Palkkakeskustelu

[juhei]

Olen hieman hämmentynyt tästä sekä useammasta muustakin viimeaikaisesta viestistä Mielestäni puhelinetu on veronalainen etuus ja sen verotusarvo 20 €/kk vähennetään sellaisenaan nettopalkasta.

En tiedä onko tässä erilaisia tapoja (en usko), mutta ainakin itselläni lukee palkkakuitissa ihan selvistä
-palkka x euroa
-puhelinetu 20 euroa
-ennakkopidätyksen alainen x+20€

ja noin ollut joka ikisessä paikassa missä on ollut puhelinetu.

Ja sitten siihen että onko kannattavaa. Euromääräisesti aivan varmasti, kun tuolla saa puhelimen ja liittymän. Pidän myös itse siitä, että ei ole kuin yksi puhelin. Eikä haittaa työn ulkopuolista elämää, viimeksi on tullut työhön liittyvä puhelu marraskuussa, ja sitä ennen taisi tulla joskus elokuussa.

 

[Ploro]

Minä myös allekirjoitan kaikki nuo kaikki ulkomaanhommat. En ole yli kahta kuukautta asunut missään, mutta reissannut ympäri maailmaa aika paljon työn takia.
Isoa osaa reissuista ei voi mitata rahallisesti mitenkään, on paljon asioita jotka muistan hautaan saakka.
Olin onnekas, että pääsin reissuun alle kolmekymppisenä, lue ilman perhettä, nyt perheellisenä reissaaminen ei kauheasti enää kiinnosta.
Suosittelen kaikille!

 

[Rambo8]

Elä nyt hämmennä enempää

Puhelinetu on luontaisetu, joka lisätään verotukseen, eikä vähennetä. Tienaat 3500, otat puhelinedun ja tienaat sen jälkee 3520 bruttona. Veroja sulla on 30% vuodessa, niin maksat 72€ enemmän veroja eli tosiallisesti maksat tuosta puhelinedusta 6€/kk. Jos tarvitsemasi liittymä maksaa enemmän kuin 6€/kk niin se kannattaa ottaa, mutta jos vähemmän, niin ei kannata.

Muuten oikein, mutta veroprosenttina pitää käyttää marginaaliveroprosenttia, jotta saat todellisen kulun.

 

[kjns]

Elä nyt hämmennä enempää

Puhelinetu on luontaisetu, joka lisätään verotukseen, eikä vähennetä. Tienaat 3500, otat puhelinedun ja tienaat sen jälkee 3520 bruttona. Veroja sulla on 30% vuodessa, niin maksat 72€ enemmän veroja eli tosiallisesti maksat tuosta puhelinedusta 6€/kk. Jos tarvitsemasi liittymä maksaa enemmän kuin 6€/kk niin se kannattaa ottaa, mutta jos vähemmän, niin ei kannata.

Paitsi nyt unohdit verotuksen progression, eli mitä enemmän tienaat sen suuremman osuuden palkasta maksat veroina. Lisääntyneiden tulojen aiheuttamaa verotuksen kiristymistä kuvaa marginaaliveroprosentti, joka kertoo sen kuinka suuren osan tienatusta lisäeurosta vie verottaja ja kuinka suuren osan saat siitä itse.

3520 euroa tienaavan marginaaliveroprosentti on 48,8%, joka on se prosentti jolla tuo 20 euroa pitää kertoa jotta tiedät paljonko se puhelinetu sinulle "maksaa". Jos palkka on vähän alle tuon 3500 niin sitten marginaaliveroprosentti olisi 47,9% ja jos palkka olisi jossain 4600 euron yläpuolella niin marginaaliveroprosentti olisi 52,2%.

Ja mitä tuohon puhelinedun vähentämiseen palkasta tulee niin en tosiaan ole itse koskaan kuullut keneltäkään että puhelinetua vähennettäisi peruspalkasta, eli että se olisi "osa palkkaa", vaan se nimenomaan lisätään siihen peruspalkan päälle esimerkkisi mukaisesti. Enkä kyllä usko että keneltäkään sitä vähennetään ennen kuin joku näyttää mulle palkkalaskelman jossa näin tehdään.

Edit: tuosta vielä linkki hyvään tietopakettiin ja taulukoihin marginaaliverosta:

Palkansaajan veroprosentit 2025

Kuinka paljon eri tulotasoilla maksetaan veroja ja kuinka paljon jää käteen? Palkansaajan tuloveroaste eli työtulojen veroprosentti kertoo maksettavien tuloverojen ja veronluonteisten maksujen osuuden palkasta. Loppuosa palkasta on nettotuloa, joka "jää käteen". Marginaaliveroprosentti kuvaa...

www.veronmaksajat.fi

 

[pkuitune]

Elä nyt hämmennä enempää

Puhelinetu on luontaisetu, joka lisätään verotukseen, eikä vähennetä. Tienaat 3500, otat puhelinedun ja tienaat sen jälkee 3520 bruttona. Veroja sulla on 30% vuodessa, niin maksat 72€ enemmän veroja eli tosiallisesti maksat tuosta puhelinedusta 6€/kk. Jos tarvitsemasi liittymä maksaa enemmän kuin 6€/kk niin se kannattaa ottaa, mutta jos vähemmän, niin ei kannata.

Teillä ehkä noin, mutta meillä ei kuulostaa ihan työnantajakohtaiselta toimintamallinta tuo. Mutta jos sitten jatkot tuolla toisessa ketjussa, niin ei mene liiaksi offtopicin puolelle tämän ketjun sisältö.

