Palkkakeskustelu

  • Keskustelun aloittaja Keskustelun aloittaja H0rna
  • Aloitettu Aloitettu
Mikähän noissa mekaniikkasuunnittelijan palkoissa on? Itse rinnastan 3d-mallintajan peruskoodariin, mutta jälkimmäinen voi odottaa selvästi suurempaa palkkaa.
Kysyntää ei ole mekaniikkasuunnittelulle. Jos jostain pöllähtäisi suomeen 1000 kokenutta mekaniikkasuunnittelikaa tyhjästä, niin löytyiskö kaikille heti töitä? Jos ilmaantuu 1000 kokenutta koodaria, niin ne katoavat työmarkkinaan kuin pieru saharan tuuliin.

Yrityksillä on jonossa loputtomasti it-kehitystä joka jää tekemättä, koska tekijöitä ei ole ja juuri niiden kyseisten projektien tuottoennuste ei ole tarpeeksi korkea nostamaan niitä prioriteettilistan kärkeen.
 
Mulla melkein samat, loppuratkaisu kyllä puuttuu.

2010 - 2015 Lähihoitaja ensihoidossa, ekassa tilinauhassa tuntihinta alle 10 € :D Loppua kohden kk-palkka sitten jo 2100 €. Töiden ohella sh:ksi ja 30 op ensihoidon lisäkoulutus.
2015 - 2022 Sairaanhoitaja ensihoidossa, kk-palkka nyt 2651 €. Huipulla tuulee.
2022(?) - vielä auki, kiinnostais kyllä jotkut ihan haalarihommatkin. Ennen kouluja tein kunnossapitoasentajan hommia ja ne oli ihan kivoja.


Kyllä taas näkee kuin julkisella puolella paskat palkat. Tuttu yksityisessä lastenkodissa ja 4k/kk palkka 4 vuotta sitten. Ei tietoa mitä nyt, mutta kylläkin se tekee pelkkää yötä.
 
Viimeksi muokattu:
Kyllä taas näkee kuin julkisella puolella paskat palkat. Tuttu yksityisessä lastenkodissa ja 4k/kk palkka 4 vuotta sitten. Ei tietoa mitä nyt, mutta kylläkin se tekee pelkkää yötä.
Mitähän paskaa on neljän tonnin palkassa?
 
Tossa edellä jo mainittiin, sosiaali- ja terveysalalla ei juurikaan ole hyötyä palkassa vaikka kuinka kouluttautuisit erilaisilla koulutuksilla.

Esim tuolla mielenterveyspuolella jos hommaat sairaanhoitajana lyhyterapeuttikoulutuksen, päihdetutkinnon, neuropsykoatrisenvalmentajan koulutuksen jnejne niin ei vaikuta palkkaan mitenkään. Lähinnä ainoa muutos on että saat niitä haastavampia asiakkaita. Ja jos satut olemaan perusterveydenhuollossa niin sinulle tyrkätään asiakkaita jotka kuuluisivat erikoissairaanhoitoon.

Ja jos teet poliklinikkatyötä, eli tapaat kahden kesken asiakkaita tai pidät yksin ryhmiä, ei siitä palkita mitenkään rahallisesti tai muutenkaan vaikka hoitaisit keskimääräistä enemmän ja haastavampia asiakkaita kuin muut. Ja kun olet tehokas, sinulle tungetaan kaikki. Naapurihuoneenhoitaja tapaa keskimäärin 4 helppoa asiakasta päivä, sinä tapaat 5-6 joista osa haastavia. Ja jos vielä vedät ryhmän kerran viikossa 3-5 asiakkaalle kerta viikko. Siinä on vuodessa iso ero asiakasmäärissä

Ainoa hyöty noista koulutuksista on että paremmat mahdollisuudet saada toinen työpaikka, mutta silloin ne onkin niitä vaativampia hommia koska tarve laajalle osaamiselle, ja palkka ei edes välttämättä muutu paremmaksi jos työ julkisella.

