www.hs.fi
Ilmeisesti siis designereita ulos. Liekkö tekoäly taustalla vaikka sitä ei suoraan tuossa sanotakaan? AI työkalut tekee suunnittelutyöstä tehokkaampaa/nopeampaa, mutta samalla digitaalisten palvelujen kysyntä Suomessa ei kasva ainakaan tällä hetkellä.Hesarissa oli 2pv sitten uutinen:
Yritykset | Teknologiayhtiö Reaktor aloittaa muutosneuvottelut, 55 työpaikkaa uhattuna
Muutosneuvottelujen taustalla ovat markkinatilanteen muutokset, Reaktorin viestinnästä kerrotaan.
Eiköhän kyse ole siitä, että konsultteja istuu penkillä liikaa eli syy perinteinen.
No tietenkään myynti ei kulje, mutta pointti olikin että mikä taustalla. Ohjelmistokehittäjiähän tuossa ei potkittu vaan designereita.
Yksi tapa on tehdä ai:n avulla erittäin nopeasti protoja ja iteroida protojen kautta asiakkaan kanssa sen sijaan että pallotellaan word-dokkaria. Kun alkaa näyttämään siltä mitä tarvitaan niin tehdään tyhjästä uusi toteutus perinteisellä tavalla välttäen jäätävistä muutospyynnöistä johtuneet uudelleenkirjoitukset/tekninen velka/iterointikierrokset.
En tiedä miten tätä yleensä tehdään, mutta prosesseista tuo on kiinni eikä työkaluista. Ainakin omaan työhöni on kuulunut nopeat protoilut ja nopean syklin iterointi asiakkaan kanssa koko urani ajan.
Riippuu paikasta. Väitän että AI:n avulla tekee 2pv:n aikana sen mitä tyhjästä samanlaisen protoon perinteisesti menee 2vk(yksi sprintti). Periaatteessa voit parin kuukauden työn protoilla asiakkaan kanssa naamatusten alle viikon aikana ja työskennellä todella interaktiivisesti tehden useita kokeiluja ja suunnanmuutoksia saman päivän aikana. Iteroinnin nopeus on jotain ihan muuta, varsinkin jos ollaan saman katon alla.
Tuo pätee kyllä mielestäni paremmin yhden hengen projekteihin, mitä tuo kaveri tuossakin kuvailee, kuin tyypillisiin ylhäältä päin johdettuihin kollaboratiivisiin projekteihin. Tyypillisessä kehityksessä taskit on monesti pilkottu sen verran pieniksi että "kehityssuunnitelman" kirjoittamiseen tekoälylle ja sen arvioimiseen menisi enemmän aikaa kuin koodimuutosten tekemiseen itse.Linkedin:ssa tuli vastaan tämä postaus, allekirjoitan että tuo on hyvä tapa lähestyä koodausprojektia AI-avustimen kanssa
No ei kyllä pidä paikkaansa. Isoissakin firmoissa ainakin missä olen ollut töissä on backlogi mitä manageroidaan ja sieltä siirretään kamaa sprinttiin. Mitä isompi firma sitä isompi show tikettien ja scrummin kanssa.
Tuolla edellisen postauksen linkissä keskustelua. Tällä hetkellä varmaan claude code tai cursor ai suosituin. Gemini code assist vähiten suosittu. OpenAI jossain välimaastossa. Cursor ai:ssa "kaikki" mallit niin voi käyttää niin kuin haluaa. Cursor ai/claude code plan fiitsöri todella kova se analysoi koodin läpi ja ehdottelee plan:ia hyvin mitä sitten voi editoida/iteroida ennen kuin laittaa agentin töihin. xai:n grok:ia ei juurikaan näy keskusteluissa. Kalliilla frontier mallilla plan:in suunnittelu onnistuu parhaiten, halvemmilla malleilla toteutus(kunhan on palasteltu hyvin)
Samassa tiimissäkin tuntuu olevan välillä hommat hyvin hankalaa, jos on liian monta vanhaa partaa vahvojen makutottumusten kanssa saman sopan ääressä. Niin kauan vielä toimii, kun kaikille löytyy joku oma lokero, mutta se kun MR:ää tjmv. säädetään kymmeniä kommentteja omien makunystyröiden vinkkelistä, niin meinaa rauhallisellakin kaverilla välillä v-käyrä nousta, kun itse olen enemmän tuloksen ja pragmaattisen lähestymistavan puolella kuin sen, että tehdään vaikeasti luettavaa "kaunista" koodia. Joku muukin sen softan kanssa joutuu jossain vaiheessa todennäköisesti tekemään töitä, niin ei siitä kovin vaikeaselkoista kannata väkisin tehdä.
