Palkkakeskustelu

[anon753]

Asiantuntijana atk-alalla. Vuosiansiot ylitöistä riippuen 100000 e +- 10000 e. Tähän vielä kilometreja ynnä muita etuja päälle.

Mitä hommia teet? Itse fullstack friikku ja jos pitää vuodessa 6vk lomaa ja säännöllisen työajan, niin tuloja 120ke. Tämä yrittäjänä, joten 110ke/vuosi kuulostaa kovalta palkansaajalle. Oletko muualla kuin Suomessa hommissa, grindaatko paljon ylitöitä vai oletko kenties myös yrittäjä?

 

[adhocz]

sanotko vielä missä päin suomea? saanut käsityksen että isojen asutuskeskusten (ja lääkiskaupunkien) ympärillä palkat ovat huomattavasti pienempiä kuin jossain periferiassa.

Sinänsä pitää paikkansa yleislääkäreillä palkkatyössä: Mitä sivummalle on valmis menemään, sitä enemmän voi palkkana tienata. Sen sijaan yksityislääkäreiden palkkioissa pätee vähän vastakkaisuus: Mitä erikoistuneempi olet, mitä spesifimpää työtä teet, mitä taitavampi olet, sitä parempaa palkkiota saat lähentyessäsi isoja kasvukeskuksia ja Helsinkiä.

100 k/vuosi on julkisella lääkärille kuin lääkärille (todella) hyvä. Yksityisellä ammatinharjoittajana erikoistumattomalle ihan hyvä ja erikoislääkärille aika kyseenalainen. Mutta huom palkkio on eri asia kuin palkka ja nämä summat eivät välttämättä ole varsinaisen työajan palkoiksi vertailtavia, jotka lääkäreillä(kin) ovat vaikeasti määritettävissä.

Edit. tähän pitää toki muistuttaa siitä, että sairaalamme pyörivät pääasiassa erikoistuvien lääkärien varassa, jotka ovat keskimäärin 28-40 -vuotiaita. Heidän palkkansa on virka-ajalta keskimäärin 3800-4100 euroa/kk.

 

[iunknown]

Mitä hommia teet? Itse fullstack friikku ja jos pitää vuodessa 6vk lomaa ja säännöllisen työajan, niin tuloja 120ke. Tämä yrittäjänä, joten 110ke/vuosi kuulostaa kovalta palkansaajalle. Oletko muualla kuin Suomessa hommissa, grindaatko paljon ylitöitä vai oletko kenties myös yrittäjä?

Suomessa softareilla >100k vuodessa on harvinaista ja ihan haitarin yläpäässä, varsinkin jos ei ole esimieshommissa. Juuri ilmestynyt Hiredin palkkatutkimus kertoo kohtalaisesti varsinkin USAn palkoista, mutta sillä huomiolla ja selvänä poikkeuksena kotimaahan että osaavilla kavereilla haitari liikkuu huomattavasti (2x, 3x, 4x, 5x, ...) keskivertopalkasta ylöspäin. Lisäksi hieman alueesta ja työnantajasta riippuen suuri(n) osa palkasta tulee osakkeina/optioina/bonuksina mikä ei aina näy noissa tilastoissa. Osake ym. palkitsemisen toivoisi Suomessakin yleistyvän ansiotulojen korkean veroasteen vuoksi.

 

[Manezi]

Suomessa softareilla >100k vuodessa on harvinaista ja ihan haitarin yläpäässä, varsinkin jos ei ole esimieshommissa. Juuri ilmestynyt Hiredin palkkatutkimus kertoo kohtalaisesti varsinkin USAn palkoista, mutta sillä huomiolla ja selvänä poikkeuksena kotimaahan että osaavilla kavereilla haitari liikkuu huomattavasti (2x, 3x, 4x, 5x, ...) keskivertopalkasta ylöspäin. Lisäksi hieman alueesta ja työnantajasta riippuen suuri(n) osa palkasta tulee osakkeina/optioina/bonuksina mikä ei aina näy noissa tilastoissa. Osake ym. palkitsemisen toivoisi Suomessakin yleistyvän ansiotulojen korkean veroasteen vuoksi.

Mikä muuten olisi parempi tapa sitouttaa osaaja firmaan kuin tarjota noita osake järjestelmiä sinne tekijätasolle? Nythän tuota sitouttamista tarjotaan vain hallitus/ylin johto tasolle... Mikäli ihminen ei ole täysin muutos kammoinen niin työpaikan vaihtoon on helppo tarjota kyllä kannustimet.

Tuollainen optiopohjainen palkkaus olisi kyllä oikeasti motivoiva tapa hankkia elanto, oma työpanos saattaa palkita tulevaisuudessa arvonnousulla, mikäs siinä. Varsinkin niitä optioita lunastaessa oikeasta sijoitat omaan työpaikkaan ja osittain itseesi

Vaihtoehtona tietenkin perinteinen ihan sama, sieltä se normi kk palkka tulee, onnistuu tai ei...

