Yleensähän ei olekaan. Käytännössä vain kasvuyritykset palkkaavat uusia tekijöitä, muut vaihtavat vanhoja uusiin, parempiin ja/tai kokonaisedullisempiin (oli se sitten pienempi palkka tai pienemmät työterveyskustannukset). Kun sekä työn määrä vähenee että työn tehokkuus kasvaa niin voidaan hyvin potea työvoimapulaa niistä paremmista tekijöistä ja miettiä mitä tehdä sille ovista ja ikkunoista tunkevalle heikommalle ainekselle.
Edelleen, mitään "työvoimapulaa" ei ole olemassa, edes IT-alalla. Joten sinun päättelysi meni metsään jo premisseistä lähtien!
Aika moni valtamedian uutinen on propagandaa. Juuri siksi on oltava mediakriittinen.Ei se mitään propagandaa ole vaan totta. Nämä henkilöt, jotka väittävät virallisia kanavia pitkin tulleita uutisia propagandaksi, ovat salaliittoteoreetikkoja. Jos et tiennyt, niin se on juurikin salaliittoteoria, että oikeisto muka tahallaan levittäisi valheita saadakseen laskettua palkkoja jne. Seuraavaksi varmasti väität että 9/11 oli false flag?
Totuus on että meillä on tällä hetkellä huutava työvoimapula, mutta samaan aikaan suuri työttömyys. Ainoa syy siihen, miksi työttömät eivät mene töihin on liian korkeat sosiaalituet. Miksi mennä töihin jos kotona makaamalla saa saman rahan? Myös ihmisten muuttohaluttomuus työn perässä on osa ongelmaa.
Turvapaikanhakioiden työllistymisen "edistämiseen" on käytetty uusinta suomalaista innovaatiota, orjatyökokeilua!
Uskokaa nyt kokkareet, että ei ne paskaduunit kannata kun ei niillä saa kun rumia naisia jos niitäkään. Laittakaa ne tuontineekerinne tekemään matalapalkkaduunit. Ne saa nuorta laatupillua pikkurahallakin tai olemalla.
osaavasta ja/tai halukkaasta työvoimasta on pulaa. Niskottelevia laiskureita en laskisi mihinkään tilastoon edes mukaan.
Mistään työvoimasta ei ole pulaa. "Osaavaa ja halukasta" porukkaa tunkee sisään ovista ja ikkunoista.
Ja sinä tiedät tämän kokemuksesta, koska olet joskus 10v sitten ollut kesätöissä kaupan kassalla?
Jaaha, ad-hominemit on otettu käyttöön, Postauksesi arvo = 0.
Nimenomaan. Tuo "tarpeeksi" ajatusmalli nimenomaan tulee siitä mitä celeb sanoi eli liian suurista tuista ja liian löysästä sosiaalijärjestelmästä.
En tiedä oliko tämä trolli vai ei mutta aivan täyttä hevonpaskaa. Jos löytyy osaavia devaajia niin käytännössä voi valita minkä tahansa IT-firman ja about kävellä sisään. Ei käytännössä ole softataloa joka ei rekrytoisi tällä hetkellä ja tulevaisuudessakin.
Tämä on myös täyttä paskaa. Alunperäinen uutinenkin oli oikeastaan äärimmäisen idioottimainen ja harhaanjohtava. Vähemmän yllättäen yritykset eivät voi palkata ihan mitä tahansa poropeukaloita joilla ei ole mitään käsitystä mitä pitäisi tehdä. Yrittäjälle työntekijän palkkaamisen kulut ovat muutenkin aivan äärimmäisiä Suomessa joten ei ehkä mikään ihme ettei voida ottaa jengiä istumaan vuosikausiksi penkille sillä "luottamuksella" että ehkä joku päivä he oppivat tuottamaan. Jos on perusosaaminen kunnossa ja pystyy toimimaan sekä itsenäisesti että tiimissä devaajana niin varmasti pääsee töihin melkein minne vain ilman että on mikään "superkoodaaja" (vittu mikä termi btw). Sitten tällaisille "melkein muttei ihan vielä"-tasoisille tyypeille on yrityksillä bootcamp-ohjelmia, kesätyöpaikkoja jne.
