Palkkakeskustelu

[Vepasto]

Kaikki lomarahat täälläkin lomana. Lomailu on rentoutavampaa kuin raha. Toki rahalle olisi paljonkin käyttöä, mutta kun kaikkea ei voi saada.

 

[Mikkos]

Lomarahat aina rahana, lomaillaan sitten myöhemmin.

 

[Ylimaisteri]

Lomarahat aina rahana, lomaillaan sitten myöhemmin.

Tässä iässä ja kohta 20 vuotta samassa firmassa olleena mielellään ottaisi rahat vapaina... Niistä vapaista ei ainakaan verottaja ainakaan vie osuuttaan.
Vapaa-aika on korvaamatonta.

 

[Vepasto]

Jos trendi yleistyy liikaa , niin kai se verottaja alkaa perimään jotain vapaa-aika veroa ?

 

[Atomos]

Muutamia vuosia sitten työnantaja keski-euroopassa tarjosi vaihtoehtona että 1.5% palkankorotuksen (liiton sen vuotuinen vakikorotus) sijaan pystyi valitsemaan yhden palkallisen vuosilomapäivän lisää pysyvästi lomakiintiöön. Silloin valitsin palkankorotuksen, nykyään varmaan ottaisin päivän lisää lomaa.

 

[a-p]

Tässä iässä ja kohta 20 vuotta samassa firmassa olleena mielellään ottaisi rahat vapaina... Niistä vapaista ei ainakaan verottaja ainakaan vie osuuttaan.
Vapaa-aika on korvaamatonta.

Laskin joskus aikanaan tuon lomarahavapaan vaikutuksen nettoliksaan.
Esimerkkinä olin ottanut 3000€/kk ja 5000€/kk palkat.

Ilman lomarahavapaita vuosiansiot olisivat

3000€/kk ansiolla 37 500€ bruttona
Lomarahavapaat pudottavat vuosiansioita noin 1500€ bruttona.

5000€/kk ansioilla 62 500€ bruttona.
Lomarahavapaat pudottavat vuosiansioita noin 2500€ bruttona.

Nettona erotus olisi 3k€/kk liksalla ~994€ kahdesta viikosta vuosiansioista ja 5k€/kk liksalla 1282€.

Nuo oli laskettu ilman mitään vähennyksiä ja todellisuus selviää jokaiselle omasta asuinpaikasta/kilometreistä ja muusta vähennyksestä, jolloin se nettoerotus voi jopa tippua alemmas tai nousta hieman.

Viime vuoden kesälomarahoista otin viikon vapaaksi ja sen vuoden ansiot olivat ~100€ heitolla samat, kuin aiempana vuotena. Tein myös puolet vähemmän ylitöitä, kuin vuonna 2022. Tämän vuoden alussa tein sopimuksen, että vaihdan kaksi viikkoa lomarahoist vapaaksi ja käytän ne vuoden lopussa, jolloin minulla on se joku 6vko putkeen lomaa.

Työpaikalla sain tovi sitten palkankorotuksen. Tuo palkankorotus on vuositasolla noin 3500€, jolloin lomarahojen vaihto vapaaksi ei muuta todelliauudesa totuttua tulotasoa mihinkään.

Isyysvapaa Blogi lomarahoista

 

[kustaa_vaasa]

EDIT: siirrän toiseen ketjuun

 

[jarmojs]

Hienoa että että vuonna 2013 vuositulot oli 9000€ vähemmän kuin nyt, mutta eläminen oli helpompaa ja rahaa jäi säästöön koko ajan.
Nyt palkkakehitys on ollut tuon huimat 9000€ vuosituloissa viimeisen 10 vuoden ajalta ja ihan kädestä suuhun mennään.
Ajattelin siitä huolimatta ottaa lomarahat vapaina, 7 viikon kesäloma houkuttaa.

Mutta voisi sanoa että paskempaan suuntaan on menty. Teollisuusliitolla on kyllä huonoimmat palkat ja edut kaikissa ammattiluokissa.

Sama täällä. Rahanarvokertoimella laskettuna ostovoima on laskenut ja parhaimmillaan se oli joskus -21.

