Ainakin sitä rahaa on rahastoitu aika reilusti, joten nuo romahdusjutut kuulostaa pikemminkin Esson baari-tason jutuilta.
Palkkakeskustelu
- Keskustelun aloittaja H0rna
- Aloitettu
Ja niin, jäi sanomatta että ongelma ei ole isojen ikäluokkien eläköityminen vaan elianajanodote. Kun järjestelmä luotiin, elinajanodote oli alle 70 vuotta. Nyt se on 80. Järjestelmää saadaan helpoiten korjattua nostamalla eläkkeelle jäämisen ikää, ja sitähän on tehtykin.
Honzo
Make ATK Great Again
- Liittynyt
- 06.02.2017
- Viestejä
- 3 045
Eläkkeet | ”En tule koskaan saamaan mitään eläkettä.” HS Visio selvitti, onko nuorilla oikeasti syytä eläkehuoliin.
Moni nuori on huolissaan siitä, riittävätkö eläkevarat enää heille. He epäilevät eläkejärjestelmän olevan epäoikeudenmukainen. Loimme Suomen eläkejärjestelmän tulevaisuudelle kolme eri skenaariota ja selvitimme, onko nuorilla oikeasti syytä huoleen.
www.hs.fi
VAIKKA eläkejärjestelmästä puhutaankin usein juuri kauhukuvia maalaillen, ei eläkejärjestelmä ole juuri nyt romahtamassa tai muutenkaan vaikeuksissa.
Nuorten huolet ovat selvästi liioiteltuja. Näin arvioivat kaikki kolme HS Vision haastattelemaa asiantuntijaa eli eläkevakuuttaja Kevan toimitusjohtaja Jaakko Kiander, työeläkeyhtiö Varman toimitusjohtaja Risto Murto ja taloustieteen professori Niku Määttänen Helsingin yliopistosta.
Laskennallisesti eläkejärjestelmä on nyt paremmassa tasapainossa kuin julkinen talous, Murto huomauttaa.
Nuorten eläkepessimismin hän uskoo johtuvan osin siitä, että kaikki nuoret eivät ymmärrä, miten eläkejärjestelmä eli niin sanottu jakojärjestelmä toimii.
Sitä ei hänen mukaansa voi verrata pyramidihuijaukseen, sillä eläkejärjestelmä ei ole huijaus, vaan siinä tulee aina uusi sukupolvi maksajan paikalle. Pyramidihuijauksessa systeemin maksajat loppuvat jossain vaiheessa.
Kianderin mukaan suomalaisnuorten eläkepessimismi ei ole poikkeuksellista, vaan samanlaista epäluottamusta kuuluu nuorten suusta muissakin maissa. Harva nuori on edes oikeasti perehtynyt eläkejärjestelmän perusteisiin.
”Niin kauan kuin tällainen yhteiskuntasopimus pysyy voimissaan ja meillä on tahto hoitaa eläkkeet, ne pystytään myös maksamaan”, Kiander sanoo.
- Liittynyt
- 21.10.2016
- Viestejä
- 337
Niin, nythän eläkemaksuja maksavien määrä kasvaa sukupolvi polvelta. Ei meillä ole mitään huolta. Hymyillään vaan ja vilkutellaan bussin ikkunasta matkalla onnellisille eläkepäiville.
Onneksi omasta liksasta jää taskuunkin jotakin.
Eläkkeet | ”En tule koskaan saamaan mitään eläkettä.” HS Visio selvitti, onko nuorilla oikeasti syytä eläkehuoliin.
Moni nuori on huolissaan siitä, riittävätkö eläkevarat enää heille. He epäilevät eläkejärjestelmän olevan epäoikeudenmukainen. Loimme Suomen eläkejärjestelmän tulevaisuudelle kolme eri skenaariota ja selvitimme, onko nuorilla oikeasti syytä huoleen.
Sitä ei hänen mukaansa voi verrata pyramidihuijaukseen, sillä eläkejärjestelmä ei ole huijaus, vaan siinä tulee aina uusi sukupolvi maksajan paikalle. Pyramidihuijauksessa systeemin maksajat loppuvat jossain vaiheessa.
Kianderin mukaan suomalaisnuorten eläkepessimismi ei ole poikkeuksellista, vaan samanlaista epäluottamusta kuuluu nuorten suusta muissakin maissa. Harva nuori on edes oikeasti perehtynyt eläkejärjestelmän perusteisiin.
