Missä noin vähän maksetaan? Neljä vuotta sitten olin palkkaamassa Junior SDET kaveria ja palkkahaitari oli £30-35k. Sijainti tietenkin vaikuttaa aina jonkin verran...Junior Software Developer. £20k vuosi.
Käytännössä yrityksen pitää järjestää YT-neuvottelut päästäkseen eroon tuottamattomista yksilöistä. Jos laiskat ja työhön sopeutumattomat saadaan potkittua pois, on kohtuutonta, että takaisinottovelvoite koskee myös näitä losereita. Irtisanomissuoja sekä takaisinottovelvoite ovat kuin syöpä joka vaikuttaa rekrytointiin ja siten kaikki kärsivät.Menee offtopicin puolelle, mutta tässä ovat suomalaiset ammattiliitot historiassa mokanneet: Aina on vaan vaadittu lisää palkkaa unohtaen kaikki muut, nykyään ehkä jopa tärkeämmät edut, kuten irtisanomissuoja. Sitähän nykyään tarvittaisiin, ennemmin kuin korkeaa palkkaa.
Pohjoisessa. En tieda vaikuttaako se etta firma ei ole kovin iso. Noh ei voi valittaa. Ensimmainen paikka on aina vahan hankala saada. Kun saan kokemusta enemman niin katellaan sitten parempipalkkaista paikkaa jostain muualta.Missä noin vähän maksetaan? Neljä vuotta sitten olin palkkaamassa Junior SDET kaveria ja palkkahaitari oli £30-35k. Sijainti tietenkin vaikuttaa aina jonkin verran...
Ekaksi rupeat puhumaan, että ilman syväluotaavaa kokemusta ammatista ja työntekijöistä on turha ko. ammattiryhmää lokeroida ja heti seuraavassa lauseessa teet saman järjestelmäasiantuntijoille. Aika tuuheaa logiikkaa. Ja kyllä, semikaveripiiriin kuuluu mm. ahtaaja. Ihan hilpeä veikko, mitä nyt alkoholi maistuu ihan suomalaisessa mittakaavassakin melkoisesti. Ilmeisestikin juttujen perusteella ahtaajilla on ihan normia tulla pienessä pöhnässä töihin. Ihan tämän otannan kokemuksella en ole nähnyt tuossa työssä mitään niin rankkaa ja mahdotonta, että siitä pitäisi maksaa enemmän kuin sellaisille, jotka ovat 24/7 vastuussa asioista, jotta mm. ahtaajakin voisi sen konjakkinsa ostaa Alkosta.Kaikkiahan ei voi ammatinvalinnalla miellyttää. Sinulla ilmeisesti syväluotaava kokemus ammatista ja työntekiöistä.
Näyttäähän nuo järjestelmäasiantuntijatki valittavan, varmasti rankkaa istua ilmastoidussa toimistossa sen sähkösäätöisen työpöydän edessä.
Ymmärrän, että kun siellä ilmastoidussa konttorissa päivätyössä ei saa yhtä hyvää palkkaa kuin ulkotöissä vuorossa niin se on tietenkin sen fyysisen työntekijän ja ammattiliiton vika. Noista lakoista taasen, pitää muistaa että riitaa tarvitaan aina vähintään kaksi osapuolta, joista kumpikaan on täysin syytön asiantilaan.Pysäyttää koko maa itkupotkuraivareilla kun tarvis taas saada lisää rahea vaikka palkat on jo kosmisella tasolla.
Tuuhea logiikka tai ei, mutta ne työstään valittavat ahtaajat. Jos kuppi maistuu sinulle tai semiyhteisöllesi niin sen perusteella kaikki on alkoholisteja.Järjestelmäasiantuntija. Työ on paskaa. Vuositasolla tienestit n. 50ke. Viime vuoden oli 47ke, kun olin 4kk hoitovapaalla. Kiikarissa nyt toinen työpaikka, jossa palkka pienempi (n. 42 - 45ke vuodessa vrt. nykyiseen 50ke), mutta matkustamista ja mielenkiintoisempia työtehtäviä luvassa.
