Työelämäkeskustelu

[dropadrop]

Vähän kuullostaa kärjistetyltä. Mut yleistäen, johtajien taso ei ole erityisen korkea. Keskijohdolle ei makseta paljoa eikä aina edes luoteta.

Ei osata mitata tekemistä eikä ole kunnianhimoa. Tämä johtaa sitten siihen ettei kauheasti investoida, tai ehkä koitetaan kerran tai kaksi, mutta epäonnistumisista ei opita investoimaan paremmin, vaan vähemmän.

Kun ei osata luoda kasvua niin jäljellehän jää toi leikkaaminen ja optimointi.

 

[Joukahaine]

Pohdin tässä kun lukee miten porukka hakee sataan tai viiteensataan paikkaan ja saavat yhden, kaksi tai ei yhtään haastattelua. Ikävä homma, mutta mihin ihmeeseen jengi hakee/miten paikkoja on noin paljon?

Itse olen rakennusalalla ja kun katsoo alan paikkoja, joko nykyiseen tai samankaltaiseen rooliin niin niitä on yksi. Linkedinissä tulee vastaan kivalta, omaan kokemukseen ja alaan soveltuvia pestejä se 2-4 vuoteen. Hiukan jos katsoo osaamisen tai alan ulkopuolelle, oman keskisuuren paikkakunnan sisältä tai etänä niin semmonen vajaa 10 paikkaa vuoteen.

Sitten kun sanotaan,,että hae vaikka 10 työpaikkaa viikossa niin mistä porukka löytää näitä? En nyt tarkoita, että "avoimet työpaikat" haku ja niitä tulee tuhansia, mutta kun poistat sun oman alan ulkopuoliset ja ne mihin ei ole kokemusta tai tarvitse muuttaa ihan toiseen kaupunkiin niin eipä listasta juuri avoimia näy.

Eli miten voi hakea 100 paikkaa vuodessa vai ovatko nämä vain tyyliä haen kaikkiin, vaikka ei mitään kosketuspintaa (lääkäriksi merkonomin paperilla...)

 

[dropadrop]

Varmaan riippuu alasta / koulutuksesta ja siitä, kuinka joustava on työnkuvan kanssa. Mä olen elämässäni toiminut aika monessa täysin eri ammatissa. Tämän lisäksi ihan IT kuviossakin 5 hyvin erityyppistä roolia joiden yhdistelmät tarjoavat jo loputtomasti vaihtoehtoja. Eli periaatteena on ollut katsoa mielenkiintoisimpia vaihtoehtoja mitä on ollut saatavilla sillä hetkellä kun töitä on kaivannut.

Voin kuvitella, että monen ammatin osalta ei ole noin joustavaa. Lisäksi paikkakunta vaikuttanee aika paljon.

 

[SampoTexaa]

Pohdin tässä kun lukee miten porukka hakee sataan tai viiteensataan paikkaan ja saavat yhden, kaksi tai ei yhtään haastattelua. Ikävä homma, mutta mihin ihmeeseen jengi hakee/miten paikkoja on noin paljon?

Itse olen rakennusalalla ja kun katsoo alan paikkoja, joko nykyiseen tai samankaltaiseen rooliin niin niitä on yksi. Linkedinissä tulee vastaan kivalta, omaan kokemukseen ja alaan soveltuvia pestejä se 2-4 vuoteen. Hiukan jos katsoo osaamisen tai alan ulkopuolelle, oman keskisuuren paikkakunnan sisältä tai etänä niin semmonen vajaa 10 paikkaa vuoteen.

Sitten kun sanotaan,,että hae vaikka 10 työpaikkaa viikossa niin mistä porukka löytää näitä? En nyt tarkoita, että "avoimet työpaikat" haku ja niitä tulee tuhansia, mutta kun poistat sun oman alan ulkopuoliset ja ne mihin ei ole kokemusta tai tarvitse muuttaa ihan toiseen kaupunkiin niin eipä listasta juuri avoimia näy.

Eli miten voi hakea 100 paikkaa vuodessa vai ovatko nämä vain tyyliä haen kaikkiin, vaikka ei mitään kosketuspintaa (lääkäriksi merkonomin paperilla...)