”Niin kauan kuin tällainen yhteiskuntasopimus pysyy voimissaan ja meillä on tahto hoitaa eläkkeet, ne pystytään myös maksamaan”, Kiander sanoo.
Tainnut tilastotiede jäädä sisällysluettelon kohdalle, koska syntyvyys ( 1.46 lasta) ei kata olemassa olevaa maksajaa.
Ohi on? Suomen syntyvyys notkahti jälleen - Väestöliitto.fi (vaestoliitto.fi)
Honzo
Make ATK Great Again
- Liittynyt
- 06.02.2017
- Viestejä
- 3 045
No nyt puhutaan jo todella pitkän ajan skenaarioista. EI nykysysteemi varmasti loputtomiin toimi. Vastasin kuitenkin toteamukseen "30 vuoden päästä ei eläkkeitä enää makseta". Tämä ei pidä paikkaansa. Aivan varmasti 30v päästä maksetaan eläkkeitä. Kuinkna paljon ja mikä on eläkeikä on sitten toinen juttu.
Juha Kokkonen
Ylläpidon jäsen
- Liittynyt
- 17.10.2016
- Viestejä
- 14 052
Nyt ollaan taas eläkehommissa ja ikärakenteessa karattu taas turhan kauas ketjun aiheesta...
- Liittynyt
- 19.12.2016
- Viestejä
- 234
Joo, meillähän on foorumilla tällainenkin ketju: Eläkekeskustelu
Jotenkin itsekin onnistunut missaamaan eläkekeskustelu-threadin aiemmin.
- Liittynyt
- 17.10.2016
- Viestejä
- 12 573
Offtopic, keskustelun häirintä
Tarvitaan vain 0.54 mamua per nainen lisää, niin homma rullaa ihan hyvin…
Eläkettä saa sitten sen verran kuin ne mamut jaksavat paiskia töitä.
Onko paikalla myynti-insinöörejä / myyntiteknikoita / myyjähenkilöitä?
Mitä teille maksetaan?
Itsellä tulossa haastattelu yrityksen globaaliin sisäisen myynnin paikkaan ja jokin realistinen palkkatoive pitäisi esittää.
Paikka vaikuttaa mielenkiintoiselta ja itselle sopivalta, mutta en halua ampua palkkatoivetta liikaa yläkanttiin.
Kokemusta aihepiiristä noin 4v yhteensä.
Kyseessä suurteollisuuden asiakkaat ja komponentit/kokonaisuudet ovat olennainen osa teollisuuden tuotantoa.
Edittiä sen verran, että kun palkkakeskustelussa ollaan niin tämän vuoden tuleva brutto aika tarkkaan 44ke vuosi. Työnjohtoa raskaan kaluston puolella.
Mitä teille maksetaan?
Itsellä tulossa haastattelu yrityksen globaaliin sisäisen myynnin paikkaan ja jokin realistinen palkkatoive pitäisi esittää.
Paikka vaikuttaa mielenkiintoiselta ja itselle sopivalta, mutta en halua ampua palkkatoivetta liikaa yläkanttiin.
Kokemusta aihepiiristä noin 4v yhteensä.
Kyseessä suurteollisuuden asiakkaat ja komponentit/kokonaisuudet ovat olennainen osa teollisuuden tuotantoa.
Edittiä sen verran, että kun palkkakeskustelussa ollaan niin tämän vuoden tuleva brutto aika tarkkaan 44ke vuosi. Työnjohtoa raskaan kaluston puolella.
Viimeksi muokattu:
Eli olet lähtänyt hakemus ilman palkatoivetta? Pistä +20% nykyisestä. Tai jos haluat vaan päästä pois vanhasta niin +10%. Sellainen kysymys vielä että löytykö paikka jonkun kautta vai haitko jonkun ilmoituksen kauta?
Ketään tuotekehitysinsinööriä (R&D engineer tms) paikalla? Millaiselle palkkatasolle noissa hommissa pääsee?
Pisti silmään jokunen aika sitten moinen pesti. Työnkuva oli ainakin moninainen, kun hommaan sisältyi käytännössä sähkö- ja mekaniikkasuunnittelua, dokumentointihommia ja tuotehallintaa. Eli hakijan pitäisi olla aikamoinen Pelle Peloton, kun monen eri alan hommia pitäisi osata. Ilmoitukseen oli koulutukseksi laitettu sähkö-, kone-, tai automaatiotekniikan insinööri.