 

[Mikkos]

Tässä iässä ja kohta 20 vuotta samassa firmassa olleena mielellään ottaisi rahat vapaina... Niistä vapaista ei ainakaan verottaja ainakaan vie osuuttaan.
Vapaa-aika on korvaamatonta.

Sama juttu, kohta 20v täynnä samassa talossa. Mutta edelleen raha rahana koska sen voi sijoittaa ja lisää passiivista rahavirtaa. Huoleton tulevaisuus ilman että se on pelkkään palkkaan sidottu on mielenterveydelle korvaamatonta.

 

[jarmojs]

Viisi extralomapäivää tuli vaihdettua lomarahoista. Jää sinne vielä joku 2500 €.

 

[Vepasto]

Viisi extralomapäivää tuli vaihdettua lomarahoista. Jää sinne vielä joku 2500 €.

Kiitettäville ansioille olet päässyt

 

[jarmojs]

Kiitettäville ansioille olet päässyt

No enpä tiedä, kk-palkka vajaat 4500 ja 38 pv lomarahat n. 3500. Nyt siis tullee n. 2500 kun ostin 5 lomapäivää lisää.

 

[Paolo Pastarino]

Mutta voisi sanoa että paskempaan suuntaan on menty. Teollisuusliitolla on kyllä huonoimmat palkat ja edut kaikissa ammattiluokissa.

Jospa sitten vaihtaisit parempiin hommiin. Siis hommiin, joihin teollisuusliitto ei pysty vaikuttamaan, joten voisit olla tyytyväinen sen suhteen.

 

[Paolo Pastarino]

No enpä tiedä, kk-palkka vajaat 4500 ja 38 pv lomarahat n. 3500. Nyt siis tullee n. 2500 kun ostin 5 lomapäivää lisää.

Eli julkisella puolella veronmaksajien elättinä?

 

[Vepasto]

No enpä tiedä, kk-palkka vajaat 4500 ja 38 pv lomarahat n. 3500. Nyt siis tullee n. 2500 kun ostin 5 lomapäivää lisää.

Heh, ajattelin että tuo 2500 oli viikon lomarahat. Vaihdot 10 pv lomasta pois 5 pv ja jäljelle jäi se viikko.

 

[jarmojs]

Eli julkisella puolella veronmaksajien elättinä?

Oy Suomi Ab:lla, joo.

 

[Tikiti]

Energia-alalla asiantuntija/suunnittelu tehtävissä.

2019 kesätöihin ja sen jälkeen osa-aikaisena koulun ohella (2200€/kk brutto)
2020 vakkarisoppari samaan paikkaan (3620€/kk brutto)
2021 sama paikka, mutta olen saanut pienen korotuksen palkkaan (3860€/kk).

Palkka on ihan kiva koska valmistuin 2021 keväällä energia- ja ympäristötekniikan insinööriksi ja työpaikka on oikein mukava. Kivoja ihmisiä, mukavasti haastetta sekä vastuuta, mutta kaikista tärkein on se, että saan itse vaikuttaa miten hoidan työni ja siihen miten monipuolista työ on.

Lisäillääs tänne uusimmat käänteet:

2019 kesätöihin ja sen jälkeen osa-aikaisena koulun ohella (2200€/kk brutto)
2020 vakkarisoppari samaan paikkaan (3620€/kk brutto)
2021 sama paikka, mutta olen saanut pienen korotuksen palkkaan (3860€/kk).
2022 korotus (4100€/kk)
2023 sama paikka, mutta pieni esimies vastuu ja indeksikorotus. (4532€/kk)
2024 samassa paikassa. Tehtävä vastuullisempi, mutta ei esimiestehtäviä (5000€/kk)

Viisi vuotta tullut nyt tuolla oltua ja palkkakin noussut ihan mukavasti, mutta aika ison loven suhteeseeni työpaikkaa kohtaan teki keväiset YT:t jotka tuntui aika hätiköidyiltä ja meitä jäi 17:sta henkilöstä kolme. Katselen jos löytyisi jotain muuta, mutta ei tässä mihinkään hätä enää ole. 4kk paketteja irtisanomisajan päälle tarjosivat, kun halusivat vähentää työntekijöitä.

