Työmarkkinakierrokset.

[Sikatiiker]

On se noinkin, toisaalta pysyy pää pinnan yläpuolella tuolla 5 %:lla. Suurimmalla osalla (yleis)korotukset varmaan luokkaa max. 2 % (josta verottaja vie siitäkin siivun), ei paljon kulutusjuhlita.

Onhan niitä muitakin vaihtoehtoja esim. omasta kulutusjuhlasta karsiminen. Tässä on omalla kohdalla ainakin työn alla molempien autojen vaihtaminen halvempiin että kuukausierät olisi pienemmät sekä yritystoiminnan aloittelua monella eri projektilla samaan aikaan. Lisäksi pyrin säästämään päivittäisostoksissa.

Vaatteita ostan halpakaupoista ja mahdollisimman harvoin, sähkönkulutuksen optimointi on automatisoitu ja muksujen ja koirien ruokintaan tehdään ostopäätökset kilohinnan mukaan. Ilman menoleikkauksia olis jo pää pinnan alla joka kuukausi.

En tohdi toivoa tähän mitään ammattiliittojen palkankorotuksia avuksi kun naapuriosastoilta vähennettiin väkeä äskettäin yt-neuvotteluissa. Löysään sitten taas vyötä kun hinnat laskee tai omasta palkasta on tilaisuus neuvotella kasvotusten pomon kanssa.

 

[Mikkos]

Jaha, tääkin säie meni sitten siihen että opetetaan muita elämään oikein ja käyttämään rahaa oikein. Josko palattaisiin aiheeseen.

 

[Sikatiiker]

Jaha, tääkin säie meni sitten siihen että opetetaan muita elämään oikein ja käyttämään rahaa oikein. Josko palattaisiin aiheeseen.

Totta, pahoittelut omasta puolesta. Tulin tänne ton Pro-liiton ilmoituksen jäljiltä lueskelemaan oliko tästä jo täällä maininta ja mitä muita liittoja on jo lakossa/menossa. Hyvä että tulin, nimittäin jännä yksityiskohta ettei tossa meiliin tulleessa Pro-liiton tiedotuksessa ollut mainintaa tosta lakkovaroituksesta ollenkaan.

 

[GuntherPrien]

Joo tuli näköjään Pron ilmoitus ylityökielloista yms meiliin. En ole liiton jäsen joten ignorasin täysin. Työnantaja ilmoittaa jos tulee jotain muutoksia omaan työaikaan tms. Olisi kiva tietää millaisia korotuksia siellä vaaditaan, kun ilmoituksessa luki ettei palkoista ole vielä alettu edes neuvotella ja nyt on menty jo kuukausia vanhentuneen tessin mukaisesti koska uutta ei ole saatu aikaan. Minulle ainakin se jossain uutisissa taannoin lonkalta heitetty 10% korotus on samantekevä.

Taitaa olla uusi normaali, että palkankorotuksista ei päästä sopimaan ennenkuin "päänavaaja" on saanut omat neuvottelunsa valmiiksi. Tätä työnantajapuoli on tavoitellut.

Jossakin oli maininta, että omalla alalla olisi kaikki muut sovittuna, vain palkankorotuksista on pääsemättä yhteisymmärrykseen. Ja yhteisymmärrystä ei tule ennenkuin teknologiateollisuus ("pääavaaja") saa sovittua korotuksista.

 

[samiaa]

Hassua kyllä että melkein kaikki on tuon yhden sopimuksen takana.

Ainoa poikkeus taitaa olla metsäteollisuus, siellä on paljon yrityskohtaisia soppareita jo tehty. Isoista UPM taitaa olla se ainoa puuttuva.

 

[GuntherPrien]

Hassua kyllä että melkein kaikki on tuon yhden sopimuksen takana.

Ainoa poikkeus taitaa olla metsäteollisuus, siellä on paljon yrityskohtaisia soppareita jo tehty. Isoista UPM taitaa olla se ainoa puuttuva.

Ei tuossa mitään hassua ole, vaan työnantajapuolen halu/tarve pitää palkankorotukset pienenä. Ei haluta tilannetta, jossa kierroksen "päänavaajan" taso olisi muille minimi ja pyrittäisiin korkeampiin korotuksiin.

 

[GuntherPrien]

Teollisuusliiton TES-neuvottelukierros jatkuu uusilla lakonuhilla. Toinen kierros alkaisi edellisen päätyttyä, eli 3.2 ja jatkuisi 6 päivää. Lisäksi UPM:n yrityskohtaisissa neuvotteluissa ollaan päädytty julistamaan lakkovaroituksen samaan aikaan.

