Koronavirus SARS-CoV-2 ja sen aiheuttama tauti COVID-19 (Yleinen keskustelu)

Tutkitusti parempi teho kun ottaa toisen vasta 12 viikkoa myöhemmin mutta parempihan tuokin kuin jättää se ottamatta.

Edit: vastasin siis Erkille
Itse asiassa rokotusvälin pituuden hyödyistä on olemassa ristiriitaista tietoa, mutta nyt lähdetään siitä, että 6 viikon väli on hyvä kompromissi.

Ja voi olla, ettei välin pituus liity suoranaisesti rokotteen tehoon vaan rokotesuojan kestoon.

Joka tapauksessa yhteiskunnan kannalta olisi hyödyllisintä, että mahdollisimman moni saisi tehosterokotteen mahdollisimman pian. Jos yksilötasolla siinä jotain prosentteja tehossa menettää, niin hänkin kuitenkin sitten saa suojansa sitä nopeammin mitä lyhyempi rokotusväli on. Nyt kun syksykin tulee ja yhteiskunta avautuu, niin olisi kyllä hyödyllistä saada suoja mahdollisimman nopeasti.

Eikä meillä pitäisi olla rokotteista jatkossa pulaa, joten pistellään sitten kolmansia annoksia jos tarve vaatii.
 
Modernia meininkiä olisi se, että STM sponsoroisi esimerkiksi jotain some-tähtiä markkinoimaan rokotuksia somessa.
Herääs nyt. On kyllä melkosta touhua jos rokotteita tarvitsee alkaa oikein mainostamaan. Ne ottaa ketkä kokee tarvitsevansa ja loput saavat kärsiä omissa tuskissaan.
 
Herääs nyt. On kyllä melkosta touhua jos rokotteita tarvitsee alkaa oikein mainostamaan. Ne ottaa ketkä kokee tarvitsevansa ja loput saavat kärsiä omissa tuskissaan.
Pientähän toi on. Maailmalla on yllytetty/painostettu ihmisiä rokotuksiin monenlaisin menetelmin, USA:ssa on esimerkiksi ollut arpajaisia. Venäjällä jo keppikin heiluu aika kovaa.

Kyllä mielestäni olisi ihan paikallaan että epäröiviä kansalaisia rohkaistaan rokotuksiin erilaisilla kampanjoilla. Niiden kustannus ei tässä konkurssissa paljon tunnu...

Ja kun tosiaan tämä ei edelleenkään ole mikään individualistinen epidemia, vaan meidän yhteinen riesa.
 
Joka päivä kuolee 1-2 henkeä koronaan Suomessa.
Ja tämä 1-2 kuollutta hukkuu taustakohinaan kun ilman koronaakin päivässä kuolee 150. Kuolleitten mediaani on edelleen 82v.

Joka viikko kuolee useampi sata ihmistä johonkin, siinä ei muutama koronakuolema ole enää mitään. Kyllä tämä on nyt nähty jo

Viikossa kuolee keskimäärin ~tuhat, vuodessa kuolee ~55k Suomessa ilman koronaakin. Kyllä tämä on taputeltu jo.
 
Pientähän toi on. Maailmalla on yllytetty/painostettu ihmisiä rokotuksiin monenlaisin menetelmin, USA:ssa on esimerkiksi ollut arpajaisia. Venäjällä jo keppikin heiluu aika kovaa.

Kyllä mielestäni olisi ihan paikallaan että epäröiviä kansalaisia rohkaistaan rokotuksiin erilaisilla kampanjoilla. Niiden kustannus ei tässä konkurssissa paljon tunnu...

Ja kun tosiaan tämä ei edelleenkään ole mikään individualistinen epidemia, vaan meidän yhteinen riesa.

Nyt ei oikein tämä argumentti enää päde jos sairaalat ei täyty. Ei minkään muunkaan taudin takia joka tappaa muutamia ihmisiä, laiteta mitään rajoituksia.

Jos sairaalat lähtee täyttymään niin sitten voidaan katsoa asiaa uudelleen, tähänkin asti ollaan saatu jokainen aalto pysäytettyä niin en oikein ymmärrä miksi nyt pitäisi taas kerran tehdä jotain toisin.
 