 

[JJe]

Freelancerina (software developer in test) mobiiliprojekteissa Briteissä. Viime vuonna tulot £107k (8h päivä, ei ylitöitä, 6-7vk lomaa).

 

[a1mo]

Suunnitteluinsinööri nimikkeellä periaatteessa peruskoulupohjalta, mekaanisia rakenteita ajoneuvoihin , 3200e/kk.
Insinööriopintoja on 140op, mutta opinnot jäi kun paikkakunta vaihtui ja matka kouluun kasvoi liian pitkäksi. Eipä tuolla koulutukselle ennenkään ole töitä saatu niin ei väliä.

 

[humanpro]

Veturinkuljettaja/vaihtotyönjohtaja. En tosin VR:llä.

Vuositulot huitelee siinä 38-43k egeä vuodessa, riippuen vähän ylitöistä. Akuutti työvoimapula nostaa vuosiansioita aika rajusti.

Lisäksi sitten huoltohommia, lumitöitä jne mitä nyt esim talvella on.

edit: Trafi määräyksineen tekee rekrystä aika haastavaa. Uusi työntekijä on ekana pari viikkoa koulutuksessa ja psykiatrin haastattelussa. Terveystarkastus on 3v välein missä aina katsotaan maksa-arvot, sokerit ja kolesteroli. Lisäksi sitten kuulo ja näkö.

Noita kun paskot elitavoilla tarpeeksi niin lähtee työpaikka alta.

 

[GJ]

Projektipäällikkö pienessä konsulttifirmassa, 45-50ke/v, riippuen tulokseen sidotusta bonuksesta. Saldopankki 1:1 tyyppisesti, saldoja tulee pideltyä pari viikkoa vähintään vuodessa, tänä vuonna voisi yrittää saada lomarahat lomana. En ole varsinaisesti esimiehenä, vaikka muiden töitä ohjaan.

Pienen firman huono puoli on että etenemismahdollisuudet ovat aika rajoitetut eikä ole niitä omia alaisia. Bonukseen taas pääsee vaikuttamaan ja työt muutenkin mieleisiä.

 

[Gale]

Muoviteollisuudessa tehtaan talouspäällikkönä ~85k/vuosi bonuksineen, jotka onneksi henkilökohtaisiin saavutuksiin sidottuja. Saldoista ekstrana 2-3vk vapaata vuodesta, jos ehtii käyttämään.

 

[anon753]

Suomessa softareilla >100k vuodessa on harvinaista ja ihan haitarin yläpäässä, varsinkin jos ei ole esimieshommissa. Juuri ilmestynyt Hiredin palkkatutkimus kertoo kohtalaisesti varsinkin USAn palkoista, mutta sillä huomiolla ja selvänä poikkeuksena kotimaahan että osaavilla kavereilla haitari liikkuu huomattavasti (2x, 3x, 4x, 5x, ...) keskivertopalkasta ylöspäin. Lisäksi hieman alueesta ja työnantajasta riippuen suuri(n) osa palkasta tulee osakkeina/optioina/bonuksina mikä ei aina näy noissa tilastoissa. Osake ym. palkitsemisen toivoisi Suomessakin yleistyvän ansiotulojen korkean veroasteen vuoksi.

Jep siinä käsityksessä olen itsekin, että +100ke/v liksat softa hommista on Suomessa melko harvinaista. Pohjois-Amerikassa noi +100k/v liksat on ymmärtääkseni ollut jo pidempään seniorille tyypille suht normaaleja, mitä toi Hiredin raporttikin vahvistaa, mutta siitä ei tosiaan saa käsitystä Suomen palkkatasosta. Suomessa ei ole itselle käytännössä koskaan tarjottu osakkeita tai optioita sellaista määrää, että sillä olisi käytännön vaikutusta mihinkään. Oma kokemus on, että pitää päästä tosi alkuvaiheen startuppiin mukaan, jotta osakkeita tai optioita saisi sellaisen määrän, että se todellisuudessa motivoisi välittämään miten firmalla menee.

 

[loopster]

Palkkaa nostan 5000 - 10000 € vuodessa ja loput osinkojen kautta.
Teknokemiaan osuu toimiala. EU-mahdollistaa rajan ylittävän konsulttipalvelujen tarjoamisen mukavasti maasta toiseen.

 

[joo22]

Näitä palkkoja katsellessa tuli mieleen, että suomihan lähtisi ihan uskomattomaan nousuun, kun kaikki lisät heivattaisiin huisin helevettiin.
Kaikille pelkästään peruspalkka oli sitten ilta, yö, lauantai tai tiistai.
Tavarat halpenee, vienti vetää, työllisyys lähtee nousuun ym ym.

Ne joille ei kelpaa... jääköön työttömäksi. Eiköhän tästä maasta joku tekijä löydy tilalle?