En nyt tiedä oliko tämä trolli, mutta jos olet tosissasi että olisitte valmiita palkkaamaan jengiä joka "osaa pyöriä asiakkaalla ja devata" niin suosittelen hakemaan kilpailijoilta työntekijät pois ja voitte ottaa vaikka ihan korkeimmasta kärkipäästä mikäli 100k vuodessa olette maksamassa. Tuskin tarvii edes sitä. Varmaan jo 80-90 lähes kuka tahansa nostaa kytkintä.Noin 100k vuodessa IT asiantuntijana, en ole esimiesasemassa. Keskinmäärin 9...10h työpäivät, pitää osata devauksen lisäksi pyöriä asiakkaillakin vakuuttavasti, ymmärtää asiakkaan pulmat ja ratkaista ne. Konsultointia siis asiakkaille ja sisäisesti devausta.
Meille palkattaisiin milloin vain 10 uutta tyyppiä näillä vaatimuksilla, mutta yleensä IT hemmot osaa joko koodata tai pyöriä asiakkaalla, mutta ei molempia. Ei oota on ollut tarjolla pari viime vuotta.
Tänä vuonna leppoistan ja otan -10k palkkaan, meinaan 2v putkeen 9...10h päiviä niin alkaa riittämään...
Siitä yksinkertaisesta syystä, että nämä konttorityöntekijät taitavat olla niitä jotka valittavat suurimpaan ääneen muiden "kovista" palkoista.Miksi vedät keskusteluun mukaan jonkun mielikuvituskonttorin?
Mikä siinä ahtaajan työssä ei ole niin arvokasta, ettei siitä saisi maksaa hyvä palkkaa. Oikeasti se suurin syy palkkatasoon taitaa olla, että ovat sellaisessa asemassa että voivat vaatia työlleen kunnollisen palkan. Onko se väärin, jos on niin miksi.Tässä jo kertaalleen yritin kysyä että mikä tuossa ahtaajan työssä on niin hemmetin arvokasta, mutta ei ole kuulunut vastausta. Lähinnä katkeran kuuloista vikinää kun satama-altaalla ei ilmeisesti ole ilmastoitua konttoria.
Toihan onse rehellinen palkka millä suurin osa tehdasduunareista painaa, ilman murolisää tai iltasanomien älyttömiä keskiarvojaTässä tulee varmaan pohjat. Asentajana pienessä tehtaassa vuokratyöfirman kautta, palkka 11e tunti+vuorolisät. Viikkotunnit 37,5, vuositulot 19-24k. Melkein sama oisi jäädä kotia köllöttelemään ja ryhtyä sossun asiakkaaksi.
No et. Turvapaikanhakija. Rakennussiivooja nollatuntisopimuksella. 9 e/h.Tässä tulee varmaan pohjat. Asentajana pienessä tehtaassa vuokratyöfirman kautta, palkka 11e tunti+vuorolisät. Viikkotunnit 37,5, vuositulot 19-24k. Melkein sama oisi jäädä kotia köllöttelemään ja ryhtyä sossun asiakkaaksi.
On väärin ja en puhu nyt puhu pelkästään ahtaajista vaan yleisesti ottaen näistä mafiatoiminnalla neuvotelluista ja yliammutuista duunaripalkoista. Vääryys tulee siinä että kun toiset ammatit ovat globaalisti täysin vapaasti kilpailtuja markkinatalouden sääntöjen mukaisesti ja nämä tietyt asiantuntijaryhmät ovat aivan puhtaasti omalla yrittämisellä ja raatamisella ansainneet itselleen tietyn markkina-arvon, sillä välin kun toiset uhkailevat ja kiristävät sekä valtiota että työnatajapuolta antamaan heille 5-20 kertaa sen palkan mikä heidän todellinen markkina-arvo on. Eikä homma jää edes palkkaan vaan on kaikkia muita naurettavia extralomia, lisiä, sopimuksia ja rikollistoiminnalla hankittuja etuja. Näiden lakkoilijoiden ja AY-änkyröiden takia tuotteiden hinnat nousevat joista sitten kaikki pääsevät maksamaan kovempaa hintaa.Siitä yksinkertaisesta syystä, että nämä konttorityöntekijät taitavat olla niitä jotka valittavat suurimpaan ääneen muiden "kovista" palkoista.
Mikä siinä ahtaajan työssä ei ole niin arvokasta, ettei siitä saisi maksaa hyvä palkkaa. Oikeasti se suurin syy palkkatasoon taitaa olla, että ovat sellaisessa asemassa että voivat vaatia työlleen kunnollisen palkan. Onko se väärin, jos on niin miksi.