Se ei ole pelkästään se palkka, vaan se että jos olet tehokkaampi ja osaavampi, eli parempi kuin toinen, siitä ei palkita mitenkään. Siksi itse kouluttaudun vain ja ainoastaan ammattikoulu->amk->yliopisto
Kun puhutte sosiaali- ja terveysalasta, kannattaa erottaa yksityinen ja julkinen puoli.

Kuinka monella sairaanhoitajalla edes on kokemusta mehiläisen yksityisellä lääkäriasemalla työskentelystä ja siitä miten siellä työnkuva, palkka ja stressi kohtaavat?

Muutenkin yleisesti valitus julkisen puolen hommissa on aina sama - resursointi ja työmäärä eivät kohtaa, joutuu tekemään huonommin kuin haluaisi ja asiakkaillakin palaa käpy. Julkisella ei vaan kantsi tehdä parempaa kun asiakkaat eivät voi äänestää kuitenkaan lompakolla. Kun kannustimet ovat mitä ovat (mahdollisimman paljon budjetti alittaen), niin miten ihmeessä homma voisi ikinä parantua?

Olen nyt vaihtanut maata 4x ja olen kallistunut sille puolelle eri järjestelmiä kokeilleena, että koko terveyssektori kannattaisi yksityistää 100%:sesti. Se kyllä nostaisi kuluja suhteessa saatuun terveyteen, mutta työntekijöiden olot paranisivat ja asiakaskokemus myös. Elämänlaadusta kannattaa maksaa.

Vakuutusmuotoisesti + pieni omavastuu (jonka suuruus riippukoon vaikka tuloista) tekisi palveluiden saatavuudestakin tasa-arvoisempaa kuin nykymallista, jossa työttömillä ja eläkeläisillä ei ole tasa-arvoista pääsyä diagnosointipalveluihin (joita moni töissä käyvä / rikas ostaa yksityiseltä kun arvauskeskuksessa se erikoislääkärin lähete on niin vaikea saada).
 
Viimeksi muokattu:
Yhdessä päivystyksessä lääkäri ihmetteli että miksi ihmeessä hoitaja ei mennyt lukemaan ensihoitajaksi vaikka pääsi kouluun. Hoitaja sanoi ettei nähnyt järkeä, koska palkka ei nousisi vaikka tulisi pätevämmäksi. Lääkäri oli aivan ihmeissään että he saavat kaikista pätevyyksistä lisiä ja tuollaisella huomattavalla pätevyyden paranemisella ei saa yhtään mitään.
 
Kyllä taas näkee kuin julkisella puolella paskat palkat. Tuttu yksityisessä lastenkodissa ja 4k/kk palkka 4 vuotta sitten. Ei tietoa mitä nyt, mutta kylläkin se tekee pelkkää yötä.
Kun puhutte sosiaali- ja terveysalasta, kannattaa erottaa yksityinen ja julkinen puoli.

Kuinka monella sairaanhoitajalla edes on kokemusta mehiläisen yksityisellä lääkäriasemalla työskentelystä ja siitä miten siellä työnkuva, palkka ja stressi kohtaavat?
Lastensuojelu ja yksityiset lääkäriasemat on juuri näitä paikkoja, missä voisi päästä paremmille palkoille. Erityisesti jos lääkäriasemalla on jotain leikkuritoimintaa niin ilmeisesti niissä saa jopa ihan tuntuvia lisiä, jos osaa työnsä hyvin. Lisäksi molemmissa aika leppoisaa hommaa, lastensuojelu tosin ilta-/yöpainotteista, kun aamuvuoron aikaan laitokset lähes tyhjiä.

Yksityisellä terveysasemalla vielä yksi tosi iso plussa on se, että käytännössä kaikki potilaat on työterveyshuollon asiakkaita tai sitten keskiluokkaisia ihmisiä joilla on vakuutus, eli kaikki liikkuu itse, ei kuse lattioille eikä yritä juoda käsidesiä tai puukottaa henkilökuntaa.

Sitten taas joku yksityisen sektorin kotihoito tai vanhusten palvelutalot on paikkoja joissa unelmat kuolee sekä hoitajilla että asiakkailla.