No mutta, mites tässä nyt näin kävi? Mitäs veikkaatte, ottaako muut tässä esimerkkiä ja kuoppaa omat passinsa myös? Ainakin Suomen osalta voisi näin kuvitella, kun on mallioppilas muitten peesaamisessa?


Ihan hyvin voitaisiin Suomessa kuopata, en usko valmistuvan ajoissa että olisi käytännössä suurta hyötyä.
 
Nyt ei oikein tämä argumentti enää päde jos sairaalat ei täyty. Ei minkään muunkaan taudin takia joka tappaa muutamia ihmisiä, laiteta mitään rajoituksia.

Jos sairaalat lähtee täyttymään niin sitten voidaan katsoa asiaa uudelleen, tähänkin asti ollaan saatu jokainen aalto pysäytettyä niin en oikein ymmärrä miksi nyt pitäisi taas kerran tehdä jotain toisin.
Meillä on rokotteita, ja on kaikille hyödyksi, että niitä saadaan mahdollisimman runsaasti nyt pistettyä. Ei ole huono idea, että näitä rokotuksia markkinoidaan mahdollisimman tehokkaasti. Siitä oli nyt kysymys.

Ihan jo yhden vältetyn tehohoitopotilaan kustannussäästöillä saadaan jo kampanjaa hyvälle alulle... Että todellakin voisi tähän nyt vähän panostaa. Kirkkaimmille sometähdille tonnisopimukset kouraan, niin se voi heti vaikuttaa rokotuspaikoilla.
 
Viimeksi muokattu:
Meillä on rokotteita, ja on kaikille hyödyksi, että niitä saadaan mahdollisimman runsaasti nyt pistettyä. Ei ole huono idea, että näitä rokotuksia markkinoidaan mahdollisimman tehokkaasti. Siitä oli nyt kysymys.

Ihan jo yhden vältetyn tehohoitopotilaan kustannussäästöillä saadaan jo kampanjaa alulle... Että todellakin voisi tähän nyt vähän panostaa. Kirkkaimmille sometähdille tonnisopimukset kouraan, niin se voi heti vaikuttaa rokotuspaikoilla.

Viittasin tuohon "Ja kun tosiaan tämä ei edelleenkään ole mikään individualistinen epidemia, vaan meidän yhteinen riesa". Ihan jokainen influenssa ja muu tauti on ihan samalla tavalla yhteinen riesa.

Jos joku niitä rokotteita ei halua ottaa niin sitten ei halua. Ei näytä siltä että rokotteiden mainostaminen olisi erityisen hyvin missään toiminut, tuputtaminen esim. somejulkkisten kautta voi aiheuttaa jopa vastakkaisia reaktioita.
 
Ei näytä siltä että rokotteiden mainostaminen olisi erityisen hyvin missään toiminut, tuputtaminen esim. somejulkkisten kautta voi aiheuttaa jopa vastakkaisia reaktioita.
Jos rokotuksissa alkaa tulla seinä vastaan kun ihmiset ei halua niitä ottaa, niin ei siinä mitään ainakaan häviä, että tehostetaan markkinointia.

Ei jo rokotetut ihmiset käy rokotteitaan takaisin antamaan kun "pöyristyvät" somemainonnasta tms...

Koronapassi olisi kyllä ollut hyvä porkkana, ja Tanskassa on tainnut toimia.
 
Kaikki tietää, että rokotteita on tarjolla. Vaikea nähdä, että niitä markkinoimalla saataisiin enemmän ihmisten käsivarsiin. Sen sijaan saatavuuden helpottaminen toimii varmasti, kuten on havaittu erilaisten pop up -rokotuspisteiden ja rokotebussien myötä.

 
Pientähän toi on. Maailmalla on yllytetty/painostettu ihmisiä rokotuksiin monenlaisin menetelmin, USA:ssa on esimerkiksi ollut arpajaisia. Venäjällä jo keppikin heiluu aika kovaa.

Kyllä mielestäni olisi ihan paikallaan että epäröiviä kansalaisia rohkaistaan rokotuksiin erilaisilla kampanjoilla. Niiden kustannus ei tässä konkurssissa paljon tunnu...

Ja kun tosiaan tämä ei edelleenkään ole mikään individualistinen epidemia, vaan meidän yhteinen riesa.