Ei. En todellakaan väitä, että jokin tietty ammattiryhmä saisi mielestäni liian suurta palkkaa työnvaativuuteen tai muuhunkaan nähden. Aivan sama miten se palkkataso on saavutettu. Varmasti ovat ansaineet jokaisen saadun palkkaeuron riippumatta mitä mieltä olen työn vaativuudesta.Ei tässä kukaan kateellinen varmaan ole. Eli siis myönnät itsekin ettei sillä työllä varmaankaan tuon rahan edestä arvoa ole, mutta kun voivat vaatia niin vaativat. Kuitti.
Kummaa kuinka suomessa pitää aina olla jokin työntekijäryhmä silmätikkuna, jos ei paperimies niin sitten ahtaaja. Mikähän ammatti on seuraavana?Katsotaan josko joku ilmoittautunut ahtaaja osaa kertoa mikä siinä työssä on haastavaa.
Käsittääkseni tässä ei mitään silmätikkuja ole, vaan lähinnä me asiantuntijatöitä tekevät ihmiset, joilla on vastuuta myös työajan ulkopuolella mietitään mitä sellaista tarjoaa satamassa työskentelevä, että se on rahallisesti tuplasti meidän työtä arvokkaampaa. Itse en näe että moinen glorifioitu varastoduunari ansaitsisi yhtään sen enempää kuin päätehallin trukkikuski, eli jotain 35-40ke välillä. Ilman ay-mafiaa näin varmaan olisikin.Kummaa kuinka suomessa pitää aina olla jokin työntekijäryhmä silmätikkuna, jos ei paperimies niin sitten ahtaaja. Mikähän ammatti on seuraavana?
Eiks toi ole nyt aika turha tie lähteä tuolla perustelemaan asioita?
Suomalaisen insinöörin palkasta on muistaakseni ihan tutkimustuloksiakin, että ne ovat kansainvälisesti "huonot". Mutta miten se on esim. ahtaajan vika? Vaikka ahtaajan palkka puolitettaisiin ei insinööri saa euroakaan enempää palkkaa. Se pieni palkka vain saattaa tuntua paremmalta.Käsittääkseni tässä ei mitään silmätikkuja ole, vaan lähinnä me asiantuntijatöitä tekevät ihmiset, joilla on vastuuta myös työajan ulkopuolella mietitään mitä sellaista tarjoaa satamassa työskentelevä, että se on rahallisesti tuplasti meidän työtä arvokkaampaa. Itse en näe että moinen glorifioitu varastoduunari ansaitsisi yhtään sen enempää kuin päätehallin trukkikuski, eli jotain 35-40ke välillä. Ilman ay-mafiaa näin varmaan olisikin.
Miksi siinä työssä pitäisi jotain "haastavaa" olla?Katsotaan josko joku ilmoittautunut ahtaaja osaa kertoa mikä siinä työssä on haastavaa.
Olisihan se kiva et kaikilla olisi mahdollisuus lakkoihin tasapuolisesti. Mutta kun ei ole ja jotkut kuitenkin niillä kiristää lisää palkkaa, niin onhan se ihan perseestä.Joten jälleen päästään siihen mitä kirjoitin jo aiemmin. Syy miksi esim. ahtaajilla on "hyvä" palkka on AY-liike ja tiukanpaikan tullen ollaan valmiita pitkiinkin lakkoihin, vaikka se lyhyellä aikavälillä aiheuttaakin taloudellisia menetyksiä.
En väitä, etteikö kyseinen ammattikunta olisi ansainnut kyseistä palkkaa. Enkä väitä, että mikään ammattikunta ei olisi ansainnut sitä tulotasoa minkä on onnistunut saamaan. Se miten tulotaso on saatu ei sinällään kuulu kirjoittaneelle. Oma nykyinen palkka on osiltaan saatu aiempien lakkojen ansiosta, osa on saatu suoraan neuvottelemalla.Juurihan sinä itse sanoit että suurin syy palkkatasoon on se että ovat siinä asemassa että voivat sitä vaatia. Eli pistää koko maan sekaisin itkupotkuraivareillaan.