Uusia lakkovaroituksia teknologiateollisuuteen ja kemianteollisuuteen – lakot alkaisivat 3.2.​

Teollisuusliitto on tänään 17. tammikuuta jättänyt uusia lakkovaroituksia teknologiateollisuuteen ja kemianteollisuuteen. Toteutuessaan yrityskohtaiset lakot kestäisivät kuusi päivää, alkaen maanantaina 3. helmikuuta.

Lakkovaroitukset ovat osa järjestöllisiä toimia, joilla Teollisuusliitto pyrkii vauhdittamaan sopimusratkaisun saavuttamista. Teollisuusliitto ilmoitti aiemmin, perjantaina 10. tammikuuta jättäneensä lakkovaroituksen kuuden päivän työtaisteluista alkaen maanantaina 27. tammikuuta.

Teollisuusliiton puheenjohtaja Riku Aallon mukaan kiista palkkaratkaisusta sekä teknologiateollisuuden työntekijöiden että kemianteollisuuden työntekijöitä koskevien työehtosopimusten osalta on poikkeuksellisen vaikea.

– Sopimusratkaisuissa pitäisi keskittyä toimialan kannalta parhaaseen mahdolliseen ratkaisuun niin työntekijöille kuin yrityksille. Me emme ole tekemässä keskitettyä palkkaratkaisua, vaan haemme ratkaisua, joka sopii vientiteollisuuden tarpeisiin, Aalto muistuttaa.

– Toimialakohtaisten neuvotteluiden lähtökohtana täytyy olla toimialan tilanne, ja palkkaratkaisun osalta toimialan yritysten maksukyky. Meidän tavoittelemamme palkankorotukset on asetettu siitä lähtökohdasta, että ne ovat teollisuuden kannalta tasolla, joka paikkaa syntynyttä kuoppaa ostovoimassa ja samaan aikaan ylläpitää nimenomaan teollisuuden kilpailukykyä, Aalto jatkaa.

Teollisuusliitto tavoittelee työehtosopimusneuvotteluista aiemmin julkisuuteen kerrotun mukaisesti kymmenen prosentin palkankorotuksia. Palkankorotuksilla tavoitellaan ostovoiman vahvistamista tilanteessa, jossa palkansaajien ostovoima on heikentynyt viime vuosina jyrkästi.

– Teknologiateollisuuden työnantajien uusi puheenjohtaja peräänkuulutti eilen palkansaajilta vastuullista suhtautumista neuvotteluihin, ja että ensisijaisesti tulisi varmistaa toimialan kilpailukykyä ja yritysten menestymismahdollisuuksia. Tämä lausunto on helppo allekirjoittaa, koska meidän tavoitteemme on asetettu nimenomaan toimialan lähtökohdista. Odotammekin että myös työnantajat itse osoittaisivat meiltä vaatimaansa vastuullisuutta, Aalto huomauttaa.

– Sopimusratkaisujen syntymisessä on kestänyt jo turhan pitkään. Meidän tavoitteenamme on saada sopimukset valmiiksi niin nopeasti kuin mahdollista. Toivottavasti vastaavaa halukkuutta alkaisi vähitellen löytyä myös työnantajien puolelta, Aalto kertoo.

– Lähiaikoina on päättymässä useita työehtosopimuksia muilta toimialoilta. Ei ole millään tavalla tarkoituksenmukaista, että teknologiateollisuuden ja kemianteollisuuden neuvottelutilanne aiheuttaa tulpan muihin neuvottelupöytiin, Aalto toteaa.

Työtaistelutoimien kesto ja toimipaikat​

Yrityskohtaiset lakkovaroitukset koskevat 63 yritystä teknologiateollisuudessa ja kemianteollisuudessa.

Teknologiateollisuuden työntekijöitä ja kemianteollisuuden työntekijöitä koskevien lakkovaroituksien lisäksi Teollisuusliitto on tänään jättänyt lakkovaroitukset UPM Kymmeneen ja UPM Plywoodiin. Lakkovaroitukset koskevat yrityskohtaisia työehtosopimusneuvotteluita.

Lakkovaroitusten kohteena olevissa yrityksissä työskentelee noin 13 500 työntekijää. Yrityskohtaiset työnseisaukset alkaisivat 3.2.2025, ja ne päättyvät 8.2.2025.