Aijaa jos Venäjällä pamputetaan ihmisiä ja Jenkeissä järjestetään sirkushuveja että saadaan porukkaa rokotettua niin sit Suomessakin. Johan Wuhanissakin lepakot meille naurais siinä tapauksessa.

Vai onko seuraava ehdotus kesikitysleirit minne kootaan rokottamattomat?
 
Pientähän toi on. Maailmalla on yllytetty/painostettu ihmisiä rokotuksiin monenlaisin menetelmin, USA:ssa on esimerkiksi ollut arpajaisia. Venäjällä jo keppikin heiluu aika kovaa.

Kyllä mielestäni olisi ihan paikallaan että epäröiviä kansalaisia rohkaistaan rokotuksiin erilaisilla kampanjoilla. Niiden kustannus ei tässä konkurssissa paljon tunnu...

Ja kun tosiaan tämä ei edelleenkään ole mikään individualistinen epidemia, vaan meidän yhteinen riesa.
Eikös Israelissa jaettu pitsaa ja oli samalla popup-baari rokotepisteellä, koska haluttiin nuoria ottamaan rokote? Olisin itsekin heti lähtenyt piikille kun mahdollista, jos täälläkin olisi saanut ilmaisen pitsan ja koronapiikillä saisi "piikin" auki baariin jossa valtio hoitaisi loppulaskun illalla. :)
 
Eikös Israelissa jaettu pitsaa ja oli samalla popup-baari rokotepisteellä, koska haluttiin nuoria ottamaan rokote? Olisin itsekin heti lähtenyt piikille kun mahdollista, jos täälläkin olisi saanut ilmaisen pitsan ja koronapiikillä saisi "piikin" auki baariin jossa valtio hoitaisi loppulaskun illalla. :)
Lahjakortti ravitsemusliikkeeseen olisi yksi vaihtoehto. Ei sen tarvitsisi olla kuin vaikka 10 euroa niin sekin voisi jo ihmisiä innostaa, ja ko. firma voisi olla talkoissa mukana sponsorina.

Pääasia että tehdään jotain jotta rokotukset etenee.
 
Lahjakortti ravitsemusliikkeeseen olisi yksi vaihtoehto. Ei sen tarvitsisi olla kuin vaikka 10 euroa niin sekin voisi jo ihmisiä innostaa, ja ko. firma voisi olla talkoissa mukana sponsorina.

Pääasia että tehdään jotain jotta rokotukset etenee.
Jos oikeasti halutaan kasvua niin loput vaatii porkkanaa, siinä olet oikeassa. Vanhemmille ämpäri ja nuoremmille drinkkilippu tai mäyräkoira valtion puolelta niin saisi työelämän ulkopuolelle vauhtia.
Työnantajille mahdollisuus palkita verovapaasti esim. tuplamäärällä liikunta/kulttuurirahaa piikin ottajille.

Tai mikä tahansa, pointtina se että kyllä niitä keinoja on oikeasti jos on tahtotila rokotuskattavuutta parantaa. Jos taas ei haluta, niin olisi sekin hyvä sanoa ääneen.
Nykyinen toiminta on populistinen tapa surffata oikeastaan tekemättä tai yrittämättä mitään.
 
Jos oikeasti halutaan kasvua niin loput vaatii porkkanaa, siinä olet oikeassa. Vanhemmille ämpäri ja nuoremmille drinkkilippu tai mäyräkoira valtion puolelta niin saisi työelämän ulkopuolelle vauhtia.
Työnantajille mahdollisuus palkita verovapaasti esim. tuplamäärällä liikunta/kulttuurirahaa piikin ottajille.

Tai mikä tahansa, pointtina se että kyllä niitä keinoja on oikeasti jos on tahtotila rokotuskattavuutta parantaa. Jos taas ei haluta, niin olisi sekin hyvä sanoa ääneen.
Nykyinen toiminta on populistinen tapa surffata oikeastaan tekemättä tai yrittämättä mitään.
Koronapassihan olisi ollut hyvä porkkana, mutta nyt jos jää passi käytännössä tulematta niin jää epäsuorat hyödytkin saamatta...
 
Koronapassihan olisi ollut hyvä porkkana, mutta nyt jos jää passi käytännössä tulematta niin jää epäsuorat hyödytkin saamatta...