 

[Ylimaisteri]

Jospa sitten vaihtaisit parempiin hommiin. Siis hommiin, joihin teollisuusliitto ei pysty vaikuttamaan, joten voisit olla tyytyväinen sen suhteen.

Sehän onkin niin kätevää ja helppoa kaikille asuinpaikasta, iästä, taustasta ja koulutuksesta riippumatta.

Elämän valintojahan nämä kaikki on toki, yritin vain levittää sitä totuuden ilosanomaa että teollisuudessa ollaan jääty pahasti jälkeen palkoissa verrattuna muihin ammattialoihin.
Liitosta on kyllä erottu jo melkein 10 vuotta sitten kun en nähnyt siitä olevan mitään etua itselle. Teollisuusliitto on kyllä ihan munaton mitä tulee näihin työntekijöiden oikeuksien ja palkkojen suhteen.
YTK:sta saan saman rahan jos joskus potkut tulee, 100€ vuodessa jäsenmaksu.

 

[null]

Sehän onkin niin kätevää ja helppoa kaikille asuinpaikasta, iästä, taustasta ja koulutuksesta riippumatta.

Elämän valintojahan nämä kaikki on toki, yritin vain levittää sitä totuuden ilosanomaa että teollisuudessa ollaan jääty pahasti jälkeen palkoissa verrattuna muihin ammattialoihin.
Liitosta on kyllä erottu jo melkein 10 vuotta sitten kun en nähnyt siitä olevan mitään etua itselle. Teollisuusliitto on kyllä ihan munaton mitä tulee näihin työntekijöiden oikeuksien ja palkkojen suhteen.
YTK:sta saan saman rahan jos joskus potkut tulee, 100€ vuodessa jäsenmaksu.

Eikai kukaan ole väittänyt, että se olisi helppoa, mutta tehtävissä, jos motivaatiota löytyy.

 

[Ylimaisteri]

No enpä tiedä, kk-palkka vajaat 4500 ja 38 pv lomarahat n. 3500. Nyt siis tullee n. 2500 kun ostin 5 lomapäivää lisää.

Teillä julkisella puolella on sentään kunnon lomat
Tämä muinaisjäännös että lomapäiviä on 24 mutta silti jokainen lauantai syö aina yhden.
Miksi tuota ei ole vieläkään muutettu vaan vieläkin mennään joillain Kekkosen ajan asetuksilla?

 

[juhei]

Tämä muinaisjäännös että lomapäiviä on 24 mutta silti jokainen lauantai syö aina yhden.
Miksi tuota ei ole vieläkään muutettu vaan vieläkin mennään joillain Kekkosen ajan asetuksilla?

Tätähän oli nyt keväällä viimeksi selvitetty, ja kaatui ilmeisesti ongelmiin siinä, miten varmistetaan tasapuolinen siirtyminen kaikille
Yritin googlettaa uutista, mutta en löytänyt niin ihan varmasti en mene sanomaan mikä siinä oli syynä. Arkijärki sanoo itselle että ei muuta kuin siirtyminen, helpompaa kaikille laskennan kannalta, mutta ilmeisesti siellä sitten on kaikenlaisia erikoistapauksia.

Ja ihan vaan sivuhuomiona, taitaa melkein kaikissa TESseissä olla että lomia tulee 30 päivää eli 5 viikkoa, kun on vuosi takana työpaikassa. Eka vuosi tuolla 24 päivällä eli 4 viikolla.

edit: löytyipäs Tivin uutinen. Ei taida olla se tuorein, koska tuossa vasta pohdittiin että taitaa kaatua
ei ole maksumuurin takana jos oikein tulkitsin Työntekijät ja työnantajat haluaisivat it-alalla viisipäiväiseen lomalaskentaan – mutta uudistus saattaa olla vaakalaudalla

Työntekijät ja työnantajat haluaisivat it-alalla viisipäiväiseen lomalaskentaan – mutta uudistus saattaa olla vaakalaudalla

Nyt näyttää siltä, että laskentatavan päivittämisen esteeksi on nousemassa uuden mallin sovittaminen vuosilomalakiin. Työryhmä pyysi Työneuvostolta lausunnon siitä, onko viisipäiväiseen lomalaskentaan mahdollista siirtyä vuosilomalain puitteissa.

