Palkkakeskustelu

[vatanen]

Minun linkkari on ainakin niin minimalistinen, ettei sieltä kyllä koko kuvaa saa. Omissa piireissä LinkedIn on lähinnä paikka, missä PowerPoint-managerit hehkuttavat erinomaisuuttaan kuin ostoskanavalla.

Työnhakuun toimii oikein hyvin. Muu sisältö sit sitä itseään.

Ehkä se CV:n kysyminen on vähän tapauskohtaista, mutta jos se huntteri on nimenomaan susta kiinnostunut, niin kyllähän se tietää tarpeeksi viimeistään sen käymänne pohjakeskustelun perusteella.

Näitä ulkomaalaisten toimistojen CV-pankin kerääjiä liikkuu nykyään aika paljon, eli homman nimi on ilmeisesti toimittaa tilaajalle maksimimäärä potentiaalisten kandien ansioluetteloita ja jättää ne samat sitten omaan tietokantaan talteen vastaisuuden varalle. Näiden kanssa asioiminen on ajantuhlausta, eli jätän suosiolla huomiotta.

 

[Maester]

AMK-insinöörin paperit ja tällä hetkellä julkisella puolella projektihommissa, palkka 2800 € / kk. Toinen työpaikka valmistumisen jälkeen, pitkiä työttömyysjaksoja välissä joten nykyiseen voi olla oikein tyytyväinen. Sijainti maakunnissa joten palkalla tulee myös hyvin toimeen.

 

[Moebbels]

Yhtään varteenotettavalta kuulostavaa yhteydenottoa ei ole vielä tullut vastaan. Kiinnostaisi ihan kuulla miten ne hyvät headhuntterit hoitaa sen ensimmäisen yhteydenoton?

Kahta versiota on näkynyt, ensimmäinen kontakti on minulla aina ollut yksityisviesti Linkedinissä. Viimeisen puolen vuoden aikana yhteydenottoja tuli minulle jostain syystä noin kymmeneltä eri rekryäjältä jotka haki kotimaisiin firmoihin tekijää.

Rekrytoija joko kertoo heti alkuun minkä firman puolesta on hakemassa työntekijää ja millaiseen positioon. Ehdottaa puhelinkeskustelua, jonka jälkeen katsotaan jatketaanko haastatteluihin mahdollisen työnantajan kanssa.

Vaihtoehtoisesti rekrytoija kertoo että on hakemassa työntekijää, mutta ei kerro kenen toimeksiannosta, ja mitkä asiat omassa osaamisessa ja kokemuksessa ovat sellaisia miksi ottavat sinuun yhteyttä. Ensimmäisen puhelinkeskustelun aikana on sitten kertonut kenen toimeksiannosta toimii.

 

[Boulder]

Yhtään varteenotettavalta kuulostavaa yhteydenottoa ei ole vielä tullut vastaan. Kiinnostaisi ihan kuulla miten ne hyvät headhuntterit hoitaa sen ensimmäisen yhteydenoton?

Itselleni tulee vain Linkkarin viestejä, koska en ole todellakaan laittanut puhelinnumeroani tyrkylle. Minut saa kyllä sähköisillä viestimillä hyvin kiinni ja sitten voidaan jutella puhelimitse tai videoyhteydellä.

Kaksi hyvää yhteydenottoa on tullut. Ensimmäinen oli ulkomainen rekrytoija, mutta työpaikka olisi ollut Suomessa. Tukitason positio oli periaatteessa sellainen, johon järjestelmäasiantuntijan profiilini olisi voinutkin sopia ja palkkakin ihan ok, tosin vähemmän kuin mitä nyt saan.

Toinen oli erittäin hyvä. Oli lukenut profiilin ajatuksella läpi ja laittoi suoraan ekaan viestiin liitteeksi position kuvauksen ja muut tiedot. Näytti siis ihan normaalilta hakuilmoitukselta, mutta sitä ei oltu julkaistu missään kanavassa kun oli suorahaku ekana vaihtoehtona. Totesin, että voidaan jutella aiheesta ja järjestettiin sitten tunnin Teams-palsu. Siinä kun kysyin, että miten minuun on päädytty niin konsultti kertoi hakevansa suoraan avainsanoilla tyyliin "application specialist" yms. isomman joukon ja sitten vaan alkaa lukemaan profiileja läpi. Hirvittävän montaahan ei tarvi löytää jos toimeksiantaja ei halua kuitenkaan haastatella kuin muutaman ja tekee tuon ekan raakkauksen riittävän tarkasti. Palkasta toki puhuttiin vasta sitten haastattelussa, mikä oli mielestäni hyvä asia kun ehtii myydä itsensä paremmin ja saa pohjaa sille palkkapyynnölle.

EDIT: niin ja konsultti sanoi erikseen, että Linkkarin profiilistani saa hyvän kuvan osaamisesta ja helpottaa scouttaamista. Siihen siis kannattaa panostaa edes vähän, eli nostaa ne omat hyvät puolet esiin niin mahdollisuudetkin paranee.

 

[JSoi]

Itsellekin tulee Linkedinissä jonkin verran yhteydenottoja rekryäjiltä, mutta pääosa etsii tekijöitä pk-seudulle tai britteihin, eikä nykyisessä tilanteessa kiinnosta vaihtaa paikkakuntaa tai maata. Yksi oikeasti hyvä yhteydenotto oli aiemmin keväällä ja siinä etenin puhelinkeskusteluihin asti, mutta jätin lopuksi hakematta koska tykkään nykyisistä hommista sen verran paljon.

