Palkkakeskustelu

[3dfx]

Tämähän kyllä sen palkan määrää niin tarkasti, että itse en tykkäisi. Eihän tätä oikein muualla näe kuin taulukkopalkkoja käyttävillä aloilla?

Aika usein tuo on kiertoilmaus tes- minimille

 

[Kvarkki]

Aika usein tuo on kiertoilmaus tes- minimille

Nimenomaan se pointti, tietää mitä saa. Ja jos ollaan rehellisiä, niin ei se tes maksimikaan nyt kovin paljon enempää ole.

 

[3dfx]

Nimenomaan se pointti, tietää mitä saa. Ja jos ollaan rehellisiä, niin ei se tes maksimikaan nyt kovin paljon enempää ole.

Senkin voisi kirjoittaa ihan rahana mitä se on. Ei ole yks eikä kaks työhaastattelua missä olen työnantajalle puhunut rahasta palkan yhteydessä ja työnantaja vaan paasaa jostain tesseistään.

 

[GuntherPrien]

Tämähän kyllä sen palkan määrää niin tarkasti, että itse en tykkäisi. Eihän tätä oikein muualla näe kuin taulukkopalkkoja käyttävillä aloilla?

Tuo maininta "tes mukainen palkkaus" ei kerro mitään siitä palkasta. Jos ei kerrota mikä TES on kyseessä ja lisäksi jätetään kertomatta mikä olisi palkkaluokka, on informaatio arvo olematon. Hieman samaa on ilmoitus, että työtehtävän palkka on XXXXeuroa, sisältäen mahdolliset erilaiset lisät ja palkkiot. Hyvä ettei vielä lasketa mahdollisia ylitöitä vielä nostamaan tuota palkkaa.

Maininta "tes mukainen palkkaus" ei tarkoita, etteikö palkka voi olla aivan jotakin muuta kuin itse palkkaluokat määrittelevät. Itse olen ollut nykyisessä työpaikassa yli 20 vuotta ja käytössä on palkkaluokat, niin oma palkka on ollut käytännössä koko ajan parempi kuin palkkaluokan määrittelemä palkka.

 

[Kvarkki]

Tuo maininta "tes mukainen palkkaus" ei kerro mitään siitä palkasta. Jos ei kerrota mikä TES on kyseessä ja lisäksi jätetään kertomatta mikä olisi palkkaluokka, on informaatio arvo olematon. Hieman samaa on ilmoitus, että työtehtävän palkka on XXXXeuroa, sisältäen mahdolliset erilaiset lisät ja palkkiot. Hyvä ettei vielä lasketa mahdollisia ylitöitä vielä nostamaan tuota palkkaa.

Maininta "tes mukainen palkkaus" ei tarkoita, etteikö palkka voi olla aivan jotakin muuta kuin itse palkkaluokat määrittelevät. Itse olen ollut nykyisessä työpaikassa yli 20 vuotta ja käytössä on palkkaluokat, niin oma palkka on ollut käytännössä koko ajan parempi kuin palkkaluokan määrittelemä palkka.

Hakijan näkökulmasta tätä ajattelin. Voi suoraan olettaa minimin mitä tes omilla spekseillä taulukosta suo. Jos se on sitten kärpäsenpaskan enemmän, niin positiivinen yllätys. Sen tuo kuitenkin takaa, että mitään unelmapalkkaa tessiin viittaava ei ole valmis maksamaan.

 

[Legacy]

Aika vähän sikäli, että oot kuitenkin vastuussa koko korjaamon toiminnasta ja saat ne risut ja ruusut ja milloin mitäkin. Useimmiten risuja. Toki jossain lasipalatsin korjaamopäällikkönä se palkka on varmasti enemmän, mutta en usko, että se liksa kuitenkaan korvaa sitä kaikkea muuta, mitä siihen työhön liittyy.