Työneuvosto on työ- ja elinkeinoministeriön alaisuudessa riippumaton erityisviranomainen, joka muun muassa antaa lausuntoja lakien soveltamisesta.

Työneuvoston lausunnon mukaan työryhmän ehdottama malli “saattaa tietyissä tilanteissa johtaa työntekijän vuosiloman lyhenemiseen vuosilomalaissa säädetystä, jolloin järjestely ei ole vuosilomalain mukainen”.

Työneuvoston päätös oli yllättävä, sanoo Tietoala ry:n puheenjohtaja Jyrki Kopperi Tiville. Tästä syystä työryhmä joutuu seuraavaksi arvioimaan, voiko se enää jatkaa ohjeistuksen laatimista.

 

[Capri]

tasapuolinen siirtyminen kaikille

Harvoin minua enään jaksaa nykyään mikään suututtaa, mutta nämä tämmöiset "tasapuoliset siirtymiset" yms meinaa pikkusen siepata. Täällä mitään uudistuksia saada yhtään missään koskaan läpi jos jokaista mielensäpahoittajaa aletaan kuuntelemaan.

 

[juhei]

Harvoin minua enään jaksaa nykyään mikään suututtaa, mutta nämä tämmöiset "tasapuoliset siirtymiset" yms meinaa pikkusen siepata. Täällä mitään uudistuksia saada yhtään missään koskaan läpi jos jokaista mielensäpahoittajaa aletaan kuuntelemaan.

No tämä oli vain minun omaa muistelua.

Tuossa editin jälkeen linkkaamassani artikkelissa oli vähän tarkemmin, eli jossain tapauksissa vuosiloma saattaisi jäädä laissa säädettyä vuosilomaa pienemmäksi. Tämä on ihan selvä syy, että muutos pitää suunnitella paremmin. Itseäni ainakin vituttaisi, jos siirryttäisiin erilaiseen systeemiin ja käytännössä vuosilomat tippuisivat alle lain määräämään minimin, enkä usko että olisin ainoa jota tämmmöinen tilanne vituttaisi.

 

[Capri]

No tämä oli vain minun omaa muistelua.

Tuossa editin jälkeen linkkaamassani artikkelissa oli vähän tarkemmin, eli jossain tapauksissa vuosiloma saattaisi jäädä laissa säädettyä vuosilomaa pienemmäksi. Tämä on ihan selvä syy, että muutos pitää suunnitella paremmin. Itseäni ainakin vituttaisi, jos siirryttäisiin erilaiseen systeemiin ja käytännössä vuosilomat tippuisivat alle lain määräämään minimin, enkä usko että olisin ainoa jota tämmmöinen tilanne vituttaisi.

Laki määrää minimin. Jos on extralomaa jonkin vekslauksen vuoksi sovittuna vuonna nakki, mutta tulee uudet raamit ja extrat katoaa joiltain ryhmiltä niin voivoi. Antaa vituttaa vaan. Kyllä se siitä.

 

[juhei]

Laki määrää minimin. Jos on extralomaa jonkin vekslauksen vuoksi sovittuna vuonna nakki, mutta tulee uudet raamit ja extrat katoaa joiltain ryhmiltä niin voivoi. Antaa vituttaa vaan. Kyllä se siitä.

Niin, sehän tuossa nimen omaan on, että olisi ollut ristiriitaa lain määräämän minimin kanssa, eikä siksi edennyt. Eikä siis mitään sellaista, että jotkut lisälomat olisivat poistuneet ja koko loma tippunut lain määräämään minimiin.

 

[Capri]

Niin, sehän tuossa nimen omaan on, että olisi ollut ristiriitaa lain määräämän minimin kanssa, eikä siksi edennyt. Eikä siis mitään sellaista, että jotkut lisälomat olisivat poistuneet ja koko loma tippunut lain määräämään minimiin.