Jenkeissä näemmä mandaatit (raha) toimii, ks. Delta.

-->

Nearly 20% of the remaining 20,000 workers without shots have now started the vaccination process “which I think is a huge number in terms of shifting that group that’s most reluctant.”

Furthermore, he added, the company with 80,000 employees hasn’t seen any worker turnover as a result.

Suomessa vähän eri tilanne, mutta kuten noissakin todetaan, testaaminen ja tehohoito on kallista. Sikäli koronapassi ja testaamisen kustannusten siirto niille, jotka niitä kustannuksia nyt aiheuttaa ei nyt ihan väärin olisi.
 
Lahjakortti ravitsemusliikkeeseen olisi yksi vaihtoehto. Ei sen tarvitsisi olla kuin vaikka 10 euroa niin sekin voisi jo ihmisiä innostaa, ja ko. firma voisi olla talkoissa mukana sponsorina.

Pääasia että tehdään jotain jotta rokotukset etenee.
Voi kun nähtäis sama vaiva esimerkiksi lihavia kohtaan ja pakotettais ne laihtumaan niin mikä määrä yhteiskunta säästäisi rahaa...
 
Jos oikeasti halutaan kasvua niin loput vaatii porkkanaa, siinä olet oikeassa. Vanhemmille ämpäri ja nuoremmille drinkkilippu tai mäyräkoira valtion puolelta niin saisi työelämän ulkopuolelle vauhtia.
Työnantajille mahdollisuus palkita verovapaasti esim. tuplamäärällä liikunta/kulttuurirahaa piikin ottajille.

Tai mikä tahansa, pointtina se että kyllä niitä keinoja on oikeasti jos on tahtotila rokotuskattavuutta parantaa. Jos taas ei haluta, niin olisi sekin hyvä sanoa ääneen.
Nykyinen toiminta on populistinen tapa surffata oikeastaan tekemättä tai yrittämättä mitään.
En mä tiedä miten teillä, mutta kyllä meidän työpaikalla saa bonusta jos ei juo alkoholia, polta tupakkaa, ole sairaana ja urheilee.

Sairaana bonuksessa on vielä sellainen kiva että se on iso 1000€ bonus vuodessa, mutta jos jäät kiinni että olet sairaana töissä niin menetät sen bonuksen lopullisesti.
 
En mä tiedä miten teillä, mutta kyllä meidän työpaikalla saa bonusta jos ei juo alkoholia, polta tupakkaa, ole sairaana ja urheilee.

Sairaana bonuksessa on vielä sellainen kiva että se on iso 1000€ bonus vuodessa, mutta jos jäät kiinni että olet sairaana töissä niin menetät sen bonuksen lopullisesti.
Siis jos satut sairastumaan, menetät bonuksen? Kuulostaa karmealta työpaikalta.
 
Ilmaiset ämpärit,joissa tuotteita 10000 ensimmäiselle koronarokote jonossa hyvä bonus,ainaha suomalaiset lähtee jonottaan kun kyse ämpäreistä.. :lol:

Koronapassi olis kyllä hyvä jo hiljalleen tulla,eli ilman sitä et pääse ns viihdepuolelle mihinkään = rokottamattomille pieni valinnan paikka ottaako rokotteet 2kpl ja päästä viihdepuolelle vai edelleen olla ilman rokotteita sekä viihdepuolta.
 
Miksi kukaan ylipäätään menisi töihin sairaana? Oli bonus tai ei. Olettaen, että työpaikka on asiallinen ja sairaslomaa voi pitää, jos on kipeä.
Ei pidäkään. Näin vain valitettavasti tapahtuu, kun ihmiset ovat niin tunnollisia, että sitten ollaan vasta pois, kun pää on kainalossa. Luulaan, että työnantaja palkitsee, kun ollaan sairaana töissä.
 
Eiköhän tuossa ollut siitä kyse, että jos olet sairaana töissä, niin silloin menettää bonukset.
Miten lienee reagoivat, jos työntekijä sairastuu työpäivän aikana? Eihän sitä aina etukäteen voi tietää, mitä päivä tuo tullessaan. Herkästi ainakin itse ottaisin töistä hatkat, kun vähänkin heikottaa.
 