Kyllähän tuollainen hakemusmäärä ja haastattelukutsujen vähäisyys indikoi vahvasti siihen suuntaan että haetaan paikkoja joihin ei ole kompetenssia.

 

[Nomber]

Pohdin tässä kun lukee miten porukka hakee sataan tai viiteensataan paikkaan ja saavat yhden, kaksi tai ei yhtään haastattelua. Ikävä homma, mutta mihin ihmeeseen jengi hakee/miten paikkoja on noin paljon?

Itse olen rakennusalalla ja kun katsoo alan paikkoja, joko nykyiseen tai samankaltaiseen rooliin niin niitä on yksi. Linkedinissä tulee vastaan kivalta, omaan kokemukseen ja alaan soveltuvia pestejä se 2-4 vuoteen. Hiukan jos katsoo osaamisen tai alan ulkopuolelle, oman keskisuuren paikkakunnan sisältä tai etänä niin semmonen vajaa 10 paikkaa vuoteen.

Sitten kun sanotaan,,että hae vaikka 10 työpaikkaa viikossa niin mistä porukka löytää näitä? En nyt tarkoita, että "avoimet työpaikat" haku ja niitä tulee tuhansia, mutta kun poistat sun oman alan ulkopuoliset ja ne mihin ei ole kokemusta tai tarvitse muuttaa ihan toiseen kaupunkiin niin eipä listasta juuri avoimia näy.

Eli miten voi hakea 100 paikkaa vuodessa vai ovatko nämä vain tyyliä haen kaikkiin, vaikka ei mitään kosketuspintaa (lääkäriksi merkonomin paperilla...)

Onkohan nämä satoihin paikkoihin hakijat työttömiä joiden on pakko hakea että saavat korvausta? Eikö nykyään pidä hakea aika paljon ettei työttömyyskorvausta lopeteta? Tällöin lienee pakko hakea ihan mitä tahansa paikkoja, joita ei mitenkään voisi saadakaan, mutta kun ainoa asia mikä merkkaa on se että moneenko paikkaan haet?

Järkeähän tuollaisessa nyt ei tietenkään ole, tai no ehkä aluksi voi olla että oppii hakemaan jos ei osaa? Mutta aika turhanpäiväistä hakea 500 työpaikkaa joihin ei ole mitään osaamista tms.

 

[RealityBites]

Onkohan nämä satoihin paikkoihin hakijat työttömiä joiden on pakko hakea että saavat korvausta? Eikö nykyään pidä hakea aika paljon ettei työttömyyskorvausta lopeteta? Tällöin lienee pakko hakea ihan mitä tahansa paikkoja, joita ei mitenkään voisi saadakaan, mutta kun ainoa asia mikä merkkaa on se että moneenko paikkaan haet?

Järkeähän tuollaisessa nyt ei tietenkään ole, tai no ehkä aluksi voi olla että oppii hakemaan jos ei osaa? Mutta aika turhanpäiväistä hakea 500 työpaikkaa joihin ei ole mitään osaamista tms.

Voin valistaa noin aiemmin tuota riemua nauttineena, että mm. käskettiin hakemaan fysioterapeuttien esihenkilöksi johon toki insinöörinä onkin varsin mainio koulutus.

Tämä on toki mallia vajaat 5v sitten, joten nykyään on varmaan vielä hienompaa..

 

[Joukahaine]

Voin valistaa noin aiemmin tuota riemua nauttineena, että mm. käskettiin hakemaan fysioterapeuttien esihenkilöksi johon toki insinöörinä onkin varsin mainio koulutus.

Tämä on toki mallia vajaat 5v sitten, joten nykyään on varmaan vielä hienompaa..

Vaikka olen koko ikäni ollut töissä (tai virallisesti 3kk työttömänä valmistumisen jlk) niin työttömäksi jääminen nyt kyllä sapettaisi. Jos joku kysyisi, oletko edes hakenut töitä/kuinka moneen? Niin ei noilla kertomallani speskseillä ihan kovin moneen oltaisi haettu kun ei ole tarjolla. Mielestäni se hakujen määrä ei ole tai pitäisi olla mikään työnhaun määräävä mittari. Tärkeä, että sitä omaa alaa ja omalta kuullostavaa pestiä hakee ja seuraa koko ajan. Niitä paikkoja ei vain välttämättä tule.