En nyt ihan ymmärtänyt. Mutta laitan nyt rautalangasta tähän oma käsitykseni lomapäivistä. Saa korjata jos on virheitä:

Lain määräämä minimi on kokoaikaiselle työntekijälle 5 viikkoa (4viikkoa kesälomaa, 1 viikko talvilomaa). Eli laskennallisesti 24 + 6 päivää = 30 päivää. Lauantait lasketaan lomapäiväiksi silloin kun olet lomalla. Muuten ne on vain tavallisia vapaapäiviä.

Yksityisellä tämä tarkoittaa minun kokemuksien mukaan normaalissa konttorityöajassa mitattuna juurikin sen 4 kalenteriviikkoa kesälomaa ja 1 kalenteriviikko talvilomaa. 5 viikkoa yhteensä. Vuorotyöt on sitten hankalampi asia, riippuen vuorotyön kierrosta.
Sitten se valtio/kunnallinen puoli. Siellähän ei noita lauantaipäiviä ole laskettu. Se tekee sitten yhteensä 6 viikkoa lomaa. Myöhemmin kokemuslisien myötä vielä lisää.

 

[juhei]

En nyt ihan ymmärtänyt. Mutta laitan nyt rautalangasta tähän oma käsitykseni lomapäivistä. Saa korjata jos on virheitä:

Lain määräämä minimi on kokoaikaiselle työntekijälle 5 viikkoa (4viikkoa kesälomaa, 1 viikko talvilomaa). Eli laskennallisesti 24 + 6 päivää = 30 päivää. Lauantait lasketaan lomapäiväiksi silloin kun olet lomalla. Muuten ne on vain tavallisia vapaapäiviä.

Yksityisellä tämä tarkoittaa minun kokemuksien mukaan normaalissa konttorityöajassa mitattuna juurikin sen 4 kalenteriviikkoa kesälomaa ja 1 kalenteriviikko talvilomaa. 5 viikkoa yhteensä. Vuorotyöt on sitten hankalampi asia, riippuen vuorotyön kierrosta.
Sitten se valtio/kunnallinen puoli. Siellähän ei noita lauantaipäiviä ole laskettu. Se tekee sitten yhteensä 6 viikkoa lomaa. Myöhemmin kokemuslisien myötä vielä lisää.

Kyllä, ollaan ihan samaa mieltä. Lain määräämä minimi vuosilomasta on tuo 5 viikkoa, joka on tyypillisesti 4 viikkoa kesälomaa ja 1 viikko talvilomaa. 30 päivää vuosilomaa, mutta koska lauantait lasketaan niin 5 viikkoa vuosilomaa.

Mutta tuossa esityksessä, jossa siis mietittiin siirtymistä 5 päiväiseen laskentaan, eli 25 lomapäivää nykyisen 30 päivän sijaan, olisi edelleen 5 viikkoa vuosilomaa, ja tämä on se lain määräämä minimi. Yksityiskohtia en tiedä, mutta tässä vielä se olennainen

Työneuvoston lausunnon mukaan työryhmän ehdottama malli “saattaa tietyissä tilanteissa johtaa työntekijän vuosiloman lyhenemiseen vuosilomalaissa säädetystä, jolloin järjestely ei ole vuosilomalain mukainen”.

Eli jos tuon esityksen mukaan mentäisiin, vuosiloma voisikin olla vähemmän kuin tuo 5 viikkoa joissain tapauksissa. En tunne tätä lainsäädäntöä lähellekään niin hyvin, että osaisin sanoa mistä johtuu, ja miten yleistä se olisi. Mutta oletan että Työneuvoston asiantuntijat tuntevat, ja he ovat huomanneet tässä ristiriitaisuutta lainsäädännön kanssa.

Pidän ihan järkevänä lähtökohtana sitä, että työehtosopimuksia ei lähdetä muokkaamaan sellaiseen suuntaan, että ne ovat ristiriidassa lainsäädännön kanssa. Jos tuollaisia ristiriitoja olisi, niin aivan varmasti lainsäädännön mukaan mennään, mutta ei mitään järkeä tehdä sopimuksia, joista tiedetään jo sopimusvaiheessa että lain mukaan ei mennä.

Ja loppuun vielä yleisenä kommenttina, että totta helvetissä pitäisi siirtyä tuohon 5 päiväiseen lomalaskentaan.

