Työelämäkeskustelu

[Bigfoot007]

Toki valittajat voisivat mielestäni muuttaa maahan, jossa on heidän mielestään paremmin asiat.

Tällä hetkellä työstä maksettavca korjaus ja ehdot ovat kohtalaiset, joten en ole nähnyt vielä vaivaa katsella rajan toiselle puolelle. Katsotaan mitä seuraava YT-kierros tuo tullessaan. Pitämättömiä lomia on ennestään yli 10 viikkoa + edellisen vuoden 5 viikkoa, ja todennäköinen irtisanomisaika tai paketti tarjoaa sen verran hilloa, ettei ansiosidonnaiselle ole menemistä lähes vuoteen, ja sen myötä ei ole myöskään mitään asiaa työvoimatoimistolle, onneksi! Olen kuullut riittävästi kauhutarinoita työvoimatoimiston mielivallasta, jossa pakotetaan osa-aikaisiin tai matalapalkka töihin, jotka eivät missään määrin vastaa koulutusta, ja maksettava korvaus on huomattavasti heikompi kuin ansiosidonnainen päiväraha. Soviteltua päivärahaa ei voi saada nykyisen hallituksen aikana, joten työvoimatoimisto voi potkia mielivaltaisesti ansiosidonnaiselta suoraan köyhyysloukkuun. Joko vaihtoehtona on ansiosidonnainen noin 2800 euroa kuukaudessa, tai mielivaltainen karenssi 0 euroa kuukaudessa, tai osa-aikainen Siwan kanssa 1000 euroa kuukaudessa, joka on pois keneltä tahansa kokemattomalta opiskelijalta tai vasta valmistuneelta, kuten muutama henkilö mainitsi täällä aikaisemmin.

Työnhaku on luonnollisesti ensisijainen vaihtoehto, ja olen etuoikeutetussa asemassa moniin muihin kilometritehtaalle lähtijöihin verrattuna ettei minulla ole kiire mihinkään. Suomalian epävakaille työmarkkinoille en ajatellut jäädä, ja maiseman vaihdos lämpimiin tai sivistyneimpiin valtioihin tekisi varmasti terää. Siellä ei takuulla tarvitse Purra hampaita yhteen alkuvuoden pakkasissa tai tule Orpo olo työmarkkinoilla mielivaltaisen järjestelmänm rattaissa

 

[Nälkäinen Setä]

Olen kuullut riittävästi kauhutarinoita työvoimatoimiston mielivallasta, jossa pakotetaan osa-aikaisiin tai matalapalkka töihin, jotka eivät missään määrin vastaa koulutusta, ja maksettava korvaus on huomattavasti heikompi kuin ansiosidonnainen päiväraha. Soviteltua päivärahaa ei voi saada nykyisen hallituksen aikana, joten työvoimatoimisto voi potkia mielivaltaisesti ansiosidonnaiselta suoraan köyhyysloukkuun. Joko vaihtoehtona on ansiosidonnainen noin 2800 euroa kuukaudessa, tai mielivaltainen karenssi 0 euroa kuukaudessa, tai osa-aikainen Siwan kanssa 1000 euroa kuukaudessa, joka on pois keneltä tahansa kokemattomalta opiskelijalta tai vasta valmistuneelta, kuten muutama henkilö mainitsi täällä aikaisemmin.

Mitä tässä nyt on vuosien varrella tullut joskus oltua työvoimatoimiston kanssa tekemisissä, niin ite en oo koskaan törmännyt tuohon pakottamiseen. Muutaman kerran ovat lähettäneet käskyn hakea työtä, mutta se on sitten ollut ihan koulutusta vastaavaa ja kaikin puolin siisti juttu.