Sinun kirjoituksesi on sitä ihteään.
Jaaha, kaikki työntekijät, jotka eivät osaa milljoonaa ohjelmointikieltä ja omaa 40 vuotta työkokemusta ovat "poropeukaloita".
Jaaha, eli työntekijöiden pitäisi tehdä työtä 9 eurolla päivässä ilman eläkekertymää, koska sivukulut on "liian kalliita". Selainen "työvoimapula" siellä.
Osaavista ohjelmoijista on ainekin täällä pääkaupunkiseudulla pulaa, olen aiheesta keskustellut useamman rekrytoijan kanssa. Itse en ole mikään koodariguru, mutta silti tulee melkein viikoittain yhteydenottoja headhunttereilta.
Yrität taas mustamaalata minua. Sanoin, että hain alussa myös 40k vuoipalkkaisia töitä, mutta niitäkään ei löytynyt.
En puhunut "kaduntallaajista", vaan siitä, että IT-alan työntekijöitä on työttömänä, eikä heitä suostuta palkkaamaan. Se, että työssäkäyvien sähköposti laulaa, ei tarkoita, että alalla olisi "työvoimapula". "Työvoimapula" on suurta kusetusta.
Aaah...aivan! Olisit heti perustellut näin hyvin niin asian olisi ollut heti selvä.[/sarcasm]
Osaan itse hyvin noin 4-5 ohjelmointikieltä joista 2 käytän työelämässä ja IT-alalla olen ollut noin 4v joista 2v devaajana ja pääsisin käytännössä lähes mihin tahansa firmaan töihin nykymarkkinoilla. Mitä muuta työvoimapula meinaa sinun mielestäsi kuin sitä että on puutetta työntekijöistä?
Tienaan n. 4000e/kk + edut (ilmaiset lounaat, kännykkäliittymä, läppäri, puhelin, netti kotiin jne.) ja käytännössä mikä tahansa taloudellisesti vakaa IT-firma pystyisi vastaamaan tähän tarjoukseen.
Pääkaupungiseudulla, euroopassa ja muualla maailmalla.
No moneenkos työpaikkaan olet hakenut? Monellako eri paikkakunnalla? Muitakin kun pelkästään niitä 40-50 kiloeuron paikkoja? Onko sulla ylipäätänsä taitoja edes työnhakuun, sekös katso on nykyään muutakin kuin cv:n kirjoittamista ja randomhakemuksien lähettelyä. Ja noikin vaatii jo jonkinlaista taitoa.Yrität taas mustamaalata minua. Sanoin, että hain alussa myös 40k vuoipalkkaisia töitä, mutta niitäkään ei löytynyt.
Pysy totuudessa tästä lähtien, kiitos. Ja luovu noista typeristä ad hominemeista, kiitos.
Omat perustelusi ei kestä vettä. Ja toiseksi, kannattaisi ehkä lainata ne relevantit tekstit, ettet tekisi itsestäsi pelleä.
Sinä väität, että työntekijöistä muka olisi puutetta. Työntekijöistä ei ole ollenkaan puutetta.
Sivukulusi eivät kulu väittämiisi asioihin. Sivukuluilla maksetaan eläkkeesi, ansiosidonnaisesi ja terveydenhuoltosi. Tulovero ei ole sivukulu, vaan se maksetaan sivukulujen jälkeisestä bruttopalkasta.
Jaaha, heti heitellään ad hominemeita, kun joku kyseenalaistaa tämän "työvoimapula" kusetuksen. Kannattaisiko tarkistaa "työvoimapulan" määritelmä, ennenkuin alkaa kirjoittamaan tuollaista.
Kolminumeroiseen määrän työpaikkoja, alueella, jossa on reilusti yli puolet alani työpaikoista. Sellainen "työvoimapula" siellä.