 

[tootsi]

Tuo on siis epätavallista että on 20+5 päivän vuosilomat? Erikoista, meillä ainakin yksityisellä on noin jolloin lauantai ei syö lomapäivää.

 

[juhei]

Tuo on siis epätavallista että on 20+5 päivän vuosilomat? Erikoista, meillä ainakin yksityisellä on noin jolloin lauantai ei syö lomapäivää.

En osaa sanoa miten tavallista tai epätavallista, mutta aika monessa paikassa tuota tuntuu olevan, itselläni ainakin näin 12v ajan eri työpaikoissa kunnes siirryin julkisen puolen parempiin lomiin joku aika sitten.

En ole varma tästä, mutta olen jotenkin käsittänyt että tuo olisi jäänne 6 päiväisesti työviikosta, ja siitä 5 päiväiseen työviikkoon siirtymisen jälkeen ei vaan tehty muutoksia lomalainsäädäntöön, ja tehtiin tuollainen purkkaviritys. Toki jos jollain on parempaa tietoa, niin saa korjata.

 

[Ekaros]

3) arkipäivällä muita viikonpäiviä kuin sunnuntaita, kirkollisia juhlapäiviä, itsenäisyyspäivää, jouluaattoa, juhannusaattoa, pääsiäislauantaita ja vapunpäivää.

Nuo päivät voivat sotkea tuota laskentaa jossain tapauksissa, jolloin loma jonka aikana on tuollainen päivä lauantaina perjaateessa voi antaa ylimääräisiä arkipäiviä jossain laskentatavoissa. Eli jotkut jotka noita osaavat vuosittain kikkailla menettävät jonkun päivän lomaa.

 

[juhei]

3) arkipäivällä muita viikonpäiviä kuin sunnuntaita, kirkollisia juhlapäiviä, itsenäisyyspäivää, jouluaattoa, juhannusaattoa, pääsiäislauantaita ja vapunpäivää.

Nuo päivät voivat sotkea tuota laskentaa jossain tapauksissa, jolloin loma jonka aikana on tuollainen päivä lauantaina perjaateessa voi antaa ylimääräisiä arkipäiviä jossain laskentatavoissa. Eli jotkut jotka noita osaavat vuosittain kikkailla menettävät jonkun päivän lomaa.

Johonkin tuollaiseen varmaan liittyy, mutta kyse ei tuon lausunnon perusteella ole siitä, että kikkailun kautta saadut päivät vähenee, vaan siitä että vuosiloma tippuu alle lain määräämän minimin.

 

[kalinka]

Eiköhän tässä taas joku "asiain tuntia" tee ongelman asiasta, jota ei oikeasti ole olemassakaan. Viiden päivän lomaviikko on mahdollista esim. yksityisillä sote-aloilla, avaintessissä jne. Mitään lakiin liittyvää ongelmaa ei voi olla, eri näkemyksiä miten muutos tehdään löytyy varmasti.

 

[jarmojs]

Harvoin minua enään jaksaa nykyään mikään suututtaa, mutta nämä tämmöiset "tasapuoliset siirtymiset" yms meinaa pikkusen siepata. Täällä mitään uudistuksia saada yhtään missään koskaan läpi jos jokaista mielensäpahoittajaa aletaan kuuntelemaan.

Jep. Loma on osa palkkaa. Eikä palkoissa ole mitään tasapuolista. Joku tekee paskahommaa peräsuoli pitkässä parin tonnin palkalla. Toinen taas skroillailee hiirellä ilmastoidussa toimistossa ja liksa voi olla vaikka 5x. Siinä sitten muutamasta lomapäivästä kannata itkeä.

 

[juhei]

Jos jotakuta kiinnostaa se lausunto, niin täältä löytyy https://tem.fi/documents/1410877/20...to+TN+1497-24.pdf?version=1.0&t=1713428684073

Työneuvosto on siis TEMmin alainen viranomainen.

 

[jarmojs]

Teillä julkisella puolella on sentään kunnon lomat
Tämä muinaisjäännös että lomapäiviä on 24 mutta silti jokainen lauantai syö aina yhden.
Miksi tuota ei ole vieläkään muutettu vaan vieläkin mennään joillain Kekkosen ajan asetuksilla?

