Riippuu tietysti täysin tiimistä. Jos tiimin työ koostuu pitkälti muiden määrittelemistä tehtävistä ei luonteiden kirjo välttämättä anna yhtä paljoa kuin silloin kun se on itseohjautuva.
Mulla on nyt 7 tiimiä alla ja kaikki ovat täysin erilaisia. Osan kanssa käyn lähinnä parin kuukauden välein isot kuviot läpi ja he hoitavat, toisten kanssa istun monta tuntia sprintissä ja keskustelen yksityiskohdista. Osa tiimeistä on luovia ja keksivät useita vaihtoehtoja, toiset puurtavat annetuista vaihtoehdoista.
Kaikki noi tiimit tuottavat hyviä juttuja, mutta jos pitäisi kohdella niitä samoilla tavoilla niin eivät tuottaisi. Munkaan aika ei riittäis edes puolille jos kaikki tarvisivat sitä yhtä paljon kuin nuo ”pahimmat”.
Nuo itsenäiset tiimit ovat mielenkiintoisia, ja niissä on just isoin hajonta persoonallisuuksissa. On äänekästä rokkistaraa, hiljaista puurtajaa, suurpiirteistä, pikkutarkkaa jne. On mahdollista hyödyntää heidän kaikkien vahvuuksia ja saada ympäristö josta pitävät.
Harjoitustyö on mielenkiintoinen termi koska musta siinä ei oikeasti ole niin paljon negatiivista kuin tarkoitat. Aina voi parantaa ja muuttaa tapoja, koskaan ei olla valmiita.
!