Millaisella alan työkokemuksella tämä väite on esitetty? Ja onko sillä oikeasti mitään merkitystä vaikka olisikin, ei se insinöörin palkka siitä parane vaikka ahtaajan palkka laskisikin. Mieli ehkäpä paranisi, kun oma palkka ei enää tuntuisi niin pieneltä ahtaajan palkkaan verrattuna.Minä taasen väitän että kyseisen alan tulotaso on yläkanttiin työhön nähden. Toki tämän voi todistaa vääräksikin.
Vuorotyö, viikonloput, juhannukset ja joulut töissä. Sää +30 tai -30, töitä tehdään silti. Koneiden yhdistelmä painot parhaimmillaan 150t, pituudet 20m. Siihen lisätään vastuu ja turvallisuus. Asiakaspalvelu, suomeksi, englanniksi, venäjäksi ja viroksi. Yms.Katsotaan josko joku ilmoittautunut ahtaaja osaa kertoa mikä siinä työssä on haastavaa.
Juuri näin. Suomalaiselle insinöörille tai "devaajalle" ei pitäisi tulla yllätyksenä että jo esim. saksassa tulotaso on 1.5-2x korkeampi ja USAn tietyillä alueilla (NY, SF bay, ..) moninkertainen.Suomalaisen insinöörin palkasta on muistaakseni ihan tutkimustuloksiakin, että ne ovat kansainvälisesti "huonot". Mutta miten se on esim. ahtaajan vika? Vaikka ahtaajan palkka puolitettaisiin ei insinööri saa euroakaan enempää palkkaa. Se pieni palkka vain saattaa tuntua paremmalta.
Ammatinvalintakysymys.Olisihan se kiva et kaikilla olisi mahdollisuus lakkoihin tasapuolisesti. Mutta kun ei ole ja jotkut kuitenkin niillä kiristää lisää palkkaa, niin onhan se ihan perseestä.
Tämä. Ihme ulinaa jostain ahtaajien palkoista. Jos se kerran on niin hienoa ja hyvin palkattua hommaa, niin hakeutukaa sitten alalle. Ei kukaan pakota siellä toimistossa kökkimään, vaan ihan vapaasti saa mennä räntäsateeseen tekemään ympäripyöreitä päivä.Ammatinvalintakysymys.
Tietysti saa keskustella. Vaan jos ensin sanoo ettei joku ole ansainnut palkkaansa, mutta sitten ei itse olisi valmis tekemään sitä hommaa hyvällä palkalla, niin onko silloin oikea henkilö kritisoimaan sitä palkkaa?Ihme ulinaa siitä ettei palkoista saa keskustella.
Näinpä. Sanoisinkin, että oleellista on - jos nyt edes pyöritellään niin abstraktia asiaa, mikä on "oikeudenmukainen" palkka jostain työstä - työn vaativuus ja kuormittavuus.Eiks toi ole nyt aika turha tie lähteä tuolla perustelemaan asioita?
Jos nyt kuitenkin tuota sun ajatusleikkiä jatketaan, niin poliisit/palomiehet/ensihoitajat tms. varmaan ajattelee et miks joku asiantuntija saa parempaa palkkaa ku ne.
Jopa mä perus lähihoitajana olen vastuussa aika monesta hengestä työvuorossa, joten saakeli oon tärkeämpi ku joku asiantuntija!
Jees. Ei kai kukaan oikeasti ilmoita jopa vuositasolla tulojaan tuolla vanhalla ay-ketkutyylillä? Kyllähän nyt palkansaajan ainoa oikea "vuositulo" on se, mikä on bruttotulo ansiotyöstä kaikkineen ja kokonaisuudessaan, siis kun puhutaan työstä ja siihen liittyvästä palkasta, pääomakuviot erikseen.Jaha, eli ilmoitit koko ylityön ja lisät sisältävän palkkasi? No eipä sitten mitään. Luulin että oli normaalista vuosipalkasta kyse. Johan pelkässä kokoonpanohommassakin olen tehnyt "40k" vuosipalkalla töitä, kun on sattunut kolmivuorotyö kunnon lisillä. Oikea palkka ilman niitä on sitten mitä on.
Allekirjoittaneella on kohta 15v työkokemusta ja nimenomaan enterprise-puolen tuotteilla tehdään töitä. Ei SAP, mutta jotain sinne päin.Riippuu firmasta, kyllä meillä suurin osa porukasta hoitaa hommat asiakkaan kanssa myös. Kova palkka kyllä, onko paljon kokemusta alla ja onko kyseessä joku tietty enterprise puolen osaaminen? Ei siinä, itse teen aika tarkkaan sen 7,5h päivässä sovelluskehitys-hommia, "devausta". AWS-osaamista myös löytyy.
