Tuossa on varmaan jokin palvelu välissä, joka hoitaa nää monimutkaiset alviasiat, ja sulle jää ainoastaan alihankkijan rooli palveluntarjoajalle?Teen pelin ja myyn sitä saksaan, ruotsiin venäjälle ja brasiliaan. Asiakkaat maksavat tuotteesta maansa alvin ostaessaan pelini. Kuinka nämä verot sitten maksetaan eteenpäin muille valtioille? Minkä kautta ne ulkomaille menee?
Vähän nyt tarvisi lisätietoja:Teen pelin ja myyn sitä saksaan, ruotsiin venäjälle ja brasiliaan. Asiakkaat maksavat tuotteesta maansa alvin ostaessaan pelini. Kuinka nämä verot sitten maksetaan eteenpäin muille valtioille? Minkä kautta ne ulkomaille menee?
1. Laita vaikka 5000. Ei sillä ole väliä.Olen täyttänyt perustamisilmoitusta. Siinä on muutama epävarma kohta.
- Osakkeiden määrä. Jossain annettiin ohjeeksi laittaa ennemmin liikaa kuin liian vähän. Mitä suuruusluokkaa määrän kannattaisi olla? Kymmenen, sata, tuhat vai enemmän? Näillä näkymin on tarkoitus pitää firma itsellä, mutta eihän sitä ikinä tiedä, mitä tulevaisuus tuo tullessaan.
- Toimiala. Helppo ratkaisu olisi laittaa ”kaikki laillinen liiketoiminta”. Sitä vastaan on esitetty perusteluksi se, että firman nimelle on tiukemmat vaatimukset, kun se ei saa sekoittua mihinkään olemassaolevaan nimeen. Onko mitään muita syitä välttää yleistoimialaa? Mielestäni firmalle suunnittelemani nimen pitäisi mennä läpi joka tapauksessa. Suomessa on vain yksi saman tapainen nimi. Siinä on ensimmäinen sana sama, mutta toinen sana täysin eri.
- Osoite. Firman osoitteeksi tulee kotiosoitteeni. Täytyykö osoitteeseen siis laittaa c/o ja oma nimeni?
Tämä olikin jo tiedossa. En laita mitään ylimääräisiä yhteystietoja.Semmoinen vinkki: jos laitat puhelinnumeron, soittelevat kaiken maailman kusetus jne. Vakuutusten kanssa sinulle. Itse jätin laittmatta, eikä ainuttakaan puhelinsoittoa.
2. Toimiala laitetaan kahdessa kohtaa. Kaupparekisteriin vapaamuotoisesti ja verottajalle tarkasti valikosta. Verottajalle ilmoitettava toimiala on tiedossa, mutta kaupparekisteriin ilmoitettavasta en ole varma. Ei sitä ainakaan liian kapeaksi kannata laittaa.2. Rekisteröinnissä joudut muistaakseni valikosta valitsemaan, joka ei ole niin tarkkaa. Verottajan kanssa on sitten paljon tarkempi homma.
3. Laitat siihen normaalin kotiosoitteesi ellei firmalla ole muualla toimitiloja.
Postin pitäisi tuoda kyllä perille ihan sen osoitteen mukaan. Ei se jakaja lähtökohtaisesti tiedä kuka siellä asuu muutenkaan (ei aina lue laatikossa nimeä). Mä tosin olen tilannut yleensä niin, että siinä kirjeessä lukee firma x ja oma nimeni osoitteen lisäksi.2. Toimiala laitetaan kahdessa kohtaa. Kaupparekisteriin vapaamuotoisesti ja verottajalle tarkasti valikosta. Verottajalle ilmoitettava toimiala on tiedossa, mutta kaupparekisteriin ilmoitettavasta en ole varma. Ei sitä ainakaan liian kapeaksi kannata laittaa.
3. Kotiosoite tietenkin, kun toimitiloja ei ole, mutta löytääkö posti perille kun vastaanottajana onkin tuiki tuntematon firma, vaikka katuosoite onkin ilmoitettu?