 

[juhei]

Teillä ehkä noin, mutta meillä ei kuulostaa ihan työnantajakohtaiselta toimintamallinta tuo. Mutta jos sitten jatkot tuolla toisessa ketjussa, niin ei mene liiaksi offtopicin puolelle tämän ketjun sisältö.

En tiedä missä toisessa ketjussa keskustelua käydään, mutta nyt pitäisi kyllä saada jotain lähdettä. Nopeasti googletin asiaa, verottajan sivuilla ei suoraan sanota miten lasketaan, mutta muilla sivuilla sanotaan selvästi että lisätään bruttopalkkaan ja siitä laskennallisesta summasta maksetaan verot.

Täällä puhutaan yleisesti luontaiseduista, joihin puhelinetu kuuluu ja kyllä tuon perusteella on helppo tulkita että lisätään bruttopalkkaan ja kokonaissummasta maksetaan verot Luontoisedut verotuksessa

Luontoisedut ovat useimmiten jatkuvia tai säännöllisesti toistuvia. Tällaisia etuja ovat tyypillisesti palkansaajan jatkuvassa käytössä oleva asunto-, auto- tai puhelinetu.

Tuloverolain (1535/1992, TVL) 64 §:n 1 momentin mukaan työnantajalta saatu luontoisetu on veronalaista ansiotuloa ja se arvioidaan käypään arvoon. Verohallinto määrää vuosittain luontoisetujen käypien arvojen laskentaperusteet. Ne ovat Verohallinnon päätöksessä luontoisetujen laskentaperusteista (katso jäljempänä luku 1.3).

 

[Rambo8]

Teillä ehkä noin, mutta meillä ei kuulostaa ihan työnantajakohtaiselta toimintamallinta tuo. Mutta jos sitten jatkot tuolla toisessa ketjussa, niin ei mene liiaksi offtopicin puolelle tämän ketjun sisältö.

No ei se mene teilläkään niinkuin kuvasit. Ei sitä vähennetä nettopalkasta. Jos se teillä vähennetään, niin se vähennetään bruttopalkasta. Jos et usko, niin laita kuva palkkakuitista, niin voidaan tarkemmin katsoa mitä mikäkin rivi tarkoittaa.

 

[pkuitune]

En tiedä missä toisessa ketjussa keskustelua käydään, mutta nyt pitäisi kyllä saada jotain lähdettä. Nopeasti googletin asiaa, verottajan sivuilla ei suoraan sanota miten lasketaan, mutta muilla sivuilla sanotaan selvästi että lisätään bruttopalkkaan ja siitä laskennallisesta summasta maksetaan verot.

Täällä puhutaan yleisesti luontaiseduista, joihin puhelinetu kuuluu ja kyllä tuon perusteella on helppo tulkita että lisätään bruttopalkkaan ja kokonaissummasta maksetaan verot Luontoisedut verotuksessa

Elä nyt hämmennä enempää

Puhelinetu on luontaisetu, joka lisätään verotukseen, eikä vähennetä. Tienaat 3500, otat puhelinedun ja tienaat sen jälkee 3520 bruttona. Veroja sulla on 30% vuodessa, niin maksat 72€ enemmän veroja eli tosiallisesti maksat tuosta puhelinedusta 6€/kk. Jos tarvitsemasi liittymä maksaa enemmän kuin 6€/kk niin se kannattaa ottaa, mutta jos vähemmän, niin ei kannata.

No ei se mene teilläkään niinkuin kuvasit. Ei sitä vähennetä nettopalkasta. Jos se teillä vähennetään, niin se vähennetään bruttopalkasta. Jos et usko, niin laita kuva palkkakuitista, niin voidaan tarkemmin katsoa mitä mikäkin rivi tarkoittaa.

Ohessa selventävää laskelmaa:

Peruspalkka	6 081,65 €
+ sähköautolisä	6 081,65 € + 140,00 € = 6 221,65 €
Kokonaisbruttopalkka	6 221,65 €
- polkupyöräetu	6 221,65 € - 100,00 € = 6 121,65 €
- ennakonpidätys	6 121,65 € - 2 020,14 € = 4 101,51 €
- eläkevakuutusmaksu	4 101,51€ - 444,85 € = 3 656,66 €
- työttömyysvakuutusmaksu	3 656,66 € - 36,71 € = 3 619,95 €
- sairauskassa ja ruokailuvähennys (ePassi)	3 619,85 € - 19,29 € - 20,56 € = 3 580,10 €
- työsuhdeauton käyttöetu	3 580,10 € - 560,00 € = 3 020,10 €
- puhelinetu	3 020,10 € - 20,00 € = 3 000,10 €
Kokonaisnettopalkka	3 000,10 €

 

[Rambo8]

No siinä se oli heti toisella rivillä, eli vähennettiin bruttopalkasta, ei nettopalkasta.

Ja vinkin tuosta antaa 5. rivi, jossa puhelinetu lisätään verotettavaksi tuloksi.

 

[pkuitune]

No siinä se oli heti toisella rivillä, eli vähennettiin bruttopalkasta, ei nettopalkasta.

Ja vinkin tuosta antaa 5. rivi, jossa puhelinetu lisätään verotettavaksi tuloksi.

En tajua Olen itse ainakin siinä uskossa, että jos nyt tuosta palkkakuitilta otettaisiin puhelinetu pois, niin kaikki muu pysyisi entisellään, mutta nettopalkka vain kasvaisi 3 000,10 € --> 3 020,10 €.

