H&M irtisanoo 50 työntekijää Suomessa – kaikki myyjät osa-aikaisiksi
Ruotsalaisliike kävi yt-neuvotteluja 1 300 suomalaisen myymälätyöntekijän kanssa.
www.iltalehti.fi
Voisiko joku liiton tyyppi tai asiasta tietävä kommentoida, että miten tuo homma menee? Yksi vakituisella työsopimuksella oleva tuttu myyjä jännittää nyt, että monenko tunnin työsopimusta tarjotaan. Käsittääkseni itselleen huompaa sopimusta ei kannata allekirjoittaa, mutta miten tuo sitten menisi? Onko firmalla oikeus irtisanoa YT-neuvotteluiden jälkeen tuotannollisista ja taloudellisista syistä kaikki (tai ainakin 50, joka ilmoitettiin), jotka eivät tee uutta huonompaa sopimusta? Tässä pitää liiton olla tarkkana! Kuulostaa todella surkealta toiminnalta. 20h/vko sopimuksista tulee herkästi uusi normaali ja vähän näyttäisi, että se on tarkoituskin.
Jos normaalien viikkotuntien sopimus pitäisi vaihtaa johonkin 20h/vko osa-aikatyöhön niin itse en allekirjoittaisi kirveelläkään sellaista. Alkaa mennä nämä hommat taas siihen pisteeseen, että vaaditaan töihin "tarvittaessa" ja kuukausipalkka on suunnilleen saman verran kuin työttömyyskorvaus.