 

[g0b]

Vähän päivitystä muutaman vuoden takaiseen. Alkuvuodesta titteli muuttui vanhemmaksi insinööriksi ja palkka nousi ~3900 -> ~4600 € / kk. Työnkuvana edelleen SCCM (taitaa nykyään kulkea nimellä MECM), Intune ja kaikki siitä väliltä. Bonus tänä vuonna noin 9300 euroa mikä oli ihan positiivinen yllätys. Sijainti PK-seudulla, AMK-inssin paperit taskussa.

 

[karski]

Mitään ohjenuoraa kuinka paljon pyytää korotusta siirryttäessä työntekijästä esimiestasolle. Suurin piirtein samat työtehtävät, mutta lisäksi esimiehen vastuu.
Tarjouksessa oli +10% palkkaan, mutta kuulostaa aika pieneltä kun nykyinen palkkataso on n.3k€ brutto.

 

[Janishell]

Mitään ohjenuoraa kuinka paljon pyytää korotusta siirryttäessä työntekijästä esimiestasolle. Suurin piirtein samat työtehtävät, mutta lisäksi esimiehen vastuu.
Tarjouksessa oli +10% palkkaan, mutta kuulostaa aika pieneltä kun nykyinen palkkataso on n.3k€ brutto.

25% korotus kuulostais järkevämmältä.

 

[BongisKhan]

Mitään ohjenuoraa kuinka paljon pyytää korotusta siirryttäessä työntekijästä esimiestasolle. Suurin piirtein samat työtehtävät, mutta lisäksi esimiehen vastuu.
Tarjouksessa oli +10% palkkaan, mutta kuulostaa aika pieneltä kun nykyinen palkkataso on n.3k€ brutto.

Riippuu hirveästi alasta, paljonko tulee lisää työtehtäviä, tuleeko tulosvastuuta jne. mutta kyllä 10% lähtökohtaisesti on lähempänä vittuilua ja itse kyllä tuollaiseen toteaisin, että kiitos vaan, mutta jatkan mieluummin rivissä. Varsinkin kun monesti ne ensimmäisen tason esimieshommat ei hirveän herkullisia ole, vaan yleensä jatkat samoja rivityöläisen hommia, mutta siihen päälle tulee sitten kohtuullisen vittumaisia esimiestehtäviä.

Kuten tuossa ylempänä @Janishell sanoo, 25 pinnaa alkaisi olla kohtuullisempi, mieluiten ylöspäin lähimpään tonniin pyöristettynä. Toki voit myös ajatella asia niin, että otat nyt sen esimiestittelin ja marginaalisen palkankorotuksen, mutta vaihdat sitten heti parempaan firmaan ja palkkaan kun tilaisuus tulee. Noissa esimiestason tehtävissä kun on vähän se, että aikaisempi esimiestyökokemus on melkeinpä vaatimuksena sille, että voi ylipäätään hakea. Toisaalta sitten kun kerran siihen tuubiin on päässyt, eteneminen vaativampiin esimiestehtäviin onnistuu aika paljon helpommin.

 

[kjns]

Mitään ohjenuoraa kuinka paljon pyytää korotusta siirryttäessä työntekijästä esimiestasolle. Suurin piirtein samat työtehtävät, mutta lisäksi esimiehen vastuu.
Tarjouksessa oli +10% palkkaan, mutta kuulostaa aika pieneltä kun nykyinen palkkataso on n.3k€ brutto.

Tietämättä nyt mitä teet työkses tai missä päin maata, mutta itte en lähtis minkäänlaiseen esimiespostiin alle neljän kilon, ellei tarkotus ole parannella cv:tä ja nostaa kytkintä vähän ajan päästä...

jostain n. 3k liksasta +10% on aika nahkea korotus ja siitäkin verottaja vie nettona puolet niin lisääntyvä vastuu + esimiesvastuu jne niin kuulostais vähän vatimattomalta.

 

[bonekuukkeli]

Laitetaan nyt sitten viimein omakin alan vaihto ja palkkamuutos tänne:

2006 - 2016. Lähihoitaja. ~2100-2400e/kk riippuen yövuorojen määrästä. Opiskelin töiden ohessa sairaanhoitajaksi.
2017 - 2019. Sairaanhoitaja Lasten- ja nuorisopsykiatrian erikoissairaanhoidossa. 2500e/kk. Vitutuskäyrän noustessa aloitin töiden ohessa opiskelun AMK:ssa tieto- ja viestintätekniikan insinööriksi.
2019 - 2020. Sairaanhoitaja koulupsyykkarina. 2500e/kk. Päivätyö, johon minua pyydettiin/suositeltiin. Korona pisti kuviot sekaisin ja työt loppui. Hain TE-toimiston ja paikallisen konsultointiyrityksen järjestämään työvoimapoliittiseen koodikoulutukseen, jonka aikana valmistuin samalla insinööriksi vuoden etuajassa hyvin paperein.
2021 - 2022. Softahommien trainee 2600e/kk, jonka jälkeen vakituisena 2800e/kk. 100% etätyö.
2022 -> Headhunter bongasi minut Linkedinin kautta ja paikka vaihtui. SW Engineer, 4000e/kk. 99% etätyö.

(Alaa) vaihtamalla paranee. Enää ei vituta aamulla aloittaa töitä, kun ne tuntuu lähinnä harrastukselta.

 

[Collusion]

Laitetaan nyt sitten viimein omakin alan vaihto ja palkkamuutos tänne:

(Alaa) vaihtamalla paranee. Enää ei vituta aamulla aloittaa töitä, kun ne tuntuu lähinnä harrastukselta.

Olisiko vituttanut vähemmän jos olisit saanut sairaanhoitajana parempaa liksaa ?

 

[Rapilysin]

(Alaa) vaihtamalla paranee. Enää ei vituta aamulla aloittaa töitä, kun ne tuntuu lähinnä harrastukselta.

Mulla melkein samat, loppuratkaisu kyllä puuttuu.

