Sote-alalla ainoa ongelma ei ole ikääntyminen (asiakkaiden lisääntyminen) vaan se, että työnantajat joutuu repimään kaiken työntekijöidensä selkänahasta, koska palkkaaminen on liian kallista. Seurauksena autoilevan lähihoitajan 10h työt teetätetään 8h:ssä. Ylitöitä ei välttämättä saa palkkana, vaan vapaana (ehkä joskus kuukausien~vuoden päästä, jos silloinkaan, mikä on täysin ristiriitaista järjen kanssa). Moni joka menee kokeilemaan lähihoitajan töitä, lopettaa ja vaihtaa alaa, koska työolot ei ole inhimilliset. Vaihtuvuus on suurta. Paikasta toisiin siirtymisiin, wc-taukoihin jne ei varata tarpeeksi aikaa. Kesken päivää lisätään töitä jos näyttää siltä että olisi mahdollista pysyä aikataulussa. Tämä on täysin arkipäivää sekä julkisella että yksityisellä puolella. Sitkeimmät sissit tuota jaksaa tehdä pitkään. Sitten vielä vaaditaan että palkkoja pitäisi nostaa, seurauksena työntekijöitä vähennetään ja työtahtia kiristetään kun on vähennetty työntekijöitä. Hoitajamitoitusta voidaan kiertää haamutyöntekijöillä. Jotain pitäis tehdä palkkauksen kuluille. Koko systeemi on mennyt ns. ihan perseelleen, kun hoidettavilta otettavat kulut ei läheskään tarpeeksi hyvin kata tota hoitosysteemiä, siinäkään tuskin on paljoa nostovaraa. Ihan ymmärrettävää että HALPAtyövoima on enää ainoa ratkasu tälle alalle jos palkkauskuluja ei voida mitenkään rukata kevyemmäksi. Jos työntekijöitä riistetään, vaikka palkka ois kuinka suuri, se ei ole kenenkään etu.