- Liittynyt
- 26.06.2017
- Viestejä
- 1 701
Arvelin, että tämä argumentti heitetään. Tämä on toki hyvä pointti, mutta onko se työnantajan velvollisuus pitää sitä tehdasta auki ja työntekijät töissä? Joskus tuntuu, että työpaikat otetaan liian itsestäänselvyytenä.Kannattaa myös huomioida, että aina se työnantajan vaihto ei ole realistinen vaihtoehto. Jollakin pienellä paikkakunnalla saattaa olla vain yksi merkittävä työnantaja, ja jos siellä menee sukset ristiin voi uuden työpaikan saaminen olla haastavaa. Ja toisekseen, eivät ne ongelmakohdat sieltä työpaikalta katoa työpaikkaa vaihtamalla ne vain siirtyvät toisten harteille. On melkein parempi tuossa vaiheessa saada hoidettua ne ongelmat kuntoon, vaikka sitten työtaistelutoimenpitein. Jossakin vaiheessa niihin ongelmiin on joka tapauksessa puututtava. Jos niihin olisi puututtu aiemmin niin nykyisillä työntekijöillä olisi joitakin muita ongelmia, toivottavasti lievempiä.