Kotimaan politiikka

[VuohiKauhu]

Nyt yksi järjestö (AY-Liike) terrorisoi omalla loputtomalla vallallaan viattomia ihmisiä

No kukas sen "loputtoman" vallan on AY-liikkeille antanut? Aivan niin, demokraattisesti valittu hallitus

 

[celeb]

Työnantaja kyllä monottaa jokaisen pellolle jos pystyy. Ammattiliitto on siinä työntekijän apuna.

Tämä on taas tätä perus vasemmistolaista ajattelua. Ei työnantaja anna potkuja hyville työntekijöille, jotka ovat ahkeria ja joustokykykyisiä. Alisuorittajien, lakkoilijoiden ja sairastelijoiden sietääkin saada potkut

Ja pyhälisillä voitte pyyhkiä persettä ilman liittoja. Samoin isyysäitiys lomilla. Ihan joka kohdalla.

Pyhä- ja viikonloppulisät nyt pitäisi muutenkin lakkauttaa, samoin kuin ylityökorvaukset. Äitiysloma/isyysloma palkattomaksi.

Kenenkään ei ole pakko tehdä töitä.

Ei, mutta jokainen on velvollinen elättämään itse itsensä. Yrityksestä pois potkitulle ei ainakaan mitään sosiaalitukia pidä maksaa. Eihän ne potkut missään tunnu, jos heti saa lähes saman verran rahaa sosiaalitukina.

 

[samiv]

No kukas sen "loputtoman" vallan on AY-liikkeille antanut? Aivan niin, demokraattisesti valittu hallitus

Totta. Mutta kukas sen voi enää ottaa pois?

AY-Liike terrorisoi ja perseilee juuri niin paljon kuin pystyy, ja yksi motivaattori perseilyyn luonnollisesti on se, että kansa äänesti puolueita joiden politiikka ei pyri säilyttämään AY-liikkeen uniikkia valta-asemaa.

 

[IhmeellinenJuttu]

Kyllähän lähtökohtaisesti työntekijän tulisi maksaa työnantajalle, jos töihin yleensä jonkun vaivoikseen huolivat.

 

[VuohiKauhu]

Totta. Mutta kukas sen voi enää ottaa pois?

No kyllähän hallitukselta sekin onnistuu. Vaatinee tosin muutoksia perustuslakiin, joten tarvitsee tukea myös oppositiosta.

 

[blueowl]

No kyllähän hallitukselta sekin onnistuu. Vaatinee tosin muutoksia perustuslakiin, joten tarvitsee tukea myös oppositiosta.

Öö, miten niin? Vai tarkoitatko poliittista lakko-oikeutta?

 

[Ragnarök-]

Eihän ne potkut missään tunnu, jos heti saa lähes saman verran rahaa sosiaalitukina.

Anteeksi mutta mitä? Lähes saman? Ansiosidonnaista oon ite lomautettuna saanut, mutta ei se kyllä lähellekään mitään vakiopalkkaa ollut, jossa nyt muutenkaan ole hurraamista.

 

[VuohiKauhu]

Öö, miten niin? Vai tarkoitatko poliittista lakko-oikeutta?

Lähinnä joo. Toki teoriassa varmaan onnistuisi vaikka kaikkien lakkojen kieltäminen, mutta se voisi olla ulkopoliittisesti hieman ongelmallista.

 

[blueowl]

Lähinnä joo. Toki teoriassa varmaan onnistuisi vaikka kaikkien lakkojen kieltäminen, mutta se voisi olla ulkopoliittisesti hieman ongelmallista.

Ei tuossa tarvitsisi kuin lisätä paikallinen sopiminen, niin homma se olisi melkeinpä sillä jo hoidettu.

 

[ATE]

"Sipilän hallitus on kuin luutnantti Lammio" – Eduskunnan keskustelu tiedonannosta alkoi rajusti: Antti Rinnettä syytettiin "punaiseksi lakkokenraaliksi"

– Kaikki haluaisivat olla vänrikki Koskeloita, mutta kovin moni sortuu tärkeilemään ja komentelemaan kuin luutnantti Lammio. Nyt Sipilän hallitus on luutnantti Lammio, Heinäluoma jylisi.

