Ai sittenkö työnantajat maksavat sen kunnollisen palkan(korotuksen) matalapalkkaisille kun tuet poistetaan? Vai voisiko olla että mennään siihen monen paremmassa asemassa olevan ihannoimaan rutiköyhä-upporikas -meininkiin lieveilmiöineen.
Tukia ei poisteta, vaan vähennetään. Se johtaa esim. asumisen hintojen hitaaseen laskuun siellä missä asuntojen kysyntä laskee tukien takia. Toisaalta osa työttömistä ottaa töitä vastaan koska työn porkkana paranee. Tai muuttaa työn perässä muualle, tai kouluttautuu koska työn porkkana paranee. Se laskee myös kustannuksia jolloin palkkaaminen muuttuu halvemmaksi, mikä lisää työn tarjontaa.
Mä en kannata nopeaa muutosta tukien vähentämisessä, vaan hidasta, jolloin ihmiset ja yhteiskunta ehtivät siihen reagoida.
Suomessa on Euroopan matalimpiin kuuluvat tuloerot ja emme ole kovin varakas kansa. Puheet jostain "rutiköyhä-upporikas"-asetelmasta ovat todellisuudesta irrallaan.
Ratkaisua tulisi hakea myös työntekijöiden tarjoaman osaamisen lisäksi kysymällä, miksi suomalaiset yritykset eivät osaa riittävästi innovoida ja miksi yritykset eivät pärjää kilpailussa, vaikka työvoima olisi ensiluokkaista
Kysyminen tai valittaminen ei tuo yhtään työpaikkaa, hyvää yritystä tai hyvää johtajaa lisää. T&K:n tukeminen voi tuoda (ja toivon että sinne hallitus kuin yritykse satsaavat), mutta millään lainsäädännöllä sä et paskasta yrityksestä taio hyvää yritystä joka alkaa taikoa miljardeja. Hyviä yrityksiä syntyy kun kannattaa yrittää. Eli kannattaa perustaa yritys, on matala kynnys saada rahoitus ja työvoimaa ja kokeilla sitä liikeideaa. Hyvä yritys ei synny sillä että valitetaan kuin on paskat johtajat.
Kannatan kaiken yrittämisen kustannusten ja palkkaamisen kustannusten laskemista, jolloin niitä yrittäjiä saataisiin lisää jotta niistä edes jokunen voisi oikeasti kasvaa 10-baggeriksi.
Jos suomessa ei ole kovan tason yrityksiä, ei palkatkaan voi olla kovan tason palkkoja. Palkkojen kuuluu joustaa ylös kun menee hyvin, ja alas kun ei mene. Jälkimmäisen toteuttaminen on hyvin paljon vaikeampaa kuin ensimmäisen kuten tämänhetkinen palkkakierroskin osoittaa.
EDIT: Ja yritysverotusta muuttaisin suuntaan, jossa nimenomaan investointeja ja kasvua tuetaan. Nyt tuetaan rahan hilloamista taseeseen jotta saa huojennetut osingot. Ja nostetaan verotaakkaa merkittävästi jos listaudutaan pörssiin. Ei mitään tolkkua. Verotuksen pitäisi kannustaa investointeihin ja palkkaamiseen ja palkita siitä.