Täsmälleen samaa mieltä ja tämä oli yksi suurimmista kimmokkeista koulun penkille paluuseen ja alan vaihtoon

 

[jaakko-seppo]

Terveisiä tekkikuplan ulkopuolelta. Muropalkka™ kutistuu puoleen kun lähdenkin erikoistuvaksi lääkäriksi hyvinvointialueen leiville. Tervetuloa taulukkopalkka, toiveena olisi saada työhön lisää mielekkyyttä. Nyt pitää ajatella positiivisesti, järkyttävän suuri progressiivinen ansiotulojen verotus pitää huolen siitä että nettotuloissa ei tapahdu mainittavaa muutosta.

 

[Honzo]

Terveisiä tekkikuplan ulkopuolelta. Muropalkka™ kutistuu puoleen kun lähdenkin erikoistuvaksi lääkäriksi hyvinvointialueen leiville. Tervetuloa taulukkopalkka, toiveena olisi saada työhön lisää mielekkyyttä. Nyt pitää ajatella positiivisesti, järkyttävän suuri progressiivinen ansiotulojen verotus pitää huolen siitä että nettotuloissa ei tapahdu mainittavaa muutosta.

Kerros miten palkan putoaminen puoleen ei aiheuta nettotuloissa merkittävää muutosta?

Kyllä se vaan aiheuttaa. Ja se on just vielä sitä ”ylimääräistä rahaa”, joka jäisi säästöön.

 

[Ingn]

Olen aina ihmetellyt, kun työpaikkahakemuksissa lukee "palkkatoive". Onko tuo jotain "esikarsintaa", että näkee kuka suostuu halvimalla tulee töihin?

Kun taas joissain ilmoituksissa lukee rehellisesti tuntipalkka tai kuukausipalkka.

 

[N1kkel]

Olen aina ihmetellyt, kun työpaikkahakemuksissa lukee "palkkatoive". Onko tuo jotain "esikarsintaa", että näkee kuka suostuu halvimalla tulee töihin?

Kun taas joissain ilmoituksissa lukee rehellisesti tuntipalkka tai kuukausipalkka.

Riippuu haettavasta työpaikasta...joissakin työpaikoissa palkka on enemmän tai vähemmän neuvoteltavissa. Varsinkin yksityisen sektorin työpaikoissa ja asiantuntija/ylempi toimihenkilötason tehtävissä.

Sitten taas julkisen sektorin työtehtävissä tai duunarihommissa palkka useimmiten katsotaan (lähes) suoraan jostain taulukosta.

 

[zepi]

Olen aina ihmetellyt, kun työpaikkahakemuksissa lukee "palkkatoive". Onko tuo jotain "esikarsintaa", että näkee kuka suostuu halvimalla tulee töihin?

Kun taas joissain ilmoituksissa lukee rehellisesti tuntipalkka tai kuukausipalkka.

Joissain tilanteissa voidaan harkita palkattavaksi juuri ja juuri vaatimukset täyttävä juniori pienemmällä palkalla tai 10v kokenut valmis osaaja, jolloin palkkatoive voi olla varsin erilainen.

Jälkimmäinen sitten vaan tarvitsee merkittävästi vähemmän kädestä pitelyä ja saa enemmän aikaan samassa roolissa.

 

[thinknad]

Olen aina ihmetellyt, kun työpaikkahakemuksissa lukee "palkkatoive". Onko tuo jotain "esikarsintaa", että näkee kuka suostuu halvimalla tulee töihin?

Kun taas joissain ilmoituksissa lukee rehellisesti tuntipalkka tai kuukausipalkka.

Veikkaan että noihin on jonkunlainen budjetti etukäteen tiedossa että mitä voidaan maksaa. Tuolla varmaan halutaan suodattaa ainakin ne, jotka paikan saatuaan alkaisivat heti etsimään seuraavaa mistä saisivat sen halutun summan.

Toisaalta jos tulee paljon hakemuksia, niin onhan se kätevää sortata ne pyynnön mukaan ja katsella löytyiskö sieltä alempaa jotain sopivaa kandidaattia ennen kuin siirtyy katsomaan niitä korkeampia pyyntöjä.