2010 - 2015 Lähihoitaja ensihoidossa, ekassa tilinauhassa tuntihinta alle 10 € Loppua kohden kk-palkka sitten jo 2100 €. Töiden ohella sh:ksi ja 30 op ensihoidon lisäkoulutus.
2015 - 2022 Sairaanhoitaja ensihoidossa, kk-palkka nyt 2651 €. Huipulla tuulee.
2022(?) - vielä auki, kiinnostais kyllä jotkut ihan haalarihommatkin. Ennen kouluja tein kunnossapitoasentajan hommia ja ne oli ihan kivoja.

Olisiko vituttanut vähemmän jos olisit saanut sairaanhoitajana parempaa liksaa ?

Ainakin itseä ahdistaisi vähemmän. Ja olisi ehkä kiinnostusta tehdä alalla jotain päivätyötä, jos järkevän palkan saaminen ei perustuisi siihen, että pitää pitkin öitä paikkailla juoppoja.

 

[Huuliveikko]

Olisiko vituttanut vähemmän jos olisit saanut sairaanhoitajana parempaa liksaa ?

Mulla melkein samat, loppuratkaisu kyllä puuttuu.

2010 - 2015 Lähihoitaja ensihoidossa, ekassa tilinauhassa tuntihinta alle 10 € Loppua kohden kk-palkka sitten jo 2100 €. Töiden ohella sh:ksi ja 30 op ensihoidon lisäkoulutus.
2015 - 2022 Sairaanhoitaja ensihoidossa, kk-palkka nyt 2651 €. Huipulla tuulee.
2022(?) - vielä auki, kiinnostais kyllä jotkut ihan haalarihommatkin. Ennen kouluja tein kunnossapitoasentajan hommia ja ne oli ihan kivoja.


Ainakin itseä ahdistaisi vähemmän. Ja olisi ehkä kiinnostusta tehdä alalla jotain päivätyötä, jos järkevän palkan saaminen ei perustuisi siihen, että pitää pitkin öitä paikkailla juoppoja.

Tässä ollaan vaihdettu alaa IT-hommiin ja vasta vuoden kaksi niitä touhuiltu. Älkää nyt vielä kyselkö vituttaako työt. Voin sanoa, että kyllä se normitilanne, eli perusvitutus päivittäisiin pakkoliikkeisiin sieltä tulee.

 

[koloman]

Onko täällä dokumentoijia/ teknisiä kirjoittajia?

Kiinnostaisi tietää missä luokassa palkat liikkuu niissä hommissa?

12v sitten olin itse ja alkupalkka oli 2000€/kk ja kolmessa vuodessa nousi 2250€/kk.

Konsulttitalossa alkupalkka 3100 e/kk vuonna 2019, nousi parin vuoden aikana ehkä 100e/kk.

Tuotetalossa 2021 alkaen 4200 e/kk.

 

[bonekuukkeli]

Olisiko vituttanut vähemmän jos olisit saanut sairaanhoitajana parempaa liksaa ?

Kyllä se jonkin verran vähemmän olisi tympäissyt, jos sillä palkalla olisi tullut paremmin toimeen ja arvostus ammattia kohtaan olisi jollain tavalla tullut esiin.

Olin kuitenkin työssäni hyvä/tykätty ja mm. erikoissairaanhoidossa olisi ollut vielä mielenkiintoisia asioita opittavaksi koulutuksien ym. muodossa (viimeisimpänä syömishäiriöt kävin). Se vain, että kaiken tuon voi tehdä vain omalla kustannuksella ja sen jälkeen kaatuu päälle lisäkuorma vastuuta ja asiakkaita ikäänkuin rangaistukseksi siitä, että yrität kehittyä. Palkkaa ei tule euroakaan lisää. Lisäksi homeiset työympäristöt jne.. pitkä lista huonoja puolia.

Minulle iso tekijä on kuitenkin etätyömahdollisuudet IT-alalla ja yleisesti työnantajien jne. suhtautuminen työntekijään. Tottahan tässäkin hommassa tulee tietyt rutiinit jossain vaiheessa vastaan, mutta hyviä puolia on todella paljon vastapainoksi. Palkka yksi tärkeä osa niistä. Tietokoneella värkkäily on kuitenkin minulle aina ollut harrastus, niin tämä on kyllä sopinut minulle kuin nenä päähän.

Alojen eroa on todella vaikea edes ymmärtää, ellei molemmilla aloilla ole ollut töissä. Tästä ennenkin tainnut tällä foorumilla kirjoitella, mutta hoitaja on yleisesti se pakollinen kuluerä, jolle keksitään uusia vittumaisia keinoja tehdä työstä hankalampaa.

 

[null]

Tässä ollaan vaihdettu alaa IT-hommiin ja vasta vuoden kaksi niitä touhuiltu. Älkää nyt vielä kyselkö vituttaako työt. Voin sanoa, että kyllä se normitilanne, eli perusvitutus päivittäisiin pakkoliikkeisiin sieltä tulee.

Kyllä IT-hommissa moni asia on paremmin. Täällä saatetaan jopa arvostaa sitä tekijää.
Jos lähtötaso on tämä, niin ehkei sitä osaa arvostaa.

 

[SuperMaario]

Minä tienaan vuorovastaavana hypermarketissa 12,89€/h+1.8€/h per tehty vuoro vuorovastaavana, sillä osa vuoroista on perus myyjän vuoroja.

Viime vuoden tulot olivat ~34k, joista lisien osuus ~4.5k. Tässä siis kaikki tes-lisät, mutta viime vuonna ei maksettu kannustimia.

Työajat ovat välillä hyvin raskaita, sillä olen joutunut tekemään töitä 13-21 vuoron perään 5-13 vuoron seuraavan päivänä.
En tee yötyötä.
Työ on muutenkin raskasta ja stressaavaa, kun vaaditaan paljon vuorovastaavilta.