Maksetaanko tuollaisista hommista millaisia liksoja? Voisi joskus ihan mielenkiinnosta koittaa hakea, mutta vaikea arvioida millaista palkkatoivetta tuohon laittaisi.
Pisti silmään jokunen aika sitten moinen pesti. Työnkuva oli ainakin moninainen, kun hommaan sisältyi käytännössä sähkö- ja mekaniikkasuunnittelua, dokumentointihommia ja tuotehallintaa. Eli hakijan pitäisi olla aikamoinen Pelle Peloton, kun monen eri alan hommia pitäisi osata. Ilmoitukseen oli koulutukseksi laitettu sähkö-, kone-, tai automaatiotekniikan insinööri.
Maksetaanko tuollaisista hommista millaisia liksoja? Voisi joskus ihan mielenkiinnosta koittaa hakea, mutta vaikea arvioida millaista palkkatoivetta tuohon laittaisi.
Työskentelen terveysalalla, tällä hetkellä palkka noin 4-4500e/kk netto. Veroprosentti hieman vajaa 30. Nyt tarjolla tehdä sivutoimena keikkatöitä, jaksamisen mukaan arvioisin palkkaa tulevan noin 2-3000e näistä hommista.
Nykyisellä palkalla luonnollisestikin pärjään mainiosti ja ylimenevä osuus säännöllisesti säästöön. Pohdin, olisiko järkevää perustaa toiminimi/OY tätä sivutoimen laskutusta varten. Kaikki tulo olisi siis ylimääräistä ja lähtökohtaisesti voisi jättää yrityksen kassaan ja sitä kautta edelleen sijoittaa. Tarvittaessa voisi palkkaa tai osinkoakin maksaa, jos arki jostain syystä radikaalisti muuttuisi. Bonuksena tietty muut työsuhde-edut, mutten niitä nyt huomioi tässä pohdinnassa.
Tarkoituksena siis verosuunnittelu. Minkälaisella palkkatyön tuloveroprosentilla olisi järkevä pohtia palkan kierrättämistä yrityksen kautta? Terveysalalla laskutetus on ALV 0%. Tässä kyseisessä työmahdollisuudessa laskutettava määrä olisi 35% enemmän, mitä työsuhteessa maksettava palkka. Olen netistä yrittänyt kaikenlaisia laskureita löytää ja hahmottaa yrittämiseen liittyviä kuluja, mutten varsinaisesti tämän kaltaiseen skenaarioon ole löytänyt vastausta. Nimenomaan tuota em. veroprosenttikysymystä mietin sillä perusteella, etten "turhaan" lähde tekemään lisätyötä ja polttamaan itseäni loppuun. Palkankorotuksissakin monesti mietitään jokaisen lisäeuron nettoavan vain 50snt.
Monimutkainen asetelma, jota olen hieman yrittänyt oikoa. Toivon mukaan joku saa ajatuksesta kiinni ja voisi asiaa valaista.
Nykyisellä palkalla luonnollisestikin pärjään mainiosti ja ylimenevä osuus säännöllisesti säästöön. Pohdin, olisiko järkevää perustaa toiminimi/OY tätä sivutoimen laskutusta varten. Kaikki tulo olisi siis ylimääräistä ja lähtökohtaisesti voisi jättää yrityksen kassaan ja sitä kautta edelleen sijoittaa. Tarvittaessa voisi palkkaa tai osinkoakin maksaa, jos arki jostain syystä radikaalisti muuttuisi. Bonuksena tietty muut työsuhde-edut, mutten niitä nyt huomioi tässä pohdinnassa.
Tarkoituksena siis verosuunnittelu. Minkälaisella palkkatyön tuloveroprosentilla olisi järkevä pohtia palkan kierrättämistä yrityksen kautta? Terveysalalla laskutetus on ALV 0%. Tässä kyseisessä työmahdollisuudessa laskutettava määrä olisi 35% enemmän, mitä työsuhteessa maksettava palkka. Olen netistä yrittänyt kaikenlaisia laskureita löytää ja hahmottaa yrittämiseen liittyviä kuluja, mutten varsinaisesti tämän kaltaiseen skenaarioon ole löytänyt vastausta. Nimenomaan tuota em. veroprosenttikysymystä mietin sillä perusteella, etten "turhaan" lähde tekemään lisätyötä ja polttamaan itseäni loppuun. Palkankorotuksissakin monesti mietitään jokaisen lisäeuron nettoavan vain 50snt.
