- Estetty
- #37 801
- Liittynyt
- 06.04.2018
- Viestejä
- 3 125
Voivat jatkaa niissä hommissa, mikäli rokote ei ole pakollinen niissä hommissa. Jos rokote tulee pakolliseksi niin teidät pitää siirtää muihin tehtäviin. Tottakai esim yt neuvotteluissa rokottamattomuus voi olla jatkon kannalta negatiivinen seikka, koska varmaan tarjoavat jatkoa helpommin niille, jotka voivat hoitaa useamman asian. Riippuu siis ihan työtehtävistä.Ja voivat jatkaa entisissä hommissa normaalisti?