Ei ole trollausta. Kilpailijoita ei ole Suomessa; kilpaillaan lähinnä muita Eurooppalaisia ja Initialaisia vastaan -> ei ole ketään Suomessa ja ulkomaalaisia ei Suomi kiinnosta. Ainoat valmiit osaajat olisi asiakkailla, mutta firma on tehnyt linjauksen, että asiakkailta ei rekrytä. Kyseessä ei ole siis varsinainen softakehitys, vaan valmiin toiminnanohjausjärjestelmän (kuin SAP mutta ei SAP) konsultointi ja räätälöintityöt. Konsultin pitää pystyä ymmärtämään asiakkaan sisäiset toiminnanohjausprosessit ja suunnittelemaan, miten tuo tuote saadaan tukemaan niitä / miten asiakkaan prosesseja pitää muuttaa, jotta kaikki ovat iloisia. Niiltä osin kuin valmis tuote ei täytä vaatimuksia, niin silloin astutaan softakehityksen alueelle ja laitetaan se täyttämään.En nyt tiedä oliko tämä trolli, mutta jos olet tosissasi että olisitte valmiita palkkaamaan jengiä joka "osaa pyöriä asiakkaalla ja devata" niin suosittelen hakemaan kilpailijoilta työntekijät pois ja voitte ottaa vaikka ihan korkeimmasta kärkipäästä mikäli 100k vuodessa olette maksamassa. Tuskin tarvii edes sitä. Varmaan jo 80-90 lähes kuka tahansa nostaa kytkintä.
Jos teette (PK-seudulla) ns. normihommia eli webbiä, mobiilia jne. niin kannattaa vaikka aloittaa top puljuista kuten Futurice, Reaktor jne. jos taas teette jotain GPU Assembly optimointi -autismihommia niin sitten ymmärrän sekä palkkatarjouksen että työntekijäpulan.
Laskin tarkemmin nuo Rullakebabin verot:Jäiköhän nyt jotain ymmärtämättä koska 40k tienaamalla verot pakollisine veroluontoisine maksuineen jää 28.5% enkä saa edes vähennettyä matkoja kun työpaikka on niin lähellä.
E: tolla säädöllä tuli vielä 200e palautuksia
Minusta homma kuulostaa sen verran paskalta, että siitä pitääkin saada likaisen työn lisää. Olen itse tehnyt sharepointtia opiskeluaikana ja siitäkin sai opiskelijaksi ihan kivaa 4500e/kk palkkaa. Oli vaan niin kyrpiinnyttävää hommaa, ettei kahta vuotta enempää jaksa. Työkalut on paskoja, mutta sen voi kiertää tekemällä suoraan rajapintaan, mutta kun sekin on paskasti dokumentoitu ja oikkuileva, niin lähinnä vaan vituttaa.Allekirjoittaneella on kohta 15v työkokemusta ja nimenomaan enterprise-puolen tuotteilla tehdään töitä. Ei SAP, mutta jotain sinne päin.
Ei ole trollausta. Kilpailijoita ei ole Suomessa; kilpaillaan lähinnä muita Eurooppalaisia ja Initialaisia vastaan -> ei ole ketään Suomessa ja ulkomaalaisia ei Suomi kiinnosta. Ainoat valmiit osaajat olisi asiakkailla, mutta firma on tehnyt linjauksen, että asiakkailta ei rekrytä. Kyseessä ei ole siis varsinainen softakehitys, vaan valmiin toiminnanohjausjärjestelmän (kuin SAP mutta ei SAP) konsultointi ja räätälöintityöt. Konsultin pitää pystyä ymmärtämään asiakkaan sisäiset toiminnanohjausprosessit ja suunnittelemaan, miten tuo tuote saadaan tukemaan niitä / miten asiakkaan prosesseja pitää muuttaa, jotta kaikki ovat iloisia. Niiltä osin kuin valmis tuote ei täytä vaatimuksia, niin silloin astutaan softakehityksen alueelle ja laitetaan se täyttämään.