Ja tuossa kuitillahan käsitellään autoetu, puhelinetu ja polkupyöräetu täysin samalla tavalla, vaikka polkupyöräetu on verovapaa etu (= vähennetään bruttopalkasta) ja autoetu taas verollinen etu (= vähenetään nettopalkasta). Rinnastaisin omassa ajatuksenjuoksussani puhelinedun samanlaiseksi kuin autoedun, siis nettopalkasta vähennettäväksi.

 

[Rambo8]

En tajua Olen itse ainakin siinä uskossa, että jos nyt tuosta palkkakuitilta otettaisiin puhelinetu pois, niin kaikki muu pysyisi entisellään, mutta nettopalkka vain kasvaisi 3 000,10 € --> 3 020,10 €.

Ja tuossa kuitillahan käsitellään autoetu, puhelinetu ja polkupyöräetu täysin samalla tavalla, vaikka polkupyöräetu on verovapaa etu (= vähennetään bruttopalkasta) ja autoetu taas verollinen etu (= vähenetään nettopalkasta). Rinnastaisin omassa ajatuksenjuoksussani puhelinedun samanlaiseksi kuin autoedun, siis nettopalkasta vähennettäväksi.

Eli bruttopalkasta vähennetään puhelinetu 20 €, koska teillä sitä ei saa palkan päälle. Mutta koska puhelinetu on osa palkkaa, niin joudut maksamaan siitä kuitenkin verot ja sen vuoksi palkkakuitilla on tuo viides rivi. Tämän vuoksi nettopalkkakin pienenee silloin 20 €:lla. Mutta se vähennys tehdään bruttopalkasta.

Autoedun kanssa on sama homma, sekin vähennetään bruttopalkasta.

Pyöräedun kanssa sitten se menee hieman eri tavalla, koska pyöräetu on verovapaa. Siksi tuosta seitsemännen rivin pyöräedun 100 €:sta ei tarvitse maksaa veroa, mutta siitä maksetaan kuitenkin työttömyys- ja eläkevakuutusmaksut.

Jos se puhelin ja auto vähennettäisiin nettopalkasta, niin silloin noiden 5. ja 6. rivin myötä joutuisit maksamaan niistä veron toiseen kertaan.

 

[jpp]

En tajua Olen itse ainakin siinä uskossa, että jos nyt tuosta palkkakuitilta otettaisiin puhelinetu pois, niin kaikki muu pysyisi entisellään, mutta nettopalkka vain kasvaisi 3 000,10 € --> 3 020,10 €.

Ja tuossa kuitillahan käsitellään autoetu, puhelinetu ja polkupyöräetu täysin samalla tavalla, vaikka polkupyöräetu on verovapaa etu (= vähennetään bruttopalkasta) ja autoetu taas verollinen etu (= vähenetään nettopalkasta). Rinnastaisin omassa ajatuksenjuoksussani puhelinedun samanlaiseksi kuin autoedun, siis nettopalkasta vähennettäväksi.

Teillä, kun puhelinetu ei tule palkan päälle vaan on osa sitä, niin käytännössä tuo nettopalkka nousisi 20e ilman puhelin etua. Yleisesti tuota riviä "10030 Luont.edun vähennys, puh." ei ole, koska puhelinetu tulee palkan päälle. Tällaisessa tapauksessa, jos puhelinedun ottaa pois, niin rahapalkka pysyy samana, bruttopalkka laskee 20e ja verot+muut maksut vastaavasti pienenevät, koska ne lasketaan bruttopalkasta eli nettopalkka ei nouse tuota 20e vaan huomattavasti vähemmän.

Tämä on kyllä ensimmäminen kerta, kun kuulen puhelinedun olevan osa palkkaa. Autoedun osalta sitten onkin useita eri tapoja tullut vastaan ja tuntuu, että jokaisella yrityksellä on niissä omat laskentatavat.

 

[pkuitune]

Joo, alkaa selkeytyä. Ajattelen asian väärin, mutta tarkoitan jokseenkin oikeaa asiaa. Tuossa kuitillahan on yhteenvedossa "rahapalkka 5 541,65 €" ja tämähän on siis kokonaisbrutto vähennettynä kaikilla työsuhde-etujen verotusarvoilla. Verotusarvot vähennetään siis bruttopalkasta.

Teillä, kun puhelinetu ei tule palkan päälle vaan on osa sitä, niin käytännössä tuo nettopalkka nousisi 20e ilman puhelin etua. Yleisesti tuota riviä "10030 Luont.edun vähennys, puh." ei ole, koska puhelinetu tulee palkan päälle. Tällaisessa tapauksessa, jos puhelinedun ottaa pois, niin rahapalkka pysyy samana, bruttopalkka laskee 20e ja verot+muut maksut vastaavasti pienenevät, koska ne lasketaan bruttopalkasta eli nettopalkka ei nouse tuota 20e vaan huomattavasti vähemmän.

Tämä on kyllä ensimmäminen kerta, kun kuulen puhelinedun olevan osa palkkaa. Autoedun osalta sitten onkin useita eri tapoja tullut vastaan ja tuntuu, että jokaisella yrityksellä on niissä omat laskentatavat.

Tämä oli ihan hyvin jäsennelty tilannekuva, kiitos. Meillä tosiaan puhelinetu ei tule peruspalkan päälle vaan on osa sitä; siksi sen pois jättäminen nostaisi nettopalkkaa suoraan 20 eurolla. IT-alalla käytäntö on selvästikin parempi, jos/kun puhelinetu lyödään aina peruspalkan päälle

 

[jarmojs]

Elä nyt hämmennä enempää

Puhelinetu on luontaisetu, joka lisätään verotukseen, eikä vähennetä. Tienaat 3500, otat puhelinedun ja tienaat sen jälkee 3520 bruttona. Veroja sulla on 30% vuodessa, niin maksat 72€ enemmän veroja eli tosiallisesti maksat tuosta puhelinedusta 6€/kk. Jos tarvitsemasi liittymä maksaa enemmän kuin 6€/kk niin se kannattaa ottaa, mutta jos vähemmän, niin ei kannata.