– Menkää te asettelemaan kiviä polkujen varteen ja pulinat pois, Heinäluoma tylytti.


Heinäluoman mielestä eduskunnasta ei tule osapuolta irtisanomislakia koskevassa riidassa "sillä, että hallitus kertoo onnettomista suunnitelmistaan eduskunnalle".

Vasemmistoliiton kansanedustaja Katja Hänninen puolestaan totesi hallituksen syyllistyneen peräti "tuplapetokseen", viitaten aiemmin läpi vietyyn aktiivimalliin ja keskusteltuun irtisanomislakiesitykseen.

"Demarit sumuttavat suomalaisia"
Sinisten eduskuntaryhmän puheenjohtaja Simon Elo esitti syytöksiä oppositiolle ja etenkin sosiaalidemokraateille.

– Antti Rinne, toimintanne osoittaa, että te olette mieluummin punainen lakkokenraali kuin sininen rauhantekijä, Elo totesi.

 

[draco76]

Anteeksi mutta mitä? Lähes saman? Ansiosidonnaista oon ite lomautettuna saanut, mutta ei se kyllä lähellekään mitään vakiopalkkaa ollut, jossa nyt muutenkaan ole hurraamista.

Paitsi jos olet työkokeilussa tai vastaavassa mistä et saa palkkaa. AY-liike ei ole kyennyt taistelemaan noita vastaan. On sitä joitain osa-aikatöitä joissa ei käteen jää juuri mitään kun laskee kaikki tuet ja miinustaa työkulut.

 

[Ragnarök-]

^Hyvä pointti.

 

[VuohiKauhu]

AY-liike ei ole kyennyt taistelemaan noita vastaan

Aika vahvasti ilmaistu. Aikoinaan nuo ilmaistyöt kehitettiin demareiden toimesta ja AY-liikkeen täydellä siunauksella.

EDIT: Mistä tulikin mieleen, että noista kaikenmaailman kursseista on maksettu sama 9 euroa päivässä aina vuodesta 2001 lähtien. Kukas neuvottelisi kurssilaisille palkankorotukset?

 

[James]

Pienet vihreät, pienet vihreät,
ne lystikkäitä on...?

Syyttäjä vaatii vihreiden entiselle kuntapoliitikolle Saido Mohamedille 10 kuukauden ehdollista - ”Rahanpesua on pidettävä kokonaisuutena arvostellen törkeänä”

 

[neko]

En pitäisi tuota niinkään vihreiden, vaan somalialaisten ominaisuutena, jos jotain yleistystä pitää suorittaa.

 

[James]

En pitäisi tuota niinkään vihreiden, vaan somalialaisten ominaisuutena, jos jotain yleistystä pitää suorittaa.

Eihä se käy, sehän olisi rasismia?

 

[neko]

Eihä se käy, sehän olisi rasismia?

Ai niin. Totta.

 

[Tlapio]

Ben Zyskowiczilta ehdotus ay-liikkeelle: Kuukausi aikaa – valmistelkaa vaihtoehto
Ben Zyskowiczilta ehdotus ay-liikkeelle: Kuukausi aikaa – valmistelkaa vaihtoehto

https://www.eduskunta.fi/FI/vaski/JulkaisuMetatieto/Documents/VNT_1+2018.pdf

-Työntekijälle ja työnantajalle vapaus päättää työsopimus milloin haluaa. Viikon karenssi irtisanotulle tai irtisanoutuneelle.
- Ja tämä ulotetaan jokaiseen virka- tai työsuhteeseen.

 

[Tommy Goldfish]

-Työntekijälle ja työnantajalle vapaus päättää työsopimus milloin haluaa. Viikon karenssi irtisanotulle tai irtisanoutuneelle.
- Ja tämä ulotetaan jokaiseen virka- tai työsuhteeseen.