Tässä kyllä paras viestisi. Kannattaa pitääkin ne jatkossa tällaisina kun tuo trollisi on jo paljastunut. Vähän turhan obvious, mutta ensi kerralla sitten enemmän yritystä.
Mites seuraavissa vaaleissa pitää äänestää, jotta "tämä paska loppuisi"?
Siis meinaako tuo huutava työvoimapula sitä, että avoimia työpaikkoja on enemmän kuin töihin haluavia työttömiä? Missä on listattuna ne paikat, joihin työtön voi vaan mennä töihin? Miksi hakemuksia tulee 1000 jos tehdas hakee pariakymmentä työntekijää? Eikö ne kaikki patalaiskat vois vaan mennä sinne töihin. Pulaa kerta on. Kuinka kauan olet elänyt noilla korkeilla sosiaalituilla? Olis mielenkiintosta tietää missä maksetaan tukia saman verran kuin työssäkäyvä saa palkkaa. Edes nämä 9e orjatyöpalkat ei ole niin pieniä ettei ne sosiaalitukia voittaisi.
Ehkä. Riippuen ihan työpaikasta. Tässä IT-alan/"koodaajien" kontekstissa ei tietenkään meinaa kun pelkästään Intiasta pumppaa satoja/tuhansia hakemuksia viikossa henkilöiltä joilla ei ole minkäänlaista kykyä työskennellä alalla. Samoin Suomesta ja muualtakin mutta pienemmässä skaalassa. Työvoimapula meinaa ettei avoimiin paikkoihin nähden ole hakemassa tarpeeksi henkilöitä jotka voisivat ko. tehtävää tehdä ts. yritys ei saa täytettyä työpaikkojansa.
Mitä tämä "vain mennä" tarkoittaa? Jos tarkoitat työpaikkoja joihin voi mennä ilman minkäänlaista koulutusta/taitoa/osaamista mitä kuka tahansa voisi tehdä niin esim. kaupan kassa. Listattuna esim S-ketjun, Keskon, Lidlin jne sivuilla.
Jos nostaa tukia niin ei ole mitään oikeutta alkaa tällaisesta nillittämään.
Työpaikkoja ei maagisesti luoda mistää "keskushallinnosta" ellei kyse ole Neuvostoliitosta tms. vaan niitä tulee sitä mukaan miten kysyntä ja tarjonta ohjaa markkinoita.
Jos mennää mikrotasolle niin varmaan löytyy firmojen välillä eri käsityksiä tästä, mutta näin yleisesti ottaen henkilö joka osaa koodaamisen tai tehtävässä vaadittavat ohjelmistokehityksen taidot sen verran hyvin, että firma voi luottaa hänelle ko. tehtävän. Ihan samallalailla kuin missä tahansa muuallakin määritellään osaava henkilö oli kyse sitten lennonjohtajista, taksikuskeista, raksamiehistä, juristeista tai vaikka sirkus jonglööristä.
Mikä on osaava muurari? Mikä on osaava rekkakuski? Mikä on osaava koneistaja? Osaavan määritelmä vaihtelee työmarkkinoiden mukaan, juuri nyt esim. osaava koodari on huomattavasti matalammalla kynnyksellä kuin jokunen vuosi sitten.
Yleisesti ottaen sillä taidetaan tarkoittaa ns. "tekijää", joka tietää minkä taitaa ja pitää minkä lupaa. Tehtävätasolla taitamisen yksityiskohdat sitten vaihtelevat, jälkimmäisestä ei juurikaan jousteta muissa kuin johtotehtävissä.
Jeps, vaikeimmille aloille lienee pulaa osaajista.
S-Ryhmä Suomen suurin yritystyöllistäjä – Henkilöstöpalveluyritykset valtaavat Talouselämän sadan suurimman työllistäjän taulukkoa
Joanna Palmén27.5. 10:32päivitetty 27.5. 10:33
Handout
Kuvassa Mankkaan K-supermarket.