 

[Nomber]

Tällä hetkellä työstä maksettavca korjaus ja ehdot ovat kohtalaiset, joten en ole nähnyt vielä vaivaa katsella rajan toiselle puolelle. Katsotaan mitä seuraava YT-kierros tuo tullessaan. Pitämättömiä lomia on ennestään yli 10 viikkoa + edellisen vuoden 5 viikkoa, ja todennäköinen irtisanomisaika tai paketti tarjoaa sen verran hilloa, ettei ansiosidonnaiselle ole menemistä lähes vuoteen, ja sen myötä ei ole myöskään mitään asiaa työvoimatoimistolle, onneksi! Olen kuullut riittävästi kauhutarinoita työvoimatoimiston mielivallasta, jossa pakotetaan osa-aikaisiin tai matalapalkka töihin, jotka eivät missään määrin vastaa koulutusta, ja maksettava korvaus on huomattavasti heikompi kuin ansiosidonnainen päiväraha. Soviteltua päivärahaa ei voi saada nykyisen hallituksen aikana, joten työvoimatoimisto voi potkia mielivaltaisesti ansiosidonnaiselta suoraan köyhyysloukkuun. Joko vaihtoehtona on ansiosidonnainen noin 2800 euroa kuukaudessa, tai mielivaltainen karenssi 0 euroa kuukaudessa, tai osa-aikainen Siwan kanssa 1000 euroa kuukaudessa, joka on pois keneltä tahansa kokemattomalta opiskelijalta tai vasta valmistuneelta, kuten muutama henkilö mainitsi täällä aikaisemmin.

Työnhaku on luonnollisesti ensisijainen vaihtoehto, ja olen etuoikeutetussa asemassa moniin muihin kilometritehtaalle lähtijöihin verrattuna ettei minulla ole kiire mihinkään. Suomalian epävakaille työmarkkinoille en ajatellut jäädä, ja maiseman vaihdos lämpimiin tai sivistyneimpiin valtioihin tekisi varmasti terää. Siellä ei takuulla tarvitse Purra hampaita yhteen alkuvuoden pakkasissa tai tule Orpo olo työmarkkinoilla mielivaltaisen järjestelmänm rattaissa

No ei kai työkkäri voi ketään töihin pakottaa vaan hakemaan töitä. Ainahan voi tehdä huonon hakemuksen ja olla huono haastattelussa jos sinne asti pääsee.

Ja tuskin ketään korkeasti koulutettua lopulta edes valitaan johonkin Alepan kassalle vaan joku nuori.

 

[Mikkos]

No ei kai työkkäri voi ketään töihin pakottaa vaan hakemaan töitä. Ainahan voi tehdä huonon hakemuksen ja olla huono haastattelussa jos sinne asti pääsee.

Ja tuskin ketään korkeasti koulutettua lopulta edes valitaan johonkin Alepan kassalle vaan joku nuori.

Totta ihmeessä työkkäri voi pakottaa hakemaan töitä. Jos et hae niin karenssit paukkuu.

 

[dropadrop]

Pitämättömiä lomia on ennestään yli 10 viikkoa + edellisen vuoden 5 viikkoa, ja todennäköinen irtisanomisaika tai paketti tarjoaa sen verran hilloa, ettei ansiosidonnaiselle ole menemistä lähes vuoteen,

Kaverille tuli yllätyksenä ettei kaikkia pitämättömiä lomia kohdeltukaan samalla tavalla työpaikasta lähtiessä.

En nyt muista kuinka paljon / pitkältä ajalta niitä oli, mutta työpaikkaa vaihtaessa käytännössä menetti läjän lomapäiviä ja plussa-tunteja.

 

[tootsi]

Minut pakotettiin hakemaan aikoinaan yhtä paikkaa johon olin teoriassa pätevä, mutta tehtävä ei kiinnostanut yhtään. Lisäksi pidin todennäköisenä tai mahdollisena että minut olisi siihen valittu taustani takia.

Aloitinkin hakemuksen sanoilla ”Työvoimatoimiston aloitteesta haen tätä paikkaa..” ja toin hakemuksessa ilmi juuri niitä osaamisia mitä ei tehtävässä tarvittu. CV:stä kyllä näki että osaamista olisi oikeasti ollut.