Eli näin kansalaisena ja veronmaksajana voisin antaa fudut sipilälle?

 

[Ragnarök-]

Eli näin kansalaisena ja veronmaksajana voisin antaa fudut sipilälle?

Kaunis ajatus, mutta eipä tuosta lestasta taida päästä eroon ennen seuraavia vaaleja, jos silloinkaan.

Inb4, "Ei Sipilä oo lesta, se on sanonut niin", no svidduks, jotain lahkolaisia kuitenkin

 

[Seizera]

Tuota tämänpäiväistä väittelyä ja sen jälkilöylyjä kun seurasi, niin harmiksi kävi kun huomasi miten Suomessakin unohdetaan tosiasioita kun halutaan olla kivoja ja kilttejä. Viitaten siis tuohon Orpon & opposition väittelyyn aiheesta : Orpo: Nyt helpompi palkata vain täydellisiä työntekijöitä, jatkossa huonommistakin lähtökohdista voi saada työpaikan
"
Orpo: Nyt helpompi palkata vain täydellisiä työntekijöitä, jatkossa huonommistakin lähtökohdista voi saada työpaikan"

Eli Orpo sanoi, että huonompikin työntekijä voisi saada töitä, jos näitä hallituksen kaavailemia muutoksia menisi läpi. Siitä hirveä ulina ja huuto salissa "Ai huonoja työntekijöitä!"
Koska kaikki ihmisethän Suomessa haluavat työskennellä 100 lasissa ja yhtäkään mätää omenaa ei ole.

 

[namlepo]

Tarkottaa näitä hoonoosoome puhuva mamu tuo orpo.

 

[Asmola]

Kyllähän lähtökohtaisesti työntekijän tulisi maksaa työnantajalla, jos töihin yleensä jonkun vaivoikseen huolivat.

Varmaan itsekin ymmärrät että yhtälössäsi on jotain vikaa? Jätähän jatkossa tällaiset turhat trollaukset pois.

 

[Tommy Goldfish]

Rehellisesti ottaen näin työnantajani edustajana laittaisin nykyisestä yksiköstäni n. 15% väestä tallaamaan katuja sen toimipisteen hallin sijaan. En ole vapaan irtisanomismenettelyn suurimpia kannattajia, mutta kyllä tuo käytännön tasolla omaa elämää helpottaisi kummasti. (Ja puhun yleisesti, en toimi alle 10-henkilön yrityksessä.)

Mikä tässä vähän hiertää on lähinnä se, että jos esim. työntekijälle tulee terveysongelmia, niin periaatteessa voisi heittää pihalle, kun ei työnteko luista.

Jokainen voi omalle kohdalle kuvitella tilanteen, jossa 35v on painettu samassa firmassa duunia ja eläkeputki on jo näkyvissä, mutta sitten tuleekin jokin terveysjuttu ja tsädääm... Oletkin +50v ongelmajäte, jota kukaan ei halua palkata, sinulta viedään työterveyshuolto ja kaikki muukin. Vastapainona toki sitten se, että onhan tällainen henkilö yritykselle enemmän kustannus kuin tuottava työntekijä.

Tuon takia ei paljoa kannattaisi pitkään uraan panostaa. Hyväksi työntekijäksi pitkällä kaavalla pyrkiminen olisi aika typerää jos varmuus viedään. Jos työnantaja ei pysty laittamaan pystyyn firmaa joka pystyy työntekijöilleen tarjoamaan varmaa tulevaisuutta niin parempi että ne firmat kaatuu ja ne jää pystyyn joissa osataan.

 

[celeb]

Mistä tulikin mieleen, että noista kaikenmaailman kursseista on maksettu sama 9 euroa päivässä aina vuodesta 2001 lähtien. Kukas neuvottelisi kurssilaisille palkankorotukset?