Suomen sadan suurimman yritystyöllistäjän henkilöstömäärä on kääntynyt kasvuun sekä kotimaassa että ulkomailla. Suomessa niiden henkilöstö oli viime vuonna noin 357 000 henkeä (edellisvuonna 351 000) ja ulkomailla 367 000 (edellisvuonna 322 000). Lisää väkeä ovat olleet palkanneet monet terveys- ja hoivayritykset ja kaikkein eniten Kesko (2 413 henkeä lisää).
Eniten (1 093 henkeä) henkilöstöään on vähentänyt Posti Group.
Huomattavaa on myös, että sadan suurimman listalle mahtuu jo ainakin 25 yritystä, jotka tarjoavat ainakin osana toimintaansa henkilöstöpalveluja eli vuokratyötä, ulkoistuspalveluja, alihankintaa tai rekrytointipalveluja.
Suomen 20 suurinta yritystyöllistäjää
- S-Ryhmä, Suomen henkilöstö keskimäärin: 32 278
- Posti Group, 14 224
- Staffpoint Holding, 12 905
- Kesko, 10 714
- OP Ryhmä, 10 665
- UPM-Kymmene, 7 717
- VR, 7 428
- ISS Palvelut, 7 288
- Nordea Pankki, 7 270
- Stora Enso, 6 667
- Nokia, 6 564
- Lassila & Tikanoja, 6 306
- Fazer, 5 672
- SOL Yhtiöt, 5 590
- Attendo Finland, 5 400
- ABB, 5 140
- Metsä Group, 4 927
- Lidl Suomi, 4 900
- Caverion, 4 685
- Valmet, 4 633
Selvitys tehtiin viimeksi keväällä 2015. Kahden vuoden takaiseen taulukkoon verrattuna ykkönen on vaihtunut: S-Ryhmää ei tuolloin laskettu yhdeksi työnantajaksi. Huomattavia nousijoita 20:n kärjessä ovat Staffpoint Holding, Attendo Finland, Lidl Suomi ja Valmet.
100 suurinta työllistäjää -taulukko perustuu Talouselämän toimituksen Suomen suurimmista yrityksistä keräämiin tietoihin. Tiedot koskevat yrityksen viimeksi päättynyttä tilikautta. Taulukossa on henkilöstö keskimäärin vuoden aikana. Osa-aikaiset työntekijät on muutettu kokoaikaisiksi.
Katso koko taulukko ja lue lisää uudesta Talouselämästä.
Tilaa Talouselämä
Kyllä suomessa on yleinen työvoimapula. Alalla kuin alalla on todella paljon avoimia työpaikkoja.
Yksikään valtamedian uutinen ei ole propagandaa. Antaisit nyt edes lähteitä lauseesi tueksi, mutta ethän sinä pysty kun tiedät itsekin olevasi väärässä.
Mahtaa olla aika perseestä elämä noin mustavalkoisella filosofialla.
Eh, kerro toki yksikin muu syy työttömyydelle suomessa kuin laiskuus? Koulutus on ilmaista, joten aina voi opiskella uuden ammatin ja töitä riittää jokaiselle halukkaalle.
Nyt menee jo liian absurdiksi, tähänkin ketjuun lienee postattu jo useaan kertaan niitä todellisia lukuja, eli Suomessa on noin 1 tai vähän alle työpaikkaa per 10 työtöntä. Kerros millä matikalla niitä töitä riittää siis jokaiselle, vaikkei nyt otettaisi edes pätevyysvaatimuksia huomion?
Plus että nää kaikki "työpaikat" on yleensä jotain 2-3kk määräaikaisia tai sitten joku helvetin vuokrafirman kautta. Ei ihme että ei oo tekijöitä tuollaisilla ehdoilla. Hullukaan muuta tuollaisten pestien takia toiselle paikkakunnalle.
