Kait se menee niin että aluksi voi tuota taulukkopalkkaa maksaa jos ei ole mitään työkokemusta, ainakin itse niin aikoinaan aloitin. Sitten tarkastelujaksolla katsotaan tuottavuus, esim. puoli vuotta, ja katsotaan henkilökohtainen lisä kohdalleen. Jos tekee haastavampia hommia niin aika useassa paikassa palkka ei nouse uusien hommien alussa, vaan vasta tarkastelujakson päättyessä tarkastellaan palkka. Eli voi mennä se puoli vuotta alle tehtäväkohtaisen taulukkopalkan.
Toki hyvissä työpaikoissa palkka nousee heti tehtävän vaihtuessa ja henkilökohtainen lisä voi olla jo alussa luokkaa 17% (Valtiolla)
Tai sitten jos olet rahaa tuottava asiantuntija jollain alalla niin saat mitä pyydät, suhteessa tuottoon, tietysti.
Toki hyvissä työpaikoissa palkka nousee heti tehtävän vaihtuessa ja henkilökohtainen lisä voi olla jo alussa luokkaa 17% (Valtiolla)
Tai sitten jos olet rahaa tuottava asiantuntija jollain alalla niin saat mitä pyydät, suhteessa tuottoon, tietysti.