Ainoa hakemukseni on ollut Kelan sivuille tekemani pika CV jotta saan tantat pois niskasta. Jo se poiki puhelin soiton etta tule haastatteluun. Elaissani ole nahnyt edes yhtakaan hakemusta . Ne on ne CV mitka kiertaa joista sitten katsellaan etta oliskohan haastattelun arvoinen.
Mikäs siinä jos ottaa minkä vain vastaantulevan paikan. Varmaan löytyy joku työpaikka jossa on sen verran huono palkka ja työnkuva ettei hakemuksilla saa ketään, epätoivoissaan voivat seuraavaksi sitten ottaa suoraan jonkun ilman hakemusta.
Juu kaipa ne hakemukset hukkuvat jo niille HR ihmisille kun ei niita tiimeihin laheteta. Mutta omat IT tyonvalitykset kokemukset ovat niita etta kavereita ja tuttuja ehdotellaan HR ja sitten HR ottaa yhteytta suositeltuihin.
Niin IT alalla ei ole HR soittanut suoraan ja sopinut haastattelua vaan ovat lahettaneet jotain linkkeja nettivuille etta voitko tayttaa nama?
Se oli kyllä aika outo ulostulo, mutta kommenteista päätellen saanut kovasti kehuja ja kannustusta. Oli siellä yksi 'käy täyttämässä meille lomake' viesti
Varmaan se joitain ovia sulkee, mutta toisia avaa.Kyllä, tosin mulle on soittanut esim. rekryävä esimies joka on ollut edellisellä työpaikallakin esimiehenä. Samoin headhuntterit yms ovat aina ohjanneet hakemaan virallisesti. Kaikki ovat pyytäneet ilmoittamaan kun hakemus on tehty jotta voivat pingata HR’ää.
No ompas se jaykkaa.
Ohjelmointialan avoimet työpaikat ovat maailman toiseksi varjelluin salaisuus. 🤫 Työvoimapulan torjumiseksi tarjoan nyt osaamistani työmarkkinoiden käytettäväksi ja maksan rekrytointiin johtavasta… | Panu Mäkinen | 65 comments
Ohjelmointialan avoimet työpaikat ovat maailman toiseksi varjelluin salaisuus. 🤫 Työvoimapulan torjumiseksi tarjoan nyt osaamistani työmarkkinoiden käytettäväksi ja maksan rekrytointiin johtavasta vinkkauksesta 500 euron palkkion. 💶 Tarjottavalta työtä odotan 🎓 akateemista vaativuustasoa 🖥️...www.linkedin.com
Tuollainen tullut Linkedinissä vastaan. Kaverin hakemien työtehtävien perusteella on monenlaista osaamista, ja palkkatoive vain 3500€/kk (tai "minimissään" sen verran). Tekee karhunpalveluksen alalle kun vetää palkkatasoa reilusti alaspäin.
Jos se jonkun maallikon suusta tulee, niin eikö se ole ihan sama? Minultakin kyselee vanhat kollegat vuosien takaa, että vieläkö sää teet sitä ATK:tamutta tykkääkö Data Scientist joka saattaakin koodata proceduureja tai pythonilla jotain kutsuttavan itseään koodaajaksi? Mä sanoisin että ei tykkää
Kannattaa myös huomioida ostovoima, työkulttuuri ja verotus. Pelkän bruttopalkan avulla on vaikea tehdä johtopäätöksiä.
Apina.biz tuli vastaan. Pelkilla kuvilla ei saa keskustella mutta ei nyt tule mitaan jarkevaa sanottavaa tasta mieleen muuta kuin etta kannattaa harkita nuorena sinkkuna koodarina tehda visiitteja ulkomaille.
Sitä olen näissä eniten aina ihmetellyt, että miten tuo Kanada vs USA ero ylläpidetään. Ehkä se vain yksinkertaisesti perustuu siihen, että porukka myös Kanadasta menee töihin pääkampuksille USA:n puolelle ja Kanadan puolelle ei tarvitse sitten niitä kovapalkkaisten jenkkifirmojen isoja toimistoja pistää pystyyn.
Apina.biz tuli vastaan. Pelkilla kuvilla ei saa keskustella mutta ei nyt tule mitaan jarkevaa sanottavaa tasta mieleen muuta kuin etta kannattaa harkita nuorena sinkkuna koodarina tehda visiitteja ulkomaille.
Siltä se on minustakin vaikuttanut, että kilpailu vähänkään osaavista tekijöistä on niin kovaa, että pakko maksaa kunnon liksaa, jos haluaa jonkun rekrytä.