Oletko hakenut myös ulkomaille kun tuo määrä on aika iso? Linkkarissa on paljon EU ”remote” työpaikkoja mutta pitääkö siinä sitten olla oma firma jonka kautta laskuttaa vai voiko olla myös työsuhteessa?
Tämä on se minkä moni jättää tekemättä ja se kummastuttaa suuresti. Joo, tuleehan siinä "takkiin" jos on ehtinyt kammeta palkan 6k€/kk luokkaan ja sitten pudottaa 4k€/kk luokkaan jotta työllistyy taas, mutta siinä kuitenkin saa taas palkkaa ja kokemustakin karttuu. Tällä alalla tulee näitä ylä- ja alamäkiä säännöllisin väliajoin. Mikäli alamäessä lappu jää käteen niin kannattaa tehdä vaikka pienemmän palkan hommia (yleensä niissä myös pienempi vastuu) ja kun nousua pukkaa niin haetaan parempiin hommiin. Ellei sitten kyseisessä firmassa huomata, että hei tämähän osaa ja sille pitäs maksaa oikeatakin palkkaa sekä antaa lisää vastuuta/haastetta, jotta se pysyy talossa.
Itse kun etsin ekaa "oikeaa" työpaikkaan niin ei meinannut millään tärpätä, kun sopivaa kokemusta ei ollut. Lopulta palkkapyynnöksi 3300€/kk ja nappasi, eikä ihme kun TESsin mukaan noista hommista olisi pitänyt maksaa vähintään 3900€. Tuolta 1,5v työkokemusta, firman vaihto ja palkankorotus jne. ja nyt on 10v myöhemmin tilanne ihan hyvä. Jos olisin vaan yrittänyt hakea normaalilla palkkapyynnöllä hommia, niin en tiedä miten pitkään olisi mennyt ja mikä tilanne olisi nyt.
Eikä ihme, sillä tässä AY-landiassa palkka on perinteisesti kasvanut kokemusvuosien eli työssäolovuosien perusteella, ei suinkaan osaamisen, työtehon saati motivaation perusteella. Silloin helposti oletetaan tuo on luonnonlaki jonka pitäisi aina päteä - vaikkei siinä kauheasti järkeä olekaan.
Liitoilla on ihmeen paljon valtaa jos ottaa huomioon että suurin osa ei kuulu niihin, ainakaan IT-alalla.
Täh? Jotkut siivoojatkin laskuttaa tuon verran.
Niin, markkinoilla on nyt ylitarjontaa ja monia firmoja joilla porukkaa joko töissä tai penkillä. Jos tekijä on penkillä, niin palkkakulujen lisäksi tulee takkiin menetetyn laskutuksen verran. Tästä syystä markkinalla on nähty näitä hintatasoja. Ylitarjonta siis syynä, toki pelkkä tuntihinta ei kerro koko tarinaa esimerkiksi julkisenpuolen kilpailutuksissa, mutta kertoo kuitenkin sen trendin mihin suuntaan jotkut firmat ovat tätä hommaa painaneet.Täh? Jotkut siivoojatkin laskuttaa tuon verran.
Tivin uutinen viime viikolta Esko Systemsin kilpailutuksesta oli myös aika kuvaava. Mukana oli isoja firmoja, jotka eivät ennen noin pieniin kilpailutuksiin viitsineet osallistua, mutta nykymarkkinatilanteessa melkein kaikki kelpaa. Tuo siis suoraan uutisesta, ei minun omaa tulkintaa.
Taitaa kohta siivooja tienata enemmän, jos tämä meno jatkuu, jossa koulut ja kaikenlaiset bootcampit pukkaa ulos tekijöitä järkyttäviä määriä.Täh? Jotkut siivoojatkin laskuttaa tuon verran.
Yli vuosi samassa talossa, lomaa tulee 2,5päivää per kuukausi. Kyllähän noita pitäisi paljon enemmän olla, jos et tosiaan ole etukäteen pitänyt. Talvilomatkin menee edellisen lomanmääräytymisvuoden mukaan, tällä hetkellä ansaitaan lomia jotka pidetään lomakaudella 2025-2026.
Olen hakenut keskimäärin 14 työpaikkaa kuukaudessa, välillä enemmän ja välillä vähemmän ihan sen mukaan minkälaisia paikkoja tarjolla.