Posti jakaa kirjeet täysin katuosoitteen mukaan nykyään, mitään tarkistuksia vastaanottajien nimistä tms ei tehdä eikä postilaatikossa oleva nimi vaikuta jakeluun millään tavalla.Kotiosoite tietenkin, kun toimitiloja ei ole, mutta löytääkö posti perille kun vastaanottajana onkin tuiki tuntematon firma, vaikka katuosoite onkin ilmoitettu?
Posti jaetaan ensisijaisesti osoitteen mukaan. Mikäli jakelupisteen tiedoista ei löydy yritystä tai henkilöä eikä ole tiedossa osoitemuutosta niin lähetys jaetaan osoitteeseen.3. Kotiosoite tietenkin, kun toimitiloja ei ole, mutta löytääkö posti perille kun vastaanottajana onkin tuiki tuntematon firma, vaikka katuosoite onkin ilmoitettu?
Olen ollut töissä saksalaisessa firmassa viimeiset pari vuotta suunnittelemassa prosesseja ja osallisena firman ERP-projektissa. Nyt olisi kuitenkin ensi vuonna muutto Suomeen, mutta työnantaja tarjosi mahdollisuutta jatkaa työskentelyä Suomesta käsin yrittäjänä. Olen tutkinut toiminimen perustamista ja lukenut myös tämän ketjun läpi. Työnantajan kanssa on sovittu tuntikorvauksista ja laskelmien jälkeen vaikuttaa omaan mieleen hyviltä.
Törmäsin kuitenkin palkka vs työkorvaus asioihin ja kysyisinkin, että onko riskiä, että verottaja tulkitsee tämän järjestelyn niin, että olisin työntekijä? Puhuttiin firman kanssa jo, että tehdään toimeksiantosopimus, jossa määritellään tuntikorvaukset ja arvioitu kesto toimeksiannolle työtunteineen yms. Itse kannan riskin sairastumisesta, omien lomien pitämisestä, työeläkevakuutuksista sun muista niinkuin yrittäjä normaalisti. Työkone tulee firman puolesta tietoturvallisuusseikkojen vuoksi. Pitäisikö siis yrittäjyyskuviossa olla mitään ongelmia, jos toimeksiantosopimus löytyy ja tämän linkin asiat on otettu huomioon? Matkustaisin lisäksi firman piikkiin pääkonttorille neljä kertaa vuodessa, mutta tämän pitäisi ainakin verottajan ohjeistuksen mukaan olla ok.
Alkuun ei ole tarkoitus lähteä laajentamaan yritystä muihin asiakkaisiin, mutta ensimmäisen puolen vuoden jälkeen alan tutkimaan myös tätä mahdollisuutta.
Lisäksi kysymys starttirahasta. Onko turha toivo saada starttirahoitusta, jos periaatteessa on tiedossa jo täysipäiväisesti työllistävä asiakas, vai kannattaako silti yrittää?
Oma käsitykseni on se, että muodollisesti yrittäjänä toimivan työkorvauksia lähdetään verottajan aloitteesta sorvaamaan palkaksi lähinnää tilanteissa, joissa voidaan katsoa että nyt on tietämätöntä tai tyhmää huijattu asiakkaan aloitteesta.Olen ollut töissä saksalaisessa firmassa viimeiset pari vuotta suunnittelemassa prosesseja ja osallisena firman ERP-projektissa. Nyt olisi kuitenkin ensi vuonna muutto Suomeen, mutta työnantaja tarjosi mahdollisuutta jatkaa työskentelyä Suomesta käsin yrittäjänä. Olen tutkinut toiminimen perustamista ja lukenut myös tämän ketjun läpi. Työnantajan kanssa on sovittu tuntikorvauksista ja laskelmien jälkeen vaikuttaa omaan mieleen hyviltä.