Työkokemusta 10v kaupan alalta.

Monesti ajatellut IT-alan hommiin, mutta perheen (4hengen) talous on tällä hetkellä riippuvainen mun tuloista, joten en pysty opiskelijaksi ryhtymään.

 

[RealityBites]

Kyllä IT-hommissa moni asia on paremmin. Täällä saatetaan jopa arvostaa sitä tekijää.
Jos lähtötaso on tämä, niin ehkei sitä osaa arvostaa.

Ehkä jossain, itse en ole valitettavasti kovin suurta arvostusta kokenut vaikka on yrittänyt taipua jos jonkinlaisella tavalla. Yhden kioskin D365-digitalisaatioprojektia siis vedän.

 

[null]

Minä tienaan vuorovastaavana hypermarketissa 12,89€/h+1.8€/h per tehty vuoro vuorovastaavana, sillä osa vuoroista on perus myyjän vuoroja.

Viime vuoden tulot olivat ~34k, joista lisien osuus ~4.5k. Tässä siis kaikki tes-lisät, mutta viime vuonna ei maksettu kannustimia.

Työajat ovat välillä hyvin raskaita, sillä olen joutunut tekemään töitä 13-21 vuoron perään 5-13 vuoron seuraavan päivänä.
En tee yötyötä.
Työ on muutenkin raskasta ja stressaavaa, kun vaaditaan paljon vuorovastaavilta.

Työkokemusta 10v kaupan alalta.

Monesti ajatellut IT-alan hommiin, mutta perheen (4hengen) talous on tällä hetkellä riippuvainen mun tuloista, joten en pysty opiskelijaksi ryhtymään.

Monimuotonahan noita pysty hoitamaan, jollloin ei ole 100% opiskelija.

Ehkä jossain, itse en ole valitettavasti kovin suurta arvostusta kokenut vaikka on yrittänyt taipua jos jonkinlaisella tavalla. Yhden kioskin D365-digitalisaatioprojektia siis vedän.

Ok, ehkä mulla on sitten hieman vääristynyt käsitys näin alanvaihtajana.

 

[uhs_]

Ehkä jossain, itse en ole valitettavasti kovin suurta arvostusta kokenut vaikka on yrittänyt taipua jos jonkinlaisella tavalla. Yhden kioskin D365-digitalisaatioprojektia siis vedän.

Projari? Juu ei siinä kiitosta tuu, roolin työsuhde etuihin jo lähtökohtaisesti kuuluu asiakkiden vittuilut

 

[RealityBites]

Projari? Juu ei siinä kiitosta tuu, roolin työsuhde etuihin jo lähtökohtaisesti kuuluu asiakkiden vittuilut

Lähinnä omien mutta jätetään tarkemmat selvitykset pois ettei tule turhan paljon paljastettua. Kun saisikin tehdä pelkkiä projarin hommia mutta kun pitää samalla olla asiantuntija, kouluttaja jne.

 

[kjns]

Monesti ajatellut IT-alan hommiin, mutta perheen (4hengen) talous on tällä hetkellä riippuvainen mun tuloista, joten en pysty opiskelijaksi ryhtymään.

Jos aika riittää ja sipuli kestää, niin työn ohessakin voi opiskella.
Täällä on ihan ketjukin aiheesta jossa keskusteltu asiasta, kannattaa lukaista jos kiinnostaa.

Yliopisto/AMK työn ohessa

Onkos täällä ihmisiä jotka on työn ohessa suorittanyt yliopisto tai AMK-tutkinnon? Koittanut katsella jotain sopivaa koulua minkä voisi suorittaa työn ohessa mutta aika heikko tarjonta ainakin pääkaupunkiseudulla. Lähinnä jotain ohjelmointiin liittyvää linjaa katsellut, tietotekniikkaa...

bbs.io-tech.fi

 

[Tommy Goldfish]

Itselleni tulee vain Linkkarin viestejä, koska en ole todellakaan laittanut puhelinnumeroani tyrkylle. Minut saa kyllä sähköisillä viestimillä hyvin kiinni ja sitten voidaan jutella puhelimitse tai videoyhteydellä.

Kaksi hyvää yhteydenottoa on tullut. Ensimmäinen oli ulkomainen rekrytoija, mutta työpaikka olisi ollut Suomessa. Tukitason positio oli periaatteessa sellainen, johon järjestelmäasiantuntijan profiilini olisi voinutkin sopia ja palkkakin ihan ok, tosin vähemmän kuin mitä nyt saan.

Toinen oli erittäin hyvä. Oli lukenut profiilin ajatuksella läpi ja laittoi suoraan ekaan viestiin liitteeksi position kuvauksen ja muut tiedot. Näytti siis ihan normaalilta hakuilmoitukselta, mutta sitä ei oltu julkaistu missään kanavassa kun oli suorahaku ekana vaihtoehtona. Totesin, että voidaan jutella aiheesta ja järjestettiin sitten tunnin Teams-palsu. Siinä kun kysyin, että miten minuun on päädytty niin konsultti kertoi hakevansa suoraan avainsanoilla tyyliin "application specialist" yms. isomman joukon ja sitten vaan alkaa lukemaan profiileja läpi. Hirvittävän montaahan ei tarvi löytää jos toimeksiantaja ei halua kuitenkaan haastatella kuin muutaman ja tekee tuon ekan raakkauksen riittävän tarkasti. Palkasta toki puhuttiin vasta sitten haastattelussa, mikä oli mielestäni hyvä asia kun ehtii myydä itsensä paremmin ja saa pohjaa sille palkkapyynnölle.