Tuohon neljään tonniin kommenttina niin ei se pelkästä yövuorosta niin ihmeellinen palkka ole. Toki lastenkodeissa yövuorot on monesti lähinnä työpaikalla olemista, kun taas jossain terkkarin osastolla tai vanhainkodissa juokset pää märkänä ja kädet paskassa läpi yön. Jos valvominen sopii kropalle ja päälle hyvin niin tollanen lastenkodin vakiyökkö on aika 5/5 duuni.
 
Lastensuojelu ja yksityiset lääkäriasemat on juuri näitä paikkoja, missä voisi päästä paremmille palkoille. Erityisesti jos lääkäriasemalla on jotain leikkuritoimintaa niin ilmeisesti niissä saa jopa ihan tuntuvia lisiä, jos osaa työnsä hyvin. Lisäksi molemmissa aika leppoisaa hommaa, lastensuojelu tosin ilta-/yöpainotteista, kun aamuvuoron aikaan laitokset lähes tyhjiä.

Yksityisellä terveysasemalla vielä yksi tosi iso plussa on se, että käytännössä kaikki potilaat on työterveyshuollon asiakkaita tai sitten keskiluokkaisia ihmisiä joilla on vakuutus, eli kaikki liikkuu itse, ei kuse lattioille eikä yritä juoda käsidesiä tai puukottaa henkilökuntaa.

Sitten taas joku yksityisen sektorin kotihoito tai vanhusten palvelutalot on paikkoja joissa unelmat kuolee sekä hoitajilla että asiakkailla.

Tuohon neljään tonniin kommenttina niin ei se pelkästä yövuorosta niin ihmeellinen palkka ole. Toki lastenkodeissa yövuorot on monesti lähinnä työpaikalla olemista, kun taas jossain terkkarin osastolla tai vanhainkodissa juokset pää märkänä ja kädet paskassa läpi yön. Jos valvominen sopii kropalle ja päälle hyvin niin tollanen lastenkodin vakiyökkö on aika 5/5 duuni.
Yksityisen tuottama palvelu jossa asiakas ja maksaja on julkinen sektori on ihan yhtä paskoilla insentiiveillä pyörivä kuin kokonaan julkinen systeemi.

Niin kauan kuin loppuasiakas ei itse päätä mihin rahan kantaa, vaan ”asiakkaat” pakotetaan tiettyihin paikkoihin, niin kaikki menee suurella todennäköisyydellä päin helvettiä työntekijöidenkin näkökulmasta.
 
Yksityisen tuottama palvelu jossa asiakas ja maksaja on julkinen sektori on ihan yhtä paskoilla insentiiveillä pyörivä kuin kokonaan julkinen systeemi.

Niin kauan kuin loppuasiakas ei itse päätä mihin rahan kantaa, vaan ”asiakkaat” pakotetaan tiettyihin paikkoihin, niin kaikki menee suurella todennäköisyydellä päin helvettiä työntekijöidenkin näkökulmasta.
Näinhän se tuntuu menevän. Tuo lastensuojelu on tosin poikkeus, koska siellä on yleensä vahvuudet kunnossa ja palkkaakin saa usein yli TES:n, joskus vielä ihan pyytämättäkin.
 
Niin joo miten tuo päiväraha maksetaan rakennusalalla?
Vaihdoin alaa ja työmatka tämän hetken kohde 75km suunta. Työmatkaa 1h15min noin suunta. Yhteensä noin +10h reissuihin. En kauheasti perehtynyt nyt puolivuotta ollut töissä ja rupesin vain miettimään.
Niin ja mitä yleensä tuntipalkat kirvesmies joka tekee vähän omakotitalotyömaalla sitä sun tätä perustuksesta, sisätöihin Turun alueella ilman vuokratyön välistävetoa?
 
Itse olen kerran linkkarin kautta päässyt järkevään keskusteluun. Tuolloin oli lokaali headhuntteri, jonka kautta oli hyvät keskustelut ja se johti myös keskusteluun toimeksiantajan kanssa. Lopputulema oli että homma jäi piippuun Koronan vuoksi. Lopulta päädyin työsuhteeseen yhden heidän suurimman kilpailijan leipiin hieman myöhemmin.
 
