- Liittynyt
- 26.10.2016
- Viestejä
- 2 109
Tänään on naisten palkkapäivä - tätä se tarkoittaa
Tuloerot puhuttavat korkeapalkkaisissakin ammateissa: Hollywood-julkkikset ottavat kantaa naisten palkkoihin.
Vuoden 2016 tilastojen mukaan naisten palkat ovat keskimäärin 83,3 prosenttia miesten palkoista. Tätä lukua hyödyntämällä on määritelty Naisten palkkapäivä: päivä, jolloin naisten palkat vuosipalkaksi muutettuna on maksettu.
Tänä vuonna päivä osuu tähän tiistaihin.
Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n aloittama Naisten palkkapäivä sai alkunsa vuonna 2011. Sen tarkoituksena on herättää keskustelua naisten ja miesten palkkaeroista - miehiin verrattuina naiset nimittäin työskentelevät "palkatta" loppuvuoden, sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö Tehyn tiedotteessa todetaan.
Naisten palkkapäivän kunniaksi järjestetään monenlaisia tapahtumia ja tempauksia, joilla pyritään kiinnittämään huomiota sukupuolten välisiin palkkaeroihin.
Palkkakuilu ei johdu vain yhdestä yksittäisestä tekijästä, THL muistuttaa. Naiset muun muassa suuntaavat miehiä todennäköisemmin matalapalkkaisemmille hoito- ja palvelualoille. Myös esimerkiksi pitkät perhevapaat hidastavat tai heikentävät urakehitystä, mikä heijastuu myös palkkoihin.
Tuloerot puhuttavat korkeapalkkaisissakin ammateissa: Hollywood-julkkikset ottavat kantaa naisten palkkoihin.
Vuoden 2016 tilastojen mukaan naisten palkat ovat keskimäärin 83,3 prosenttia miesten palkoista. Tätä lukua hyödyntämällä on määritelty Naisten palkkapäivä: päivä, jolloin naisten palkat vuosipalkaksi muutettuna on maksettu.
Tänä vuonna päivä osuu tähän tiistaihin.
Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n aloittama Naisten palkkapäivä sai alkunsa vuonna 2011. Sen tarkoituksena on herättää keskustelua naisten ja miesten palkkaeroista - miehiin verrattuina naiset nimittäin työskentelevät "palkatta" loppuvuoden, sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö Tehyn tiedotteessa todetaan.
Naisten palkkapäivän kunniaksi järjestetään monenlaisia tapahtumia ja tempauksia, joilla pyritään kiinnittämään huomiota sukupuolten välisiin palkkaeroihin.
Palkkakuilu ei johdu vain yhdestä yksittäisestä tekijästä, THL muistuttaa. Naiset muun muassa suuntaavat miehiä todennäköisemmin matalapalkkaisemmille hoito- ja palvelualoille. Myös esimerkiksi pitkät perhevapaat hidastavat tai heikentävät urakehitystä, mikä heijastuu myös palkkoihin.