EDIT: niin ja konsultti sanoi erikseen, että Linkkarin profiilistani saa hyvän kuvan osaamisesta ja helpottaa scouttaamista. Siihen siis kannattaa panostaa edes vähän, eli nostaa ne omat hyvät puolet esiin niin mahdollisuudetkin paranee.

Itse olen tarkoituksella vähätellyt osaamista ja koulutuksia profiilissa. Ärsytti joskus kun työtä hakiessa piti saada kaikki näyttämään hieman paremmalta kuin olikaan. Eipähän näytä profiili samanlaiselta tusinatuotteelta kuin monilla muilla myyntihommia tekevillä. Itsellä ainakin tulisi heti pakoreaktio jos joku ylisanoilla profiilinsa täyttänyt laittasi kaveripyyntöä tai muuten viestiä linkkarissa.

 

[jarhu]

Millä palkkatasolla alkaa tulla soittoja headhunttereilta jotka ovat tehneet taustatyönsä?

Pari päivää sitten soitteli joku masentuneen oloinen britti ja kyseli olenko nykyään työsuhteessa. Toki soitti työnumerooni joka on julkisesti näkyvillä vain työpaikan kontaktisivuilla ja lopetettiin puhelu aika nopeaan kun ensivaikutelma oli tuota luokkaa.

Vähän aiemmin taas erääseen positioon oli haku jonkun rekryfirman kautta, jonka panos oli tosiaan laittaa linkki työpaikkailmoitukseen ja kysyä "kiinnostaako" linkkarissa. Työnhakuilmoitus pahasti pielessä kun siellä listatut vaatimukset ei ollut kovin lähellä niitä mitä laki vaatii ja työpaikan sijainti toisella puolella maata napapiirillä ja puolella palkalla nykyisestä.

Yhtään varteenotettavalta kuulostavaa yhteydenottoa ei ole vielä tullut vastaan. Kiinnostaisi ihan kuulla miten ne hyvät headhuntterit hoitaa sen ensimmäisen yhteydenoton?

En sanoisi, että palkkataso itsessään kertoo mitään, mutta eiköhän kyse ole tarpeesta ja tarjonnan vähyydestä kyse. Useampi suomalainen headhunter on soittanut suoraan ja tai laittanut viestiä. Kun tulee soitto ja oma numero ei ole julkinen niin tietää että edes jotain vaivaa on nähty. Harvoin tulee suoria puheluita kuitenkaan. Viesteihin en itse vastaa ellei ne ole jollain tasolla personoitu. Massaviestit tunnistaa jo silmäyksellä.

 

[tth78]

Konsulttitalossa alkupalkka 3100 e/kk vuonna 2019, nousi parin vuoden aikana ehkä 100e/kk.

Tuotetalossa 2021 alkaen 4200 e/kk.

Taitaa olla vähän vaativammasta teknisestä kirjoittamisesta kyse kun tuotetalossa (Sandvik) 3300€/kk olisi ollut palkka jossei paluumuuttaja oli paikkaan valittu editseni?

 

[koloman]

Taitaa olla vähän vaativammasta teknisestä kirjoittamisesta kyse kun tuotetalossa (Sandvik) 3300€/kk olisi ollut palkka jossei paluumuuttaja oli paikkaan valittu?

Enpä tiedä vaativuudesta. IT-konteksti ja isohko suomalainen pörssiyritys.

 

[jeppejehu]

Edit tuple

 

[jeppejehu]

Tossa edellä jo mainittiin, sosiaali- ja terveysalalla ei juurikaan ole hyötyä palkassa vaikka kuinka kouluttautuisit erilaisilla koulutuksilla.

Esim tuolla mielenterveyspuolella jos hommaat sairaanhoitajana lyhyterapeuttikoulutuksen, päihdetutkinnon, neuropsykoatrisenvalmentajan koulutuksen jnejne niin ei vaikuta palkkaan mitenkään. Lähinnä ainoa muutos on että saat niitä haastavampia asiakkaita. Ja jos satut olemaan perusterveydenhuollossa niin sinulle tyrkätään asiakkaita jotka kuuluisivat erikoissairaanhoitoon.

Ja jos teet poliklinikkatyötä, eli tapaat kahden kesken asiakkaita tai pidät yksin ryhmiä, ei siitä palkita mitenkään rahallisesti tai muutenkaan vaikka hoitaisit keskimääräistä enemmän ja haastavampia asiakkaita kuin muut. Ja kun olet tehokas, sinulle tungetaan kaikki. Naapurihuoneenhoitaja tapaa keskimäärin 4 helppoa asiakasta päivä, sinä tapaat 5-6 joista osa haastavia. Ja jos vielä vedät ryhmän kerran viikossa 3-5 asiakkaalle kerta viikko. Siinä on vuodessa iso ero asiakasmäärissä

Ainoa hyöty noista koulutuksista on että paremmat mahdollisuudet saada toinen työpaikka, mutta silloin ne onkin niitä vaativampia hommia koska tarve laajalle osaamiselle, ja palkka ei edes välttämättä muutu paremmaksi jos työ julkisella.

Se ei ole pelkästään se palkka, vaan se että jos olet tehokkaampi ja osaavampi, eli parempi kuin toinen, siitä ei palkita mitenkään. Siksi itse kouluttaudun vain ja ainoastaan ammattikoulu->amk->yliopisto

 

[tth78]

Enpä tiedä vaativuudesta. IT-konteksti ja isohko suomalainen pörssiyritys.

Taitaa IT-puolella olla konepuolta paremmat liksat ylipäätään... Viiden vuoden kokemuksella konepuolella pääsee 2800-3300€/kk ansioihin, joten ei kovin häävi.