Jenkit on enemmän vapaamarkkinamyönteinen talous jossa on helpompi irtisanoa väkeä ja jossa ylipäätään suurin osa isoista globaaleista huipputuotteista ja tuottavista firmoista syntyy. Sitten kun nämä huipputuottoisat firmat alkavat taistelemaan devaajista niin hinta nousee ja on varaa maksaa.
Itse asiassa nuo huipputuottoisat jenkkifirmat maksavat muuallakin isoja palkkoja, myös Suomessa (ei ihan jenkkitasoa, mutta merkittävästi yli esim. tuon taulukossa olevan). Jokusen noista palkkataulukkoja tiedän ihan suoraan. Noita paikkoja vain on niin vähän suhteessa kokonaisuuteen, että niillä ei pahemmin vaikuteta yleiseen palkkatasoon ts. noilla huipputuottoisilla firmoilla iso osa työvoimasta on nimenomaan jenkkilässä jostain syystä eivätkä tunnu haluavan laajentaa edes viereiseen Kanadaan merkittävissä määrin. Microsoftin Redmondin pääkampukseltakin on lyhyt matka Kanadan puolelle, mutta taitavat mieluummin imuroida jengin suoraan sinne sen sijaan, että tekisivät rajan toiselle puolelle merkittäviä tiloja. Ehkä sitä oman maan porukkaa ja tulijoita riittää sen verran hyvin, että ei ole nähty tarpeelliseksi.
No tuo taulukon luku on todella heikko pääkaupunkiseudulla v. 2022. Aika helposti kuka tahansa vähänkään osaavampi hermanni tuon ylittää. Mitä taas tulee jenkkifirmoihin niin ei Suomessa varsinaisesti ole kuin MS ja Intel jotka maksaa ihan perusliksoja. Muut firmat sitten cherrypikkaavat muutamia spealisteja sieltä sun täältä etäilemään tai avaavat pikkutoimiston ja liksa on sen mukainen kun erikoistapauksista puhutaan.
En varsinaisesti näe miksi voittoa tavoittelevaa ykstyistä firmaa kiinnostaisi pätkääkään protektionismi.
Jep, ei noita jenkkipaikkoja tosiaan paljon ole Suomessa, mutta niissä mennäänkin sitten heti ainakin seniorina heilahtaen yli 100ke/vuosi myös täällä. Ihan kiva jos niitä olisi enemmänkin
Lisänä on sitten joitakin muita ulkomaisia firmoja, jotka maksavat samaa tasoa, mutta kuten sanoit, aika pienimuotoista toimintaa täällä.
Ellen väärin muista niin isot tekki-firmat omistavat suhteellisen paljon asuntoja Piilaakson alueelta. Työntekijöille maksetaan kovaa liksaa ja vuokrat on korkeat, mutta jos kämpän omistaa sama firma kun jolle olet töissä niin osa palkasta tulee takaisin firmalle
sanjosespotlight.com
Itse jätän nuo osakekurssijutut pääosin katsomatta kun vertailen palkkoja. Bonuksiin toki firman tulos vaikuttaa suuresti ja esimerkiksi 'flixillä ilmeisesti nuo ovat olleet iso osa palkasta. Osakkeen laskeminen mukaan on ihan liian spekulatiivista.
Ei se mun peruspalkkakaan huono ollut, tai siis se oli ihan älyttömän kova
Se vaan, että jos olis halunnut maksimin takuupalkan niin ei ikinä ois päässyt samoille tuloille kuin ottamalla riskiä ja paiskomalla töitä. Eihän se yhden ihmisen työpanos vaikuta paljoa isoon yritykseen, mutta kun lössillä paiskotaan ja paiskominen kannattaa niin se näkyy sekä työnantajan että työntekijän tuloksessa.
Onkohan taas yritetty iskeä kaksi kärpästä yhdellä iskulla. Kuvitellaan että löydetään kaveri joka tietää tietoturvasta, päivittelee taloushallinnon softia, tekee inventaariot ravintolasta ja suostuu samalla valmistamaan asiakkaille subeja. No, eiköhän tuohonkin hommaan joku onnellinen löydyTuli itsellekin vastaan. Tuossa saisi kyllä mukavan kattavan kokemuksen ravintolan pyörittämisestä jos sellaista kaipaa.
Onkohan taas yritetty iskeä kaksi kärpästä yhdellä iskulla. Kuvitellaan että löydetään kaveri joka tietää tietoturvasta, päivittelee taloushallinnon softia, tekee inventaariot ravintolasta ja suostuu samalla valmistamaan asiakkaille subeja. No, eiköhän tuohonkin hommaan joku onnellinen löydy