Ja tätä ongelmaa mennään korjaamaan Suomesta käsin, koska täällä asia on niin toisinYLE sanoi:
Ei ole kauaa siitä, kun IT-alalla oli erittäin isoja irtisanomisia (Nokia, myöh. Microsoft ja Nokian alihankkijat, esim Ixonos). Tämä on varmasti vaikuttanut alan houkuttelevuuteen.
Kappas, koko ketjun alkuperäinen kysymys, tosin laiskuutta en ottanut lähtöoletukseksi.
Avointen työpaikkojen määrä jossain järjestelmässä ei ole mikään yläraja todelliselle työpaikkojen määrälle.
Pitää muistaa toinenkin puoli: jos koulutuksen avulla työllistyy 10 vuodeksi keskivertotyöhön, niin eläketuineen tienaa noin 200 000 euroa nettona enemmän kuin työttömänä. Ei ole vaikea aivopähkinä miettiä, kannattaako koulutukseen panostaa esim. 10% tästä eli 20 000 euroa.
Sillä työttömällä ei tosin ole nyt eikä tulle ikinä olemaan sitä 20 000 euroa siihen koulutukseen, opintolainaakaan ei saa mikäli on työttömyystuilla opiskelemassa ja jos tiputtautuu opintotuelle menee opintolainasta iso osa ihan elämisen kuluihin edes samalla minimitasolla mihin työttömän tuet riittävät
Kuten Kaotik vastasi ja tähän lisäksi vielä (joka on myös moneen kertaan täällä sanottu): noin neljäsosa työttömistä on työkyvyttömiä + tähän lisäksi vielä osatyökyvyttömät. Myöskään se työn perässä muuttaminen ei ole ilmaista ja aika harvalla on varaa muuttaa toiseen päähän suomea jonkin 2kk määräaikaisen työsuhteen takia. Minusta se, että väittää työttömyyden olevan laiskuutta tai muuten aina työttömän omaa syytä, kertoo hyvin paljon kysymyksen esittäjästä.
Niin, vielä. Mutta jos sosiaalitukia tiputettaisiin tilanne muuttuisi radikaaliksi. Siinä ottaa moni firma sen lähes yhtä hyvän vastavalmistuneen joka maksaa neljänneksen vrt sen vähän paremman joka haluaa nelinkertaisen palkan
Oikeat (eli kalliit) ammattilaiset ovat kuitenkin katoava luonnonvara, koska lopultahan niiden ainoa etu on se jo olemassa oleva työkokemus. Vähintäänkin luonnollinen poistuma kutistaa näiden joukkoa ja jossain vaiheessa tarjolla on niitä 1400 €/kk maksavia kokemattomia ja 6000 €/kk pyytäviä entisiä tulevaisuuden toivoja, jotka ovat tehneet muutaman kuukauden pätkiä. Nauttikaa viimeisistä muropalkoista, koska
Turvapaikanhakijoiden palkittu työkokeilumalli on täynnä ongelmia: "Mitä tässä nyt on oikeastaan aiottu?"YLE sanoi:
Ja kyllä ne tiedostavammat asiakkaat kyselee ihan oikeasti työvuosien ja projektimäärien perään ko. asiakkaan projekteihin liitetyistä henkilöistä ja jos siellä 98% on viime syksyn valmistuneita niin projektit valuu satavarmasti muualle.
Yritykset tosiaan palkkaavat henkilökuntaa koska on pakko. Mieluusti olisivat vaikka kokonaan ilman palkattua henkilöstöä.
Kannatan yksilönvapautta äärimmilleen asti joten minun mielestäni ihmiset saavat asua ihan missä haluavat, mutta siinä vaiheessa kun eletään muiden rahoilla menee homma kyseenalaiseksi. Ymmärrän kuitenkin ihmisiä jotka tuota hyväksikäyttävät. Se on aika luonnollinen reaktio ja siksi muutos asiaan pitäisi tulla valtion puolelta. Jos ihminen haluaa väkisin asua alueella missä ei ole töitä saamassa ja elää muiden piikkiin vaikka muualla olisi töitä niin kyllä viimeistään tuossa vaiheessa tulee tuet katkaista tai edes laittaa kunnolla vastikkeellisuutta mukaan.