Vastauksena tuli viesti että kiitos hakemuksesta mutta et pääse haastatteluun

 

[Nomber]

Totta ihmeessä työkkäri voi pakottaa hakemaan töitä. Jos et hae niin karenssit paukkuu.

No näinhän juuri kirjoitin, voi pakottaa hakemaan, mutta ei tietenkään voi pakottaa töihin. Itse voi helposti hakuprosessissa olla niin huono ettei tule valituksi.

 

[Mikkos]

No näinhän juuri kirjoitin, voi pakottaa hakemaan, mutta ei tietenkään voi pakottaa töihin. Itse voi helposti hakuprosessissa olla niin huono ettei tule valituksi.

Jaa niinpäs olikin. Joku aivohikka oli mulla.

 

[mailman]

Kaverille tuli yllätyksenä ettei kaikkia pitämättömiä lomia kohdeltukaan samalla tavalla työpaikasta lähtiessä.

En nyt muista kuinka paljon / pitkältä ajalta niitä oli, mutta työpaikkaa vaihtaessa käytännössä menetti läjän lomapäiviä ja plussa-tunteja.

Kyllä lakisääteisesti tienatut pitää maksaa, tai antaa pitää pois.
Eikai tuohon voi olla mitään klausuulia.

Plussatunneista voi firmoissa olla erinäköisiä juttuja.

 

[dropadrop]

Tohon saattoi liittyä firman sisäinen ohjeistus siitä, miten lomat olisi pitänyt pitää ajallaan.

 

[asddsa]

Tohon saattoi liittyä firman sisäinen ohjeistus siitä, miten lomat olisi pitänyt pitää ajallaan.

Ei taida olla laillista jättää tuon takia maksamatta.

 

[tjkoo]

Ei taida olla laillista jättää tuon takia maksamatta.

Meillä on silleen että jos lomarahavapaita ei pidä vuoden kuluessa, ne vaan häviää. Ja kaikki lisätunnit yli 120/vuosi katoavat vaan. Onkohan sekin laitonta?

 

[asddsa]

Meillä on silleen että jos lomarahavapaita ei pidä vuoden kuluessa, ne vaan häviää. Ja kaikki lisätunnit yli 120/vuosi katoavat vaan. Onkohan sekin laitonta?

En tiedä. Olen kuitenkin käsittänyt niin, että ainakin kertyneet vuosilomat on pakko maksaa työsuhteen päättyessä.

Ehkä jos niitä ei pidä lomavuoden aikana pois, niin niitä ei ole myöskään pakko maksaa?

 

[juhei]

Ymmärtääkseni noita erilaisia sääntöjä löytyy sen suhteen, miten vuosilomat on pidettävä tai miten vaikka liukumatunteja leikataan. Omalla kohdalla ei ole ollut ikinä ajankohtaista, kun liukumia ei juuri kerry ja lomat pidän ajallaan. TESsistä varmaan löytyy säännöt minkä mukaan mennään.

Ihmettelen kyllä, jos lomakausilta 2022-23 ja 2023-24 on jäänyt 10 viikkoa lomia varastoon ja siihen vielä kuluvan 2024-25 lomakauden lomat tulossa, eikä kukaan työnantajan puolelta ole sanonut mitään.

 

[asddsa]

Omalla työpaikalla on noita lomien jemmaajia. En oikein itse tajua.

 

[Vaateri]

Vuosilomalaki toteaa työsuhteen päättymisestä näin:

"Työsuhteen päättyessä työntekijällä on oikeus saada vuosiloman sijasta lomakorvaus siltä ajalta, jolta hän siihen mennessä ei ole saanut lomaa tai lomakorvausta. Jos työntekijän työsuhde on päättyessään jatkunut vähintään vuoden, työntekijällä on kuluvan lomanmääräytymisvuoden alusta oikeus saada lomakorvausta 5 §:n 1 momentin ensimmäisen virkkeen mukaan määräytyvää lomaa vastaavalta ajalta."

Eli ne maksetaan pois vain menossa olevan lomanmääräytymisvuoden osalta.