Ei kai se puhelin ilmaiseksi tule oman liittymän kanssa? Siis puhelinetu kattaa liittymän ja laitteen. Jos vaikka 450 € puhelin joka vaihtuu joka 3. vuosi, niin kannattaahan sekin laskea mukaan, eikä pelkkää liittymää.

 

[juhaa]

Ei kai se puhelin ilmaiseksi tule oman liittymän kanssa? Siis puhelinetu kattaa liittymän ja laitteen. Jos vaikka 450 € puhelin joka vaihtuu joka 3. vuosi, niin kannattaahan sekin laskea mukaan, eikä pelkkää liittymää.

Toki noin. Toisaalta sitten taas, jos se firman tarjoama puhelin on se eläkkeelle jääneen Penan vanha doro höystettynä kaikilla mahdollisilla firman hallinnoilla, niin saattaa siinä käydä mielessä ostaa sitten ihan itse haluamansa puhelin.

 

[Kvarkki]

Toki noin. Toisaalta sitten taas, jos se firman tarjoama puhelin on se eläkkeelle jääneen Penan vanha doro höystettynä kaikilla mahdollisilla firman hallinnoilla, niin saattaa siinä käydä mielessä ostaa sitten ihan itse haluamansa puhelin.

Tämä on muuten yksi sellainen asia, joka kannattaa töihin tullessa palkkakeskustelun yhteydessä selvittää. Olin tullessa ensimmäisiä yksikössä, jotka saivat työpuhelimeksi iphonen käyttöön. Sen jälkeen niitä on ollutkin aika monta, uusiutuessaan yhden-tai kaksi revisiota uusinta perässä, joka ei Applella ole koskaan haitannut merkittävästi käytettävyyttä. Firman antero-miehet ovat enemmän harmissaaan vastaavan ikäisistä A-sarjan ripulisampoista; monilla on oma puhelin.

 

[pkuitune]

Tämä on muuten yksi sellainen asia, joka kannattaa töihin tullessa palkkakeskustelun yhteydessä selvittää. Olin tullessa ensimmäisiä yksikössä, jotka saivat työpuhelimeksi iphonen käyttöön. Sen jälkeen niitä on ollutkin aika monta, uusiutuessaan yhden-tai kaksi revisiota uusinta perässä, joka ei Applella ole koskaan haitannut merkittävästi käytettävyyttä. Firman antero-miehet ovat enemmän harmissaaan vastaavan ikäisistä A-sarjan ripulisampoista; monilla on oma puhelin.

Itselläni on kokemusta tällaisesta "puhelinhaitasta" vuodelta 2015, kun puhelin oli 150 € arvoinen, siis hintahaitarin alapäästä poimittu Lumia ja puhelinliittymänä puolestaan hitaista hitain 3G-liittymä Aivan uskomatonta paskaa oli kyllä, etenkin kuin tuo kombo oli verottajan silmissä täysin samanarvoinen nykyisen iPhone 14 + 5G-liittymä -yhdistelmän kanssa.

 

[N1kkel]

Öhöm, voisitteko mennä oikeaan ketjuun keskustelemaan puhelineduista?

Työsuhde-edut ja muut henkilön eduksi neuvoteltavissa olevat asiat

Haluaisin avata keskustelun työsuhde-eduista ja muista positiiviseksi koetuista neuvotelluista asioista. Aihealueena henkilön (toisena sopijapuolena yritys) saavutettavat edut, kokemukset, vaikutukset ja niiden merkitys pl. peruspalkka. Se mikä nähdään etuna on jokaisen keskusteluun osallistuvan...

bbs.io-tech.fi

 

[allunteri]

Jos työsopimuksessa palkka on ilmoitettu vuosipalkkana, niin lasketaanko siihen tällöin mukaan lomarahat vai ei? Erillistä mainintaa ei sopimuksessa ollut. Googlen mukaan oletuksena ei, mutta riippuu työehtosopimuksesta jne. Rapakon takana pääasiassa operoiva yritys (toimipiste Suomessa) ja sopimus tuli sieltä. Tyhmiä kysymyksiä, mutta parempi varmistaa

 

[zaneislandd]

Jos työsopimuksessa palkka on ilmoitettu vuosipalkkana, niin lasketaanko siihen tällöin mukaan lomarahat vai ei? Erillistä mainintaa ei sopimuksessa ollut. Googlen mukaan oletuksena ei, mutta riippuu työehtosopimuksesta jne. Rapakon takana pääasiassa operoiva yritys (toimipiste Suomessa) ja sopimus tuli sieltä. Tyhmiä kysymyksiä, mutta parempi varmistaa

Varmaan käytännöt vaihtelee. Meillä työsopimuksessa on kuukausipalkka, mutta sitten taas firman hr-sivuilla ei näy kuukausipalkkaa vaan vuosipalkka-arvio joka sisältää oletetut bonukset + lomarahat jne ihan kaikki. Jenkkifirma.

 

[kaarlos]

Varmaan käytännöt vaihtelee. Meillä työsopimuksessa on kuukausipalkka, mutta sitten taas firman hr-sivuilla ei näy kuukausipalkkaa vaan vuosipalkka-arvio joka sisältää oletetut bonukset + lomarahat jne ihan kaikki. Jenkkifirma.