Lisiä saa ainoastaan duunarit suomessa. Firmat keksivät jossain vaiheessa sen, että taikasana ylempi toimihenkilö vetää kaikki edut vessanpöntöstä. Härskeimmissä tapauksissa kaikki toimistotyöntekijät laitetaan ylemmiksi toimihenkilöiksi jolloin etuja ei ole nimeksikään. Joskus aikoinaan tuo nimike oli yrityksen johtoportaan saavutettu etuluokka ja he olivat siinä asemassa, että liittoja ei tarvittu neuvottelemaan heidän eduistaan. He tekivät sen itse. (Ylemmät toimihenkilöt eivät esim. saa matkustuksesta mitään korvausta toisin kuin toimihenkilöt. Suomeksi liitot eivät neuvotelleet koskaan heille mitään etuja koska tarvetta ei ollut).

Tuo duunariluokan lisäleikki on lisännyt eriarvoisuutta kohtuuttomasti. Varsinkin metalliliitto on ajanut aikoinaan aivan absurdeja nykyaikaan soveltumattomia päättömyyksiä sopimuksiin. Esim. Sunnuntain ylityökorvaus 200%. Eli jos teet normiviikon 40h + Lauantai 8h (50% ja 8h ylimenevä 100%), niin Sunnuntai on nelinkertainen palkka.

Me asiantuntijatöissä teemme välillä 24/7/365 duunia kiinteällä "ylityökorvauksella" joka vastaa metallimiehen yhden Lauantain ylityökorvausta kuukaudessa.

Toisaalta suomessa on totuttu siihen, että kaikilla pitää olla sama elintaso koulutuksesta riippumatta. Esim. progressiivinen verotus räikeimpänä esimerkkinä. Tämä on kommunismia jos joku sitä ei vielä ole sisäistänyt...

Asia selvä. Otat varmasti sen n. 30% palkanalennuksen riemuinten vastaan kuten vaadit vuorotyöntekijöille. Kuten totesit, suomi uskomattomaan nousuun...

On muutoin ihan hillitön ajatus, että joku on oikeasti kateellinen noille ilta/yövuorolisille. Miksi joku päivätyöntekijä edes vaivaa päätään jollekin (oman alan TES:n mukaiset) 1.15/2.16euron lisälle tunnissa, saati on edes kateellinen noille. Arkiputkessa, joka on maanantai aamusta sunnuntai aamuun, noita lisiä saa kyseisellä arkiputkella kohtuuttomat 52,96euroa, ennen veroja ja muita maksuja. Ainoa, jolla pääsee edes jollakin tavalla tienaamaan on sunnuntai, tällä hetkellä jokaiselta tunnilta maksetaan palkkaa n. 38euroa (peruspalkka + 100% korotus KTA:lla) + mahdolliset kohtuuttomat vuorolisät. Ja kuitenkin joku tarttuu tuohon summaan, oma työnantaja ei mene konkurssiin tuosta summasta. Firma on tehnyt viimeiset 10 vuotta historiansa parasta tulosta.

Viikonloput. Tuossa pikaisesti laskin, että kirjoitaneella on tänä vuonna kokonaan vapaita viikonloppuja (eli työ päättyvät viimeistään perjantai aamuna) 9kpl. muutoin ollaan joko lauantaina tai sunnuntaina, tai kuten useasti molempina töissä. Sunnuntai vuoroja on tänä vuonna 30.

Otetaan vielä yksi kateellisuutta aiheuttava etu. Lomat. Siinä missä päivätyöntekijät jäävät perjantaina kesälomille on kirjoittaneella viimeinen vuoro sunnuntaina ennen lomia, ja työt alkavat heti maanantaina, eli kesälomaa on hurjat 28 päivää, kun päivätyöntekijäillä on minimissäänkin se 30 päivää. Talviloma? Ketä se on. Siinä missä päivätyöntekijöillä on oikeus 1 viikon talvilomaan, on itselläni kyseinen "loma" jaksotettu kolmelle (3) vapaalle, joten ei ole ylimääräisiä vapaita. On se herkkua tehdä 11kk vuodessa samaa 10 päivän rytmiä, 6 töitä ja 4 vapaata, joista ensimmäinen menee käytännössä nukkuen. Jos haluaa pidempää vapaata on ainoa keino etsiä joku vapaaehtoinen tekemään ne omat vuorot, ja tehdä ne sitten takaisin jossakin myöhäisemmässä vaiheessa. Tarkoittaa käytännössä 16tuntisia työpäivä useampia.

Olkaa päivätyöntekijä kateellisia vuorotyöntekijöiden palkoille ja eduille. Olette todellakin menettäneet jotakin kallisarvoista...

