- Liittynyt
- 16.10.2016
- Viestejä
- 17 360
Siitä ei ole pitkä aika kun joku tuli tähän ketjuun kertomaan, että eräs mediassa koodaripulaa valitellut firma oli tehnyt kaverille palkkatarjouksen 1800 e/kk. Muistaakseni tyypillä saattoi olla jo hiukan työkokemustakin alla, mutta en sano varmaksi. Moni keskustelijoista tyrmäsi asian täällä, mutta veikkaan myös, että moni täällä on jo paikkansa alalla tienannut eikä omaa tuoretta omakohtaista kokemusta entry-tason työnhausta tällä hetkellä. Ja tietysti toisaalta ei tykkää nähdä humanistitason palkkoja valumassa omalle alalle.
Softa-alan rekrytaito vaikuttaa kyllä jokseenkin kyseenalaiselta, joten en sinänsä ihmettelisi, jos joku pitäisi jo palkkatoiveen vuoksi hakijaa "juoppona, hulluna tai muuten vain yksinkertaisena". Mutta minkäs teet. Voit lähetellä mielestäsi järkeviä hakemuksia vaikka maailman tappiin ja saada aina vastaukseksi "valitettavasti juuri nyt meillä ei --", tai sitten voit kokeilla erilaisia lähestymistapoja ja joko saada saman vastauksen tai sitten ei.
Itselläni ei ole tuoretta kokemusta entry-tason työhommien hakemisesta mutta on kokemusta niiden entry-tason positioiden täyttämisestä. Ja siltä kantilta voin kertoa että tuollainen palkkatoive näyttää epäilyttävältä. Poislukien jos kyseessä on trainee-positio mutta yleensä niiden kohdalla ei edes kysellä palkkatoiveita vaan liksa tulee suoraan taulukosta.
*edit*
Ja jos joku pulju yrittää tarjota 1800€ / kk liksoja niin se selittää miksi ne myös valittaa koodaripulasta. Koska niiden kohdalle se osuu aika helvetin kovaa.