Törmäsin kuitenkin palkka vs työkorvaus asioihin ja kysyisinkin, että onko riskiä, että verottaja tulkitsee tämän järjestelyn niin, että olisin työntekijä? Puhuttiin firman kanssa jo, että tehdään toimeksiantosopimus, jossa määritellään tuntikorvaukset ja arvioitu kesto toimeksiannolle työtunteineen yms. Itse kannan riskin sairastumisesta, omien lomien pitämisestä, työeläkevakuutuksista sun muista niinkuin yrittäjä normaalisti. Työkone tulee firman puolesta tietoturvallisuusseikkojen vuoksi. Pitäisikö siis yrittäjyyskuviossa olla mitään ongelmia, jos toimeksiantosopimus löytyy ja tämän linkin asiat on otettu huomioon? Matkustaisin lisäksi firman piikkiin pääkonttorille neljä kertaa vuodessa, mutta tämän pitäisi ainakin verottajan ohjeistuksen mukaan olla ok.
Alkuun ei ole tarkoitus lähteä laajentamaan yritystä muihin asiakkaisiin, mutta ensimmäisen puolen vuoden jälkeen alan tutkimaan myös tätä mahdollisuutta.
Lisäksi kysymys starttirahasta. Onko turha toivo saada starttirahoitusta, jos periaatteessa on tiedossa jo täysipäiväisesti työllistävä asiakas, vai kannattaako silti yrittää?
| palkka | vero | pidätys% | veroero | marginaalivero% |
10000 | 0 | 0 | ||
15000 | 183 | 1,5 | 183 | 0,0366 |
18000 | 410 | 2,5 | 227 | 0,075667 |
19000 | 657 | 3,5 | 247 | 0,247 |
20000 | 902 | 5 | 245 | 0,245 |
21000 | 1165 | 6 | 263 | 0,263 |
22000 | 1447 | 7 | 282 | 0,282 |
23000 | 1722 | 7,5 | 275 | 0,275 |
24000 | 1998 | 8,5 | 276 | 0,276 |
25000 | 2273 | 9,5 | 275 | 0,275 |
26000 | 2548 | 10 | 275 | 0,275 |
27000 | 2823 | 10,5 | 275 | 0,275 |
28000 | 3099 | 11,5 | 276 | 0,276 |
29000 | 3374 | 12 | 275 | 0,275 |
30000 | 3640 | 12,5 | 266 | 0,266 |
31000 | 3892 | 13 | 252 | 0,252 |
32000 | 4237 | 13,5 | 345 | 0,345 |
33000 | 4582 | 14 | 345 | 0,345 |
34000 | 4932 | 15 | 350 | 0,35 |
35000 | 5295 | 15,5 | 363 | 0,363 |
40000 | 7113 | 18 | 1818 | 0,3636 |
45000 | 8930 | 20 | 1817 | 0,3634 |
50000 | 10747 | 21,5 | 1817 | 0,3634 |
55000 | 12733 | 23,5 | 1986 | 0,3972 |
60000 | 14730 | 25 | 1997 | 0,3994 |
70000 | 18727 | 27 | 3997 | 0,3997 |
80000 | 22724 | 28,5 | 3997 | 0,3997 |
90000 | 26933 | 30 | 4209 | 0,4209 |
100000 | 31784 | 32 | 4851 | 0,4851 |
Riippuu miten asiaa haluaa käsitellä. Jos tarkoitus on optimoida yrittäjän (henkilö) ja yrityksen verotusta yhtenä yksikkönä, silloin marginaaliveron taso pitää valita niin, että se jää alle yhteisöveroprosentin (20). Eli silloin se raja menee tuon taulukkosikin mukaan 18k ja 19k palkan välissä.Miksi monessa paikassa sanotaan että vero-optiomoitu palkka on 16-18k kun sehän on selkeesti tuolla 20-21k tasolla, koska huojennettu osinko% on 26% (1-(0,8*0,925)) vaikka huomioisi työntajan sairausvakuutuksenkin (kts. alta)? Lisäksi käsittääkseni henkilöverotuksen vähennykset (asuntolaina, yms yms) hilaavat tuota rahaa vielä vähän ylöspäin eikä alaspäin.