Ei me kateellisia olla. Ainoastaan hyvin hyvin vittuuntuneita. Me tehdään töitä yötäpäivää ilman mitään lisiä ja kiitoksena tulee vittuilua ja YT-neuvotteluja vuosittain. Onhan näissä hommissa etunsakin, kuten vapaus tehdä hommia itsenäisesti yms. Mutta ainahan duunariportaan ja toimistoväen välillä on vallinnut syvä tietämättömyydestäkin johtuva kateellisuus ja halveksunta. Tämä tuskin muuttuu mihinkään, mutta näin se valitettavasti menee. Elämä on valintoja täynnä. Itse valitsin väärin jos katsoo palkkaa. Jos katsoo duunia, niin valitsin oikein. Jollain perverssillä tavalla tykkään duunistani

 

[Mechanical Man]

Lisiä saa ainoastaan duunarit suomessa. Firmat keksivät jossain vaiheessa sen, että taikasana ylempi toimihenkilö vetää kaikki edut vessanpöntöstä. Härskeimmissä tapauksissa kaikki toimistotyöntekijät laitetaan ylemmiksi toimihenkilöiksi jolloin etuja ei ole nimeksikään. Joskus aikoinaan tuo nimike oli yrityksen johtoportaan saavutettu etuluokka ja he olivat siinä asemassa, että liittoja ei tarvittu neuvottelemaan heidän eduistaan. He tekivät sen itse. (Ylemmät toimihenkilöt eivät esim. saa matkustuksesta mitään korvausta toisin kuin toimihenkilöt. Suomeksi liitot eivät neuvotelleet koskaan heille mitään etuja koska tarvetta ei ollut).

Tuo duunariluokan lisäleikki on lisännyt eriarvoisuutta kohtuuttomasti. Varsinkin metalliliitto on ajanut aikoinaan aivan absurdeja nykyaikaan soveltumattomia päättömyyksiä sopimuksiin. Esim. Sunnuntain ylityökorvaus 200%. Eli jos teet normiviikon 40h + Lauantai 8h (50% ja 8h ylimenevä 100%), niin Sunnuntai on nelinkertainen palkka.

Siinä oikein asiantuntija. Ei edes ymmärrä mistä se 400% tulee.

100% on sunnuntai korvaus kuten kaikilla. +100% tulee jos viikkoylitöistä yli 8h, eli la tehty ylkkyä myös, +100% tulee jos viikkolepo ei tule täyteen eli seuraava päivä myös töitä.

Samat edut käytännössä asiantuntijalle jos ei ole ihan pälli.

Me asiantuntijatöissä teemme välillä 24/7/365 duunia kiinteällä "ylityökorvauksella" joka vastaa metallimiehen yhden Lauantain ylityökorvausta kuukaudessa.

Toisaalta suomessa on totuttu siihen, että kaikilla pitää olla sama elintaso koulutuksesta riippumatta. Esim. progressiivinen verotus räikeimpänä esimerkkinä. Tämä on kommunismia jos joku sitä ei vielä ole sisäistänyt...

Ainoastaan ylityökorvaus saattaa olla kiinteä, toki silloinkin sen tulee olla oikealla tasolla lain mukaan. Eli sen tulee vastata todellisia tehtyjä ylitöitä.

Ei me kateellisia olla. Ainoastaan hyvin hyvin vittuuntuneita. Me tehdään töitä yötäpäivää ilman mitään lisiä ja kiitoksena tulee vittuilua ja YT-neuvotteluja vuosittain. Onhan näissä hommissa etunsakin, kuten vapaus tehdä hommia itsenäisesti yms. Mutta ainahan duunariportaan ja toimistoväen välillä on vallinnut syvä tietämättömyydestäkin johtuva kateellisuus ja halveksunta. Tämä tuskin muuttuu mihinkään, mutta näin se valitettavasti menee. Elämä on valintoja täynnä. Itse valitsin väärin jos katsoo palkkaa. Jos katsoo duunia, niin valitsin oikein. Jollain perverssillä tavalla tykkään duunistani

Sinä olet kateellinen kun et edes ymmärrä mitään palkanmuodostuksen päälle. Oikein kuvastat sitä, että missä se tietämättömyys oikein on.

t: asiantuntija

 

[garha]

Palkkaa nostan 5000 - 10000 € vuodessa ja loput osinkojen kautta.
Teknokemiaan osuu toimiala. EU-mahdollistaa rajan ylittävän konsulttipalvelujen tarjoamisen mukavasti maasta toiseen.

mahdatko olla trolli vai tyhmä? osingoista lähtökohtasesti menee se 28-30% veroa ja ansiotuloja saa tienata jotain 30000e ennenku on toi 28-30%. Eli käytännössä maksat enemmän veroa tolla tavoin, mutta mikäs minä olen mitään sanomaan.