Yksityisen tuottama palvelu jossa asiakas ja maksaja on julkinen sektori on ihan yhtä paskoilla insentiiveillä pyörivä kuin kokonaan julkinen systeemi.

Niin kauan kuin loppuasiakas ei itse päätä mihin rahan kantaa, vaan ”asiakkaat” pakotetaan tiettyihin paikkoihin, niin kaikki menee suurella todennäköisyydellä päin helvettiä työntekijöidenkin näkökulmasta.

Kyllä ainakin julkiset terveysasemat, joiden palvelut ostettu yksityiseltä, vaikuttavat toimivan hyvin. Jonot pieniä, henkilökunta ja asiakkat pääosin tyytyväisiä.
 
Joo, varastohommista kyse ja terminaalialan TES. Ja hieman muistin väärin eli lähtö 2322 ja >15v 2643 €/kk.
Ottaen huomioon että kyseessä lienee ala jossa amattikoulututikinto antaa lähinnä nimellisen pätevyyden, eikö tuossakin ole 300-400 "liikaa" moneen muuhun vastaavan verattuna...
 
Päivitelläänpä omiakin, myyntialalla saas-palveluita.
Alan vaihto takana loppuvuodesta ja nyt bonuksien kanssa maaliskuu nousi yli 5k€ tästä eteenpäin loppuvuosi näyttäisi menevän 7-8k€

Jotain ilmeisesti tehnyt oikein kun itsellä hitrate 67% ja tätä ennen ollut n. 20% ja nostin vielä hintojakin melko reippaasti kun aloitin.

Tyytyväinen kyllä olen, vielä kun työkin mukavaa. Oletin palkan olevan n. 3,5-4k€, mutta myynnissä kyllä näkyy onnistumiset heti palkassa.

Todella kova hitrate. Mistä liidit tulee ja onko ne valmiiksi jotenkin karsittu/puitu ennen kuin tulevat sinulle?

Itse myyn myös SaaS palvelua ja hitrate on alle 5 %. Hitto pitäisikö jo vihdoin etsiä joku uusi tuote myytäväksi.
 
Niin joo miten tuo päiväraha maksetaan rakennusalalla?
Vaihdoin alaa ja työmatka tämän hetken kohde 75km suunta. Työmatkaa 1h15min noin suunta. Yhteensä noin +10h reissuihin.
En ole itse alalla, mutta käsittääkseni noissa töissä missä ei ole varsinaista työssäkäyntipaikkaa (Eli normaalisti et mene firmaan töihin vaan työntekopaikka vaihtuu kohteen mukaan), päivärahan määritelmä täyttyy vasta kun joudut yöpymään poissa kotoa.

Itse kysyin kanssa Verottajalta kerran kun toiminimellä tein töitä ja työntekopaikka vaihtui, niin sanoi, että jos sulla ei ole pysyvää toimipaikkaa, niin nuo työssäkäyntikohteet ovat sinun normaaleja työmatkoja, eikä kilometrikorvattavia ja päivärahallisia. Sama esim. Tmi lääkäreillä, jotka käy valillä Terveystalolle tai Mehiläisessä jne. missä sattuu tarve olemaan, niin heilläkään ei päivärahaa noista tule.

Muutenhan sulla olis puolipäiväraha jokaiselta työssäkäyntipäivältä koko vuoden, jos työ kestää yli 6h. ;)
 
Niin joo miten tuo päiväraha maksetaan rakennusalalla?
Vaihdoin alaa ja työmatka tämän hetken kohde 75km suunta. Työmatkaa 1h15min noin suunta. Yhteensä noin +10h reissuihin. En kauheasti perehtynyt nyt puolivuotta ollut töissä ja rupesin vain miettimään.
Niin ja mitä yleensä tuntipalkat kirvesmies joka tekee vähän omakotitalotyömaalla sitä sun tätä perustuksesta, sisätöihin Turun alueella ilman vuokratyön välistävetoa?
Itse olen projekti-insinööri harjottelijana raksa alalla ja saan päivittäistä työmatkakorvausta. Matkaa 20km per suunta julkisilla ja n. 200e kertyy aina kk aikana.
Minulle vain kerrottiin firmassa että olet tähän etuun(?) oikeutettu. Täytän siis työmatkat joka kk himan ja töiden välillä. Itse asiassa itsekin ihmettelin miten tämä toimii sekä mistä koostuu ja yritin selvittää tuota, mutta jotenkin TES niin sekava, että en löytänyt kyseistä pykälää.