Sama homma meillä, ”total comp” näkyy oletetuilla bonusprosentilla laskettuna johon sisältyy kaikki. Kuukausipalkka kyllä nähtävissä erikseen.

 

[nilin]

Ulkomailla työskentelyyn liittyen: itsekin olen sitä mieltä, että ehdottomasti se kannattaa tehdä jos on mahdollisuus ja uskon, että omasta tämänhetkisestä ulkomaankokemuksesta (Saksassa) tulee olemaan hyötyä myös silloin, jos joskus palaan Suomeen.

Tässä ketjussa näin ainoastaan positiivisia kokemuksia niin haluan kuitenkin myös mainita, ettei ulkomaankokemusta Suomessa aina katsota mitenkään erityisenä etuna - joskus jopa päinvastoin.

Lue esimerkiksi:

Työ | Paluumuuttaja istuu kotona työttömänä: ”Ulkomaista tutkintoa ei edes katsota”

Suomessa ei arvosteta ulkomailla hankittua koulutusta ja työkokemusta, sanoo kolme entistä ulkosuomalaista. Sen vuoksi he saattavat taas lähteä.

www.hs.fi

Tiivistelmä:

"Kolme paluumuuttajaa kritisoi Suomen asenteita ulkomailla hankittua koulutusta ja työkokemusta kohtaan. Esimerkiksi Marianne Kaukiainen on hakenut useita työpaikkoja, mutta ei ole päässyt haastatteluihin vaikka hänellä on kaksi amerikkalaista maisteritutkintoa ja pitkä työkokemus. Paluumuuttajat toivovat, että Suomessa havahduttaisiin ulkosuomalaisten työllistymisen esteisiin ja helpotettaisiin ulkomaisten tutkintojen rinnastamista."

tai nämä kaksi mielipidekolumnia:

Lukijan mielipide | Paluumuuttajista Suomi saa osaajia, mutta kynnys palata on yllättävän korkea

Monet paluumuuttajat kokevat, että ulkomailla suoritetut tutkinnot, työ- ja elämänkokemus sekä kansainväliset verkostot jäävät Suomessa vaille tunnustusta.

www.hs.fi

"Monet paluumuuttajat kokevat, että ulkomailla suoritetut tutkinnot, työ- ja elämänkokemus sekä kansainväliset verkostot jäävät Suomessa vaille tunnustusta."

Lukijan mielipide | Ulkomailla hankittu kokemus ei auta saamaan töitä

Ulkomailla työskentelevää suomalaista asiantuntijaa tai toimihenkilöä ei yritetä rekrytoida takaisin Suomeen.

www.hs.fi

"Ulkomailla työskentelevää suomalaista asiantuntijaa tai toimihenkilöä ei yritetä rekrytoida takaisin Suomeen."

Toisaalta: Työ | Jos paluumuuttaja ei löydä töitä, syy voi olla oma asenne, sanoo heitä auttava yrittäjä tämä "ulkosuomalaisiin erikoistunut coach", sanoo, että vika voi olla myös paluumuuttajan asenteessa.

 

[nilin]

tuplaviesti

 

[nilin]

jaa onkohan duplikaattiviestiä mahdollista poistaa?

 

[kjns]

jaa onkohan duplikaattiviestiä mahdollista poistaa?

Itse ei voi mutta voi raportoida ylläpidolle että poistavat. Tai sitten vaan editoit tekstit pois -> "tupla" tms, eipä se yksi tyhjä viesti paljoa siellä välissä häiritse.

 

[JSoi]

Jos työsopimuksessa palkka on ilmoitettu vuosipalkkana, niin lasketaanko siihen tällöin mukaan lomarahat vai ei? Erillistä mainintaa ei sopimuksessa ollut. Googlen mukaan oletuksena ei, mutta riippuu työehtosopimuksesta jne. Rapakon takana pääasiassa operoiva yritys (toimipiste Suomessa) ja sopimus tuli sieltä. Tyhmiä kysymyksiä, mutta parempi varmistaa

Varmaan tapauskohtaista. Suurehkolla kansainvälisesti toimivalla suomalaisella yrityksellä intranetin työntekijätietojen näyttämä vuosipalkka on meidän kohdalla kuukausipalkka x12, ja siihen päälle tulee bonukset ja lomarahat. Oma esihenkilö on jenkeissä ja työsopimus tuli sieltä myös. Organisaatiossa ollaan jenkkitoimiston pieni etäpesäke, mutta Suomen yrityksen palkkalistoilla kuitenkin.

 

[Honzo]

Varmaan tapauskohtaista. Suurehkolla kansainvälisesti toimivalla suomalaisella yrityksellä intranetin työntekijätietojen näyttämä vuosipalkka on meidän kohdalla kuukausipalkka x12, ja siihen päälle tulee bonukset ja lomarahat. Oma esihenkilö on jenkeissä ja työsopimus tuli sieltä myös. Organisaatiossa ollaan jenkkitoimiston pieni etäpesäke, mutta Suomen yrityksen palkkalistoilla kuitenkin.

Mulla ollut näin myös. Eli vuosipalkka / 12 oli kk-palkka. Päälle sitten ateriaetu ja luuri, lomarahat ja bonarit.

Edelliseen työhön kun menin, niin neuvottelin liksan kk-palkkana ja kun sain ekan tilin, niin siinä oli yli 1000€ enemmän kuin mun kk-palkka. 800€ ”autorahaa” ja lounasetu palkan päälle. Ei mitään olin tyytyväinen

Eli kun ei olut firman autoa, sain ton autorahan palkkana.