Parempi kun poistettaisiin koko 9 euron kulukorvaus, niin loppuisi näiden tukityöllistettyjen valitus siitä, että joutuvat tekemään töitä 9 eurolla päivässä. Mikä ei tietenkään pidä paikkaansa kun saavat kaikki mahdolliset sosiaalituet sen lisäksi.

Mikä tässä vähän hiertää on lähinnä se, että jos esim. työntekijälle tulee terveysongelmia, niin periaatteessa voisi heittää pihalle, kun ei työnteko luista.

Niin mikä tässä on ongelma? Kuten itsekin toteat, terveysongelmalliset työntekijät ovat yritykselle pelkkä kuluerä. Lähes kaikki krooniset sairaudet johtuvat muutenkin omista paskoista elintavoista, joten jokainen voi itse valita haluaako sairastua vai ei.

 

[ratkakapu]

Niin mikä tässä on ongelma? Kuten itsekin toteat, terveysongelmalliset työntekijät ovat yritykselle pelkkä kuluerä. Lähes kaikki krooniset sairaudet johtuvat muutenkin omista paskoista elintavoista, joten jokainen voi itse valita haluaako sairastua vai ei.

Valheellisen väitteen toistaminen kerta toisensa jälkeen ei tee siitä totta. Huonot elintavat toki nostavat todenäköisyyttä sairastua yhteen jos toiseenkin, mutta hyvätkään elintavat eivät kaikelta suojaa, varsinkaan suomalaisilla geeneillä.

 

[Paapaa]

Ylityökielto ei ole mikään lakko eikä vuoronvaihtokielto.

En tiedä, miksi tuota minulle kerrot. En ole missään vaiheessa puhunut mistään ylityökiellosta tai vuoronvaihtokielloista, vaan laittomista lakoista.

 

[Tlapio]

Ei toi Sipilän esiintyminen oikeen vakuuta a-studiossa.
Kun nykylain puitteissakin voi irtisanoa.

 

[zepi]

Jokainen voi omalle kohdalle kuvitella tilanteen, jossa 35v on painettu samassa firmassa duunia ja eläkeputki on jo näkyvissä, mutta sitten tuleekin jokin terveysjuttu ja tsädääm... Oletkin +50v ongelmajäte, jota kukaan ei halua palkata, sinulta viedään työterveyshuolto ja kaikki muukin. Vastapainona toki sitten se, että onhan tällainen henkilö yritykselle enemmän kustannus kuin tuottava työntekijä.

Reiluin ratkaisu tähän ongelmaan olisi tietysti se, että etenkin iäkkäiden ja sairausalttiiden työntekijöiden terveysriskien kantamisen pitäisi tapahtua suuremmalta osin yhteiskunnan toimesta, kuin yksittäisen työnantajan toimesta.

Nyt sellaiset työntekijät kannattaa jättää a) kokonaan rekryämättä b) potkia mitä pikimmiten pois kun terveysriskit alkavat kasaantua ja tämä siirtää riskit ja kustannukset kokonaan yrityksen pussista yhteiskunnan vastuulle.

Tässä kohtaa pitäisi sitten tasapainotella jotenkin fiksusti työntekijän oman, työnantajan ja yhteiskunnan vastuiden välillä.

Valheellisen väitteen toistaminen kerta toisensa jälkeen ei tee siitä totta. Huonot elintavat toki nostavat todenäköisyyttä sairastua yhteen jos toiseenkin, mutta hyvätkään elintavat eivät kaikelta suojaa, varsinkaan suomalaisilla geeneillä.

Mutta eivät ne paskat geenit työnantajankaan vika ole, joten aika epäreilua vaatia etenkin jotain pienyrittäjää omasta pussista maksamaan paljon saikuttavan rikkinäis-geenisen kustannuksia.

Loppupeleissä on minusta väärin, että työnantaja on kovasti vastuussa työntekijän kuluista, mutta yhteiskunta vastaa 100%:sesti työttömän kuluista. Eihän tuosta seuraa mitään muuta kuin valtava kannustin monottaa sairausalttiit ja vanhat veke.

