Jäsähommille voi sanoa goodbye jos tuota buzzwordia ei ole. Näin ainakin oma kokemus ja kun tosiaan hakijoita riittää.
Pitkittynyt työttömyys taustalla, mainostettuun osaamiseen nähden aika yksinkertaiset hakukohteet ja epäilyttävän alhainen palkkapyyntö -> haisee kauas, että sinussa on jotain vikaa muualla kuin teknisessä osaamisessa.
Juu, mutta varsinkaan entry-tason paikkoihin on turha laitella sitä palkkapyyntöä kun se on vähän sellainen "hinnat alkaen" palkkaus joka tapauksessa.
Oletko koskaan koodannut ryhmässä? Tai tilanteessa jossa joku muu antaa pieniksi paloiksi määritellyt taskit ja firmalla on omat tavat käyttää repoja, tietyt tyylivaatimukset yms?
Ehkä sulla on liian yksityiskohtaiset selostukset siellä CV:ssä. Ei niissä kannata ummet ja lammet selittää. Ihan lyhyesti vain. Jokaisen lauseen idea on herättää ja nostaa mielenkiintoa ja tuoda lukijalle mieleen lisäkysymyksiä. On huono asia, jos siitä itse asiassa selviää tarkasti että jaaha kaveri teki tämän jutun just tälleen. Parempi kun asiat jää vähän auki ja lukija todennäköisemmin kuvittelee, et tähän kaveri on varmaan tehnyt just sitä mitä me tarvitaankin. Ja sitten laitat siihen hakemustekstiin vielä että tykkäät tehdä hommia just niillä menetelmillä joita ne työpaikkailmoituksessa edellyttävät. Luet siis jostain wikipediasta tms. mitä ne tarkoittavat jos sulla ei oo niistä mitään hajua ennestään.
Edelleen tuo GitHub näyttää hyvältä, harvalla entrypaikkaa hakevalla tuolla on kuitenkaan projekteja joita joku muu oikeasti käyttää, saati tekee issueita(tuo VCS repo). Dokumentaatio voisi olla esim Doxygenillä raakojen kommenttien sijaan, mutta muutenhan tuo näytti siistiltä. Jostain muusta se nyt on kiinni kuin tuosta.
Eipä kyllä omien tietojen mukaan. Aika linjassa on palkat muiden kanssa.
Haastetta sinänsä on. Esimerkiksi olen ainakin tällä hetkellä ainoa meillä joka osaa/käyttää erästä teknologiaa. Ei mitään rakettitiedettä, mutta muut sitä osanneet lähtivät aika kovalla tahdilla pois, viimeisin n. vuosi sitten, ja minun piti se opetella. Tällä teknologialla ollaan tehty nyt viime kuukausina yhtä uutta ominaisuutta ja minä olen siitä 99% tehnyt juurikin siksi että olen ainoa joka sitä osaa. Olen nyt pyynnöstä vähän koittanut "kouluttaa" sitä muillekin.
Ei ne säännöllisesti nouse paitsi TES:n mukaisten korotusten verran. Muu korotus on sitten ylimääräistä minkä voi saada pyytämällä. En tiedä saiko kukaan muu vuoden alusta isompaa korotusta kuten minä sain.
Itselläni on päinvastaisia kokemuksia. Muutamassa suomalaisessa puljussa olleille ihan helvetin päteville tyypeille todettiin vain suoraan että "sori olet vielä liian nuori tuon tason palkkoihin", "ei ole vuodet kasassa vielä", "joo meillä on tuo taulukko ja siitä ei voi joustaa". Noh nämä tyypit lähtivät ja päätyivät useamman pykälän kovempiin hommiin Reaktorille, Googlelle, Piilaaksoon yms.
Mä olen tätä sun työllistymisen tuskaa seuraillut tässä jo tovin ja täytyy kyllä ihmetellä miten ei edes haastattelukutsuja ole tuon enempää tullut. Juttujen perusteella osaat selvästikin jotakin, mutta et ehkä saa sitä tuotua CV:ssä esille. Minun mielestä aloittelevan CV voi olla hieman pidempikin kuin tuon yksi A4, kun ei ole työkokemusta listata osoittamaan sitä osaamista kuten kokeneilla vaan se on tuotava muuten esille.
Tai sitten kaikki huokaisee helpotuksesta kun muita rassaava ja kuormittava tyyppi saa lähteä.
Auttaako sähköpöytä tähän ongelmaan?
Hae Academyn 12 viikon koulutusohjelmiin | Academy
Ennenkuin pistää 3-5 vuotta opiskeluun, niin kannattaa kokeilla jotain ilmaisia avoimen yliopiston kursseja. Tuollaisen tekemällä selviää helposti, että kiinnostaako se homma yhtään.
Palkan merkitys varmaan vähentynyt myös siitä syystä, että se alkaa olemaan tasolla johon olet tyytyväinen? Ja satasen tai parin korotus ei juurikaan näy siinä mitä jää käteen kuukausittain. Vai oletko mennyt samalla palkalla pitkään, mutta iän myötä ei vaan palkka enää kiinnosta?