Toki jos firmalla on pääomaa miljoonia jemmassa niin sillon tulee kuvioihin Verohallinto > Osingot listaamattomasta yhtiöstä tietenkin jos osut tähän kategoriaan "
Osinko on alle 8 % matemaattisesta arvosta

Jaetusta osingosta 25 % on veronalaista pääomatuloa ja 75 % verotonta tuloa 150 000 euroon saakka, jos jaettu osinko on enintään 8 % osakkeen matemaattisesta arvosta" niin tuolla saa helposti enemmän, mutta hieman epäilen. Pitäis firman osakkeiden laskennallinen arvo olla jossain parin miljoonan paikkeilla että tollasia summia vois nostaa

toki voi olla ettet asu suomessa, silloin väitteeni eivät ole valideja ollenkaan

 

[AJA]

mahdatko olla trolli vai tyhmä? osingoista lähtökohtasesti menee se 28-30% veroa ja ansiotuloja saa tienata jotain 30000e ennenku on toi 28-30%. Eli käytännössä maksat enemmän veroa tolla tavoin, mutta mikäs minä olen mitään sanomaan.

Toki jos firmalla on pääomaa miljoonia jemmassa niin sillon tulee kuvioihin Verohallinto > Osingot listaamattomasta yhtiöstä tietenkin jos osut tähän kategoriaan "
Osinko on alle 8 % matemaattisesta arvosta

Jaetusta osingosta 25 % on veronalaista pääomatuloa ja 75 % verotonta tuloa 150 000 euroon saakka, jos jaettu osinko on enintään 8 % osakkeen matemaattisesta arvosta" niin tuolla saa helposti enemmän, mutta hieman epäilen. Pitäis firman osakkeiden laskennallinen arvo olla jossain parin miljoonan paikkeilla että tollasia summia vois nostaa

toki voi olla ettet asu suomessa, silloin väitteeni eivät ole valideja ollenkaan

Olet ymmärtänyt väärin progressiivisen verotuksen. Ansiotulona kannattaa nostaa niin paljon, että ansiotulojen marginaalivero on osinkoverotuksen verran. Tämä muutos tapahtuu huomattavasti matalampana kuin 30000 eurossa.

 

[tag]

Laskin muutama vuosi taaksepäin että omilla parametereilä (kunnallisprosentti jne) osinkomaksu ei kannata millään tulotasolla. Mutta jos on iso tase niin alkaisi kannattamaan, ja 1M€-2M€ alueella tuntuvasti, vastaisi jopa -10% veroasteeseen. Nyt 2017 ei ole yhtä isoa eroa, kun Sipilä laski 1,5%:lla kaikkia ansioveroja.

 

[tag]

Olet ymmärtänyt väärin progressiivisen verotuksen. Ansiotulona kannattaa nostaa niin paljon, että ansiotulojen marginaalivero on 28%. Tämä muutos tapahtuu huomattavasti matalampana kuin 30000 eurossa.

Listaamattomien osinkojen verotus ei ole noin yksinkertainen.

 

[AJA]

Listaamattomien osinkojen verotus ei ole noin yksinkertainen.

Korjasin viestiä, mutta pointtini on että marginaalivero merkitsee eikä kokonaisveroaste. Tyel-maksut sekoittaa myös hieman kuviota.

 

[tag]

Tekijöitä on niin paljon että ne vain pitää laittaa exceliin, kuten tuo osinkokaava, yhteisövero. Veroprosenttikin on häkkyrä jonka näkee vasta verottajan laskurista (YLE vero, kunnallisvero, vähennykset jne).

 

[Purple]

Viimeiset vuodet teollisuuden parissa keskijohdossa, vuositulot n. 46ke ilman "ylitöitä". Periaatteessa ok, mutta oikeaan työmäärään, tunteihin ja vastuisiin nähden liian vähän ja vaihdoinkin pois kun rupesi työ liikaa vaikuttamaan muuhun elämään. Nyt IT-alalla myynnin tehtävissä, peruspalkka pieni mutta kaupastahan sitä elää. Vuositulot näkee vasta vuoden päästä, jos ekana täytenä vuonna 40k saa rikki niin olen ihan tyytyväinen.




Ottakaapa yhteyttä niin parannellaan noita minun vuositulolukemia . Kuitenkin tuskailette GDPR:n kanssa, siihenkin löytyy apuja. Kaikki muu luonnistuu paitsi softapuoli, hyvällä laadulla ja sopivalla hinnalla.



Jos 35 saa rikki niin hyvä. Peruspalkka jossain n. 2500e pääsääntöisesti eikä iltavuoro tuo juuri lisätuloja.

OT: Minkä ihmeen takia joillain on pakkomielle muuttaa teksti mustaksi ettei kukaan saa mitään selvää siitä.

 

[GuntherPrien]

Ei me kateellisia olla. Ainoastaan hyvin hyvin vittuuntuneita.

Kannattaa miettiä tarkkaan miksi duunarille maksetaan korvauksia esim. Ylitöistä. Ei sen takia että se olisi työnantajan mielestä hyvä juttu, vaan siksi että ollaan pidetty tiukassa paikassa rivit suorassa eikä olla annettu periksi vaikka painetta olisikin luotu useammalta suunnalta.