Kuitenkaan esim. verottaja ei viime vuodelta kyseisistä matkoista mitään karhunnut, niin oletettavasti ne ansaitsen.
 
Niin joo miten tuo päiväraha maksetaan rakennusalalla?
Vaihdoin alaa ja työmatka tämän hetken kohde 75km suunta. Työmatkaa 1h15min noin suunta. Yhteensä noin +10h reissuihin. En kauheasti perehtynyt nyt puolivuotta ollut töissä ja rupesin vain miettimään.
Niin ja mitä yleensä tuntipalkat kirvesmies joka tekee vähän omakotitalotyömaalla sitä sun tätä perustuksesta, sisätöihin Turun alueella ilman vuokratyön välistävetoa?


Päivittäisen matkakustannusten korvauksen saat. Päivärahaa varten täytyy yöpyä työntekopaikkakunnalla.
 
Itse olen projekti-insinööri harjottelijana raksa alalla ja saan päivittäistä työmatkakorvausta. Matkaa 20km per suunta julkisilla ja n. 200e kertyy aina kk aikana.
Minulle vain kerrottiin firmassa että olet tähän etuun(?) oikeutettu. Täytän siis työmatkat joka kk himan ja töiden välillä. Itse asiassa itsekin ihmettelin miten tämä toimii sekä mistä koostuu ja yritin selvittää tuota, mutta jotenkin TES niin sekava, että en löytänyt kyseistä pykälää.

Kuitenkaan esim. verottaja ei viime vuodelta kyseisistä matkoista mitään karhunnut, niin oletettavasti ne ansaitsen.

Rakennusalan TES, sivu 35 Päivittäisten matkakustannusten korvaus:
Untitled.jpg


Ettet vain olisi vähän juksannut työnantajaa ja merkkaat yli 40km mukaan, vaikka olisit oikeutettu vain kohtaan yli 20km? Tämä siis perustuen ilmoittamaasi määrää, että saat ~200€/kk matkakustannusten korvauksia.
 
Rakennusalan TES, sivu 35 Päivittäisten matkakustannusten korvaus:
Untitled.jpg


Ettet vain olisi vähän juksannut työnantajaa ja merkkaat yli 40km mukaan, vaikka olisit oikeutettu vain kohtaan yli 20km? Tämä siis perustuen ilmoittamaasi määrää, että saat ~200€/kk matkakustannusten korvauksia.
Tätä ihmettelin itsekin. Pitää laittaa työ-koti välillä google mapsin mukaan nopein reitti. Siitä tulee joku 20.5 ja laitan aina 20km. Ei ymmärtääkseni pitäisi tulla juuri edes takas matkasta vaan suunnasta, mutta mikä minä olen valittamaan.:kahvi:

edit. Hetkonen katoin kk jossa olin pyytänyt kahelta edelliseltä kuulta rahaa, joten oikeassa olet. Tulee ihan oikea summa.
 
Tätä ihmettelin itsekin. Pitää laittaa työ-koti välillä google mapsin mukaan nopein reitti. Siitä tulee joku 20.5 ja laitan aina 20km. Ei ymmärtääkseni pitäisi tulla juuri edes takas matkasta vaan suunnasta, mutta mikä minä olen valittamaan.:kahvi:

No, siinä tapauksessa pahoitteluni, että vihjailin juksaamista. Pari vuotta saanut seurata sivusta, kun puoliso täyttää lappuja, niin sen perusteella tuo maksetaan vain etäisyysmittarin mukaan, eikä se huomio mitään meno-paluu juttuja. Positiivistä, että sinähän tietysti voitat tässä järjestelyssä. :kahvi:
 
En tiedä onko oikea paikka kysyä, mutta olen lähikuukausina valmistumassa AMK:sta tietojenkäsittelyn tradenomiksi ja olen harkinnut muuttoa Lahdesta pk-seudulle (junior) web developerin töiden perässä. Työkokemus alalta minun osalta mitataan kuukausissa enneminkin kuin vuosissa. Onko tässä tapauksessa esim. 2800 € netto kuukaudessa kohtuullinen pyyntö työnantajalta hakuvaiheessa?
 