Meillä luovuttiin tuosta lauantailaskennasta n. 15v sitten.

 

[asddsa]

Lomarahojen vaihto lomiin harkinnassa täälläkin. Kun marginaaliprosentti on se melkein 50, niin rahallinen menetys jää koko vuoden tasolla vielä suhteellisen pieneksi.

 

[a-p]

Lomarahojen vaihto lomiin harkinnassa täälläkin. Kun marginaaliprosentti on se melkein 50, niin rahallinen menetys jää koko vuoden tasolla vielä suhteellisen pieneksi.

Vapaa-ajasta ei veroteta, joten se on hyvä etu. Kuuden viikon loma on +50% enemmän, kuin normiloma.

Omalla työpaikalla lomarahavapaat saa käyttää vain lomakauden ulkopuolella. Kesälomat voi käyttää myös lomakauden ulkopuolella ja monet lähtevät Aasiaan tai vastaaviin kohteisiin talvea pakoon.

Tämän vuoden lomia pidän viikon kesällä ja marraskuun alusta kuutisen viikkoa pekkasia, lomarahavapaita ja kesälomia. Monet haluavat väkisin pitää aina lomat juuri kesä-heinäkuussa.

 

[kajakkivajakki]

Ite vaihdoin kaikki lomarahat vapaaksi kun jhl:n tessi siihen yllyttää kun vapaata saa enempi kuin rahnua.
Kuukaudessa keskimäärin 21.5 työpäivää, lomakorvaus kk-palkasta 72% -> 15,48 pv palkka.
Vapaaksi vaihtamalla 38+(38/2) = 57 lomapäivää.
Progressiivinen verotus tuota vielä pikkaisen kannustaa lisää niin kun sille lomakorvaukselle rahana ei ole pakottavaa tarvetta niin ilman muuta valitsen vapaan.

 

[Makis]

Vapaa-ajasta ei veroteta, joten se on hyvä etu. Kuuden viikon loma on +50% enemmän, kuin normiloma.

Pikku vinkkinä: jos vain mahdollista, niin jos aloittaa loman 17.6, eli ennen juhannusta niin lomarahoista riittää kolmeksi viikoksi lomaa.

 

[Capri]

Onko tuo lomarahan vaihtaminen vapaaksi jotenkin edukkaampaa kuin vain palkattomalla vapaalla oleminen?

 

[Kernomas]

Meidän firma ei anna vaihtaa edes osaa lomarahoista vapaaksi. Todella ärsyttävää.

 

[asddsa]

Onko tuo lomarahan vaihtaminen vapaaksi jotenkin edukkaampaa kuin vain palkattomalla vapaalla oleminen?

Ei kai ainakaan mitenkään merkittävästi.

 

[a-p]

Pikku vinkkinä: jos vain mahdollista, niin jos aloittaa loman 17.6, eli ennen juhannusta niin lomarahoista riittää kolmeksi viikoksi lomaa.

Omalla kohdalla tuo ei ollut mahdollista. Ratkaisuna oli sijoittaa lomat niin, että saa Pyhäinpäivän ja Itsenäisyyspäivän juuri lomalle. Tällöin saa pari ylimääräistä vapaata.

Omalla työpaikalla työkiireet ovat vaihtelevia. Kiirettä tai hommia riittää aika hyvin isoina pyhinä, jolloin ennen niitä ei saa oikein lomia.

Olen joskus saanut syys/lokakuun kohdille heittämällä reilun parin viikon palkattoman vapaan, koska pääsääntöisesti tuolloin töissä on semirauhallista ja silloin monesti voi käyttää halutessaan ylimääräisiä vapaita.


Ketkun aiheeseen

Tämän vuoden ansiotaso on 19 200€. Ylityötunteja on tullut tämän vuoden aikana 13. Peruspalkkauksen päälle saan vuorolisiä, tuotantopalkkiot sekä bonarit. Teen aamu/iltavuoroja sekä säännöllisesti viikonloppuvuoroja.