Monimutkainen asetelma, jota olen hieman yrittänyt oikoa. Toivon mukaan joku saa ajatuksesta kiinni ja voisi asiaa valaista.
Ainakin itse huomannut, että monilla lääkäreillä jokin sivutoiminimi. En sitten tiedä että mitä hyötyä taikka haittaa siitä olisi. Voinee laskuttaa ainakin enempi jos yritys?
Oletko koulutukselta Insinööri vai DI vai jokin muu?
Olisko palkkaus kiinteä vai osittain komissio/palkkio pohjainen?
Itse olen DI ja myynnissä tekninen asiantuntija, eli ns myynti-insinööri.
Nykyisessä tyäpaikassa olen jo ollut 10+ vuotta ja kokonaisuudessa työuraa jo n. 25v. Mutta tähän nykyiseen työhön pyysin palkaksi 5:lla alkavaa kuukausipalkkaa ja sain sen. En enää muista tarkkaa summaa.
Uskoisin että voit pyytää 5:lla alkava palkkaa, 5500€ tms.
- Liittynyt
- 19.10.2016
- Viestejä
- 2 545
Onhan tuotekehitys ihan normaalia hommaa monessakin firmassa, palkkaus ja työtehtävät riippuu sitten siitä firmasta. Voi olla että teet konsulttina alihankintaketjussa, pikkufirman yleismiehenä tai miljoonaluokan projektissa. 3000-6000€ kuussa on varmaan sellainen mihin suurin osa tippuu
Harvoin kukaan tekee kaikkea itse yksinään, mutta ainahan omat hommat pitää dokumentoida ja esim. sähkön&mekaniikan välillä on hyvä tietää perusasiat toistensa vaatimuksista.
Eksakteista prosenteista vaikea antaa rajoja. Selvää kuitenkin on, että pääomatuloina voisi noita lisätöiden tuloja ainakin jossain määrin ottaa halvemmalla itselle eli Oy voi olla lähellä kannattavaa vaikka kaikki otetaan ulos.
Mielestäni tuossa on sinun kohdallasi merkityksellisyyttä varsinkin sillä aikooko noita rahoja säilyttää yrityksellä ja sijoittaa. Jos otat sivutyöt Oy:lle, voit niitä sijoittaa ja ottaa osinkoina. Jos otat palkansaajana tai toiminimelle, ei tämä onnistu ollenkaan eli toiminimiyrityksellä ei voi olla osakkeita tai omaisuutta. Yleisenä ohjeena toiminimestä kannattaa siirtyä viimeistään Oy:lle sitten, kun liikevaihto on yli 100 000 eur/vuosi. Tuolla sinun määrälläsi ei siis välttämättä kannata, mutta rajoittava tekijä on lähinnä se, että Oy:llä joudut käytännössä ottamaan (ja kannattaakin käytännössä ottaa) tilitoimisto hoitamaan kirjanpidon. Tämä sitten maksaa x-määrän rahaa kuussa. Moni terveyspalveluyritys nykyään itsekin tarjoaa tilipalveluja (esim Mehiläisellä OmaKirjanpito.fi) kysy jostakin tällaisesta alkuun paljonko maksaisi Oy:n ylläpito. Saat kuvan paljonko rahaa lisätöistä menisi taloudenpitoon ja kannattaako tuo noilla laskutuksilla. Pienillä summilla on sitten ihan siitä kiinni haluatko ottaa jotain puhelinetuja toiminimen kautta, kannattaako tehdä toiminimellä ja yksinkertaisella kirjanpidolla (oma mielipide: ei kannata ilman kirjanpitäjää) vai ottaa suoraan palkkana. Älä lähde sille tielle, että toiminimellä teet ilman kirjanpitäjää ja otat tuloja maksamatta niistä riittäviä ennakkoveroja. Se on turmion tie vaikka alkuun rahaa tuntuukin jäävän enemmän tilille.