En tiedä onko oikea paikka kysyä, mutta olen lähikuukausina valmistumassa AMK:sta tietojenkäsittelyn tradenomiksi ja olen harkinnut muuttoa Lahdesta pk-seudulle (junior) web developerin töiden perässä. Työkokemus alalta minun osalta mitataan kuukausissa enneminkin kuin vuosissa. Onko tässä tapauksessa esim. 2800 € netto kuukaudessa kohtuullinen pyyntö työnantajalta hakuvaiheessa?
2800€ netto tarkoittaa yli 4000€ bruttopalkkaa, eli aika kova pyyntö junnudevaajalta ilman mitään kokemusta.
Jossain 3000€ tienoilla uskoisin että voisi aloituspalkka olla (bruttona tietysti, koska työnantaja ei sinun nettopalkkaasi edes pysty määrittämään).
 
En tiedä onko oikea paikka kysyä, mutta olen lähikuukausina valmistumassa AMK:sta tietojenkäsittelyn tradenomiksi ja olen harkinnut muuttoa Lahdesta pk-seudulle (junior) web developerin töiden perässä. Työkokemus alalta minun osalta mitataan kuukausissa enneminkin kuin vuosissa. Onko tässä tapauksessa esim. 2800 € netto kuukaudessa kohtuullinen pyyntö työnantajalta hakuvaiheessa?

Mielestäni 2800€/kk netto on kova pyyntö olemattomalla kokemuksella. Nykymarkkinasta vaikea sanoa, mutta jos kokemus (kuukausia) on kuitenkin oikeasti alan tehtävistä, niin on se ainakin askel eteenpäin. Bruttopyyntönäkin yläkanttiin, omasta mielestäni.

Uran alkuvaiheessa, etenkin alalla jossa palkka nousee hyvinkin nopeasti osaamisen mukana, on myös mahdollista tinkiä aloituspalkasta että pääsee ovesta sisään. Itse melkein pistäisin pyynnöksi vähemmän, mutta sillä koukulla että palkkaa tarkastellaan koeajan jälkeen sovitusti sinne 2800€/kk (brutto) kohdille. Näin työnantajan riski on aika pieni palkkaamisen suhteen, ja 6kk aikana kyllä näkee osaavassa tekijässä paljon edistystä.
 
En tiedä onko oikea paikka kysyä, mutta olen lähikuukausina valmistumassa AMK:sta tietojenkäsittelyn tradenomiksi ja olen harkinnut muuttoa Lahdesta pk-seudulle (junior) web developerin töiden perässä. Työkokemus alalta minun osalta mitataan kuukausissa enneminkin kuin vuosissa. Onko tässä tapauksessa esim. 2800 € netto kuukaudessa kohtuullinen pyyntö työnantajalta hakuvaiheessa?
Ei palkkapyyntiä nettona laiteta, vaan bruttopalkka.
Pk-seudulle en lähtisi kituuttamaan kovin paljon alle 4k€/kk -palkalla. Tietysti sitä hetken voisi tehdä ja kokemuksen karttuessa pyytää lisää liksaa tai vaihtaa firmaa.
 
Ei palkkapyyntiä nettona laiteta, vaan bruttopalkka.
Pk-seudulle en lähtisi kituuttamaan kovin paljon alle 4k€/kk -palkalla. Tietysti sitä hetken voisi tehdä ja kokemuksen karttuessa pyytää lisää liksaa tai vaihtaa firmaa.
Onnea vaan täytenä junnuna ja neljän tonnin palkkapyynnöllä.
Kyllähän se vuodessa jo todennäköisesti sinne neljän kilon tuntumaan nousee, mutta ilman kokemusta voi olla hankala saada sitä ekaa paikkaansa jos palkkavaatimus on katossa.
 