Vastapainona on säännöllisesti olevat arkivapaat, joka on varsin iso etu. Vapaita on parhaillaan viikko putkeen, joka tulee ~1.5-2kk:n välein. Normivapaat ovat sen 2-3 päivää.

Ikälisät ovat tapissa, jolloin ainoat korotukset ovat TES:in prossan/parin ja ehkä jos erikoistuu uusiin tehtäviin. Mikäli haluaisi isomman peruspalkan, niin se vaatisi jotain kunnon perusteita. Eli tasoa siirtyminen uusiin haastavampiin tehtäviin tai vastaavaa.

Joskus tuli vanhempien työkavereiden kanssa juteltua palkankorotuksista. Ukot naureskelivat, että aika turha unelma, ellet mene johtoportaaseen tai vastaavaan. Perusteluna oli firman maksamat ylimääräiset palkkiot.

 

[kajakkivajakki]

Onko tuo lomarahan vaihtaminen vapaaksi jotenkin edukkaampaa kuin vain palkattomalla vapaalla oleminen?

Tessistä riippuen, mutta yleisesti palkattomalta vapaalta taas ei kerry lomaoikeutta toisin kuin lomarahavapaalta, joten kannattaa se asia tarkistaa omasta kirjasesta.

 

[Mane]

Jos trendi yleistyy liikaa , niin kai se verottaja alkaa perimään jotain vapaa-aika veroa ?

Jos kokkarit ja persut hallituksessa niin näin varmaan tulee käymään.

 

[Artsi_]

Kaikkea muuta kannattaa kyllä sumplia paitsi paikallista sopimista, heikentävät työehtoja/työoloja huomattavasti. En ole vielä törmännyt firmaan jossa olisi jokin asia parantunut paikallisen sopimisen takia. Onko jollain positiivisia kokemuksia?
?

 

[Mane]

Kaikkea muuta kannattaa kyllä sumplia paitsi paikallista sopimista, heikentävät työehtoja/työoloja huomattavasti. En ole vielä törmännyt firmaan jossa olisi jokin asia parantunut paikallisen sopimisen takia. Onko jollain positiivisia kokemuksia?
?

Ei ole kyllä nyt tässä näin. Omat kokemukset on että "paikallinen sopiminen" yritti kusta tessin yli.

 

[jarmojs]

Meillä työnantaja on paikallisesti pidentänyt irtisanomisaikaa työntekijän puolelta.

 

[Ylimaisteri]

Onko tuo lomarahan vaihtaminen vapaaksi jotenkin edukkaampaa kuin vain palkattomalla vapaalla oleminen?

No miten sen nyt ajattelee ja millä hinnalla haluat ostaa itsellesi lisää vapaapäiviä työnantajaltasi.
Palkaton vapaa tai lomarahat vapaina käytännössä sama asia?
Vaikka vuosilomarahoja ottaisi vapaana, niin sama kk-palkkahan se siltikin tilille tipahtaa.

Lähtökohtana tähän keskusteluun kai oli että kovinkaan moni ei saa palkatonta vaikka miten haluaisi mutta lomarahoja taitaa saada helpommin vapaiksi, ainakin firmakohtaisesti.
Ihan omaa mutua tämä tosin.

Talvilomarahat otin jo extravapaina tänä vuonna. Nuo pitkät viikonloput ja nelipäiväiset työviikot kummasti auttaa jaksamaan. Ja viikonloppuna ehtii tekemään edes jotain muutakin kuin perus askareet.

 

[Capri]

Lähtökohtana tähän keskusteluun kai oli että kovinkaan moni ei saa palkatonta vaikka miten haluaisi mutta lomarahoja taitaa saada helpommin vapaiksi, ainakin firmakohtaisesti.
Ihan omaa mutua tämä tosin.

No olen ollut suuressa kotimaisessa pörssiyrityksessä missä tämä oli juuri päinvastoin. Tarkennettuna siis niin, että yleensä lomarahoja sai esimiehen luvalla vaihtaa vapaaksi. Mutta eräänä vuonna ilmoitettiin ykskantaan että tänä vuonna ei vaihdeta. Itse otin sitten palkatonta 2vko koska oli pakollinen tarve. Sitä ei esimies eikä HR vastustellut lainkaan.