Viimeksi muokattu:
Omien kokemusteni mukaan R&D-hommiin on vaikea sanoa mitään tarkkaa palkkaskaalaa. Yleensä joka firmasta löytyy vähän vastaavilla nimikkeillä suoraan koulusta tullutta porukkaa avustavissa hommissa ja myös 20-30v kokemusta omaavia experttejä ketkä pystyvät generoimaan patentteja ja vetämään projekteja yms. Eli tuskin kukaan osaa neuvoa tietämättä tarkemmin firmaa/alaa yms.
Suosittelisin ottamaan yhteyttä työpaikka kyselevään firmaan ja kysymään lisätietoja, ja palkkatoiveeksi joku iso haitari jota voi tarkentaa sitten mahdollisen rekryprosessin aikana.
- Liittynyt
- 22.10.2016
- Viestejä
- 3 705
Lyhyesti Oy pystyyn ja sijoitat siihen. Oy nimiin voi ostaa kaikkea ja lypsätä osinkoja itselleen.
Hetken tässä ettiny tietoa mutta silti jotenki vielä epäselvä tilanne eli jos firman pakettiautoa käyttää esim vloppureissuun niin kuinka tuon edunarvo näkyy palkassa.
Verottajan ohje on autoedun verotusarvo / 1500 olisi km-kustannus, eli esim 650e/1500 olis 0,43e/km? Eli jos vlopun aikana ajaa 700km niin tuon käytön arvoko olisi sitten 301€?
Verottajan ohje on autoedun verotusarvo / 1500 olisi km-kustannus, eli esim 650e/1500 olis 0,43e/km? Eli jos vlopun aikana ajaa 700km niin tuon käytön arvoko olisi sitten 301€?
Pitäisi jonkunlaista palkkatoivetta esittää julkisen puolen ohjelmointihommiin. Mitähän luokkaa nuo voisi olla, jos oletetaan että on täydet ikälisät?
Lomat tuossa kyllä houkuttelee, 38pv eikä lauantaita lasketa. Eli sellainen 2,5 viikkoa enemmän lomia vuodessa...
Lomat tuossa kyllä houkuttelee, 38pv eikä lauantaita lasketa. Eli sellainen 2,5 viikkoa enemmän lomia vuodessa...
Voi olla että menee suoraan taulukoiden mukaan, eikä paljoa voi neuvotella.
- Liittynyt
- 17.10.2016
- Viestejä
- 5 677
Palkkatoive kysytään sen takia ettei tuhlata aikaa haastattelemalla tyyppiä joka haluaa 1k€ enempi mitä taulukko sanoo.
Onhan noissa taulukoissa pelivaraa, mutta ei paljoa.
Ainakin TES:ssä sanotaan, että taulukkopalkka on minimi, ylärajaa ei ole.
Voin sanoa, että jos tuossa ei ole neuvotteluvaraa, niin tekisi tiukkaa saada edes junioreita, heilläkin kun palkat lähtevät jostain kolmesta tonnista yleensä. Yksityisellä puolella tuohon saa laittaa pari tonnia lisää.
Voin sanoa, että jos tuossa ei ole neuvotteluvaraa, niin tekisi tiukkaa saada edes junioreita, heilläkin kun palkat lähtevät jostain kolmesta tonnista yleensä. Yksityisellä puolella tuohon saa laittaa pari tonnia lisää.
- Liittynyt
- 17.10.2016
- Viestejä
- 63
Itse olen valtiolla työsuhteessa eikä meillä ole ainakaan mitään julkista palkkataulukkoa käytössä, mutta eiköhän jotkut raamit ole niissäkin, kuten yksityiselläkin. Itse esitin aikoinaan palkkapyynnön ihan tehtävän mukaan miettimättä suuremmin julkinen vs. yksityinen ja läpi meni sellaisenaan. Virkamiesten taulukkopalkat sen sijaan on aika lailla naulattu ja niissä säädellään sitten henkilökohtaisilla osuuksilla vähän lisää, mutta niissäkin toki tietyt kriteerit.
Edit: Ja vielä sen verran, että mitä olen sitten katsonut niitä saman viraston virkamiesten palkkoja työnhakuilmoituksissa, niin ne on kyllä todella paljon pienemmät kuin mitä itse olettaisin joistain niistä tehtävistä pitävän maksaa.
Edit: Ja vielä sen verran, että mitä olen sitten katsonut niitä saman viraston virkamiesten palkkoja työnhakuilmoituksissa, niin ne on kyllä todella paljon pienemmät kuin mitä itse olettaisin joistain niistä tehtävistä pitävän maksaa.