 

[allunteri]

Varmaan tapauskohtaista. Suurehkolla kansainvälisesti toimivalla suomalaisella yrityksellä intranetin työntekijätietojen näyttämä vuosipalkka on meidän kohdalla kuukausipalkka x12, ja siihen päälle tulee bonukset ja lomarahat. Oma esihenkilö on jenkeissä ja työsopimus tuli sieltä myös. Organisaatiossa ollaan jenkkitoimiston pieni etäpesäke, mutta Suomen yrityksen palkkalistoilla kuitenkin.

Tarkemmin luettuna sopimuksessa onkin erikseen mainittu, että oikeus vuosilomaan ja lomakorvaukseen määräytyy Teknologiateollisuuden ylempien toimihenkilöiden työehtosopimuksen mukaisesti. Pitääpä selata tuota vielä varuilta, mutta aika vahvasti vaikuttaa tulevan vuosipalkan päälle. Helpompi niin, kun lomapäivien määrä ei ole vakio varsinkaan eka vuonna.

 

[Rambo8]

Olisi ehkä hankala sisällyttää lomarahat vuosipalkkaan, kun lomarahan määrähän muuttuu, ensimmäisenä vuonna ei välttämättä ole edes lomia, joten ei lomarahaakaan. Ensimmäisenä vuonna kertyy seuraavalle vuodelle hieman vähemmän lomaa ja vasta toisen vuoden jälkeen täydet. Riippuu toki mihin aikaa vuotta aloittaa, kun lomakausi lähtee huhtikuun alusta.

 

[dropadrop]

Ulkomailla työskentelyyn liittyen: itsekin olen sitä mieltä, että ehdottomasti se kannattaa tehdä jos on mahdollisuus ja uskon, että omasta tämänhetkisestä ulkomaankokemuksesta (Saksassa) tulee olemaan hyötyä myös silloin, jos joskus palaan Suomeen.

Tässä ketjussa näin ainoastaan positiivisia kokemuksia niin haluan kuitenkin myös mainita, ettei ulkomaankokemusta Suomessa aina katsota mitenkään erityisenä etuna - joskus jopa päinvastoin.

Kuuluis varmaan työelämäketjuun eikä tänne, mut silti:

Kun olet kirjoittamassa artikkelia paluumuuttajista joilla on ongelmia löydät niitä. Se el kuitenkaan kerro mitään siitä kuinka isolla osalla niitä ongelmia on.

On paljon tunnettuja psykologisia harhoja tuohon liittyen, ja siis myös käsitykseen joka tommosia artikkeleita lukeneille helposti muodostuu.

 

[Juhakasikasi]

Osaatko kertoa miksi joka toisella asentajalla on valkoinen kypärä työmaalla, puhutaan pääkaupunkiseudusta. Yksikin lohkaisi että on vasta vuoden tehnyt hommia ei osaa vastata kysymykseen, mutta silti valkoinen kypärä päässä kuin mestarilla konsanaan.

En osaa vastata. En ole tavannut yhtään asentajaa jolla olisi valkoinen kypärä. En edes pääkaupunkiseudulla. Mulla on varmaan vaan tullut just se jokatoinen jolla ei ole valkoista kypärää ja sulla se jokatoinen jolla on.

Oliko riittävän selkeä vastaus?

 

[valexi]

En osaa vastata. En ole tavannut yhtään asentajaa jolla olisi valkoinen kypärä. En edes pääkaupunkiseudulla. Mulla on varmaan vaan tullut just se jokatoinen jolla ei ole valkoista kypärää ja sulla se jokatoinen jolla on.

@Ile_26 Samat kokemukset itsellä. Lisäksi omat kokemukset ovat, että valkoinen kypärä ei liity millään tavalla saatuun koulutukseen, vaan asemaan työmaalla. Eräskin tuttu kävi jonkun esimieskoulutuksen ja toimii joissain projekteissa nokkamiehenä. Kuitenkin jos työmaa/tehtävät vaihtuu ja menee riviukoksi, niin valkoinen kypärä vaihdetaan pois; vaikka kesken päivän.

 

[Tommy Goldfish]

Kesälomarahat näkyy kivasti tilipussissa, nyt taas tuli hieman vajaa 11k€ ennen veroja ja 8k€ niiden jälkeen.

Silti olisi kova halu vaihtaa muualle töihin tai alkaa yrittää itse, kun nykyään haasteet liittyy lähinnä osaamattomaan esihenkilöön.

Oikeastaan voisi pitää reilun pituisen tauon töistä kokonaan ja selvitellä mitä muuta on tarjolla kaikessa rauhassa.

 

[KiLLPaTRiCK]

Kesälomarahat näkyy kivasti tilipussissa, nyt taas tuli hieman vajaa 11k€ ennen veroja ja 8k€ niiden jälkeen.

Silti olisi kova halu vaihtaa muualle töihin tai alkaa yrittää itse, kun nykyään haasteet liittyy lähinnä osaamattomaan esihenkilöön.

Oikeastaan voisi pitää reilun pituisen tauon töistä kokonaan ja selvitellä mitä muuta on tarjolla kaikessa rauhassa.

Istu hetkeksi alas ja anna kohtauksen mennä ohi.

 

[pokkus]

Kesälomarahat vaihdettu jo useampi vuosi vapaaksi. Paljon enemmän antaa tuo ~2,5 viikkoa lisälomaa kuin lisärahat tilillä.

 

[Rambo8]

nyt taas tuli hieman vajaa 11k€ ennen veroja ja 8k€ niiden jälkeen.

Mikä selittää että noin pienet verot menee?

 

[zaneislandd]

Kesälomarahat vaihdettu jo useampi vuosi vapaaksi. Paljon enemmän antaa tuo ~2,5 viikkoa lisälomaa kuin lisärahat tilillä.