 

[Rapilysin]

Ja jos teet poliklinikkatyötä, eli tapaat kahden kesken asiakkaita tai pidät yksin ryhmiä, ei siitä palkita mitenkään rahallisesti tai muutenkaan vaikka hoitaisit keskimääräistä enemmän ja haastavampia asiakkaita kuin muut. Ja kun olet tehokas, sinulle tungetaan kaikki. Naapurihuoneenhoitaja tapaa keskimäärin 4 helppoa asiakasta päivä, sinä tapaat 5-6 joista osa haastavia. Ja jos vielä vedät ryhmän kerran viikossa 3-5 asiakkaalle kerta viikko. Siinä on vuodessa iso ero.

Tuli mieleen somatiikalta vastaava tilanne. Terveysasemalla osa hoitajista oli käynyt jonkun kurssin, jonka jälkeen vastuulääkäri kirjoitti heille luvan muuttaa potilaiden Marevan-annoksia INR-tulosten perusteella. Saivat 60 € / kk tästä tosin henkilökohtaista lisää, mikä on harvinainen tilanne. Noin yleisesti ottaen alalla työnantajaa ei kiinnosta erikoisosaaminen niin paljoa, että maksaisi siitä jotain.

Seurauksena ne hoitajat kenellä oli kurssi niin näpyttelivät näitä tuloksia aina kaikki väliajat, kun ei ollut vastaanotolla potilaita vrt. kurssin käymättömät rupattelivat kaffeella tai hoitivat omat vastuualuetehtävänsä ihan rauhassa ajan kanssa. N. 15-20 noita määrityksiä tuli päivälle. Parasta tässä on se, että lääkärille maksettiin toimenpidepalkkiota 3 €/määritys, eli n. 1000 € kuussa tuolla tahdilla, millä hoitajat tekivät 60 € / kk

 

[Boulder]

Itse olen tarkoituksella vähätellyt osaamista ja koulutuksia profiilissa. Ärsytti joskus kun työtä hakiessa piti saada kaikki näyttämään hieman paremmalta kuin olikaan. Eipähän näytä profiili samanlaiselta tusinatuotteelta kuin monilla muilla myyntihommia tekevillä. Itsellä ainakin tulisi heti pakoreaktio jos joku ylisanoilla profiilinsa täyttänyt laittasi kaveripyyntöä tai muuten viestiä linkkarissa.

En itsekään ole laittanut mitään sellaista Linkkaritodellisuuden ylistysvyöryä Lähinnä olen kertonut, että minkälaisten asioiden kanssa olen ollut tekemisissä ja mitä järjestelmiä tunnen syvällisemmin. Sitten jos on ollut vaikka joku iso projekti, jossa mielestäni olen ollut jollain lailla olennaisessa roolissa niin olen sen nostanut esiin. Haastattelussa olen aina sanonut suoraan, että en ole pelastajanne, vaan aivan pihalla alkuun joka tapauksessa ja tarvitsen rauhassa aikaa asioiden sisäistämiseen. Sitten tulee hyvä työntekijä. Tuo on aina otettu positiivisesti vastaan, eli muutkin on varmaan kyllästyneet myyntihypeen.

 

[jarmojs]

Vaimo tuossa juuri näytti omaa TES:siään. Lähtöpalkka 2270, 15 vuoden työkokemuksella 300 €/kk parempi.

 

[Paapaa]

Vaimo tuossa juuri näytti omaa TES:siään. Lähtöpalkka 2270, 15 vuoden työkokemuksella 300 €/kk parempi.

Toi voisi olla kiinnostavampi, jos kertoisit ainakin alan ja työtehtävän.

 

[voffer]

...

 

[zepi]

Mikähän noissa mekaniikkasuunnittelijan palkoissa on? Itse rinnastan 3d-mallintajan peruskoodariin, mutta jälkimmäinen voi odottaa selvästi suurempaa palkkaa.

Kysyntää ei ole mekaniikkasuunnittelulle. Jos jostain pöllähtäisi suomeen 1000 kokenutta mekaniikkasuunnittelikaa tyhjästä, niin löytyiskö kaikille heti töitä? Jos ilmaantuu 1000 kokenutta koodaria, niin ne katoavat työmarkkinaan kuin pieru saharan tuuliin.

Yrityksillä on jonossa loputtomasti it-kehitystä joka jää tekemättä, koska tekijöitä ei ole ja juuri niiden kyseisten projektien tuottoennuste ei ole tarpeeksi korkea nostamaan niitä prioriteettilistan kärkeen.

 

[Thug]

Mulla melkein samat, loppuratkaisu kyllä puuttuu.

2010 - 2015 Lähihoitaja ensihoidossa, ekassa tilinauhassa tuntihinta alle 10 € Loppua kohden kk-palkka sitten jo 2100 €. Töiden ohella sh:ksi ja 30 op ensihoidon lisäkoulutus.
2015 - 2022 Sairaanhoitaja ensihoidossa, kk-palkka nyt 2651 €. Huipulla tuulee.
2022(?) - vielä auki, kiinnostais kyllä jotkut ihan haalarihommatkin. Ennen kouluja tein kunnossapitoasentajan hommia ja ne oli ihan kivoja.

Kyllä taas näkee kuin julkisella puolella paskat palkat. Tuttu yksityisessä lastenkodissa ja 4k/kk palkka 4 vuotta sitten. Ei tietoa mitä nyt, mutta kylläkin se tekee pelkkää yötä.

 

[kapo]

Kyllä taas näkee kuin julkisella puolella paskat palkat. Tuttu yksityisessä lastenkodissa ja 4k/kk palkka 4 vuotta sitten. Ei tietoa mitä nyt, mutta kylläkin se tekee pelkkää yötä.

Mitähän paskaa on neljän tonnin palkassa?

 

[Thug]

Olisi pitänyt laittaa lainaus

 

[uhs_]

Mitähän paskaa on neljän tonnin palkassa?