Pitäähän tuohon nyt laskea mukaan huojennettuosinko tai rahat on lukossa firmassa loppuelämän? Ellet sitten eläkkeellä ollessasi yritä kuivata yritystä nostamalla 10k palkkaa, mutta tähän ei tyypillisesti ihmiselämä riitä, perilliset maksavat sitten jo maksetun yhteisöveron lisäksi perintöveron päälle eli sillä 20%:lla ei pitkälle pötkitä.Riippuu miten asiaa haluaa käsitellä. Jos tarkoitus on optimoida yrittäjän (henkilö) ja yrityksen verotusta yhtenä yksikkönä, silloin marginaaliveron taso pitää valita niin, että se jää alle yhteisöveroprosentin (20). Eli silloin se raja menee tuon taulukkosikin mukaan 18k ja 19k palkan välissä.
Mutta eihän se huojennettu osinko vaikuta laskelmiin mitenkään. Sitä et voi nostaa kuin tietyn määrän. Ainoa mikä vaikuttaa on se alin veroprosentti, jolla systeemiin tuleva voitto verotetaan. Se on yhteisövero eli 20%. Silloin kaikki sellainen tulo, jota verotetaan kovemmin kuin tuo 20% pitää minimoida / optimoida siten että se verotetaan suunnileen samalla 20:lla prosentilla. Hyvin yksinkertaista.Pitäähän tuohon nyt laskea mukaan huojennettuosinko tai rahat on lukossa firmassa loppuelämän? Ellet sitten eläkkeellä ollessasi yritä kuivata yritystä nostamalla 10k palkkaa, mutta tähän ei tyypillisesti ihmiselämä riitä, perilliset maksavat sitten jo maksetun yhteisöveron lisäksi perintöveron päälle eli sillä 20%:lla ei pitkälle pötkitä.
En käsitä. Firmaan tulee lisää rahaa 100 yksikköä.Mutta eihän se huojennettu osinko vaikuta laskelmiin mitenkään. Sitä et voi nostaa kuin tietyn määrän. Ainoa mikä vaikuttaa on se alin veroprosentti, jolla systeemiin tuleva voitto verotetaan. Se on yhteisövero eli 20%. Silloin kaikki sellainen tulo, jota verotetaan kovemmin kuin tuo 20% pitää minimoida / optimoida siten että se verotetaan suunnileen samalla 20:lla prosentilla. Hyvin yksinkertaista.
Yrität nyt ajatella asiaa liian monimutkaisesti laskemalla tätä optimointia pitkälle ajanjaksolle. Yleensä sitä lasketaan vain yhdelle vuodelle, jolloin nuo tulevaisuuden huojennetut osingot voi jättää pois laskuista. Siinä on sekin ongelma, että verotus muuttuu jatkuvasti eikä kukaan tiedä mikä on tilanne esim. kolmen vuoden päästä. Itselläni on ollut oy nyt kymmenen vuotta ja tuota osinkoverotusta on muutettu tänäkin aikana ainakin kolme kertaa.En käsitä. Firmaan tulee lisää rahaa 100 yksikköä.
a) Maksan kaiken palkkana, yhteisövero 0e, sairausvakuutus 1 yksikkö, palkka siis 99 josta käteen tuossa 20-30k välissä jää 72-73% väliltä eli 71-72 yksikköä .
b) En maksa palkkaa, yhteisöveron jälkeen 80. Tuo siirrän "äärettömänä" aikana (koska vain 8% kerralla) tulevina vuosina ulos huojennettuna osinkoa, veroa lopulta 7,5%, käteen tulee lopulta 74, mutta siinä kestää iäisyys.