Ei toi nyt voinut olla noin vaikea ymmärtää.

-Tonni bonusta jos ei vuoden aikana saikuta
-Menettää bonuksen pysyvästi jos tulee duuniin sairaana

Motivoi terveisiin elintapoihin, tosin eipä läheskään kaikkia tauteja voi silti välttää mutta bonus on bonus.
 
Siis jos satut sairastumaan, menetät bonuksen? Kuulostaa karmealta työpaikalta.

Osaatko lukea? :rofl2::facepalm: Tuossahan ei kielletä sairastumaan, vaan kielletään tulemaan sairaana töihin.

Kun on saatavissa bonus 1000€ niin tuolla bonuksen menettämisellä jos tulee sairaana töihin kitketään helposti kaikki väärinkäytökset pois ja voin kertoa että yritäjiä on ollut.
 
Ei toi nyt voinut olla noin vaikea ymmärtää.

-Tonni bonusta jos ei vuoden aikana saikuta
-Menettää bonuksen pysyvästi jos tulee duuniin sairaana

Motivoi terveisiin elintapoihin, tosin eipä läheskään kaikkia tauteja voi silti välttää mutta bonus on bonus.

Kato joillekin yksinkertainen asia voi olla vaikea ymmärtää.:tup:

Kaikkia sairauksia ei voi välttää, itse en tältä vuodelta bonusta saa kun jouduin olemaan kurkkukivun takia 2pvä poissa, mutta muuten on kyllä ahkeraan bonuksia tullut.
 
Osaatko lukea? :rofl2::facepalm: Tuossahan ei kielletä sairastumaan, vaan kielletään tulemaan sairaana töihin.
itse en tältä vuodelta bonusta saa kun jouduin olemaan kurkkukivun takia 2pvä poissa
Koita nyt itse päättää miten se menee? :facepalm:

Siis ei saa bonusta jos joutuu olemaan sairauden takia pois töistä? Eihän tuossa ole mitään tolkkua. Tuollainen juuri houkuttelee tulemaan töihin kurkku kipeänä kun ei se näy päällepäin mitenkään, joten ei mitään kiinnijäämisen riskiä.
 
Koita nyt itse päättää miten se menee? :facepalm:

Siis ei saa bonusta jos joutuu olemaan sairauden takia pois töistä? Eihän tuossa ole mitään tolkkua. Tuollainen juuri houkuttelee tulemaan töihin kurkku kipeänä kun ei se näy päällepäin mitenkään, joten ei mitään kiinnijäämisen riskiä.

Sori nyt mutta ihan oikeasti? Kuka ei ennen tätä hössötystä mennyt töihin jos oli kurkkukipua, jota ei edes muut voineet huomata? Kuka saikutti?
 
Sori nyt mutta ihan oikeasti? Kuka ei ennen tätä hössötystä mennyt töihin jos oli kurkkukipua, jota ei edes muut voineet huomata? Kuka saikutti?
En tiedä, ei kiinnosta. Mutta kerrotko miten se liittyy tuollaisen bonussysteemin mielekkyyteen tai tekee siitä järkevän?
 
En tiedä, ei kiinnosta. Mutta kerrotko miten se liittyy tuollaisen bonussysteemin mielekkyyteen tai tekee siitä järkevän?

Mitä väliä? Mahdollisuus vaikuttaa omaan terveyteensä on olemassa ja sitä kautta mahdollisuus saada vähän lisää vuodessa. Tuskin ne firman bonukset nyt tuohon rajoittuu.
 
Mitä väliä? Mahdollisuus vaikuttaa omaan terveyteensä on olemassa ja sitä kautta mahdollisuus saada vähän lisää vuodessa. Tuskin ne firman bonukset nyt tuohon rajoittuu.
Siinä ei yksinkertaisesti ole mitään järkeä, että joku henkilökohtainen bonus on sidottu asiaan johon ei itse voi vaikuttaa (pl. huijaamalla ja vaarantamalla muiden työntekijöiden terveyden).

Menee ihan off-topiciksi, joten ei enempää tästä.
 
Siinä ei yksinkertaisesti ole mitään järkeä, että joku henkilökohtainen bonus on sidottu asiaan johon ei itse voi vaikuttaa (pl. huijaamalla ja vaarantamalla muiden työntekijöiden terveyden).