Pitäisi saada aikaan järjestelmä, joka mahdollistaisi oman jaksamisen ja kunnon mukaan työskentelyn.

 

[Ragnarök-]

Lähes kaikki krooniset sairaudet johtuvat muutenkin omista paskoista elintavoista, joten jokainen voi itse valita haluaako sairastua vai ei.

Vaikkakin joissakin asioissa samaa mieltä sinun kanssa... mutta jälleen kerran saat asian kuulostamaan siltä, että työntekijä on itse saatanan ruumiillistuma. Ammattitauteja on omalla alalla ja ei auta vaikka ois kuinka tikissä, paska ergonomia kantaessa työmaalla tai asentaessa, se ei oo työntekijän vika. Jos palo-oven ovilehti painaa 160-200kg ja sitä kantaa kaksi ukkoa portaissa tms vaikeissa paikoissa niin ei se oikein ole työntekijän vika jos paikat särkyy ja joutuu saikuttamaan. Julkisivurakentamisessa kyllä ammattitaudit painaa päälle ennen kuin eläke on lähelläkään.

 

[draco76]

Parempi kun poistettaisiin koko 9 euron kulukorvaus, niin loppuisi näiden tukityöllistettyjen valitus siitä, että joutuvat tekemään töitä 9 eurolla päivässä. Mikä ei tietenkään pidä paikkaansa kun saavat kaikki mahdolliset sosiaalituet sen lisäksi.

Parasta poistaa työkokeilut ja kurssit muilta paitsi niiltä joilta tutkitaan onko paikka sairaseläkkeellä tms. vPelkkä työttömyys, ei edes pitkäaikaistyöttömyys, ole syy. Valtiolle työllistämisvelvoite peruspalkalla, töitä kyllä riittää.

 

[zepi]

Tämä tapahtuu jo nykyään yhteiskunnan puolesta, riippuen työehtosopimuksesta voi henkilö olla 30-120pv sairaslomalla firman piikkiin, mutta sen jälkeen jäädään yhteiskunnan(KELA) vastuulle, jos ei muuta diiliä saada aikaiseksi.

Jep. Se vasta reilua onkin kuin mikrotyönantaja joutuu kolmen hengen firmassa vastuuseen 120pv saikun palkoista...

Parasta poistaa työkokeilut ja kurssit muilta paitsi niiltä joilta tutkitaan onko paikka sairaseläkkeellä tms. vPelkkä työttömyys, ei edes pitkäaikaistyöttömyys, ole syy. Valtiolle työllistämisvelvoite peruspalkalla, töitä kyllä riittää.

Kannatan työkokeiluiden lopettamista, mutta en kannata missään nimessä valtion tai kunnan työllistämisvelvoitetta.

Paljon parempi myöntää joku 5e/h palkkatuki ja päästää ihminen etsimään vapailta markkinoilta niin hyvin palkattua duunia kuin löytää sen sijaan, että joku elämäänsä kyllästynyt kunnan pikkuvirkamies heittää hatusta jotain satunnaisia risusavottanakkeja.

 

[Herra Joku]

@celeb on trolli 99 % todennäköisyydellä, jutut on sen verran äärimmäisyyksiin vedettyä kokkare-retoriikkaa että tulee mieleen sarjakuvahahmo eikä oikea ihminen. Voisin ihan hyvin kuvitella Roope Ankan heittelemässä tollasia kommentteja jos se olisi oikeasti olemassa.

 

[Tlapio]

Tai heitti se Sipilä pari esimerkkiä. Jos menettää kortin tai ei osaa tulla 7 töihin ni vois irtisanoa sen uuden lain mukaan.

 

[draco76]

Tämä tapahtuu jo nykyään yhteiskunnan puolesta, riippuen työehtosopimuksesta voi henkilö olla 30-120pv sairaslomalla firman piikkiin, mutta sen jälkeen jäädään yhteiskunnan(KELA) vastuulle, jos ei muuta diiliä saada aikaiseksi.