 

[Mco]

Vuosilomalaki toteaa työsuhteen päättymisestä näin:

"Työsuhteen päättyessä työntekijällä on oikeus saada vuosiloman sijasta lomakorvaus siltä ajalta, jolta hän siihen mennessä ei ole saanut lomaa tai lomakorvausta. Jos työntekijän työsuhde on päättyessään jatkunut vähintään vuoden, työntekijällä on kuluvan lomanmääräytymisvuoden alusta oikeus saada lomakorvausta 5 §:n 1 momentin ensimmäisen virkkeen mukaan määräytyvää lomaa vastaavalta ajalta."

Eli ne maksetaan pois vain menossa olevan lomanmääräytymisvuoden osalta.

Tulkitset lainaamaasi kohtaa erikoisesti. Ensimmäinen virke ei mitenkään rajoita, mitä voidaan maksaa lomakorvauksena. Toinen virke ei ole lisärajoite, vaan sanoo, että myös kuluvan lomanmääräytymisvuoden lomat, niiltä osin kuin niitä enneen työsuhteen päättymistä kertyy, maksetaan lomakorvauksena. (Jos työntekijä ei olisi irtisanoutumassa, nuo kuluvan lomanmääräytymisvuoden lomathan käytettäisiin vasta ensi vuonna.)

 

[Vaateri]

Tulkitset lainaamaasi kohtaa erikoisesti. Ensimmäinen virke ei mitenkään rajoita, mitä voidaan maksaa lomakorvauksena. Toinen virke ei ole lisärajoite, vaan sanoo, että myös kuluvan lomanmääräytymisvuoden lomat, niiltä osin kuin niitä enneen työsuhteen päättymistä kertyy, maksetaan lomakorvauksena. (Jos työntekijä ei olisi irtisanoutumassa, nuo kuluvan lomanmääräytymisvuoden lomathan käytettäisiin vasta ensi vuonna.)

Aivan joo, ilmaisin huonosti. Tarkoitin, että laki sinänsä ei määrittele sitä tuon tarkemmin. Tai toteaa se myös, että myös säästetty loma tulee maksaa lomakorvauksena, mutta ymmärtääkseni tässä ei ollut kyse tuollaisesta vaan yksinkertaisesti vain käyttämättä jääneistä lomista. Työehtosopimuksesa noista voidaan sitten tarkemmin määritellä.

 

[jarskii-]

Olen kuullut riittävästi kauhutarinoita työvoimatoimiston mielivallasta, jossa pakotetaan osa-aikaisiin tai matalapalkka töihin, jotka eivät missään määrin vastaa koulutusta, ja maksettava korvaus on huomattavasti heikompi kuin ansiosidonnainen päiväraha. Soviteltua päivärahaa ei voi saada nykyisen hallituksen aikana, joten työvoimatoimisto voi potkia mielivaltaisesti ansiosidonnaiselta suoraan köyhyysloukkuun. Joko vaihtoehtona on ansiosidonnainen noin 2800 euroa kuukaudessa, tai mielivaltainen karenssi 0 euroa kuukaudessa, tai osa-aikainen Siwan kanssa 1000 euroa kuukaudessa, joka on pois keneltä tahansa kokemattomalta opiskelijalta tai vasta valmistuneelta, kuten muutama henkilö mainitsi täällä aikaisemmin.

Ei nyt kokemusta ihan viimeisiltä vuosilta mut ei mulle ole tullu oikeastaan ikinä mitään sattumanvaraisesti nuita työtarjouksia vaan lähinnä aina olleet kohdennettuja omalle koulutus- ja työhistorialle. Korona kun alko niin viimeksi ollu sillon työttömänä ja ainoat mitä itselle tuli niin työhistoriaa vastaavat työt mitä enimmäkseen tehny ja sama aiemmilta työttömyysjaksoilta. Joskus pitäny sit soitella työkkäriin että en ole hakemassa kyseiseen työpaikkaan ihan perusteltujen syiden takia niin ei oo tullu karenssia siitäkään