Eka työpaikka vaikuttaa todella paljon tulevaan uraan, eli siinä kannattaa panostaa itse työnantajaan, pääseekö työskentelemään strategian kannalta keskeisen tuotteen / palvelun kanssa, onko monipuolisia / mielenkiintoisia teknologioita jne.

En juurikaan miettisi tuossa palkkaa niin paljoa, ellet pääse valitsemaan usean mielenkiintoisen vaihtoehdon välillä. Eka työpaikka on enemmänkin opintojen jatke.
 
Jaahas. Sitten alanvaihto edessä. Sairaanhoitajasta sähkäriksi, tuntipalkka laskee aluksi n. 3€, mutta toivottavasti laskee vitutuskin. Ja siis oppisopimuksella opiskelen. Voihan tuosta sitten jatkaa vaikka inssiksi..
 
En tiedä onko oikea paikka kysyä, mutta olen lähikuukausina valmistumassa AMK:sta tietojenkäsittelyn tradenomiksi ja olen harkinnut muuttoa Lahdesta pk-seudulle (junior) web developerin töiden perässä. Työkokemus alalta minun osalta mitataan kuukausissa enneminkin kuin vuosissa. Onko tässä tapauksessa esim. 2800 € netto kuukaudessa kohtuullinen pyyntö työnantajalta hakuvaiheessa?

Ei palkkapyyntiä nettona laiteta, vaan bruttopalkka.
Pk-seudulle en lähtisi kituuttamaan kovin paljon alle 4k€/kk -palkalla. Tietysti sitä hetken voisi tehdä ja kokemuksen karttuessa pyytää lisää liksaa tai vaihtaa firmaa.

PK-seudullakaan ei taideta maksaa alle vuoden työkokemuksen omaavalle vastavalmistuneelle webbikehittäjälle (yli) neljän tonnin kuukausipalkkoja. Todellisuus lienee lähempänä kolmea tonnia. Toki työpaikan hakeminen on ylipäätään helpompaa, jos osaamisen todisteena on muutakin kuin paperi koulusta.

Pari kolme vuotta kokemusta alle, jonka jälkeen voi hakea uusia hommia isommalla palkkapyynnillä. Palkkauksen osalta kannattaa myös huomioida mahdolliset bonukset eli sen varsinaisen kuukausipalkan päälle voi kilahtaa ihan mukava summa vuosittain. Tuossa reilu kymmenen vuotta sitten oma palkka oli reilusti alle 3000 euroa, mutta puolivuosittain tilille pamahti noin kuukauden palkkaa vastaavat bonukset mikä nosti vuosiansiota ihan kivasti.
 
Sillä ajatuksella tuota kysyin, kun yhdellä työnhakusivustolla Junior Full Stack -kehittäjälle luvattiin 2800 - 3500 € palkkaa. Olisiko kuitenkin ollut niin että nuo summat ovat bruttona? Googlasin netistä palkkalaskureita ja arvio 2800 € bruttopalkasta jättäisi käteen ~2275€ neton, mikä ei ole päätä huimaava varsinkaan Helsingin vuokratasolla, mutta kyllä tuolla elää ilman penninvenytystä, jota opiskeluaika on ollut. Mielipiteitä?
 
Sillä ajatuksella tuota kysyin, kun yhdellä työnhakusivustolla Junior Full Stack -kehittäjälle luvattiin 2800 - 3500 € palkkaa. Olisiko kuitenkin ollut niin että nuo summat ovat bruttona? Googlasin netistä palkkalaskureita ja arvio 2800 € bruttopalkasta jättäisi käteen ~2275€ neton, mikä ei ole päätä huimaava varsinkaan Helsingin vuokratasolla, mutta kyllä tuolla elää ilman penninvenytystä, jota opiskeluaika on ollut. Mielipiteitä?
Aina palkat ilmoitetaan bruttona. Kuten sanottua täysin junnuna se lähtöpalkka lienee kolmen tonnin tuntumassa devaajalla.
 
