Hmm, olenko mä ymmärtänyt jotain väärin. Yrityshän maksaa ihan saman bruttopalkan työntekijälle riippumatta siitä kuka ne sivukulut maksaa. Eli jos työntekijä saa 25e bruttopalkan, ja siitä vähennetään vielä kiky-maksut, niin jäähän työntekijälle näin vähemmän käteen kuin jos se maksetaan ennen bruttopalkkaa, eikä vähennetä työntekijältä. Eli eikö tässä nimenomaan tapella siitä, kumman taskusta nuo kulut otetaan? Nyt ne otetaan työntekijän taskusta.
Eli joko työntantajalle jää vähemmän käteen tai työntekijälle jää vähemmän käteen. Nettopalkka muuttuu kun maksut siirtyisivät takaisin työnantajalle. Sä taisit sanoa, että nettopalkka ei muutu. Joten olenko mä ymmärtänyt jotain väärin tässä? Joka paikassa puhutaan nimenomaan ostovoiman parantamisesta eli musta sun väitteesi on väärin.
Tässä ratsasttettiin kiky sopparilla, sen jälkeen on tehty monta työehtosopparia.
Eli niissä on sovittu kustannusvaikutus/palkat.
Työantaja katsoo mitä sen työntekijä maksaa , työntekiä katsoo paljonko saa palkkaa. Työantajalle on ihan(** sama maksaako hän työntekijän verot ja palkan puhtaana, vai maksaako hän koko brutto summa ja pidättää verot siitä. Yhtä paljon sille työntekijällekkin jää kääteen.
Nyt teollisuus liittomarkknioi 2-3%yksikön veron alennusta liittolaisilleen, siihen vipuu meni mm SDP, Vasemmistoliitto.
Teollisuus liitto markknoi työantajalle yritysten verotuksen kiristämistä, sitä toki SDP, Vasemmistoliitto kannattaa, mutta tässä nimenomaan verotettaisiin työntekijöiden palkan maksua.
Lisäväri tuo se että, ne vasemmistopuoleet nimenomaan vastustii palkkaveron alentamista. ja mm SDP sitä mieletä että se ei piristä taloutta.
Oikeisto puolueet enemmän tai vähemmän valikoidan kannatti tuloveronalentamista, ja kannattivat juuri tuota Ansiosidonnaisen leikkaamista.(jota teollisuusliitto kiky rahoilla viittasi.).
Mikään tuleva hallitus ei tee noin kun liittomainostaa, kustannusvaikutusta ei voi kasvattaa, (*, vaan se pidetään neutraalinan, ansiosidonnaisen poistoon en usko, sillä se onnistuisi (työttömyysvakuutusmaksu pois), Se voitaisiin sopia 4v päähän, jolloin sopparit voisi siihen sopia, mutta se olisi älytön idea liittojen johdolle, koska siellä on niitä jotka tuohon uskoi, niin nytten niitten pitäisi selittää että joo palkka laskee, mutta ei ansiot.
Jos taantuma, 4p viikko niin selittää että palkka laskee, mutta ei niin paljon.
(** Neuvottelua helpottaa jos ne kaikki on laitettu palkasta otettavaksi, AY liiton helpompi selittää jäsenille että tämä sun palkka maksaa työantajalle näin ja näin paljon, ja pohjoismainen hyvinvoin ottaa tänä verran, ja sä saat tämän verran oma mistä osalla voi tehdä mitä halut, muistuttaa vielä että hyvinvointi vie siitä kaupan kanssa 24%
(*muistettava että meillä sopimuskierros isoin korotuksin alla missä riskit. Eli