Liäksi yhteiskunta kitkuttelee aivan lian pitkään jotta päästäisi sairaseläkkeelle. Pakko olla sairaslomalla vaikka on aivan selvää sekä työntekijälle että työnantajalle ettei työtä voi tehdä.

 

[Tlapio]

@celeb on trolli 99 % todennäköisyydellä, jutut on sen verran äärimmäisyyksiin vedettyä kokkare-retoriikkaa että tulee mieleen sarjakuvahahmo eikä oikea ihminen. Voisin ihan hyvin kuvitella Roope Ankan heittelemässä tollasia kommentteja jos se olisi oikeasti olemassa.

En usko että on trolli. Se on aina vetäny tota kokoomus linjaa. Joku iso tekijä se on työmarkkinoilla ku itteesä ei koske mitkää asiat mitä heikennyksiä keksitään.

 

[Herra Joku]

En usko että on trolli. Se on aina vetäny tota kokoomus linjaa. Joku iso tekijä se on työmarkkinoilla ku itteesä ei koske mitkää asiat mitä heikennyksiä keksitään.

Jospa se on vaan trolli joka trollaa antaumuksella? Kuulostaa ihan joltakin sketsihahmolta, karikatyyrilta sydämettömästä eliittiporvarista joka haluaisi viskata työttömät uuniin.

 

[ATE]

En usko että on trolli. Se on aina vetäny tota kokoomus linjaa. Joku iso tekijä se on työmarkkinoilla ku itteesä ei koske mitkää asiat mitä heikennyksiä keksitään.

Sekä toistaiseksi voimassa olevassa työsopimuksessa että määräaikaisessa työsopimuksessa on ongelmia. Määräaikainen on näistä vielä vaikeammin irtisanottavissa kesken määräajan. Toistaiseksi voimassa olevassa työsopimuksessa on aina irtisanomisaika ja sen irtisanomiseen tarvitaan pätevä syy. Irtisanomisaika pitäisi poistaa ja irtisanomiseen ei pitäisi tarvita mitään syytä, eli sopimus päättyisi sillä sekunnilla kun työnantaja niin sanoisi. Työntekijä ei kuitenkaan saisi irtisanoa sopimusta ilman irtisanomisaikaa.

Suomessa työntekijät Ay-liikkeen johdolla lakkoilevat pienimmästäkin asiasta. Kaikista lakoista tulisi tehdä laittomia. Työnantajapuoli ei kannata juuri mitään työntekijäpuolen ajamaa asiaa.

 

[taxman]

Ben Zyskowiczilta ehdotus ay-liikkeelle: Kuukausi aikaa – valmistelkaa vaihtoehto
Ben Zyskowiczilta ehdotus ay-liikkeelle: Kuukausi aikaa – valmistelkaa vaihtoehto

https://www.eduskunta.fi/FI/vaski/JulkaisuMetatieto/Documents/VNT_1+2018.pdf

-Työntekijälle ja työnantajalle vapaus päättää työsopimus milloin haluaa. Viikon karenssi irtisanotulle tai irtisanoutuneelle.
- Ja tämä ulotetaan jokaiseen virka- tai työsuhteeseen.

5 % lisävero jokaiselle yrittäjälle, joka ei ole palkannut uutta työntekijää kolmen kuukauden sisään.

Tosin raippa taitaa koskea vain työntekijöitä.

 

[blueowl]

5 % lisävero jokaiselle yrittäjälle, joka ei ole palkannut uutta työntekijää kolmen kuukauden sisään.

Tosin raippa taitaa koskea vain työntekijöitä.

Ja mites lottoat, kuka tämän lisäveron oikeasti maksaisi? Ja toiseksi, oikeastiko luulet, että tällä olisi mitään tekemistä työllisyyden parantamisen kanssa.

e. Itseasiassa kiinnostaisi saada lisätarkennus, mitä tarkalleen ottaen tällä tarkoitat: korotettaisiinko jotain olemassolevaa veroa vai kenties tämä olisi joku muu vero. Ja mitä tarkalleen ottaen verotettaisiin.

