Yrittäjyys ja oma firma

Tähän ei ihan taida siis riittää yllä mainittu terveystalon joku 30e paketti (joka ei varsinaisesti sisällä vielä mitään) ja sen päälle itse kynästelty yrityksen_lekuripolitiikka.txt?
Etenkään kun mitään 30e pakettia ei taida edes olla olemassa. Netistähän nuo hinnat näkyy, listahinta on luokkaa yli 200e/vuosi vaikka ei kertaakaan edes kävisi vastaanotolla. Yrittäjien jäsenenä saa jonkun verran hintaa alas, mutta taitaa silti olla yli 100e/vuosi.


 
Tähän ei ihan taida siis riittää yllä mainittu terveystalon joku 30e paketti (joka ei varsinaisesti sisällä vielä mitään) ja sen päälle itse kynästelty yrityksen_lekuripolitiikka.txt?
Terveystalolta pyysin aikanaan tarjousta. Sain 2 vaihtoehtoa: Ihan oikea työterveys, johon sisältyi työpaikkaselvitys ja suunnitelmat, perushinta oli jotain 200-300 vuodessa. Palvelun käytön hinta: Työterveyteen kuuluvat palvelut listahinnat -15%. Toinen vaihtoehto oli 30€/vuosi, mutta tämä oli käytännössä vain laskutuspalvelu. Terveystalon myyjä varoitteli, että he kyllä myyvät tämänkin, mutta tämä ei verottajan näkökulmasta ole välttämättä verovapaa työterveys-etu.
 
Etenkään kun mitään 30e pakettia ei taida edes olla olemassa. Netistähän nuo hinnat näkyy, listahinta on luokkaa yli 200e/vuosi vaikka ei kertaakaan edes kävisi vastaanotolla. Yrittäjien jäsenenä saa jonkun verran hintaa alas, mutta taitaa silti olla yli 100e/vuosi.


On. Sain itse 30€/vuosi tarjouksen, mutta tuo on siis aika "työterveys lite" -palvelu, elikä pelkästään laskutussopimus.
 
Lyhykäisyydessä voidaan siis todeta että yrittäjän ei ole järkevää enää nykyisin järjestää itselleen lekurikuluja yrityksen kautta ellei lääkärissä aio ravata min 3x/vuosi. Sairauskuluvakuutuskaan ei enää nykyään onnistu kun vaatii pohjalle tuon lakisääteisen paketin.

Eikä uppoa siis enää myöskään hammaslääkärikään vapaaehtoisena (Henkilökuntaedut verotuksessa):
Työnantajalla on oltava pakollisesta työterveyshuollosta kirjallinen toimintasuunnitelma, joka sisältää työterveyshuollon yleiset tavoitteet ja työpaikan olosuhteisiin perustuvat tarpeet ja niistä johtuvat toimenpiteet. Verotuskäytännössä on edellytetty, että myös vapaaehtoiset sairaanhoito- ja muut terveydenhuoltopalvelut on kirjattava työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan, jotta niitä voidaan pitää tuloverolaissa tarkoitettuna työnantajan järjestämänä verovapaana terveydenhuoltona.

Tuosta kapulakielestä jää auki nyt vähän auki että riittääkö vapaaehtoiseen tuo toimintasuunnitelma (koska pakollista ei lain mukaan tarvita yrittäjälle) ja mitä toimintasuunnitelman pitää pitää sisällään, riittääko lause/kaks tekstitiedossa.

Tuollainen löytyy, jos saisi vissiin 392e kertamaksulla nuo lakisääteisen tarvittavat selvitykset ja sitten juokseva perusmaksu olisi 38e/vuosi. Ei kait se lakisääteinen vaadi tuon 392e polttamista kuin kerran yrityksen historiassa?

Mitäs tämä sitten tarkoittaa, sama on yllä 3.2.2 kappaleessa:?

6 §

Työterveyshuollon palveluista sopiminen

Työnantajan ja työterveyshuollon palvelujen tuottajan tulee tehdä työterveyshuollon järjestämisestä kirjallinen sopimus, josta ilmenee työterveyshuollon yleiset järjestelyt sekä palvelujen sisältö ja laajuus. Olosuhteiden olennaisesti muuttuessa sopimusta on tarkistettava.
Jos työnantaja järjestää itse työterveyshuollon palvelut, sen tulee sopivalla tavalla kuvata 1 momentissa tarkoitetut seikat.
 
Niin, laskutussopimus ei tosiaan ole mikään työterveyspalvelusopimus. Sehän on vain maksutapa.
Ei ne sitä ihan pelkästään laskutuspalvelun nimellä myyneet, palvelun nimi oli "yrittäjän terveys". Ja nyt kun kaivelin tarjouksen, hinta oli 39,40€/vuosi. Kaipa tuollekin joku markkinarako on, mutta tosiaan varoitteli, että voi mennä läpi verottajalle tai sitten ei.
 

Uusimmat viestit

Statistiikka

Viestiketjuista
258 173
Viestejä
4 484 790
Jäsenet
74 178
Uusin jäsen
Haamulauri

Hinta.fi

Back
Ylös Bottom