Kiitti! Nyt oli hyvä vinkki jota en hoksannut. Eli meidän työajanseuranta näyttää 9 päivää, esimies sanoi että 9 päivää tulee maksuun mutta onhan siellä tulevia lomia reilummin. Kunhan nyt menisivät lopputilissä oikein.
Tuo 9 päivää on luultavasti ne 2024-2025 lomanmääräytymiskaudella ansaitut lomat mitä et ole vielä pitänyt eli se talviloma. 17,5 päivää kertymää 2025-2026 lomanmääräytymiskaudella ansaitut lomat tähän menessä väliltä huhtikuu-lokakuu, 7 kuukautta kertaa 2,5 päivää = 17,5. Kyllähän noista kaikkien pitäisi tulla maksuun sitten loppupalkassa.Kiitti! Nyt oli hyvä vinkki jota en hoksannut. Eli meidän työajanseuranta näyttää 9 päivää, esimies sanoi että 9 päivää tulee maksuun mutta onhan siellä tulevia lomia reilummin. Kunhan nyt menisivät lopputilissä oikein.
Aika paljon enemmän kuin mäkkärin kassalla kuitenkin.
Jep. Esim. Digia voitti yhden kilpailutuksen 45€/h tarjouksella. Aika heikkoa on.Täh? Jotkut siivoojatkin laskuttaa tuon verran.
www.seattletimes.com
Huh huh, muistuu traumaattisesti 2008 finanssikriisi johon tuli valmistuttua tietojenkäsittelyn perustutkinnolla.
Mihin suuntautui matkasi ja oletko ollut tyytyväinen?
Monen mutkan kautta kaupan alalla esimiestehtävissä, puutavaa hommaa mutta maksaa elämisen. It alalle vaihto pyörii vieläkin mielessä, sen toteuttaminen onkin toinen juttu.
En tiedä miten suomessa/euroopassa mutta amerikassa walmart leikkii teknologiayritystä. "vibe"-koodaavat jopa kauppakohtaisia työkaluja, että saataisiin kaikki mahdollinen automatisoitua. Tahtotila, että ihmiset saisivat käytettyä aikaa enemmän siihen millä on merkitystä. Ehkä kaupan alalla töissä ollessa voisi myös olla it-alalla jos asiat ajattelee sopivalla tapaa ja sopiva kauppa missä ei jumiteta "aina tehty näin niin mitään ei voi muuttaa". En jaksa etsiä videota missä tuosta kauppakohtaisista jutuista erityisesti puhuivat(oli joku seminaari). Linkkaan uudemman videon asiasta. Yksi esimerkki AI:lla automatisoinnista oli kauppakohtainen työkalu työvuorojen+taskien optimoimiseen, yllättävän vaikea systeemi sen pohjalta mitä walmartin tyyppi selitti.
Heh, tämä on aina hauska "iskulause" AI -työkaluja mainostettaessa, mutta oikeastihan tätä tehdään siksi, että ihminen maksaa liikaa ja ne työt halutaan automatisoida.
Tai vielä enemmän ”voidaan” automatisoida. Sinällään mun mielestä kaikki minkä voi helposti automatisoida kannattaakin. Oon viimeiset 20v automatisoinut kymmeniä mun työtehtäviä ja aina jäljelle jäänyt on ollut se mielenkiintoisempi osuus hommista.
Ei ole tilausta, joten en pääse lukemaan artikkelia, mutta eihän tuossa kuvaajassa nyt vain ole tästä kiertävästä investointiketjusta, jossa mukana olevien yritysten arvo kasvaa, vaikka mitään todellista arvonnousua ei tapahdukaan? Siis tämä ilmiö:
Oli ihan hyvä juttu. Chatgpt tiivistelmä tässä spoilerissa.
Törmäsin tähän. HS Visio | Näinkö tässä käy? Verkkoon ilmestyneen kuvan väitetään todistavan, miten työpaikat tuhoutuvat
Maksullinen artikkeli ja voi olla klikkijuttu, joten en kiinnittänyt huomiotq. En ole myöskään törmännyt tuohon kuvioon.
Jos jollain tilaus, niin onko tuossa mitään mitä tulisi tietää? Hieman huolestuttava, jos jutulla on lihaa luiden ympärillä. Tuskin työttömille rahaa jaetaan, varallisuus ja tulot vain keskittyvät.
Nykyinen nuorisotyöttömyys voi johtua enemmän taloustilanteesta kuin tekoälystä, mutta tekoäly saattaa toimia katalyyttinä, joka iskee ensimmäisenä juuri uransa alussa oleviin.