Jos työnantajan palkkahaitari on realistinen, ja hakijan palkkatoive on myös realistinen (eli ne mätsäävät), se kertoo kyllä myös ehkä siitä että hakija tietää mihin on hakemassa.

 

[pokkus]

Olen aina ihmetellyt, kun työpaikkahakemuksissa lukee "palkkatoive". Onko tuo jotain "esikarsintaa", että näkee kuka suostuu halvimalla tulee töihin?

Kun taas joissain ilmoituksissa lukee rehellisesti tuntipalkka tai kuukausipalkka.

Valitettavan yleinen käytäntö edelleen tuo palkkatoive. Siihen kun arpoo jotain väärää niin hakemus karsiutuu heti pois muiden joukosta. Ikävä se on siinä mielessä, että ennen ensimmäistäkään haastattelua on hyvin hankala yleensä sanoa yhtään mitään minkälaiseen palkkaan on valmis tulemaan töihin, koska työnkuva harvoin hakemuksessa on kovinkaan tarkka ja muista etuisuuksista ei välttämättä kerrota sanallakaan.

Toki se palkka on motivoiva tekijä tiettyyn pisteeseen asti, mutta vanhempana arvostaa niin monta asiaa sitä palkkaa tärkeämmäksi työelämässä. Ihan esimerkkinä omassa uudessa työpaikassa palkka ja edut nousivat melkoisesti, mutta myös koko työ ja työyhteisö on niin paljon mielekkäämpi, että mieluummin tekisin tätä uutta työtä vanhan työn palkalla kuin vanhaa duunia tämän uuden työn palkalla.

Aina kannattaa kuitenkin etukäteen hyvin miettiä, että mikä on se oma alhaisin palkkataso, johon kannattaa suostua.

 

[Kvarkki]

Valitettavan yleinen käytäntö edelleen tuo palkkatoive. Siihen kun arpoo jotain väärää niin hakemus karsiutuu heti pois muiden joukosta. Ikävä se on siinä mielessä, että ennen ensimmäistäkään haastattelua on hyvin hankala yleensä sanoa yhtään mitään minkälaiseen palkkaan on valmis tulemaan töihin, koska työnkuva harvoin hakemuksessa on kovinkaan tarkka ja muista etuisuuksista ei välttämättä kerrota sanallakaan.

Toki se palkka on motivoiva tekijä tiettyyn pisteeseen asti, mutta vanhempana arvostaa niin monta asiaa sitä palkkaa tärkeämmäksi työelämässä. Ihan esimerkkinä omassa uudessa työpaikassa palkka ja edut nousivat melkoisesti, mutta myös koko työ ja työyhteisö on niin paljon mielekkäämpi, että mieluummin tekisin tätä uutta työtä vanhan työn palkalla kuin vanhaa duunia tämän uuden työn palkalla.

Aina kannattaa kuitenkin etukäteen hyvin miettiä, että mikä on se oma alhaisin palkkataso, johon kannattaa suostua.

Edellisestä hakukerrasta on jo jokunen vuosi(kymmen) ja nettilomakkeet oli harvinaisia, mutta tuppasin jättää tyhjäksi jos ilmoituksen perusteella ei pystynyt arvioimaan kompensaatiota. Pakollisena lomakekenttänä pistäisin jonkun 0 € tai 1 €, jos ei päästä muuten eteenpäin. Kyllähän firmankin pitäisi osata CV:n perusteella arvioida henkilölle kuuluva korvauksen suuruus. Juniori saa suurinpiirtein sen mitä ko. firma on valmis maksamaan ja kokenut kaveri taas pystyy aika tarkkaan sanomaan mitä haluaa, kun kuulee tehtävänkuvan. Sitten on enemmän kyse enää siitä mistä ja paljonko firma haluaa maksaa.

e: Jotenkin olen aina nämä "palkkapyyntö" firmat mieltänyt siihen kastiin, että etsitään sitä halvinta vaihtoehtoa.