Kyllähän tuo ylitöiden 1:1 vapaana tai muuten ilmaiseksi tekeminen on omiin ja muiden muroihin kusemista. Tajuan kyllä, että monessa firmassa on varmasti tilanne, että "vaikeita" tapauksia ei katsella ja siksi ei työntekijä ei välttämättä jaksa lähteä vääntämään asiasta, vaikka varmasti vituttaa.
Omiin muroihin kusemista siksi, että menetetyn (raha)korvauksen lisäksi menetät myös tulevaa eläkekertymää ja painat pitkiä päiviä täysin turhaan. Eli oikeastaan tupla tai tripla tappio, kun menettää sen vapaa-ajankin. Muiden muroihin kusemista siksi, että resuvaje paikataan ilmaiseksi, eikä uusia työpaikkoja avaudu. Lisäksi työkaveritkin joutuvat tekemään tätä samaa taksvärkkiä, koska kukaan ei sano firmalle vastaan. Tähän päälle toki se menetetty aika omasta ja mahdollisen perheen elämästä.
Itse on onneksi siitä onnellisessa asemassa, että kaikki ylityöt on aina maksettu ja maksetaan mukisematta. Mahdollista ottaa myös saldoihin ylityö kertoimilla. Ylitöitä on muutamana vuonna kertynyt lähelle 250h, ja aina ennen tuon täyttymistä on kirjoitettu 80h lisäylityösoppari. Yhtenä vuonna pomo oli vähän hermona, kun oli tainut mennä 250h yli ennen kuin kirjoitettiin +80h soppari
Jos tuo 250h menee yli, ja varsinkin jos on noin suunnitelmallista kuin
@Awelonian työpaikalla, niin käräyttämällä tuosta rapsahtaisi melko varmasti
sakkoa pomoille ja noottia firmalle. Joko yrityksen "alikessut" tai johto ei tuota ymmärrä taikka sitten asia ei vaan kiinnosta. Luulisi ainakin jotain alikessua kiinnostavan, jos on mahdollinen 900e sakko tiedossa.
EDIT:
Niin ja liukumat ovat sitten erikseen toki 1:1. Riippuu toki työtehtävästä. Jos kello 16:00 alkaa päivystys ja duunit jatkuvat jonkun vian parissa, niin silloin kyse on ylitöistä. Ainakin meillä, koska et tee "vapaaehtoisesti" liukumia vaan päivystyksen "pakottamana" ylitöitä.
EDIT2:
Lisätyö on 1:1 palkalla, jos viikottainen tuntimäärä ei ole tullut täyteen. Esim. viikolla ollut arkipyhä ja sitten teet lauantaina ylitöitä. Tällöin joudut tekemään "viikon normitunnit täyteen" 1:1 palkalla eli lisätöinä ensimmäiset 7,5h/8h ennen kuin 50% ja myöhemmin 100% ylityöt alkavat. Tiedä sitten ovatko nämä sopimuskohtaisia.