Joo, sellaisia ne nyt vaan monesti on. Paitsi että tähän voi myös vaikuttaa. Ja kuten totesin, tuskin se palkitsemiskokonaisuus tuossakaan firmassa tuohon rajoittuu.

Mutta kyllähän firmat voisi antaa vaikka piikkibonarin työntekijälleen jos haluavat mahdollisimman nopean, turvallisen ja vähän saikutusta aiheuttavan paluun konttoreille. Kysyä ei saa, pakottaa ei saa mutta lahjoa saa.
 
En tiedä, ei kiinnosta. Mutta kerrotko miten se liittyy tuollaisen bonussysteemin mielekkyyteen tai tekee siitä järkevän?

Ihmiseksi jota ei kiinnosta etkä tajua edes koko systeemiä tunnut pitävän hämmentävän paljon meteliä asiasta!? :facepalm:
 
Olen miettinyt samaa. Ehkä jotkut on vaan niin "vastuunkantajaluonteita" ettei pää kestä sitä, ettei ole töissä? :hmm:
Riippuu vähän työnkuvastakin. Jos teet jotakin samaa bulkkirutiinia päivästä toiseen, niin silloin helpompaa. Jos taasen olet vastuussa ja valmistellut pitkään jotakin ainutkertaista tapausta, jota varten tulossa esim väkeä ulkomaita myöten, niin silloin ei oikein viitsisi perua koko hommaa nuhan takia. Saattaa tulla jopa vähän kustannuksiakin jollekin. Esim miljoonia tai vastaavia påikkurahoja.
 
Joo, sellaisia ne nyt vaan monesti on. Paitsi että tähän voi myös vaikuttaa. Ja kuten totesin, tuskin se palkitsemiskokonaisuus tuossakaan firmassa tuohon rajoittuu.

Mutta kyllähän firmat voisi antaa vaikka piikkibonarin työntekijälleen jos haluavat mahdollisimman nopean, turvallisen ja vähän saikutusta aiheuttavan paluun konttoreille. Kysyä ei saa, pakottaa ei saa mutta lahjoa saa.
Tikku nokkaan joka maanantain kunniaksi kaikille jotka ei esitä omakannasta todistusta ja joku teennäinen lähikokous samalle päivälle ettei voi jäädä etäileen olisi yksi motivaattori...

Sitten veikkauksia koska Australiassa alkaa Suomen pilkkaaminen koronan hoidosta, päästäänkö jo tällä viikolla kohtaamaan käyrillä vai meneekö ensi viikkoon?

1309.png
 
Tikku nokkaan joka maanantain kunniaksi kaikille jotka ei esitä omakannasta todistusta ja joku teennäinen lähikokous samalle päivälle ettei voi jäädä etäileen olisi yksi motivaattori...

Tää ei toimi koska työnantajalle ei terveystiedot kuulu. Porkkana voi toimia eli vapaahtoisesti esität todistuksen ja saat siitä hyvästä jotain.
 
Tää ei toimi koska työnantajalle ei terveystiedot kuulu. Porkkana voi toimia eli vapaahtoisesti esität todistuksen ja saat siitä hyvästä jotain.
No eipä se kovin vapaaehtoista, ole, jos joudut silti luovuttamaan terveystietoja jotakin vastiketta vastaan.
 
No eipä se kovin vapaaehtoista, ole, jos joudut silti luovuttamaan terveystietoja jotakin vastiketta vastaan.

Nää rajanvedot on vaikeita mutta en näe mitään laillista estettä sille, että työnantaja antaa vaikka satasen bonuksen niille, jotka vapaaehtoisesti esittävät rokotetodistuksen vaikka siitä (teoriassa) voikin päätellä ne, jotka ei rokotetta ole ottanut.
 
Nää rajanvedot on vaikeita mutta en näe mitään laillista estettä sille, että työnantaja antaa vaikka satasen bonuksen niille, jotka vapaaehtoisesti esittävät rokotetodistuksen vaikka siitä (teoriassa) voikin päätellä ne, jotka ei rokotetta ole ottanut.
Meillä tuli suoraan sillain, että ne tiimit (5hlö-tiimejä) voivat palata yhteen tekemään töitä keillä on kaikilla rokotteet, voitte tiiminne kesken keskustella asiasta. Sitten jos on rokote, mutta ei halua sitä sanoa niin sitten kohdellaan kuin rokottamatonta. Jos ei ole rokotteita kaikilla niin kaikkien eristäytymiskomerot jatkuu. Tiiä sitten onko tuo hyvä vai huono systeemi...