Masentuminen, työkyvyttömyys ainakin päällimmäisenä tulee mieleen. Pääosin ne työttömät jotka olen henk. koht. tavannut ovat käytännössä aina olleet sellaisia jotka voisivat omalla toiminnallaan ja yrittämisellä muuttaa tilanteensa milloin vain, mutta kyllä löytyy myös muunlaisia tilanteita ja ihmisiä, että en menisi ehkä noin jyrkästi sanomaan.
1) Kaikki työpaikat eivät todellakaan ole listattuja, julkisesti jaossa tai laskettavissa. Jos vielä palataan esimerkkinä tuohon vanhaan kunnon IT-alaan niin monet yritykset listaavat esim. 5-10 työpaikkaa, mutta ne ovat käyttännössä kokoajan auki vaikka niihin palkattaisiinkin jengiä koska tarve on niin suuri. Työpaikkailmoitukset ovat siis ns. dynaamisia. Monilla firmoilla on myös avoin hakemus -mahdollisuus jolloin he eivät välttämättä listaa yhtään työpaikkaa, mutta mikäli löytyy sopiva aktiivinen yksilö niin paikka heilahtaa.
Tästä tulee vähän väkisilläkin pienet #suomiproblems vibat. Muualla maailmassa ihmiset kohtaavat nämä aivan samat vaikeudet ja riskit ja kirsikkana kakun päälle saavat kymppitonnien velat opiskeluista + korot. Suomessa ei tällaisista tarvitse huolehtia ja toinen vaihtoehto on istua työttömänä odottelemassa että ihme tulee ovelle joka ei ainakaan johda mihinkään joten mikä nyt oli se ongelma tässä?
Niin? Yllättäen taaskaan maailma ei tee asioita ihmisen puolesta vaan pitää itse ottaa selvää maailman tilanteesta, seurata uutisia ja päätellä asioita. Kaikessa on riskinsä, mutta varmaan se muutaman vuoden koulu on parempi vaihtoehto kuin muutaman vuoden varma työttömyys.
Oikeastaan lukukausimaksu on olemassa (jotain +-100e vuodessa) ja se onkin ainoa todellinen kustannus. Näitä muita kuluja ei käytännössä ole tai ne voi pyöristää nollaan. Kirjat ja materiaalit saa kursseilta ja kirjastosta. Tietokoneen about jokainen jo omistaa ja jos ei niin yliopistolla niitä löytyy läjäpäin jne.
Yleensä tuon takia juuri taloihin tullaa kesätöihin ja harjoitteluun jossa tyypin laatu tarkastetaan sisäisillä projekteilla tms. ja tämän jälkeen sitten myydään asiakkaalle. Olen itse ekana devauskesänäni ollut mukana 3 eri asiakkaan projekteissa eikä kokemukseni puute ollut ongelma kun myyjät hoitivat hommansa niin kuin yleensä. Jokaisessa järkevässä projektissa myös muutokset hoidetaan PR ja code review:n tms. metodien kautta ettei siellä yksittäinen kesäjonne pääse aiheuttamaan megavahinkoja.
Ehkä huonoin kommentti tähän mennessä tässä ketjussa. Ei sosiaaliturvan leikkaaminen tai rajoittaminen ole mikään on/off switch että jengi joko elää sohvalla vailla huolia tai makaa kuolleena kadulla.
Näinpä juuri. Saman väitteen olen kuullu juuri Symbianista, Flashista ja erityisesti Flashin Actionscriptista.
Veikkaisin kyllä että 99% työttömistä se työttömyys on täysin omaa syytä ja tämän olen elämäni aikana myöskin huomannut mitä olen työttömien kanssa ollut tekemisissä. Yleensä aina kun kysyn, että miksi et käy töissä, vastaus on joku seuraavista:
Se on helppo mellakoida täydellä vatsalla. Parempi olisi katsoa onko leikkausten jälkeen enempää mellakointia.
