Näissäkin on se että jos on kauemmin ollut talossa niin on jumahtanut siihen sen aikaiseen "putkeen". Veikkaan että iso osa on jo vaihtanut hyvissä ajoin toiseen firmaan jos palkkakuoppariski on realisoitumassa. Uusille maksettanee huomattavasti enemmän kun markkinatilanne on muuttunut nopeasti.
En vaita vastaan. Kunhan laitan tarkennuksenMuistaa vaan että taulukko sisältää kaikki ihmiset, ei pelkkiä työssäkäyviä niin suoranaiseen palkkavertailuun hieman huono. Tai no, tuleepa hyvä mieli kun mediaanipalkalla olet jossain seiskadesiilissä
www.is.fi
Kuulostaa vähän samanlaiselta suojatyöpaikalta, missä ite olin pari taloa sitten
Siis siinä mielessä, että henkilöstöedut oli hyvät, porukka oli tosi hyvin yhteen hitsaantunutta ja vaihtuvuus todella pientä, mutta ei niillä liksoilla ulkopuolelta ketään kovaa tekijää saanu. Hyvä, jos oli edes hakijoita avoimiin paikkoihin (olkoonkin, että firman tekkipalettikin oli aika omalaatuinen).
Juu ei ihan heti uskois että tällä elintasolla oltas parhaan 10. desiilin joukossa.
Tulijoitakin on onneksi riittäny. Taisi viimevuona olla kasvua +100 henkilö verran, tänä vuonna ollut sitten hieman maltillisempaa kasvun kanssa. Siihen en osaa sanoa että kuiinka paljon "kunnon tekijöitä" tuossa läjässä ollutSe on tosiaan monessa talossa vähän tavallaan vinksallaan, että uusi taloon tullut kaveri voi vetää markkinaliksaa siinä missä vähintään yhtä pätevä tai pätevämpikin 5 vuotta talossa ollut kaveri voi saada kohtuu merkittävästikin pienempää liksaa. Eikä voi nostaa kerralla kuntoon, kun "meillä on tämä budjetti ja nämä säännöt".
Minäkin puolisäännöllisesti käynyt haastiksissa ihan jo sillä, että kuulee vähän, millaista liksaa ois tarjolla, mutta nykyhommassa on sen verran laaja tontti plus pystyy kehittymään vielä niin paljon, ettei oo oikein järkeä lähteä vielä vaihtamaan.
Sit, kun rupeaa tuntumaan siltä, että ite duuni ei enää oikein maistu tai ei pysty oikein kehittymään kunnolla, oon alkanu vakavissaan kattelemaan muita hommia.
Kuulostaa vähän samanlaiselta suojatyöpaikalta, missä ite olin pari taloa sitten
No, aika hyvin toimeentuleva minä ainakin koen olevani, vaikka en mitään mahdottomia tienaa tuo korkeimman desiilin rajan yli. Ihan sama vaikka nousi lainojen korot, vastikkeet, sähköt ja mitä lie, niin koko ajan pystyy sijoittamaan ja ostamaan jotain harrastusrompetta. Eikä tarvii kaupassa kattoa, mitä laittaa kärryyn.Juu ei ihan heti uskois että tällä elintasolla oltas parhaan 10. desiilin joukossa.
Muuta en tuohon osaa sanoa, kuin että jos teillä on esim. 4k€ alkupalkka kokeneelle kehittäjälle, niin kyllähän se rajoittaa väkisin tulijoita, kun oikeasti osaava, kokenut kehittäjä saa helposti merkittävästikin parempaa liksaa menemällä muualle.
Uskoisin että meilläkin ihan kunnon osaajille maksetaan tarpeeksi
Joo, tuo senior devaaja 4 vuotta talossa ja 4k€/kk liksa vaan pisti silmään. Jos on tittelin lisäksi oikeasti osaamista, niin tuosta pitäs pystyä kilpailuttamaan aika helposti liksansa jonkin matkaa ylöspäin.
2. desiili 2147 € -> 1812 €
Kovatuloisimpaan yhteen prosenttiin pääsee 7 720 euron kuukausituloilla. Tuohon ei taida päästä kuin puolet palstan lukijoista
Onko toi sitten se klassinen "iotekpalkan" raja?Kovatuloisimpaan yhteen prosenttiin pääsee 7 720 euron kuukausituloilla. Tuohon ei taida päästä kuin puolet palstan lukijoista
Sampsa olis kyllä voinut vähän miettiä näitä nimi juttuja. Iotekpalkka kuulostaa niin tyhmältä vs. muropalkka...
Aika moni ala on "vahvasti säädelty", eli noudattavat ihan puhtaasti TESsin minimiliksoja. Näihin kuulu lähes kaikki nuo pienituloisimmat alat kuten palveluammatit ja "duunaritason" tuottavat työt. En mitenkään voisi uskoa, että kukaan palkkaisi vaikka tuotantolinja tekijää tuonne korkeatuloisten asteelle, vaikka kuinka vaihtaisit firmaa. Kuitenkin suuret massat suomessa on sitä suorittavaa porrasta ja asiantuntijoita vain murto-osa, vaikka tämä foorumi antaakin päinvastaisen kuvan suomen työntekijärakenteesta.
Lahinna huudellaan sita toisille asiantuntijoille eika matalapalkkalaisille.Jostain IT-kuplasta on helppo huudella, että kilpailuttakaa vaan kaikki palkkanne
No se viittaus oli tuohon edelliseen, että nyt vaan suomalainen duunari kilpailuttamaan palkkansa ja palkat nousee kaikilla. Eikä ilmeisesti hirveästi käsitystä siitä, mikä se todellisuus oikeasti on noilla matalapalkka-aloilla, jotka korotusta kipeimmin kaipais.