Vitsi on siinä, että vaikka tämä kuulostaa hienolta, niin loppujenlopuksi homma on helppoa. Itse softakehityspuoli on lähinnä puuhastelua verrattuna "oikeaan" softakehitykseen ja kuka tahansa Java-osaaja omaksuisi homman muutamassa viikossa. Asiakkaan prosessien ymmärtäminen vaatii lähinnä vaan hyvää perustietoa miten maailma ja liikeyritykset toimivat, sekä perus esiintymistaitoja, ei tartte olla mikään ammattipuhuja. Tästä huolimatta ei saada porukkaa töihin, ei tule edes työhakemuksia. Viimeiset vuodet ollaan rekrytty junioreita suoraan koulun penkiltä, heitä tuntuu kiinnostavan piirun verran enemmän hommat ja heistä on tulossa hyviä tekijöitä, mutta se ottaa aikansa. Eikä me edes kuvitella, että saataisiin valmiita tuotteen osaajia, senioriksi kelpaa kyllä jos on tarvittavat taidot, tuote opetetaan sitten firman sisällä.
Voi olla että tulppana on huonot työpaikkailmoitukset, en tiedä kun en ole itse niitä koskaan katsonut (en siis itse rekryä ketään, olen vain ns. töissä). Niissä tod. näk. puhutaan enterprise tason termein, jotka karkoittavat työnvaihtajat. Mutta esim mainitsemaltasi Reaktorilta & Co:lta varmaan lähes jokainen olisi tarpeeksi päteviä hommiin, mutta ei ole tainnut koskaan tulla yhtään hakemusta Reaktorilaiselta. Pikanttina yksityiskohtana mainittakoot, että Reaktori pystyy laskuttamaan kovempia summia omasta työstään, mitä vaikka minun työstä voidaan laskuttaa (se Intia...). Jos Reaktorilaiset ei tienaa yhtä paljon kuin meillä, niin fyffeä menee vaan enemmän johtajien taskuun
Ps. Mä en rekryä, älkää laittako privaa. Jos kiinnostaa niin työpaikkailmoitukset löytyy "normaaleista" paikoista.
Pps. Pakko muuten lisätä tähän, että tuo 100k summa josta puhuin muodostuu isoilta osin bonuksista, eli meillä palkasta merkittävä osa tulee kuukausittaisina bonuksina joka perustuu asiakkailta laskutettuun työhön. So far laskutettavaa työtä on ollut niin paljon kun sitä jaksaa tehdä (itse olen jaksanut noin 9-10h päivässä tosiaan), mutta toki peruspalkka ei välttämättä säväytä ja siinä voi olla yksi syy kanssa rekryn vaikeuteen.
Sataselleen sama summa viime vuonna, mutta ylempi toimihenkilö teknologiateollisuudessa. Luonnollisesti päivätyö. Ei ylitöitä, kun niistä ei makseta vaan pidetään tunti per tunti vapaana sitten kun siltä tuntuu.Viime vuonna 49.5 k€. Ei ylitöitä, kolmivuorotyö vaneritehtaalla.
No just näin, täällä kuitenkin olisi ihan kiva vähän vertailla niitä palkkoja ja ottaa oppia että minkälaista palkkaa itse uskaltaa pyytää tulevaisuudessa. Se on vähän vaikeaa jos siihen "56k€/v" on laskettu Smartumitkin mukaan ja joka päivältä 3h ylitöitä.Tai sitten voisi mainita mitä kaikkea se palkka sisältää. Menee samaan sarjaan kun autopuolen kulutusketjussa ilmoitellaan jotain 100 km siivuista katsottuja ajotietokoneen näyttämiä kulutuksia. Osa muistaa mainita, osa ei...
Erppidevaajana nyt kyllä kiinnostaa mikä erppi on kyseessä?Allekirjoittaneella on kohta 15v työkokemusta ja nimenomaan enterprise-puolen tuotteilla tehdään töitä. Ei SAP, mutta jotain sinne päin.
Enterprise-softaa, ei ERP:iä IT/Enterprise palvelunhallintaa tehdään, on vain helpompia sanoa ihmisille, että vähän SAP:n kaltaista kun kaikki tuntevat termin SAP.Erppidevaajana nyt kyllä kiinnostaa mikä erppi on kyseessä?