SalvadorDolan
Tukijäsen
- Liittynyt
- 02.02.2017
- Viestejä
- 66
Varmasti riippuu paljon minkä sortin osaaja ja onko paljoa vastaavia tarjolla. Jos ymmärsin oikein niin kokemusta löytyy, ja hieman vanhemmat tekijät eivät välttämättä heti työpaikkaa ole vaihtamassakaan -- > voi rekrytoija katsoa eduksi. Jos olet tyytyväinen esim 3000€ niin pyydä 3500. Lomat on kyllä tosi kovat- luulen että Kelalla?
- Liittynyt
- 17.10.2016
- Viestejä
- 5 677
Siis ainahan niissä on neuvottelu varaa, mutta yleensä sieltä alatasolta ei lähdetä edes neuvottelemaan koska se nyt on vaan niin alhainen ja kun ollaan jo ylätasolla niin varaa ei välttämättä ole paljoa. Toki riippu tessistä eiköhän näitä julkisellakin ole aika paljon erillaisia.
Meillä tais olla 3 ryhmää ja jokaisen ryhmän sisällä 5 tasoa. Henkilökohtaista lisää voi saada sitten reilustikkin, mutta aika fakiiri saa olla että tollsta rekryssä saa itselleen. Väitän ettei rivijanttereille tollasia tule. Joku johtaja jos välttämättä halutaan niin sille vois lohjeta, muuten se on ovi auki ja kyllä sieltä sitten seuraavalla kierroksella joku tarttuu mukaan. Meillä positio määrää ryhmän ja tasot sen sisällä osaamisen ja naaman mukaan. Hlö lisät tulee sitten osaamis/naamakertoimella joskus ja jouluna kun niitä on jaettavaksi.
Mistä edes revit tuon 2500€, ilmoituksesta? Jos sulle nyt maksetaan 5k€ niin herää kysymys miksi edes hakea?
Eikös joku laittanut fiksusti tässä ketjussa että joku hyvä haarukka ja täydennys että pyyntö tarkentuu haastattelussa kun työn kokonaiskuva ja mahdollisuudet selvinnee tarkemmin. Se mikä on sitten hyvä haarukka onkin vaikeampaa. 
Itse aion tuota käyttää jos haen jonnekkin jossa palkkatoive. Tuosta saisi hyvän keskustelunaiheen muutenkin, kehittymishalukkuus ja tavoitteellinen työote tulee esiin ja pystyt paremmin perustelemaan oman arvosi ja potentiaalisuutesi jos sitä oikeasti on.
Jos paikka on sellainen jossa ei ole osaamisella tai näytöllä mahdollista saada parempaa palkkaa, ei sinne kannata ehkä mennäkkään.
Soitin yhteen paikkaan ja kysyin suoraan palkkaa (muun ohella) kun ei näkynyt ilmoituksessa. Siitä lähdin keskustelemaan että mitkäs mahdollisuudet tässä on sitten päästä ylöspäin, ja noi kehittymishalukkuuden, tehokkuuden ja oman osaamisen näytön mainitsin. Toisessa päässä innostui ja alkoi kertomaan eri vaihtoehtoja ja mahdollisuuksia ja aikatauluja niihin pääsemiseen.
Itse aion tuota käyttää jos haen jonnekkin jossa palkkatoive. Tuosta saisi hyvän keskustelunaiheen muutenkin, kehittymishalukkuus ja tavoitteellinen työote tulee esiin ja pystyt paremmin perustelemaan oman arvosi ja potentiaalisuutesi jos sitä oikeasti on.
Jos paikka on sellainen jossa ei ole osaamisella tai näytöllä mahdollista saada parempaa palkkaa, ei sinne kannata ehkä mennäkkään.
Soitin yhteen paikkaan ja kysyin suoraan palkkaa (muun ohella) kun ei näkynyt ilmoituksessa. Siitä lähdin keskustelemaan että mitkäs mahdollisuudet tässä on sitten päästä ylöspäin, ja noi kehittymishalukkuuden, tehokkuuden ja oman osaamisen näytön mainitsin. Toisessa päässä innostui ja alkoi kertomaan eri vaihtoehtoja ja mahdollisuuksia ja aikatauluja niihin pääsemiseen.