Yrityskohtaiset työnseisaukset eivät koske hätätyötä eivätkä sellaista työtä, joka on välttämätöntä hengen ja terveyden turvaamisen kannalta.

Teknologiateollisuuden työntekijöiden työehtosopimus päättyi 30.11.2024, kemianteollisuutta koskevat sopimukset päättyivät 31.12.2024.

Toisen kierroksen lakossa olevat työpaikat: Lakkoilmoitus 17.1. - Teollisuusliitto



Lisäksi Pro jatkaa lakkoja teknologia-sektorilla ja aloittaa lakon kemian-sektorilla.

Ammattiliitto Pro on tänään jättänyt lakkovaroitukset erikseen nimetyille teknologiateollisuuden sekä kemianteollisuuden työpaikoille.
Lakot koskevat 3.2.2025 kello 00.00 ja 8.2.2025 kello 17.59 välillä alkavia työvuoroja.

Lakon piirissä olevat kemianteollisuuden työpaikat:

• BAYER Oyj Turku
• BAYER Oyj Espoo
• BEWI RAW Oy Kilpilahti
• Borealis Polymers Oy Kilpilahti
• INEOS Composites Finland Oy Kilpilahti
• Kemira Oyj Espoon tutkimuskeskus
• Kemira Chemicals Oy Joutseno
• Kemira Chemicals Oy Sastamala
• Kiiltoclean Oy Turku
• Lumene Oy Espoo
• Medisize Oy Lehmo Lammintien yksikkö
• Medisize Oy Lehmo Ensolantien yksikkö
• Neste Oyj Porvoon jalostamo
• Neste Oyj T&P
• Orion Oyj Salo
• Orion Oyj Espoo
• Orion Oyj Turku

Lakko koskee kemianteollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimuksen mukaisia töitä yllä mainituissa työpaikoissa.

Lakon piirissä olevat teknologiateollisuuden työpaikat:

• ABB Oy
• Abloy Oy, Joensuu
• Agnico Eagle Finland Oy
• Andritz Oy
• ANDRITZ Savonlinna Works Oy
• ANDRITZ Warkaus Works Oy
• Boliden Kevitsa Mining Oy
• GE Healthcare Finland Oy
• Hiab Finland Oy
• Hitachi Energy Finland Oy
• KONE Hissit Oy, Hyvinkää
• KONE Industrial Oy
• KONE Oyj, Hyvinkää
• Konecranes Finland Oy
• Konecranes Global Oy
• Konecranes Oyj
• Normet Oy
• Oilon Group Oy
• Oilon Oy
• Oilon Technology Oy
• Oras Oy
• Patria Aerostructures Oy
• Patria Aviation Oy
• Patria Land Oy
• Patria Oyj
• Patricomp Oy
• Stera Group Oy
• Stera Technologies Oy
• Vahterus Oy
• Vaisala Oyj
• Wallac Oy

Lakko koskee teknologiateollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimuksen mukaisia töitä yllä mainituissa työpaikoissa. Lakko koskee yritysten kaikkia toimipaikkoja, jos toisin ei mainita.

– Suomen kilpailukyky on tällä hetkellä hyvä, ja nyt on oikea hetki korjata viime vuosien korkean inflaation aiheuttamaa ostovoiman heikentymistä. Samalla ostovoiman parantuminen piristäisi kotimaista kysyntää, Pron puheenjohtaja Niko Simola sanoo.

Työehtosopimusneuvotteluja on käyty useita kuukausia mutta ilman tulosta. Nyt tarvitaan pikaisesti ratkaisuja. Nyt neuvoteltavat toimihenkilösopimukset ohjaavat myös muiden alojen myöhemmin tehtäviä ratkaisuja.

– Meillä ei ole muuta vaihtoehtoa kuin laajentaa työtaistelutoimia, jotta sopimusratkaisut saadaan aikaan molemmille aloille mahdollisimman pian. Mitä kauemmas sopimuksen syntyminen menee, sitä pidemmälle jäsenillemme tärkeät palkankorotukset lykkääntyvät, Simola jatkaa.

Pro ilmoitti lakoista teknologiateollisuuteen sekä kemianteollisuuteen | Ammattiliitto Pro

Ammattiliitto Pro on tänään jättänyt lakkovaroitukset erikseen nimetyille teknologiateollisuuden sekä kemianteollisuuden työpaikoille.

proliitto.fi