyötyä (paitsi tietysti hyvän mielen siitä, että satellitti on taivalla ja toimii!).
Jos olisin kiinnostunut elektroniikka-alalle työllistymisestä, tuo olisi varmasti relevanttia osaamista laitettavaksi CV:hen.
Valtaosalle työttömistä ei ole realistista etsiä tälläisiä palkattomia hommia joista on oikeasti iloa töihin hakiessa. Kiitos käytössä olevan työllisyyspolitiikan, tarjolla on jotain hiton työllisyystöitä jotka lähinnä varmistavat, että hyvät työnantajat välttelevät henkilön palkkaamista.
Riippumatta siitä montako tuhatta euroa firmat nostavat palkkatarjouksiaan, ei yksikään työtön muutu kokeneeksi työntekijäksi ja täten työllisty siihen tarjolla olevaan työpaikkaan. Korkeintaan jos palkkatarjoukset nousevat tarpeeksi, niin ehkä joku ulkomaalainen kiinnostuu ja laittaa hakemuksia tänne pohjolan perukoillekin.
Oleellista palkattomista töistä puhuttaessa on minusta se, että johtavatko ne sellaisen osaamisen kertymiseen, jolla voi saada palkatun työpaikan. Jos johtavat, niin on aivan mahdollista, että niitä kannattaa tehdä.
Esim. minä tein Aalto-yliopistossa satelliittiprojektille ilmaiseksi hardware-arkkitehdin hommia ihan palkatta opiskelujen ohella, saamatta opintopisteitä tai mitään muutakaan suoranaista hyötyä (paitsi tietysti hyvän mielen siitä, että satellitti on taivalla ja toimii!).
Jos olisin kiinnostunut elektroniikka-alalle työllistymisestä, tuo olisi varmasti relevanttia osaamista laitettavaksi CV:hen.
Valtaosalle työttömistä ei ole realistista etsiä tälläisiä palkattomia hommia joista on oikeasti iloa töihin hakiessa. Kiitos käytössä olevan työllisyyspolitiikan, tarjolla on jotain hiton työllisyystöitä jotka lähinnä varmistavat, että hyvät työnantajat välttelevät henkilön palkkaamista.
Osaavista työntekijöistä kilpailu palkoilla ei varmaankaan ole työttömien kannalta kovin relevantti asia.Tähän yksi syy on se että moni firma ei pysty maksamaan samaa mitä kilpailija. Yksinkertaista. Kysynnän ja tarjonnan laki jne. Silloin on pakko tyytyä vaatimattomampaan osaajaan jos ei palkkaa ole valmis tarpeeksi maksamaan. Tällöin myös odotusarvot on syytä laskea. Jos naapurifirma tarjoaa kokeneelle kaverille 4500-5500 ja tien toinen puoli 3500-4000 niin kummako tuo jos ei löydy osaajia.
Riippumatta siitä montako tuhatta euroa firmat nostavat palkkatarjouksiaan, ei yksikään työtön muutu kokeneeksi työntekijäksi ja täten työllisty siihen tarjolla olevaan työpaikkaan. Korkeintaan jos palkkatarjoukset nousevat tarpeeksi, niin ehkä joku ulkomaalainen kiinnostuu ja laittaa hakemuksia tänne pohjolan perukoillekin.