Tässä alkaa jo oikeasti tulla niin paljon muuttujia, ettei optimointia voi oikein järkevästi tehdä. Esim. 10 vuoden päästä firman perustamisesta voit lopettaa sen ja nostaa kaiken ulos pääomatulona käyttäen 40% hankintameno-olettamaa. Mutta kun verotusta ei voi tietää 10 vuoden päähän, niin oikein tätäkään skenaariota ei voi eksaktisti laskea.Eihän niitä tulevia vuosia nyt vaan voi jättää pois laskuista kun se 7,5% siitä menee lopulta maksuun ja siitä on jo 20% maksettu aiemmin, toisin sanoen yli 20% tulet veroa väkisin maksamaan firmaan jättämästäsi rahasta, joko itse tai perillisten toimesta. Ymmärrän toki tuon 20% teoreettisen rajan jos rahaa voisi hillota ajasta ikuisuuteen, mutta kun sitä ei voi, perikunta maksaa ne verot viimeistään. Lisäksi rahat omalla tilillä mahdollistaa sellaista mitä rahat firman tilillä ei mahdollista - kuten vaikkapa lomamatkan, kannattaako jättää 10v matkat tekemättä sen takia että 10v päästä saman rahan saisi ulos 1-2% pienemmällä verolla?
Teeppä mulle laskuharjoitus jossa firmaan tulee vaikkapa rahaa 2Me 20 vuodessa (tasainen 100k/v) ja sitten ei tehdä enää mitään eli yhteisövero paukkuu ekan 20v ajan jos/kun ylimääräistä jää. Firman aloittaessa olet 30v ja hommat lopetat 50v ja elinikää 90v asti eli sulla on 60v aikaa käytettävissä - joka on todella hulppeasti. Firman kulut vaikka 3ke/v (omat vakuutukset, puhelinetu jne) eli ~200ke koko aikana (ihan hirveästi ei kuluja pysty keksimään, toimiala: teet kotoa käsin vaikkapa web-sivuja). Saat jakaa rahan palkaksi / osingoiksi /whatever miten haluat, mutta yritys pitää olla lopetettu 90v:nä. Ekan 20v kulut 150k, lopun 40v 50k, niin on vähän vähennettävääkin alussa yhteisöverosta vaikka todellisuudessa tuo kulu on aika tasaista vuodesta toiseen..
Sisään tulee siis 2M-150k == 1,85Me 20v aikana joka menee jollekin verolle jossain muodossa ihan väkisin.
loput 40v jos nostaa 10k/v == 400k niin ne saat ne 0 verolla. 20v päästä kassassa voi siis olla 450k ja niistä ei mene enempää veroa kuin siihen asti on mennyt.
Nähdäkseni ekat 20v kannattaisi siis nostaa tuo ainakin ~30k palkkaa => 600k (saa lisäksi rahaa "heti" käyttöön), näin ollen yhteisöverolle menisi "vain" 1,25Me eli tilille jää 1M, josta siis 90v:nä kassassa on vielä 550k olettaen että huojennettua osinko ei makseta (eihän sitä voi maksaa koska siitä menee se 7,5% vero, jolloin tuosta 550k:sta menisi sitä veroa se 26% eikä se "verotuksen optimipiste" 20%).
Yhtälöön kun vielä lisää että 30v:nä sillä rahalla saattaisi olla jotain käyttöä toisin kuin 90v:nä, niin ei tuotakaan lopputulosta mielestäni kovin onnistuneena voi pitää, toisin sanoen osa tuosta 550k:sta olisi varmasti suotavaa saada valutettua aikaisemmille vuosille. PS. tarkoitus ei ole huomioida pääoman tuottoa vaikkapa osakesijoittamalla - se ei ainakaan helpota rahan hävittämistä firman tililtä.
Mielestäni esimerkki on todella helppo ja muuttujat minimissä jos jotain erikoisen ihmeellistä optimointia olisi tehtävissä niin ko. esimerkillä asia olisi helppo osoittaa. Eihän tuossa 20% rajana siis ole päätä eikä häntää, täysin teoreettista/akateemista pohdintaa vailla kontaktipintaa reaalimaailmaan - toki se tiettyyn kysymykseen on oikea vastausTässä alkaa jo oikeasti tulla niin paljon muuttujia, ettei optimointia voi oikein järkevästi tehdä. Nostaa siis palkkaa sitten sen verran kun mielekkäältä tuntuu. (Näin olen itsekin pääasiassa tehnyt - nostanut siis jonkun 20-30ke palkkana vähän tarpeen mukaan.)