- Liittynyt
- 17.10.2016
- Viestejä
- 5 677
Suosittelen soittamaan siihen numeroon mikä ilmoituksessa niin saa ainakin oikean tessin ja jos sieltä joku kehtais sanoa myös sen, että millä tuhat luvulla ollaan palkan suhteen. Yleensä ei ole fiksua tuhlata kummankaan aikaa...
- Liittynyt
- 28.06.2017
- Viestejä
- 4 140
Nämä ovat valitettavan usein vaan korulauseita. Varsinkin jos puhelimessa on toisessa päässä kolmen ännän HR-edustaja.
No siis haastattelussa tuo palkkatoive nostettiin esiin. Tessi on tiedossa, ja mainitsin sen jo tuossa yllä.
Joo ainahan on kusetuksen riski. Itse olen nyt työssä jossa työnkuva on 10% siitä jolla tätä työtä markkinoitiin ja työhaastattelussa kerrottiin.
Palkka nousi kuitenkin 15%, 2,5h työtä vähemmän viikossa ja kaupan päälle ilmainen lämmin parkkipaikka niin en kauheasti valita kun muu työ kuitenkin helppoa. Mutta vähän on petetty olo, mutta saanpahan CV:hen hehkutusta.
- Liittynyt
- 17.10.2016
- Viestejä
- 5 677
Ok, jos sulla on tessi tiedossa ja siellä pyöritään jossian 3000€ palkoissa niin mikset ottanut haastattelussa puheeksi missä about ollaan palkan suhteen jos omassa takaraivossa 6000€?
Imho jäätävää ajan tuhalaamista kaikilta jos firma maksaa 4k€ ja tekijä haluaa 6k€ sitten käytetään aikaa ja tupiakkia ties kuinka paljon ja homma selviää vasta lopussa kun sen olisi voinut selvittää ihan alussa.
Koska en tiennyt TES:iä vielä haastattelun aikana, vaan kuulin sen vasta siellä.
Jos palataan alkuperäiseen kysymykseen, niin itse laittaisin varmaankin tämänlaista:
"Palkkani nykyisissä vastaavissa tehtävissäni on noin XXXX euroa, mikä on mielestäni sopiva korvaus kokemukseni ja ammattitaitoni huomioiden. Julkisen sektorin edut huomioiden palkkatoiveeni on (XXXX * 0.95)."
Yli 10% palkanalennusta en lähtisi omatoimisesti ehdottamaan, mutta nuo lisääntyneet vapaat on kyllä hyvä syy hieman leikata palkkaa. Jos työnantaja lähtee tarjoamaan TESin mukaista palkkaa, niin en lähtisi tuohon - tällöin työtehtävät ja kollegat tuskin olisivat sellaisia joiden kanssa haluaisin tehdä töitä. Tähän poikkeuksena erityiset syyt, kuten erittäin kiinnostava työtehtävä tai pakottava tarve saada kyseinen työ.
- Liittynyt
- 17.10.2016
- Viestejä
- 63
Siellä julkisellakin voi myös lisäksi vaihtaa yleensä ne lomarahat lomiksi, joten 38 arkipäivää + 16 arkipäivää on aika paljon lomaa.
Oikein kun alkaa noita lomia optimoimaan, niin sehän kannattaa ottaa loparit ja viettää 365 - 366 päivää vuodessa lomaa valtion piikkiin
No mutta asiaan. Julkisella yleisesti huonompi palkka kuin yksityisellä, eli kestää vaihdella yksityisellä lomarahoja vapaiksi ja saa silti saman käteen kuin julkisella..
Nimenomaan yleisesti. Omalla kohdallani julkisella 700 €/kk enemmän palkkaa kuin mitä yksityisellä oisin saanut. Toki yksityisellä olisin saanut palkan lisäksi verottomat korvaukset ja ateriaedut ym. joilla se olisi varmaan mennyt samoihin.
Sairaanhoitaja Minna tienaa 5 300 euroa kuussa – kertoo, miten se on mahdollista
Sairaanhoitajana työskentelevä Minna näkee Excel-taulukoistaan, että mitä todennäköisimmin hänen 60 000 euron vuositulotavoitteensa täyttyy tänä vuonna. ”Raha ei tuo onnea, mutta saan sillä asioita, jotka tuottavat minulle onnea”, Minna kertoo.
www.is.fi
Tällainen juttu osui silmään ja kiinnitin huomiota varsin matalan oloiseen veroprosenttiin. Brutto 5300€/kk ja netto 3700€/kk. Pakolliset vähennykset tyel ja tvm 8,65%, jättää veron osuudeksi vain noin 21,5%. En huomoinut työttömyyskassan maksua lainkaan. Miten voi noin pienellä veroprosentilla tienata liki 64k/vuosi?