No voitolle ja voitolle. Auton hinnasta saa siis poistona 25 %, jolloin todellinen kukkaroon ylimääräisenä jäävä summa on esim 20k (auton hinta *0,25*kokonaisveroprosentti). Tällä saa kompensoitua auton arvonalenemaa siten, että on taloudellisesti +-0 vaihtaa auto vuosittain.Haluatko avata autonvaihtologiikkaa vähän enemmän? Millä tavalla tuossa jää 20k voitolle? Ymmärrän kyllä että absoluuttisesti voi ihan helposti jäädäkin voitolle, mutta nyt vähän kiinnostaa että miten tuo on laskettu/vertailtu.
On kyllä vähän tekkilisää näissä ansioissa. Palkka olis OK jenkkilässä toimivalle kirurgille, mutta ei todellakaan perus LL:n palkka. Tietysti jos tuo yritys ei tarkoita mitään yhden miehen reppufirmaa, vaan sulla on oma yksityinen sairaala niin sitten.Pienessä viinipöhnässä uskallan kertoa omani. Yleislääkäri (ei erikoistunut), noin 20 % palkkana ja loput yrittäjänä palkkioina. Työaika keskimäärin 60 h/vko, mutta tämä vaikeasti määriteltävissä, kun konsultaatioviestejä voi tulla vaikka yölläkin. Vuositulo noin 300 te. Tästä sitten vähennykset, poistoina hankinnat ja auton kulut yms ja siitä päästään verottajan laskemaan vuosituloon, joka sitten vähän alle 200 te. Hassua kyllä, nykymallihan houkuttelee vaihtamaan kallista autoa vuosittain, kun sen hankinnasta saa 25 % poistona verotukseen hankintavuonna. Siten 150 000 euron autosta saa lähes 40 000 euron vähennyksen veroihin ja esim. 20 000 reaaliedun. Tuolla sitten kattaakin jo auton vaihdosta tulevat arvonvähennykset jne, joten uuden auton voi hankkia joka vuosi.
Aaaa. Näin käy kun lukee huonostiEnterprise-softaa, ei ERP:iä IT/Enterprise palvelunhallintaa tehdään, on vain helpompia sanoa ihmisille, että vähän SAP:n kaltaista kun kaikki tuntevat termin SAP.
Dunno, jos noi työajat pitää paikkansa (60h) ja tekee pelkkää kermankuorintaa, eikä pelkkää TK-vastaanottoa, niin kai noi on mahdollisia? Ainakin minun tuntemat lääkärit tienasi kohtuullisen reippaasti, mutta polttivat kyllä kynttilää molemmista päistä loppuun. Nyt perheellisinä siistisä virassa ollessaan kiroavat romahtanutta tulotasoa, mutta kuulemma eivät enää jaksa sitä hulluutta mitä nuorempana jaksoivat.On kyllä vähän tekkilisää näissä ansioissa. Palkka olis OK jenkkilässä toimivalle kirurgille, mutta ei todellakaan perus LL:n palkka. Tietysti jos tuo yritys ei tarkoita mitään yhden miehen reppufirmaa, vaan sulla on oma yksityinen sairaala niin sitten.
Itseäni ei haittaisi, vaikka ahtaajat tienaisivat vaikkapa 200ke/v. Se mikä asiassa ottaa pannuun, on seuraava kuvitteellinen tilanne:Siitä yksinkertaisesta syystä, että nämä konttorityöntekijät taitavat olla niitä jotka valittavat suurimpaan ääneen muiden "kovista" palkoista.
Mikä siinä ahtaajan työssä ei ole niin arvokasta, ettei siitä saisi maksaa hyvä palkkaa. Oikeasti se suurin syy palkkatasoon taitaa olla, että ovat sellaisessa asemassa että voivat vaatia työlleen kunnollisen palkan. Onko se väärin, jos on niin miksi.
On sitten eri asia kannattaako ahtaajille olla kateellinen. Itselläni ei ole kokemusta satamatyöstä kuin muutaman päivän verran 2000-lvun alkupuolelta, ja olen mieluummin sisätöissä kuin kyseisessä työssä. Myönnän kyllä, että keväisenä päivänä kun ulkona on hieno ilma olen hieman kateellinen ulkotyötä tekeville, mutta nyt pakkasilla olen enemän kuin tyytyväinen, että oma työ tehdään sisällä lämpöisessä vaikka työtä tehdessä hiki tuleekin tutuksi.