Hyvän esimerkin voi ottaa vaikka omalta työpaikalta. Ylempien toimihenkilöiden ammatillinenjärjestö (jonka nimeä en nyt muista) julisti lakon. Omalla työmaalla oli ylemmistä yksi pois töistä. Eikä kyseinen henkilö ollut luottamusmies. Miten siinä voi edes kuvitella, että etuuksia saadaan korjattua kun edes omat rivit pysy suorana vaan ollaan töissä ja valitetaan kun edes oma liitto ei saa asioita korjattua. Miksihän?

 

[Mechanical Man]

Ei mitään.-

 

[bkt]

Noin 41k€ vuodessa, yksityisellä työnantajalla esimiehenä ravintola-alalla. Olen tyytyväinen palkkaani, se on alalleni hyvä - varsinkin kun kirjallinen pätevyys restonomin työhön puuttuu vielä parin vuoden ajan. Työ on stressaavaa ja vaativaa, mutta näin perusluonteeltaan introvertille ihmiselle todella kehittävää ja palkitsevaa. Esimiestyössä pätee myös tällä alalla se "olet aina töissä"-mantra, sekä lomien ja vapaiden pitäminen asiakkaiden rytmin mukaisesti. Tulen hyvin toimeen ja sijoitan osakkeisiin n. 50% nettoansioistani, joten mitään välitöntä pakkoa lisäansiolle ei ole - valmistuttuani koulusta ajattelin vaihtaa työpaikkaa tai perustaa oman yrityksen koska järkeviä etenemisvaihtoehtoja ei enää nykyisellä työnantajalla ole tarjolla.

 

[pelitys]

Olet ymmärtänyt väärin progressiivisen verotuksen. Ansiotulona kannattaa nostaa niin paljon, että ansiotulojen marginaalivero on osinkoverotuksen verran. Tämä muutos tapahtuu huomattavasti matalampana kuin 30000 eurossa.

Palkkaa vai osinkoa? - Mandatum Life

 

[Mikkos]

Kukaan ei vissii tienaa suomessa alle 25ke vuodessa ku tätä lukee..

 

[t11ker1]

Kukaan ei vissii tienaa suomessa alle 25ke vuodessa ku tätä lukee..

Tosin varmaan tämä korkeapalkkaisempi otanta johtuu myös ihan foorumin käyttäjistä ja heidän työtehtävistä/nimikkeistä. Varmaan jostain vauva.fi tai heppa-foorumin kyselystä voisi tulla sitten matalempia palkkoja.

Omat vuositulot bruttona on nyt seilanneet 35-45ke väliä, riippuen tehtyjen ylitöiden ja vuosittaisen kannustinpalkkion suuruudesta.

 

[pähk1nä]

Tosin varmaan tämä korkeapalkkaisempi otanta johtuu myös ihan foorumin käyttäjistä ja heidän työtehtävistä/nimikkeistä. Varmaan jostain vauva.fi tai heppa-foorumin kyselystä voisi tulla sitten matalempia palkkoja.

Varmasti näin, minkä lisäksi moni ei varmasti kehtaa laittaa omia tulojaan tänne, kun ketju on täynnä 100ke vuosituloja.

 

[Rullakebab]

Olet ymmärtänyt väärin progressiivisen verotuksen. Ansiotulona kannattaa nostaa niin paljon, että ansiotulojen marginaalivero on osinkoverotuksen verran. Tämä muutos tapahtuu huomattavasti matalampana kuin 30000 eurossa.

Jäiköhän nyt jotain ymmärtämättä koska 40k tienaamalla verot pakollisine veroluontoisine maksuineen jää 28.5% enkä saa edes vähennettyä matkoja kun työpaikka on niin lähellä.

E: tolla säädöllä tuli vielä 200e palautuksia

 

[VuohiKauhu]

Jäiköhän nyt jotain ymmärtämättä koska 40k tienaamalla verot pakollisine veroluontoisine maksuineen jää 28.5% enkä saa edes vähennettyä matkoja kun työpaikka on niin lähellä.

Se 28.5 % on sun keskimääräinen veroprosentti. Todellisuudessa et maksa tammikuun palkasta juuri lainkaan veroja, kun taas joulukuun verontarve on huomattavasti yli tuon. Yrittäjä voi lopettaa palkan nostamisen keskellä vuotta, kun veroprosentti nousee liian korkeaksi.

 

[Technocrat]

Varsinkin metalliliitto on ajanut aikoinaan aivan absurdeja nykyaikaan soveltumattomia päättömyyksiä sopimuksiin. Esim. Sunnuntain ylityökorvaus 200%. Eli jos teet normiviikon 40h + Lauantai 8h (50% ja 8h ylimenevä 100%), niin Sunnuntai on nelinkertainen palkka.