Mutta alunperin ihmettelit miksi näissä laskuissa on tulos aina 16-19k välissä, niin siihen vastaus on juuri se, että tuo palkkaoptimi lasketaan aina yhdelle vuodelle. Silloin se yhteisöveroprosentti on se joka määrää.
taseesta voi maksaa 8%, mutta veroa siitä menee 7,5%. Eli kun lasketaan 0,8*0,925 saadaan kokonaisveroksi 26% eikä 28%Eli jos yhteisövero on 20%, ja huojennettu osinko 8% niin rahaa kannattaa nostaa palkkana siihen 28% veroasteeseen asti, ja sen jälkeen huojennettuna osinkoja JOS on aikaa/halua odotella ja kasvattaa sitä yrityksen tasetta huojennettua osinkoa varten.
Jos lasketaan vuositasolla absoluuttista vero-optimia, niin se on tuo. Ei tämä ole mikään mielipideasia. Yritykseen jätettävästä eurosta menee aina 20% vero. Siinä vaiheessa kun palkkana otettavasta eurosta menee enemmän kuin tuo 20%, ei sitä kannata enää ottaa palkkana => raja on 20% marginaaliveroasteen kohdalla. Yllä olevassa taulukossa siis 18-19ke välillä.En kyllä itsekkään tue noita Zigh:n laskelmia.
Mutta tässä ei siis ole mitään järkeä, siis kuin täysin teoreettisella tasolla tarkasteluna. Noin toimimalla siis lukitaan ne rahat sinne firmaan sisälle eikä niitä "saa" sieltä "ikinä" ulos. Jos noita rahoja joskus ottaa ulos niin aikaisempina vuosina olisi palkkaa kannattanut maksaa ainakin tuonne marginaaliveron 25% tasoon asti - joka on tonnin pari ylempänä. Jos siis seuraavana vuonna tai tulevaisuudessa maksat huojennettua osinkoa, niin palkkaa olisi kannattanut maksaa nyt 25% marginaaliveroon asti ja sitten vasta tuon ylittävä tarve huojennettuna -> näin toimien saavutetaan absoluuttinen vero-optimi reaalimaailmassa missä me elämmeJos lasketaan vuositasolla absoluuttista vero-optimia, niin se on tuo. Ei tämä ole mikään mielipideasia. Yritykseen jätettävästä eurosta menee aina 20% vero. Siinä vaiheessa kun palkkana otettavasta eurosta menee enemmän kuin tuo 20%, ei sitä kannata enää ottaa palkkana => raja on 20% marginaaliveroasteen kohdalla. Yllä olevassa taulukossa siis 18-19ke välillä.
Eihän tuossa sitä laskettu vaan verojen minimointia kokonaisuudessaan. Tietysti aina kannattaa nostaa huojennettuja osinkoja maksimit. Mutta sen jälkeen kun ne on nostettu , ainoa vaihtoehto saada firmasta rahaa ulos järkevällä verotasolla ko. vuonna on palkka. Siksi koko harjoitus typistyy palkan marginaaliveron ja yhteisöveron vertailuun.Mutta tällaista en olekaan vielä kuullut, ettei tulisi ottaa huomioon tuota 7,5%:a laskiessa kannattavuutta osinko vs palkkatulolle.
Jos sinun omistuksesi jää alle 30% sinua pidetään työsuhdemielessä työntekijänä, ei yrittäjänä, ja kuulut TyELin piiriin (kuten oletettavasti nytkin). Ellei puolisosi sitten omista lisäksi 30%.Yrittäjyydestä ei ole minkäänsorttista kokemusta, mutta nyt on edessä mahdollisuus päästä 20% omistajaksi perustettavasta yrityksestä. 5 perustajajäsentä, kaikilla yhtäläinen osuus.
Olen jo johtavassa työtehtävässä yhden perustaja-osakkaan yrityksessä ja tämä nykyinen työsuhde siirtyy uuteen yritykseen toimintojen eriyttämisen myötä.
Mitäs kaikkea tällaisessa kuviossa pitää ottaa huomioon? Ja mitä vaikutuksia on verotukseen ja eläkemaksuihin yms?