Sitten eri asia jos haetaan täysin oman alan ulkopuolelta. Ehkä joka paikkaan ampumalla voi saada jotain töitä, mutta nuo 1-2 haastattelua sataan paikkaan kuullostaa kyllä järkyttävän vähältä.

 

[Mikkos]

Vaikka olen koko ikäni ollut töissä (tai virallisesti 3kk työttömänä valmistumisen jlk) niin työttömäksi jääminen nyt kyllä sapettaisi. Jos joku kysyisi, oletko edes hakenut töitä/kuinka moneen? Niin ei noilla kertomallani speskseillä ihan kovin moneen oltaisi haettu kun ei ole tarjolla. Mielestäni se hakujen määrä ei ole tai pitäisi olla mikään työnhaun määräävä mittari. Tärkeä, että sitä omaa alaa ja omalta kuullostavaa pestiä hakee ja seuraa koko ajan. Niitä paikkoja ei vain välttämättä tule.

Sitten eri asia jos haetaan täysin oman alan ulkopuolelta. Ehkä joka paikkaan ampumalla voi saada jotain töitä, mutta nuo 1-2 haastattelua sataan paikkaan kuullostaa kyllä järkyttävän vähältä.

Tärkeä, että sitä omaa alaa ja omalta kuullostavaa pestiä hakee ja seuraa koko ajan. Niitä paikkoja ei vain välttämättä tule.

Tossa on vaan se pieni mutta että kyllä se insinööri taipuu siihen kaupan kanssalle siinä missä merkonomikin tai varastolle ajamaan trukkia. Jos haku rajataan vain jollekin tietylle omalle sektorille niin ei sekään ihan reilua ole. Ellei mennä siihen että toiset on vaan parempia kuin toiset ja se amiksen käynyt puuseppä velvoitetaan hakemaan kaikkia työpaikkoja aina ojankaivuusta lähtien mutta se insinööri rajataan vain insinöörihommiin.

 

[Kvarkki]

Tossa on vaan se pieni mutta että kyllä se insinööri taipuu siihen kaupan kanssalle siinä missä merkonomikin tai varastolle ajamaan trukkia. Jos haku rajataan vain jollekin tietylle omalle sektorille niin ei sekään ihan reilua ole. Ellei mennä siihen että toiset on vaan parempia kuin toiset ja se amiksen käynyt puuseppä velvoitetaan hakemaan kaikkia työpaikkoja aina ojankaivuusta lähtien mutta se insinööri rajataan vain insinöörihommiin.

Ikävä tosiasia vaan on, että toiset ovat parempia kuin toiset. Kysymys on vaan siitä mistä puhutaan. Insinööri todennäköisesti olisi aika paska puuseppä. Kyllä ihmiset täytyisi lähtökohtaisesti saada työllistymään sille alalle mihin heidät on koulutettu. Mitä enemmän koulutettu, sen tärkeämpää. Jos koulutetulle ei löydy omaa työtä, niin tämä on lähtökohtaisesti koulutuspoliittinen ongelma ja se pitäisi työnhaun sijaan korjata siellä päässä.

 

[Mikkos]

Ikävä tosiasia vaan on, että toiset ovat parempia kuin toiset. Kysymys on vaan siitä mistä puhutaan. Insinööri todennäköisesti olisi aika paska puuseppä. Kyllä ihmiset täytyisi lähtökohtaisesti saada työllistymään sille alalle mihin heidät on koulutettu. Mitä enemmän koulutettu, sen tärkeämpää. Jos koulutetulle ei löydy omaa työtä, niin tämä on lähtökohtaisesti koulutuspoliittinen ongelma ja se pitäisi työnhaun sijaan korjata siellä päässä.

Pointti oli että asiinä kaupan kassalla on sama oletko insinööri vai puuseppä.