- Liittynyt
- 23.10.2016
- Viestejä
- 2 499
Maksaa varmaan kunnon mätkyjä.Sairaanhoitaja Minna tienaa 5 300 euroa kuussa – kertoo, miten se on mahdollista
Sairaanhoitajana työskentelevä Minna näkee Excel-taulukoistaan, että mitä todennäköisimmin hänen 60 000 euron vuositulotavoitteensa täyttyy tänä vuonna. ”Raha ei tuo onnea, mutta saan sillä asioita, jotka tuottavat minulle onnea”, Minna kertoo.
Tällainen juttu osui silmään ja kiinnitin huomiota varsin matalan oloiseen veroprosenttiin. Brutto 5300€/kk ja netto 3700€/kk. Pakolliset vähennykset tyel ja tvm 8,65%, jättää veron osuudeksi vain noin 21,5%. En huomoinut työttömyyskassan maksua lainkaan. Miten voi noin pienellä veroprosentilla tienata liki 64k/vuosi?
25% näyttäis verolaskuri ilman vähennyksiä.
Itsekkin pääsisin samoihin palkkoihin, jos tekisin joka viikonloppu hommia niin kuin tuossa jutussa naikkonen tekee.
Viimeksi muokattu:
- Liittynyt
- 17.10.2016
- Viestejä
- 7 486
Maksimit km-vähennyksiä? Keikkaahan tuo heitti paljon.Sairaanhoitaja Minna tienaa 5 300 euroa kuussa – kertoo, miten se on mahdollista
Sairaanhoitajana työskentelevä Minna näkee Excel-taulukoistaan, että mitä todennäköisimmin hänen 60 000 euron vuositulotavoitteensa täyttyy tänä vuonna. ”Raha ei tuo onnea, mutta saan sillä asioita, jotka tuottavat minulle onnea”, Minna kertoo.
Tällainen juttu osui silmään ja kiinnitin huomiota varsin matalan oloiseen veroprosenttiin. Brutto 5300€/kk ja netto 3700€/kk. Pakolliset vähennykset tyel ja tvm 8,65%, jättää veron osuudeksi vain noin 21,5%. En huomoinut työttömyyskassan maksua lainkaan. Miten voi noin pienellä veroprosentilla tienata liki 64k/vuosi?
Hyvä ajatus ja voikin tuon selittää!
HUS maksaa hälyrahaa ainakin kätilöille 150€ kun suostut menemään töihin omien vuorojen ulkopuolella, jos siellä on puutteita. Tuo tekee omaan tuntipalkkaan jo ihan mukavan lisän niin motivoi varmasti monia ottamaan ylimääräisiä vuoroja vastaan. Jos kerran viikossakin teet ylimääräisen vuoron niin pelkästään noilla hälylisillä liksa kasvaa kuussa jo nätisti.
Kerran viikossa ylimääräinen työvuoro 100% työajan päälle kuulostaa kohtalaisen raskaalta viikosta ja kuukaudesta toiseen
Joo, mutta 1,5h normipäivän päälle viitenä päivänä viikossa ei olisi kovinkaan paha. Tai ainakin itsellä ajoittain aika "normipäivä".
Uutiset
-
Uusi artikkeli: Testissä Samsung Galaxy S24 FE
22.11.2024 20:48
-
Live: io-techin Tekniikkapodcast (47/2024)
22.11.2024 13:35
-
DeepCool julkaisi uudet LP240- ja LP360-AIO-coolerit matriisinäytöllä
22.11.2024 02:58
-
Google julkaisi Android 16:n ensimmäisen kehittäjäversion
22.11.2024 02:39
-
NVIDIA saavutti päättyneellä neljänneksellään jälleen uuden ennätystuloksen
22.11.2024 02:17
Uutisia lyhyesti
-
Gigabyte julkaisi uudet 4K- ja 1440p-tarkkuuksien QD-OLED-näytöt- Kaotik
- Vastauksia: 0
-
Chiefteciltä kaksikammioinen Visio-kotelo kahtena eri versiona- Juha Kokkonen
- Vastauksia: 2
-