Metallialalla on senverta paskat palkat, että ihan hyvä jos saavat ylitöistä kunnon lisät. Noita hommia tein joskus ja tuon alan TES taitaa olla yksi paskimpia mitä löytyy, eli se kuuluisa kaupan kassakin taitaa tienata paremmin.

Asiantuntijatason duuneista kyllä saa kunnon ylityökorvaukset myös jos sellaiset vaan tajuaa neuvotella, ainekin itse olen aina saanut.

 

[jarp]

Noin 100k vuodessa IT asiantuntijana, en ole esimiesasemassa. Keskinmäärin 9...10h työpäivät, pitää osata devauksen lisäksi pyöriä asiakkaillakin vakuuttavasti, ymmärtää asiakkaan pulmat ja ratkaista ne. Konsultointia siis asiakkaille ja sisäisesti devausta.

Meille palkattaisiin milloin vain 10 uutta tyyppiä näillä vaatimuksilla, mutta yleensä IT hemmot osaa joko koodata tai pyöriä asiakkaalla, mutta ei molempia. Ei oota on ollut tarjolla pari viime vuotta.

Tänä vuonna leppoistan ja otan -10k palkkaan, meinaan 2v putkeen 9...10h päiviä niin alkaa riittämään...

 

[Pow_82]

Mitä on devaus?

Pertti perusinssi kemian teollisuudessa, 55 - 60 k€/a. Päivätyö.

 

[Awelonian]

Toki voihan rikaskin olla rasisti ja ajaa vanhalla romulla.

Tai ei kiinnosta autoilu? Meidän firman toimari jonka vuosipalkka on n. 110ke vuodessa ajaa -98 Audilla. Olisi saanut autoedun, muttei ottanut.

 

[loopster]

mahdatko olla trolli vai tyhmä? osingoista lähtökohtasesti menee se 28-30% veroa ja ansiotuloja saa tienata jotain 30000e ennenku on toi 28-30%. Eli käytännössä maksat enemmän veroa tolla tavoin, mutta mikäs minä olen mitään sanomaan.

Toki jos firmalla on pääomaa miljoonia jemmassa niin sillon tulee kuvioihin Verohallinto > Osingot listaamattomasta yhtiöstä tietenkin jos osut tähän kategoriaan "
Osinko on alle 8 % matemaattisesta arvosta

Jaetusta osingosta 25 % on veronalaista pääomatuloa ja 75 % verotonta tuloa 150 000 euroon saakka, jos jaettu osinko on enintään 8 % osakkeen matemaattisesta arvosta" niin tuolla saa helposti enemmän, mutta hieman epäilen. Pitäis firman osakkeiden laskennallinen arvo olla jossain parin miljoonan paikkeilla että tollasia summia vois nostaa

toki voi olla ettet asu suomessa, silloin väitteeni eivät ole valideja ollenkaan

Tuli artikuloitua huonosti. Ei tainnut tulla mieleen että kyse olisi listatun yrityksen osakkeista?
Entisessä elämässä mentiin aika vahvasti +200h/kk, kiinteä vuosikorvaus + optiot. 1998- 2004 tuli ostettua 5 - 7$ hintaan osakkeita joiden perjantain päätös oli +52,43$.
Nykyään ei tarvitse tehdä kuin se muutama tunti kuukaudessa, joten liksaa nostetaan sen mukaisesti.

 

[Lowlandmorko]

Ollaanko me paperimiehet niin loppu ettei kukaan vielä ole ilmoittautunut. 58ke/v. Kolme palkkaluokkaa vielä olisi edessäpäin maksimissaan ja 15v että palvelusvuosikorvauksista paukkuisi täydet kertoimet.

 

[Artsi83]

Varastotyöntekijä 60-70ke/v, omaishoitaja ja "kyläseppä" 7ke/v.

 

[MrSam]

Controllerina pörssiyhtiössä 15v kokemuksella. 6500 euroa peruspalkka + noin 30% bonus päälle eli yhteensä hieman päälle 100 kEUR vuodessa. Tämän päälle myös täysautoetu. Keväällä tulossa seuraava henkilökohtainen palkankorotus.

 

[Randomizer]

Varastotyöntekijä 60-70ke/v, omaishoitaja ja "kyläseppä" 7ke/v.

Mitä vittua nyt taas? Trolli?

 

[Artsi83]

Mikä tuossa niin erikoista.

 

[Ashrakki]

Mikä tuossa niin erikoista.

Varmaan se et aika kova palkka varastomiehelle

 

[peq]

Web-devaaja nollasopimuksella. Vuonna 2016:

työnantaja a: 2543,93 e
työnantaja b: 5724,38 e

 

[Artsi83]

Varmaan se et aika kova palkka varastomiehelle

Ahtausalan tessin mukainen.

