Palkkakeskustelu

  • Keskustelun aloittaja Keskustelun aloittaja H0rna
  • Aloitettu Aloitettu
Varmasti myös näin, mutta on se silti jotenkin mieletöntä jos liki 40% bruttopalkasta tulee päivystyksistä ja ylitöistä. Tässä kohtaa voidaan miettiä jo, että eikö tuo ole jo ihan normaalia työtä tuossa kohtaa? Kyllähän sitä nauratti itseänikin aikoinaan, kun noita päivystyksiä tein ja samalla tottakai sitä tiliä sillä. Goodwillinä vaan mentiin ja osa sai korvauksia ja osa taas ei niinkään. Jotenkin vaan tuntuu oudolta et peruspalkka on joku 90k ja päivystysten kanssa 152k. Kuten sanoin, ton pitäisi olla se pohjapalkka jos se kerta on oikeasti noin kriittistä.
Mutta jos se olisi pohjapalkka niin silloin työaika pitäisi sopparissa olla myös viikonloppuisin ja valmis tulemaan töihin fiksaamaan ongelmat keskellä yötä, jos päivystys sitä vaatii. Eli ei sitä päivystyksen saamaa palkkaa ansaitsisi vain tekemällä 8h päivässä 8-16 välillä.
 
Varmasti myös näin, mutta on se silti jotenkin mieletöntä jos liki 40% bruttopalkasta tulee päivystyksistä ja ylitöistä. Tässä kohtaa voidaan miettiä jo, että eikö tuo ole jo ihan normaalia työtä tuossa kohtaa? Kyllähän sitä nauratti itseänikin aikoinaan, kun noita päivystyksiä tein ja samalla tottakai sitä tiliä sillä. Goodwillinä vaan mentiin ja osa sai korvauksia ja osa taas ei niinkään. Jotenkin vaan tuntuu oudolta et peruspalkka on joku 90k ja päivystysten kanssa 152k. Kuten sanoin, ton pitäisi olla se pohjapalkka jos se kerta on oikeasti noin kriittistä.
Voin tietysti vain omalta kohdaltani vastata, mutta näen tuossa selvän eron mitä on pakko tehdä palkkansa eteen. Voi mennä hiustenhalkomiseksi, mutta palkka+lisät muodossa sinulla on vähintäänkin teoreettinen mahdollisuus vaikuttaa paljonko extraa teet. Edellisessä firmassa oli kokonaispalkka ja työnantaja käytti sitä kyllä täysin hyväkseen. Vielä alueella, jossa vaihtoehtoisia työnantajia ei montaa ollut.
 

Statistiikka

Viestiketjuista
298 217
Viestejä
5 082 706
Jäsenet
81 461
Uusin jäsen
arsqa95

Hinta.fi

Back
Ylös Bottom