Oliski varaa joskus vielä!

 

[jarmojs]

Kesälomarahat vaihdettu jo useampi vuosi vapaaksi. Paljon enemmän antaa tuo ~2,5 viikkoa lisälomaa kuin lisärahat tilillä.

Ei anna työnantaja tehdä tuota. Max yhden viikon saa, ellei ole "vajaat lomat".

 

[Azaloom]

Hesarin Verokoneeseen liittyvä kysymys: Jos on vaikka joku kotimainen julkisuuden henkilö, josta uutisoitu, että yhtenäkin vuonna 2000-luvulla saanut vähintään 150 tonnin tulot, eikä tyypistä löydy yhtään merkintää Verokoneessa, niin onko ainoa mahdollinen selitys, että kieltänyt tietojensa luovutuksen tässä automaattisesti medioille suurituloisista lähtevällä listalla? Satuin hakemaan Verokoneesta esim. Roope Salmista lehtijutun perusteella, missä oli tieto yli 150 tonnin tuloista monena eri vuonna, mutta ei löydy yhtään mainintaa.

Verokone

verokone.hs.fi

Asiaan liittyvä juttu:

Verotietojen luovuttamista medialle ei voi enää kieltää ensi vuodesta lähtien

Korkein hallinto-oikeus linjasi, että Verohallinnolla on lakisääteinen velvollisuus antaa suurituloisimpien lista tiedotusvälineille.

yle.fi

Mutta esim. tämän jutun mukaan kaveri tienannut 2017 ja 2018 reilusti yli 150 tonnia, ja koska verotietojen luovutuksen kiellon on voinut tehdä vasta alkaen 2019, niin sen perusteella pitäisi löytyä Verokoneesta. Mikä tässä mahtaa olla selitys, ettei löydy?

Juontaja Roope Salmisen tulot romahtivat

Vuoden 2020 verotiedot paljastavat myös juontaja Roope Salmisen tulot.

www.iltalehti.fi

 

[finWeazel]

Hesarin Verokoneeseen liittyvä kysymys: Jos on vaikka joku kotimainen julkisuuden henkilö, josta uutisoitu, että yhtenäkin vuonna 2000-luvulla saanut vähintään 150 tonnin tulot, eikä tyypistä löydy yhtään merkintää Verokoneessa, niin onko ainoa mahdollinen selitys, että kieltänyt tietojensa luovutuksen tässä automaattisesti medioille suurituloisista lähtevällä listalla? Satuin hakemaan Verokoneesta esim. Roope Salmista lehtijutun perusteella, missä oli tieto yli 150 tonnin tuloista monena eri vuonna, mutta ei löydy yhtään mainintaa.

Verokone

verokone.hs.fi

Asiaan liittyvä juttu:

Verotietojen luovuttamista medialle ei voi enää kieltää ensi vuodesta lähtien

Korkein hallinto-oikeus linjasi, että Verohallinnolla on lakisääteinen velvollisuus antaa suurituloisimpien lista tiedotusvälineille.

yle.fi

Mutta esim. tämän jutun mukaan kaveri tienannut 2017 ja 2018 reilusti yli 150 tonnia, ja koska verotietojen luovutuksen kiellon on voinut tehdä vasta alkaen 2019, niin sen perusteella pitäisi löytyä Verokoneesta. Mikä tässä mahtaa olla selitys, ettei löydy?

Juontaja Roope Salmisen tulot romahtivat

Vuoden 2020 verotiedot paljastavat myös juontaja Roope Salmisen tulot.

www.iltalehti.fi

Löytyy iltalehden verokoneesta ainakin 2018 vuodelta yksi roope salminen. Muita vuosia en jaksanut kokeilla. Jos ei löydy hesarin verokoneesta niin lienee joku helsingin sanomaspesifinen tilanne syystä x,y,z.

 

[sledass]

Hesarin Verokoneeseen liittyvä kysymys: Jos on vaikka joku kotimainen julkisuuden henkilö, josta uutisoitu, että yhtenäkin vuonna 2000-luvulla saanut vähintään 150 tonnin tulot, eikä tyypistä löydy yhtään merkintää Verokoneessa, niin onko ainoa mahdollinen selitys, että kieltänyt tietojensa luovutuksen tässä automaattisesti medioille suurituloisista lähtevällä listalla? Satuin hakemaan Verokoneesta esim. Roope Salmista lehtijutun perusteella, missä oli tieto yli 150 tonnin tuloista monena eri vuonna, mutta ei löydy yhtään mainintaa.

Verokone

verokone.hs.fi

Asiaan liittyvä juttu:

Verotietojen luovuttamista medialle ei voi enää kieltää ensi vuodesta lähtien

Korkein hallinto-oikeus linjasi, että Verohallinnolla on lakisääteinen velvollisuus antaa suurituloisimpien lista tiedotusvälineille.

yle.fi

Mutta esim. tämän jutun mukaan kaveri tienannut 2017 ja 2018 reilusti yli 150 tonnia, ja koska verotietojen luovutuksen kiellon on voinut tehdä vasta alkaen 2019, niin sen perusteella pitäisi löytyä Verokoneesta. Mikä tässä mahtaa olla selitys, ettei löydy?