 

[taxman]

Ja mites lottoat, kuka tämän lisäveron oikeasti maksaisi? Ja toiseksi, oikeastiko luulet, että tällä olisi mitään tekemistä työllisyyden parantamisen kanssa.

Eihän tuossa nyt oteta keneltäkään mitään pois, vaan annetaan mahdollisuus 5 % veronalennukseen, jos työllistää aktiivisesti!

 

[blueowl]

Eihän tuossa nyt oteta keneltäkään mitään pois, vaan annetaan mahdollisuus 5 % veronalennukseen, jos työllistää aktiivisesti!

Aha, tällainen paska parodia onkin keskustelun kannalta järkevää. Mutta realistisia ehdotuksia ei taidakaan löytyä..

 

[taxman]

Aha, tällainen paska parodia onkin keskustelun kannalta järkevää. Mutta realistisia ehdotuksia ei taidakaan löytyä..

Kuinka tuo ei nyt ole realistinen, kun juuri vastaava toteutettiin työttömille?

 

[namlepo]

Eli tää on troijan hevonen. Ja sempä takia se pitää estää hinnalla millä hyvänsä.

Jätän nyt siteeraamatta asiaankuuluvat viestit, mutta totean näin yleisesti tästä irtisanomismenettelystä...

Suomessa ei ole olemassa perustuslakituomioistuinta, vaan laillisuusvalvonnasta vastaa eduskunnan määrittelemä perustuslakivaliokunta.
Jos nykyisen hallituksen asettaman perustuslakivaliokunnan kriteereitä sovelletaan, verraten aiempiin päätöksiin, niin kyseinen lakiehdotus ei voi mennä sieltä läpi. Tokihan kyseessä on poliittinen elin, joten en olisi tuon yhdenvertaisuuden kanssa niin varma.

Aiemmin tämän hallituksen aikana on kaadettu mm. lakialoite turvapaikanhakijoiden sosiaaliturvan rajaamisesta yhdenvertaisuuteen perustuen. Kuitenkin Suomea velvoittavat sopimukset huomioiden ja perustuslaki huomioiden muunlainenkin tulkinta olisi ollut mahdollinen.
Nyt yritetään rajata irtisanomismenettely koskemaan tiettyä osaa väestöstä, riippuen työnantajan työllistämästä henkilömäärästä. Tämä on räikeästi perustuslain tarkoittamaa yhdenvertaisuutta vastaan. Oletuksenani onkin, että tämä ensimmäisen käsittelykierroksen jälkeen muutetaan koskemaan kaikkia työntekijöitä (myös yli 10-henkeä työllistävissä yrityksissä), koska kaikkinensa tämä ehdotus on räikeästi perustulain yhdenvertaisuutta vastaan nykyisessä muodossaan.

 

[blueowl]

Kuinka tuo ei nyt ole realistinen, kun juuri vastaava toteutettiin työttömille?

Valoja päälle. Toki sitten kannattamattomille yrityksille pitää maksaa tukea, jota sitten leikataan.

Taidat sinäkin tietää niitä oikeita vastauksia työllisyyden ja tuottavuuden parantamiseksi, kun pitää tällaisia idioottimaisuuksia heitellä.

 

[taxman]

Valoja päälle. Toki sitten kannattamattomille yrityksille pitää maksaa tukea, jota sitten leikataan.

Taidat sinäkin tietää niitä oikeita vastauksia työllisyyden ja tuottavuuden parantamiseksi, kun pitää tällaisia idioottimaisuuksia heitellä.

Keksin toisenkin: jos yritys ei aktiivisesti ilmoita avoimista työpaikoista, sanotaan 1 kpl / vko kolmen kuukauden keskiarvona, niin ensimmäisestä tulee varoitus, toisesta epäaktiivisuudesta 20 päivän 100 % liikevaihtovero ja kolmannesta 100 % liikevaihtovero, kunnes on onnistunut palkkaamaan täysipäiväisen työntekijän, joka on pysynyt yrityksessä vähintään puoli vuotta.