Paskahan se on, jos sen saamiseksi pitää tehdä pelkkää yötä.

 

[zepi]

Tossa edellä jo mainittiin, sosiaali- ja terveysalalla ei juurikaan ole hyötyä palkassa vaikka kuinka kouluttautuisit erilaisilla koulutuksilla.

Esim tuolla mielenterveyspuolella jos hommaat sairaanhoitajana lyhyterapeuttikoulutuksen, päihdetutkinnon, neuropsykoatrisenvalmentajan koulutuksen jnejne niin ei vaikuta palkkaan mitenkään. Lähinnä ainoa muutos on että saat niitä haastavampia asiakkaita. Ja jos satut olemaan perusterveydenhuollossa niin sinulle tyrkätään asiakkaita jotka kuuluisivat erikoissairaanhoitoon.

Ja jos teet poliklinikkatyötä, eli tapaat kahden kesken asiakkaita tai pidät yksin ryhmiä, ei siitä palkita mitenkään rahallisesti tai muutenkaan vaikka hoitaisit keskimääräistä enemmän ja haastavampia asiakkaita kuin muut. Ja kun olet tehokas, sinulle tungetaan kaikki. Naapurihuoneenhoitaja tapaa keskimäärin 4 helppoa asiakasta päivä, sinä tapaat 5-6 joista osa haastavia. Ja jos vielä vedät ryhmän kerran viikossa 3-5 asiakkaalle kerta viikko. Siinä on vuodessa iso ero asiakasmäärissä

Ainoa hyöty noista koulutuksista on että paremmat mahdollisuudet saada toinen työpaikka, mutta silloin ne onkin niitä vaativampia hommia koska tarve laajalle osaamiselle, ja palkka ei edes välttämättä muutu paremmaksi jos työ julkisella.

Se ei ole pelkästään se palkka, vaan se että jos olet tehokkaampi ja osaavampi, eli parempi kuin toinen, siitä ei palkita mitenkään. Siksi itse kouluttaudun vain ja ainoastaan ammattikoulu->amk->yliopisto

Kun puhutte sosiaali- ja terveysalasta, kannattaa erottaa yksityinen ja julkinen puoli.

Kuinka monella sairaanhoitajalla edes on kokemusta mehiläisen yksityisellä lääkäriasemalla työskentelystä ja siitä miten siellä työnkuva, palkka ja stressi kohtaavat?

Muutenkin yleisesti valitus julkisen puolen hommissa on aina sama - resursointi ja työmäärä eivät kohtaa, joutuu tekemään huonommin kuin haluaisi ja asiakkaillakin palaa käpy. Julkisella ei vaan kantsi tehdä parempaa kun asiakkaat eivät voi äänestää kuitenkaan lompakolla. Kun kannustimet ovat mitä ovat (mahdollisimman paljon budjetti alittaen), niin miten ihmeessä homma voisi ikinä parantua?

Olen nyt vaihtanut maata 4x ja olen kallistunut sille puolelle eri järjestelmiä kokeilleena, että koko terveyssektori kannattaisi yksityistää 100%:sesti. Se kyllä nostaisi kuluja suhteessa saatuun terveyteen, mutta työntekijöiden olot paranisivat ja asiakaskokemus myös. Elämänlaadusta kannattaa maksaa.

Vakuutusmuotoisesti + pieni omavastuu (jonka suuruus riippukoon vaikka tuloista) tekisi palveluiden saatavuudestakin tasa-arvoisempaa kuin nykymallista, jossa työttömillä ja eläkeläisillä ei ole tasa-arvoista pääsyä diagnosointipalveluihin (joita moni töissä käyvä / rikas ostaa yksityiseltä kun arvauskeskuksessa se erikoislääkärin lähete on niin vaikea saada).

 

[jarmojs]

Toi voisi olla kiinnostavampi, jos kertoisit ainakin alan ja työtehtävän.

Joo, varastohommista kyse ja terminaalialan TES. Ja hieman muistin väärin eli lähtö 2322 ja >15v 2643 €/kk.

 

[Roje]

Yhdessä päivystyksessä lääkäri ihmetteli että miksi ihmeessä hoitaja ei mennyt lukemaan ensihoitajaksi vaikka pääsi kouluun. Hoitaja sanoi ettei nähnyt järkeä, koska palkka ei nousisi vaikka tulisi pätevämmäksi. Lääkäri oli aivan ihmeissään että he saavat kaikista pätevyyksistä lisiä ja tuollaisella huomattavalla pätevyyden paranemisella ei saa yhtään mitään.

 

[Rapilysin]

Kyllä taas näkee kuin julkisella puolella paskat palkat. Tuttu yksityisessä lastenkodissa ja 4k/kk palkka 4 vuotta sitten. Ei tietoa mitä nyt, mutta kylläkin se tekee pelkkää yötä.

Kun puhutte sosiaali- ja terveysalasta, kannattaa erottaa yksityinen ja julkinen puoli.

Kuinka monella sairaanhoitajalla edes on kokemusta mehiläisen yksityisellä lääkäriasemalla työskentelystä ja siitä miten siellä työnkuva, palkka ja stressi kohtaavat?

Lastensuojelu ja yksityiset lääkäriasemat on juuri näitä paikkoja, missä voisi päästä paremmille palkoille. Erityisesti jos lääkäriasemalla on jotain leikkuritoimintaa niin ilmeisesti niissä saa jopa ihan tuntuvia lisiä, jos osaa työnsä hyvin. Lisäksi molemmissa aika leppoisaa hommaa, lastensuojelu tosin ilta-/yöpainotteista, kun aamuvuoron aikaan laitokset lähes tyhjiä.