Juontaja Roope Salmisen tulot romahtivat

Vuoden 2020 verotiedot paljastavat myös juontaja Roope Salmisen tulot.

www.iltalehti.fi

Tai sitten pistänyt firman pystyyn mistä maksaa itselle pientä palkkaa jotta voi nostaa myöhemmin osinkoja kevennetyllä veroprosentilla kun varallisuus kertyy yritykseen…

Mikä Homma - yritystiedot, päättäjät, taloustiedot | Finder

Finder kertoo Mikä Homma yrityksestä kaiken olennaisen. Tutki yritystietoja, taloustietoja, päättäjätietoja ja tulosta.

www.finder.fi

 

[dropadrop]

Eikö hesarilla ole 150k raja sisällyttääkö? Eli jos olisi vaikka 149k niin eivät listaa?

Mulla oli viime vuonna 120k enkä ole missään verokoneissa, en myöskään tehnyt mitään välttääkseni noita.

 

[Esterhaus]

Eikö hesarilla ole 150k raja sisällyttääkö? Eli jos olisi vaikka 149k niin eivät listaa?

Mulla oli viime vuonna 120k enkä ole missään verokoneissa, en myöskään tehnyt mitään välttääkseni noita.

Verokoneessa näkyy verotettava ansiotulo, eli se mikä jää jäljelle kaikkien vähennysten jälkeen. Työeläkemaksu on ikäryhmästä riippuen 7,3% tai 8,65% ja maksetut työeläkemaksut vähennetään kokonaisuudessaan verotettavasta ansiotulosta kuin myös työttömyysvakuutusmaksu 0,59%. Samaten jos on kotitalousvähennystä, tulonhankkimisvähennystä jne. Eli ihan peruspalkansaajalla täytyy bruttotulojen olla reilusti yli 120k jotta verotettava ansiotulo olisi verokoneessa näkyvä 120k. Samoin myös vain verotettava pääomatulo näkyy verokoneessa.

 

[Azaloom]

Hesarin verokoneen pikkupräntti:

Verokone näyttää yli 150 000 euroa ansainneiden tiedot. Poikkeustapauksissa näytetään myös 100 000–150 000 euron välillä olevat tulot. Näitä tapauksia ovat henkilöt, joiden tulot ovat jonakin vuonna olleet yli miljoona euroa tai joiden tulot ovat viiden viime vuoden aikana olleet yli 150 000 vähintään yhtenä vuonna.

Verovuosina 2018-2021 lähtien ihmiset ovat voineet pyytää verohallintoa jättämään itsensä pois tietoluovutuksesta medialle, jos heillä on siihen henkilökohtaiseen tilanteeseensa liittyvä erityinen peruste. Verokoneen listaus ei siksi välttämättä ole kattava.

HS on hankkinut näiden henkilöiden tiedot ja päivittänyt ne HS:n verokoneeseen. Näiden henkilöiden verotiedot on merkitty kokonaislukuina, jolloin luvut voivat olla enintään euron liian suuria tai pieniä.

 

[Tech_ananas]

Kesälomarahat vaihdettu jo useampi vuosi vapaaksi. Paljon enemmän antaa tuo ~2,5 viikkoa lisälomaa kuin lisärahat tilillä.

Tähän kyllä sama. Itsellä käytännön syistä tänä vuonna ei ollut oikein mahdollista/järkevää mutta jos ensi vuonna olen samassa paikassa töissä niin melko varmasti otan tuon jos se työnantajan puolelta onnistuu.

 

[KiLLPaTRiCK]

Tähän kyllä sama. Itsellä käytännön syistä tänä vuonna ei ollut oikein mahdollista/järkevää mutta jos ensi vuonna olen samassa paikassa töissä niin melko varmasti otan tuon jos se työnantajan puolelta onnistuu.

Melko varmasti painan ensi vuoden kesälomarahat samaan paikkaan kuin tänä vuonna eli SP500:seen.
(vuosikymmen meni niin, että otin aina kolme viikkoa ylimääräistä lomaa noilla rahoilla)

 

[Ponsu]

Tuli ylennyttyä keväällä Senior -tason konsultiksi. 4725€ pohjapalkka (taisi olla 7% nousu). Provikkaa tulee tasaiseen 1400€/kvartaali. (Perustuu 100% laskutusasteeseen) Tuohon päälle sitten vuosittainen bonus joka voi olla 0-5000€ väliltä mitä vaan. Perustuu enemmänkin firman tilanteeseen kuin omaan tekemiseen. Yleisesti kaksi edellistä vuotta noin 1000€/vuosi tullut. Kolme vuotta sitten taisi olla melkein 3k€.

 

[KapteeniTunkki]

Tähän kyllä sama. Itsellä käytännön syistä tänä vuonna ei ollut oikein mahdollista/järkevää mutta jos ensi vuonna olen samassa paikassa töissä niin melko varmasti otan tuon jos se työnantajan puolelta onnistuu.

Mee three, noin kymmenen vuotta sitten kävi burnis lähellä, mutta siitä selvisi juurikin ylipitkällä kesälomalla. Siitä lähtien olen ottanut aina lomarahat lomaksi (meillä tosin on jaettu niin että kesälle saa vain +2vko) ja tuntipankin tyhjäksi kesälle. Tänä vuonna tarkoitti karvan vaille kahdeksaa viikkoa.

 

[Joku_242]

Kesälomarahat vaihdettu jo useampi vuosi vapaaksi. Paljon enemmän antaa tuo ~2,5 viikkoa lisälomaa kuin lisärahat tilillä.

Joo, varsinkin kun marginaaliveroprosentti on luokkaa 50%...

 

[Javaq]

Verotus kyllä ohjaa tehokaasti tuohon että lomia pitää kaikki mitä vaan mahdollista. Ja tuskin kukaan on kuolinvuoteellakaan todennut, että tulipa tehtyä liian vähän töitä ja nähtyä liikaa maailmaa.