Osakassopimus. Jos joku sanoo että ei kannata käyttää rahaa semmoiseen niin ei ole koskaan joutunut tilanteeseen jossa siihen joudutaan turvautumaan.Yrittäjyydestä ei ole minkäänsorttista kokemusta, mutta nyt on edessä mahdollisuus päästä 20% omistajaksi perustettavasta yrityksestä. 5 perustajajäsentä, kaikilla yhtäläinen osuus.
Olen jo johtavassa työtehtävässä yhden perustaja-osakkaan yrityksessä ja tämä nykyinen työsuhde siirtyy uuteen yritykseen toimintojen eriyttämisen myötä.
Mitäs kaikkea tällaisessa kuviossa pitää ottaa huomioon? Ja mitä vaikutuksia on verotukseen ja eläkemaksuihin yms?
Mikäli yrityksen päätoimialan on aktiivinen arvopaperikauppa ja sijoitustoiminta, näiden hankinta käsitellään tilikauden kuluina ostoina ja myynnit liikevaihtona. Tilinpäätöksen yhteydessä tehdään sitten inventaari, jolla kirjataan varasto oikean suuruiseksi varaston muutoksen avulla ostoja oikaisten.Ei, niin kauan kun ne ovat tosiaan vastaava puolella olevia arvopapereita. Mahdollinen tappio on sitten tosiaan vähennyskelpoista ja tuotoista (tai tarkemmin tuloksesta) maksat sitten yhteisöveron 20%.
Ja jos tätä teet sijoitustoimintana/veroedun takia niin olennaista on tosiaan pitää ne tuolla vastaavan puolella jolloin näkyvät taseessa. Käsittääkseni muitakin vaihtoehtoja on jos ne taseesta haluaa "piilottaa".
käsittääkseni tuolla "päätoimoisuudella" ei todellisuudessa ole merkitystä vaan lappujen pitoaika ratkaisee. Toisen sanoen jos perustat firman, lainaat sinne 1Me ja firma sitten tekee "pääosin" pitkiä vetoja niin nuo tuo koko kasa menee rahoitusomaisuuteen ja arvonvaihtovaihtelusta ei makseta veroja. Ja vastaavasti jos veivaat niin voit työntää sen rahoitusomaisuuteen. Toisin sanoen tuo on käsittääkseni hyvin pitkälle itsestä kiinni minne nuo haluaa kirjata vähän riippuen millaista kauppaa teet.... Ainoa vaatimus on että vaihto-omaisuuteen ei voi laittaa ellei "pääosin" lappujen vaihtuvuus ole suuri (siis täälläkin voi makuuttaa jotain lappuja 10v kunhan muut ympärillä kiertää), sitten taas rahoitusomaisuuteen voi työntää kaiken riippumatta kiertoajasta, jolloin se ei vaikuta yhtään mihinkään, makaa taseessa, mutta jos kasvanut hyvin niin voidaan katsoa voitonjakokelpoisiksi varoiksi (70% positiosta).Mikäli yrityksen päätoimialan on aktiivinen arvopaperikauppa ja sijoitustoiminta, näiden hankinta käsitellään tilikauden kuluina ostoina ja myynnit liikevaihtona. Tilinpäätöksen yhteydessä tehdään sitten inventaari, jolla kirjataan varasto oikean suuruiseksi varaston muutoksen avulla ostoja oikaisten.
Tämä kirjanpitotapa ja verotus poikkeaa yrityksistä joille sijoitus on sivuluontoista.
Näin laajemmin suosittelen kirjaa "Sijoittajan verotus ja verosuunnittelu" (Petri Manninen, Ville Niiranen, Elina Fasoúlas), jonka lopussa on kappale joka vertailee sijoittamista itse tai yhtiön kautta. Lyhyesti jos harrastat pörssiosakkeita suoraan sijoittaminen tulee luultavasti halvemmaksi (verojen suhteen).