Yksityisellä terveysasemalla vielä yksi tosi iso plussa on se, että käytännössä kaikki potilaat on työterveyshuollon asiakkaita tai sitten keskiluokkaisia ihmisiä joilla on vakuutus, eli kaikki liikkuu itse, ei kuse lattioille eikä yritä juoda käsidesiä tai puukottaa henkilökuntaa.

Sitten taas joku yksityisen sektorin kotihoito tai vanhusten palvelutalot on paikkoja joissa unelmat kuolee sekä hoitajilla että asiakkailla.

Tuohon neljään tonniin kommenttina niin ei se pelkästä yövuorosta niin ihmeellinen palkka ole. Toki lastenkodeissa yövuorot on monesti lähinnä työpaikalla olemista, kun taas jossain terkkarin osastolla tai vanhainkodissa juokset pää märkänä ja kädet paskassa läpi yön. Jos valvominen sopii kropalle ja päälle hyvin niin tollanen lastenkodin vakiyökkö on aika 5/5 duuni.

 

[zepi]

Lastensuojelu ja yksityiset lääkäriasemat on juuri näitä paikkoja, missä voisi päästä paremmille palkoille. Erityisesti jos lääkäriasemalla on jotain leikkuritoimintaa niin ilmeisesti niissä saa jopa ihan tuntuvia lisiä, jos osaa työnsä hyvin. Lisäksi molemmissa aika leppoisaa hommaa, lastensuojelu tosin ilta-/yöpainotteista, kun aamuvuoron aikaan laitokset lähes tyhjiä.

Yksityisellä terveysasemalla vielä yksi tosi iso plussa on se, että käytännössä kaikki potilaat on työterveyshuollon asiakkaita tai sitten keskiluokkaisia ihmisiä joilla on vakuutus, eli kaikki liikkuu itse, ei kuse lattioille eikä yritä juoda käsidesiä tai puukottaa henkilökuntaa.

Sitten taas joku yksityisen sektorin kotihoito tai vanhusten palvelutalot on paikkoja joissa unelmat kuolee sekä hoitajilla että asiakkailla.

Tuohon neljään tonniin kommenttina niin ei se pelkästä yövuorosta niin ihmeellinen palkka ole. Toki lastenkodeissa yövuorot on monesti lähinnä työpaikalla olemista, kun taas jossain terkkarin osastolla tai vanhainkodissa juokset pää märkänä ja kädet paskassa läpi yön. Jos valvominen sopii kropalle ja päälle hyvin niin tollanen lastenkodin vakiyökkö on aika 5/5 duuni.

Yksityisen tuottama palvelu jossa asiakas ja maksaja on julkinen sektori on ihan yhtä paskoilla insentiiveillä pyörivä kuin kokonaan julkinen systeemi.

Niin kauan kuin loppuasiakas ei itse päätä mihin rahan kantaa, vaan ”asiakkaat” pakotetaan tiettyihin paikkoihin, niin kaikki menee suurella todennäköisyydellä päin helvettiä työntekijöidenkin näkökulmasta.

 

[Rapilysin]

Yksityisen tuottama palvelu jossa asiakas ja maksaja on julkinen sektori on ihan yhtä paskoilla insentiiveillä pyörivä kuin kokonaan julkinen systeemi.

Niin kauan kuin loppuasiakas ei itse päätä mihin rahan kantaa, vaan ”asiakkaat” pakotetaan tiettyihin paikkoihin, niin kaikki menee suurella todennäköisyydellä päin helvettiä työntekijöidenkin näkökulmasta.

Näinhän se tuntuu menevän. Tuo lastensuojelu on tosin poikkeus, koska siellä on yleensä vahvuudet kunnossa ja palkkaakin saa usein yli TES:n, joskus vielä ihan pyytämättäkin.

 

[konevelho]

Niin joo miten tuo päiväraha maksetaan rakennusalalla?
Vaihdoin alaa ja työmatka tämän hetken kohde 75km suunta. Työmatkaa 1h15min noin suunta. Yhteensä noin +10h reissuihin. En kauheasti perehtynyt nyt puolivuotta ollut töissä ja rupesin vain miettimään.
Niin ja mitä yleensä tuntipalkat kirvesmies joka tekee vähän omakotitalotyömaalla sitä sun tätä perustuksesta, sisätöihin Turun alueella ilman vuokratyön välistävetoa?

 

[paasi]

Itse olen kerran linkkarin kautta päässyt järkevään keskusteluun. Tuolloin oli lokaali headhuntteri, jonka kautta oli hyvät keskustelut ja se johti myös keskusteluun toimeksiantajan kanssa. Lopputulema oli että homma jäi piippuun Koronan vuoksi. Lopulta päädyin työsuhteeseen yhden heidän suurimman kilpailijan leipiin hieman myöhemmin.

 

[Erakettu]

Yksityisen tuottama palvelu jossa asiakas ja maksaja on julkinen sektori on ihan yhtä paskoilla insentiiveillä pyörivä kuin kokonaan julkinen systeemi.

Niin kauan kuin loppuasiakas ei itse päätä mihin rahan kantaa, vaan ”asiakkaat” pakotetaan tiettyihin paikkoihin, niin kaikki menee suurella todennäköisyydellä päin helvettiä työntekijöidenkin näkökulmasta.

Kyllä ainakin julkiset terveysasemat, joiden palvelut ostettu yksityiseltä, vaikuttavat toimivan hyvin. Jonot pieniä, henkilökunta ja asiakkat pääosin tyytyväisiä.

 

[penttip]

Joo, varastohommista kyse ja terminaalialan TES. Ja hieman muistin väärin eli lähtö 2322 ja >15v 2643 €/kk.

Ottaen huomioon että kyseessä lienee ala jossa amattikoulututikinto antaa lähinnä nimellisen pätevyyden, eikö tuossakin ole 300-400 "liikaa" moneen muuhun vastaavan verattuna...