Edit:
Tässä tämä työnantajan ohje:
Kriisijohtoryhmä antoi ************* luvan höllentää hallitusti nyt käytössä olevaa hajautettua työskentelymallia. Tämä koskee sekä ************ että ***********. Hajautettuun malliin siirryttiin koronan alkaessa, jotta pystyttiin suojelemaan työntekijöitä altistumisilta ja jotta pystyttiin vähentämään riskiä, että toiminta olisi lamaantunut, jos kaikki olisivat altistuneet yhtaikaa. Nyt tiimeille annetaan mahdollisuus keskustella tiimin rokotuskattavuudesta. Työntekijä voi halutessaan kertoa itse koronarokotteestaan, mutta häntä ei voi kuitenkaan velvoittaa koronarokotetiedon kertomiseen. Jos jokainen on kaksi kertaa rokotettu ja tiimillä on halu työskennellä samassa tilassa, siihen on nyt mahdollisuus. Mahdollisuudet yhdessä työskentelyyn voivat olla erilaisia ********* ja ******* välillä, mutta esimiesten johdolla pyritään löytämään aina parhaat ratkaisut. Työnantaja ei kerää rokotustietoa. Asiasta on keskusteltu ************* luottamushenkilön kanssa ja hän on puoltanut kokeilua, joka tuo kaivattua joustoa toimintaan. Turvaväleistä ja maskeista huolehditaan jatkossakin, eikä esimerkiksi *********** päästetä vieraita. ********** oman väenkin käynnit *********** pidetään jatkossakin minimissä.

Tunnistuksen vuoksi jätin paikat ja nimikkeet pois.
 
Viimeksi muokattu:
Näköjään näissä kummittelee edelleen vanha hybridimalli, jossa on kiihtymis- ja leviämisalueita, vaikka niistä piti luopua. Näillä ilmeisesti sitten mennään lokakuun loppuun tai 80%:iin. Ovatko mittarit näiden eri kategorioiden välillä samat edelleen?

Kai niistä aiotaan luopua. Vanhoilla mennään niin kauan kunnes uusi strategia on voimassa.
 
Nyt erittäin pieni höllennys ravintolarajoituksiin: Ravintolarajoitukset höllenevät torstaina: Uudellamaalla ja muilla leviämisvaiheen alueilla valomerkki kello 23, kiihtymisvaiheen alueilla aamuyhdeltä . Näköjään näissä kummittelee edelleen vanha hybridimalli, jossa on kiihtymis- ja leviämisalueita, vaikka niistä piti luopua. Näillä ilmeisesti sitten mennään lokakuun loppuun tai 80%:iin. Ovatko mittarit näiden eri kategorioiden välillä samat edelleen?

Eiköhän toi asteittainen ravintoloiden avaus ole ihan järkevä toimenpide.

Ei tule mitään "sokka auki" -bileitä jos kaikki avataan kerralla. Rokotekattavuus alkaa olemaan hyvällä tasolla eikä sairaalakuormituskaan ole noussut. Toisaalta rokotekattavuus saisi olla vielä parempi ja sairaaloiden potilasmäärät selvemmässä laskussa niin ravintolat voisi perusteellummin pitää pidempään auki.
 
Siltä äkkiseltään näyttää, että ykkös- ja kakkospiikin välille tulee muodostumaan lopulta suhteellisen iso ero. Ilmeisesti sama trendi myös maailmalla? Eikö muutama päivä sitten ollut jokin norjalaistutkimus, jossa suoja todettiin olevan yhdelläkin ihan "ok" vakavaa vastaan eli sinänsä terveydenhuollon kannalta yksikin piikki voi olla jo hyvästä.
 

Statistiikka

Viestiketjuista
264 405
Viestejä
4 583 222
Jäsenet
75 424
Uusin jäsen
Kenkä

Hinta.fi

Back
Ylös Bottom