Joo tajusin sen vasta kun olin one linerini kirjoittanut. Suurimalle osalle ei ole oikein keinoja kilpailuttaa palkkojaan.
Suuri ongelma on se, että jengi asuu peräperseessä jossa on 0.5 potentiaalista työnantaja, jolloin ei ole mitään kilpailua ja mikään ei pakota niitä firmoja tehostamaan toimintaansa ja/tai maksamaan osaajille mitään.
Varainsiirtovero ja autolla liikkumiseen liittyvat verot ovat juuri niita vahingollisempia veroja koska ne estavat tyon perassa liikkumista.
Älä muuta sano ja varsinkin kun todennäköisesti omistuksen arvo on laskenut etkä saa siitä edes tappioita hyödynnettäväksi
.
Ongelma näissä duunaritason hommissa on että palkkaa ei voi maksaa enempää kuin maksetaan. Se vaan ei kertakaikkiaan käy. Sitten itketään lehdissä että ei löydy työvoimaa.
Mun käsitykseni mukaan esim. metalliteollisuuden yritykset on ollu enemmän tai vähemmän kusessa viime aikojen maailmantilanteesta johtuen. Eipä siellä toimintaa hirveästi tehostella, jos ei ole edes tilauksia ja kulut on kaikilla noussut.
Tässäkin auttaisi palkka-avoimuus. Jos uudelle, vastavalmistuneelle maksetaan 3400 ja 15 vuotta kokemusta kerryttäneelle ja vastuita kantavalle luottopakille tonni enemmän, niin tästä nousisi meteli kun asia tulisi tekijöiden tietoon. Uusia ei saataisi taloon ja juniorit karkkoaisivat parin vuoden jälkeen vihreämmille laitumille. Tällöin firman olisi pakko muuttaa palkkapolitiikkaansa.
Vähän jouduin pureskelemaan, että ymmärsinkö logiikkaa, mutta siis joo, tuollaistahan se vaikuttais monessa IT-talossakin olevan. Liksat on periaatteessa ihan kohdallaan, joku 4400 euroakin kuussa on jo siis ihan hyvä liksa ja varsinkin muihin aloihin verrattuna, mutta korotusmahdollisuudet on tietyn pisteen jälkeen hyvin rajalliset.
Useimmat eivät lähde vaihtamaan sen paremman palkan perässä joten kokonaisuus tuo säästöä, kun ei kaikkien liksaa koroteta.
Oon nähny tilanteita jossa koko firman kaikille koodareille nostettiin kertarysäyksellä palkkoja kun vaihtuvuus oli niin suurta. Itse valitettavasti ehti silloin jo vaihtaa toiseen firmaan. Nimittäin oli muuten todella leppoisa työpaikka.
Juu meillä ainakin toimari sanoo aina että ei pysty, tiukat ajat, kun kyselee palkankorotusta. Oli maailmantilanne mikä hyvänsä niin aina sama laulu
Sarkasmitutkani ei toimi, anteeksi jos astun siihen ansaan.
Ei se ihan noinkaan mene. Kun firma tekee asiat hyvin ja sillä on asiakkaita niin sillä on parempi kate ja maksaa omistajilleen parempia osinkoja.
Ei ollut sarkasmia. Olen eri mieltä kanssasi mutta arvostan suuresti vastaustasi koska nyt ymmärrän että on ihmisiä jotka ajattelevat tällä tavoin.
Näinhän se on ja aina ollut. Osaavaa työvoimaa löytyy kyllä mutta ei innokkaita palkanmaksajia.
Kohtahan pitäisi olla todellisuutta tuo palkka-avoimuus.
greenstep.fi
www.accountor.com
Jos innokkaita palkanmaksajia ei löydy, niin miksi ihmeessä pitäisi löytyä innokkaita duunareita?
Tekosyitä. Varainsiirtoveron voi kiertää ja auton verotusta vähentää huomattavasti sähköautolla ajo.
Duunaritason hommissa voi olla joskus ihan järkevääkin tehdä noin. Monella toimialalla tuo on kuitenkin huonoa johtamista ja ihmiset kyllä vaihtavat sitä työpaikkaa.
Miten varainsiirtovero kierretään?
Hankkii aina sellaisen uuden puolison, joka ostaa asunnon ensiasuntona
Sekin valitettavasti toimii vaan jos itse pyörii pummina vieressä kun puoliso ostaa asunnon kokonaan itselleenHankkii aina sellaisen uuden puolison, joka ostaa asunnon ensiasuntona
Heh tapoja on monia joo. Yhtiölainalla kikkailu on yksi.Hankkii aina sellaisen uuden puolison, joka ostaa asunnon ensiasuntona
Työpaikan vaihtoon on jo ihan lakienkin puolesta kynnystä; koeajat, lomien huonompi kertymä, irtisanomisajan tippuminen (parempi pitkissä työsuhteissa). Miksiköhän oikeistohallitus ei näihin puutu, eikö olisi kapitalismin mukaista, että työntekijöiden liikkuvuus olisi mahdollisimman vapaata..
Silläkin uhalla, että kuulostan persulta tai vassarilta, niin sähköautolla ajo ei ole kaikkien huvia. Tietysti jos joka tapauksessa aikoo hankkia 40000 € auton niin siinä tapauksessa on järkevää hankkia sähköauto. Mikäli taas ajelee tonnin autoilla, sähköauto on ulottumattomissa.
Miten tämä yhtiölainalla kikkailu toimii? Varainsiirtoverohan maksetaan asunnon velattomasta hinnasta.