Inventaari koskee juurikin varastoa eli vaihto-omaisuutta, joksi sijoitusyhtiöiden arvopaperit yleensä mielletään. Tästä voinee poiketa jos esim. osa rahoista on jossain korkorahastossa "pelivarana", jolloin sen voisi tulkita rahoitusomaisuudeksi.Liittyen tuohon keskusteluun on yksi tuohon verotukseen liittyvä artikkeli taloustaidolta Miten sijoitustoimintaa verotetaan osakeyhtiössä?
Korjataan sen verran, että taseessa nuo ovat joka tapauksessa, oli kyseessä sitten vaihto-omaisuus, rahoitusomaisuus tai muu omaisuuslaji.
eikös @Graf af Kexholm tuo inventaari-tilanne koske jos kyseessä vaihto-omaisuuteen kirjatut osakkeet? Jos taas kirjataan rahoitusomaisuuteen, kirjataan tuotot/kulut rahoitustuottoihin ja -kuluihin. (?)Nämä tuli näin lonkalta mieleen, ei ole tullut tarvetta selvittää tätä tarkemmin.
Ei verottaja niitä yhtiökokouksen päätöksiä katso. Yksityishenkilön verotus menee vuosiperiaateella, eli vuoden aikana saadut menee ko. vuoden verotukseen. Lisäksi huojennetun osingon määrä lasketaan edellisenä vuotena päättyneen tilikauden perusteella, joten 2025 maksettu osinko verotetaan 2024 päättyneen tilikauden mukaan.Onko täällä kenelläkään tietoa, onko jotain määräystä koska huojennettu osinko tulee nostaa?
Ajatuksena siis, että tilinpäätöksen jälkeen pidetään yhtiökokous jossa päätetään nostaa tuo max määrä eli 8% huojennettua osinkoa. Rahalle ei kuitenkaan ole tarve, joten mielummin sen jättäisi yrityksen kassaan kasvamaan toistaiseksi.
Tuleeko tässä siis joku ongelma, jos esim vuosilta 2019-2021 kirjataan yhtiökokoukseen tuo huojennettu osinko ja kaikilta kolmelta vuodelta se maksetaan esim vasta vuonna 2025?
Niin, siis totta. Pitäähän yhtiön ilmoittaa "maksetut" osingot vuosittain - oli niitä sitten oikeasti maksettu tai ei.@Zigh jos osinkoa on maksettu niin kyllähän se 'maksu'vuoden veroilmoitukseen pitää laittaa eikä siihen kun raha oikeasti liikkuu?
Juu, näinhän se on. Laillisesti tuon rahan jättäminen firman tilille voisi hoitaa siten, että maksaa huojennetusta osingosta verot niinkuin kuuluu ja sitten kirjaa loppusumman sijoitetun vapaan pääoman rahastoon. Jolloin se osinko jää firman tilille firman käyttöön, mutta voit myöhemmin sieltä nostaa verottomasti varoja, koska kyseessä on sinun rahaa sijoitettuna yritykseen.Tuo nostaminen vasta 5v päästä on tietysti myös vaihtoehto, mutta ihan laskematta tarkemmin niin 8% 5v päästä on aika paljon vähemmän kun 8% vuosittain. Ajatuksena kuitenkin saada ne rahat sieltä omaan käyttöön jollain aikataululla![]()
Niin, ne yksityishenkilön listaamattomista osakeyhtiöistä maksama pääomatuloverohan on se 7,5% / 8,5%, minkä yhtiö pidättää ennakonpidätyksenä (huojennetuista) osingoista.Juu, näinhän se on. Laillisesti tuon rahan jättäminen firman tilille voisi hoitaa siten, että maksaa huojennetusta osingosta verot niinkuin kuuluu ja sitten kirjaa loppusumman sijoitetun vapaan pääoman rahastoon. Jolloin se osinko jää firman tilille firman käyttöön, mutta voit myöhemmin sieltä nostaa verottomasti varoja, koska kyseessä on sinun rahaa sijoitettuna yritykseen.
Tietysti joudut myös omassa pääomatuloverotuksessa maksamaan verot noista "osingoista".