 

[Moksis]

Jäiköhän nyt jotain ymmärtämättä koska 40k tienaamalla verot pakollisine veroluontoisine maksuineen jää 28.5% enkä saa edes vähennettyä matkoja kun työpaikka on niin lähellä.

E: tolla säädöllä tuli vielä 200e palautuksia

Brutto 40ke? kateen jaa vajaa 30k ja tyonantajan kokonaiskulut ~55k, veroaste lahempana 50 kuin 28.5.

 

[mopnex]

~50 k/vuosi sovelluskehittäjänä. Kysyntää alalla on paljon, ja palkkaa voisi kilpailuttaa. Olen kuitenkin äärimmäisen tyytyväinen nykyiseen työpaikkaan. Teen töitä yhdessä alan parhaista firmoista, ainakin Suomen mittakaavassa. Osaaminen erittäin kysyttyä Suomessa ja ulkomailla.

Noin 100k vuodessa IT asiantuntijana, en ole esimiesasemassa. Keskinmäärin 9...10h työpäivät, pitää osata devauksen lisäksi pyöriä asiakkaillakin vakuuttavasti, ymmärtää asiakkaan pulmat ja ratkaista ne. Konsultointia siis asiakkaille ja sisäisesti devausta.

Meille palkattaisiin milloin vain 10 uutta tyyppiä näillä vaatimuksilla, mutta yleensä IT hemmot osaa joko koodata tai pyöriä asiakkaalla, mutta ei molempia. Ei oota on ollut tarjolla pari viime vuotta.

Tänä vuonna leppoistan ja otan -10k palkkaan, meinaan 2v putkeen 9...10h päiviä niin alkaa riittämään...

Riippuu firmasta, kyllä meillä suurin osa porukasta hoitaa hommat asiakkaan kanssa myös. Kova palkka kyllä, onko paljon kokemusta alla ja onko kyseessä joku tietty enterprise puolen osaaminen? Ei siinä, itse teen aika tarkkaan sen 7,5h päivässä sovelluskehitys-hommia, "devausta". AWS-osaamista myös löytyy.

Mitä on devaus?

Pertti perusinssi kemian teollisuudessa, 55 - 60 k€/a. Päivätyö.

Developer, development, sovelluskehitys, ohjelmointityö, ohjelmistosuunnittelu. Alan termi.

 

[Awelonian]

Ahtausalan tessin mukainen.

Ja nää on näitä, et valittaa et saa liian vähän palkkaa, vetää ittensä lakkoon ja lamauttaa koko Suomen siinä sivussa. Ehkä vittumaisin tuntemani ammattiyhteisö. Perustelut aina hyvät "mutku työ o rankkaa!". Käsittääkseni työtä voi vaihtaa, se että itse valittaa töistä johon itse hakeutuu on vähän... ööö... turhaa.

 

[Artsi83]

Kaikkiahan ei voi ammatinvalinnalla miellyttää. Sinulla ilmeisesti syväluotaava kokemus ammatista ja työntekiöistä.

Näyttäähän nuo järjestelmäasiantuntijatki valittavan, varmasti rankkaa istua ilmastoidussa toimistossa sen sähkösäätöisen työpöydän edessä.

 

[H0rna]

Siinä on vain se ero, että jotkut ammattiliitot osaavat ja pystyvät kiristämään palkkaa. Aika monet työt voidaan ulkoistaa halpamaihin tai sitten on aloja jotka ei käytännössä voi tehokkaasti lakkoilla kuten poliisit ja sairaanhoitajat.No odotellaan Tallinnan tunnelia jos vaikka siellä laivan lastaus js purku ois halvempaa.

Veikkaan kans, et jos sellainen tunneli ikinä rakennetaan, niin sen jälkeen 100% laivoista puretaan ja lastataan tallinnassa... Ja ulkomaalaiset rahtifirmat vielä hakee tavarat suomesta

 

[GuntherPrien]

Siinä on vain se ero, että jotkut ammattiliitot osaavat ja pystyvät kiristämään palkkaa.

No, mikäs sen ammattiliiton tarkoitus olikaan?

 

[Pow_82]

No, mikäs sen ammattiliiton tarkoitus olikaan?

Menee offtopicin puolelle, mutta tässä ovat suomalaiset ammattiliitot historiassa mokanneet: Aina on vaan vaadittu lisää palkkaa unohtaen kaikki muut, nykyään ehkä jopa tärkeämmät edut, kuten irtisanomissuoja. Sitähän nykyään tarvittaisiin, ennemmin kuin korkeaa palkkaa.

 

[Purple]

nykyään ehkä jopa tärkeämmät edut, kuten irtisanomissuoja. Sitähän nykyään tarvittaisiin, ennemmin kuin korkeaa palkkaa.

Liian kova irtisanomissuoja aiheuttaa sen ettei firmat sitten uskallata työllistää kun ei voi tarvittaessa irtisanoakaan.