 

[blueowl]

Keksin toisenkin: jos yritys ei aktiivisesti ilmoita avoimista työpaikoista, sanotaan 1 kpl / vko kolmen kuukauden keskiarvona, niin ensimmäisestä tulee varoitus, toisesta epäaktiivisuudesta 20 päivän 100 % liikevaihtovero ja kolmannesta 100 % liikevaihtovero, kunnes on onnistunut palkkaamaan täysipäiväisen työntekijän, joka on pysynyt yrityksessä vähintään puoli vuotta.

Milläs maksetaan työttymyysturvat ja julkiset palvelut, kun 100% jengistä on työttömänä ja yrityksiä on 0 kappaletta?

 

[SundeR]

Keksin toisenkin: jos yritys ei aktiivisesti ilmoita avoimista työpaikoista, sanotaan 1 kpl / vko kolmen kuukauden keskiarvona, niin ensimmäisestä tulee varoitus, toisesta epäaktiivisuudesta 20 päivän 100 % liikevaihtovero ja kolmannesta 100 % liikevaihtovero, kunnes on onnistunut palkkaamaan täysipäiväisen työntekijän, joka on pysynyt yrityksessä vähintään puoli vuotta.

Näissä sun ideoissa siis aivan ensin elätetään kaikki yritykset 100% valtion tuilla. Sen jälkeen aletaan leikkaamaan..

Sitten se menee linjassa verrattuna työttömiin ja näiden aktivointeihin.

 

[VuohiKauhu]

Jep. Se vasta reilua onkin kuin mikrotyönantaja joutuu kolmen hengen firmassa vastuuseen 120pv saikun palkoista...

Työnantajan omavastuu on 2 viikkoa. Tämän jälkeen Kela maksaa sairauspäivärahan työnantajalle.

 

[celeb]

Näytä mulle työ, jossa ei ole odotettavissa mitään terveysongelmia.
Puuteollisuudessa työskentelevät altistuvat puupurulle päivittäin ja se tuottaa hengitys-/allergia-/astma-/yliherkkyysongelmia.
Toimistotyöntekijät istuvat päivät loosseissaan/toimistoissaan ja sitä kautta altistuvat erinäisiin tuki- ja liikuntaelin vaivoihin.
Paljon työkseen liikkuvat (10-30km/pvä) altistuvat hieman erilaisille tuki- ja liikuntaelinsairauksille.
Raskaita taakkoja työkseen liikuttelevat altistuvat krooniselle selkäranganrasitukselle, jota toki voi kompensoida olemalla ns. "kova punttimies", mutta onko silloin kyseessä työntekijän vai työnantajan ongelma?

Arvaat varmaan, että tätä listaa voisi jatkaa loputtomiin.
Loppupeleissä on kuitenkin kysymys siitä, että onko työnantajalla vastuu terveellisistä työoloista (jopa läpi työelämän) vai saako "turhat" heittää jyrän alle..
Ja jos työolot eivät ole pitkällä aikavälillä siedettävät, onko yhteiskunnan vai työnantajan vastuu huolehtia töiden aiheuttamista vammoista/kulumista/muista kroonisista ongelmista.

No en ottanut tosiaan huomioon alemman tason töitä. Oletan että suurin osa tätä foorumia lukevista työskentelee asiantuntijatöissä ja kirjoitin viestini perustuen siihen. Riski sairastua asiantuntijatöissä työskenteleville on häviävän pieni, kunhan vastapainoisesti harrastaa tarpeeksi liikuntaa ja syö terveellisesti. Eri asia sitten jos itse haluaa paskoa terveytensä.

Alemman tason työssä työskentelevän tietysti kannattaa ottaa työnantajan kanssa esille huonot työolot/työvälineet, jotta niitä voitaisiin parantaa.