Ja Lahdesta ei missään tapauksessa kannata muuttaa PK-seudulle työn perässä, varsinkaan jos edes osan viikosta voi tehdä etänä. Juna on nopea ja halpa ja matkakulut saa vähennykseen 5pv viikossa mukaan (ts. kausilippu) teet etätöitä tai et ja huolimatta mitä lipputyyppiä tai kimppakyytiä käytät
Nettona HKI/Lahti pendelöinti vähennysten jälkeen maksaa 100€/kk +/-50€ riippuen tuloista

nimim. 15 vuotta pendelöinyt
 
mistä mikään työnantaja voi sinun vähennyksiä tai veroprosenttia tietää niin ihan mahdoton kertoa palkkaa nettona.
 
Sillä ajatuksella tuota kysyin, kun yhdellä työnhakusivustolla Junior Full Stack -kehittäjälle luvattiin 2800 - 3500 € palkkaa. Olisiko kuitenkin ollut niin että nuo summat ovat bruttona? Googlasin netistä palkkalaskureita ja arvio 2800 € bruttopalkasta jättäisi käteen ~2275€ neton, mikä ei ole päätä huimaava varsinkaan Helsingin vuokratasolla, mutta kyllä tuolla elää ilman penninvenytystä, jota opiskeluaika on ollut. Mielipiteitä?
Kaikki palkat puhekielessä ja muualla ilmoitetaan aina bruttona ellei toisin ole mainittu.
 
Sillä ajatuksella tuota kysyin, kun yhdellä työnhakusivustolla Junior Full Stack -kehittäjälle luvattiin 2800 - 3500 € palkkaa. Olisiko kuitenkin ollut niin että nuo summat ovat bruttona? Googlasin netistä palkkalaskureita ja arvio 2800 € bruttopalkasta jättäisi käteen ~2275€ neton, mikä ei ole päätä huimaava varsinkaan Helsingin vuokratasolla, mutta kyllä tuolla elää ilman penninvenytystä, jota opiskeluaika on ollut. Mielipiteitä?

Koulusta valmistuneiden tietotaidossa on isoja eroja, mutta meillä yleisesti arvioidaan että menee 6-12kk jotta vastavalmistunut pystyy työskentelemään itsenäisesti (hoitamaan niitä helpompia juttuja). Tämän ajan, tuo juniori ei yleensä juurikaan nosta tiimin suorituskykyä vaan laskee sitä. Siitä huolimatta me pyritään siihen, että kaikissa tiimeissä olisi aina yksi junnu ”harjoittelemassa”.

En siis oikeasti tiedä paljonko me maksetaan noille junnuille, vaan yritän selittää miten tuohon kannattaa suhtautua. Ymmärrän toki, että jos on pitkään opiskellut ja nyt valmistumassa niin haluaa niille koville liksoille joista puhutaan.

Mutta käytännössä työnantaja maksaa osaamisesta, ja kovasta osaamisesta maksetaan hyvin. Tämän vuoksi paras tapa saada hyvää palkkaa on keskittyä ensimmäisten työpaikkojen kohdalla osaamisen kasvattamiseen eikä palkkaan - koska se on tapa miten maksimoit palkan pidemmän päälle.
 
Jaahas. Sitten alanvaihto edessä. Sairaanhoitajasta sähkäriksi, tuntipalkka laskee aluksi n. 3€, mutta toivottavasti laskee vitutuskin. Ja siis oppisopimuksella opiskelen. Voihan tuosta sitten jatkaa vaikka inssiksi..
Viimeistään valmistumisen jälkeen pitäisi tuntipalkka mennä helposti yli vanhasta. Hyvillä sähkäreillä on paljon kysyntää kun verkostot karttuu työn kautta.
 
Jaahas. Sitten alanvaihto edessä. Sairaanhoitajasta sähkäriksi, tuntipalkka laskee aluksi n. 3€, mutta toivottavasti laskee vitutuskin. Ja siis oppisopimuksella opiskelen. Voihan tuosta sitten jatkaa vaikka inssiksi..

Näillä aloilla on niin, että paljon ansioista tulee siitä, että saa tarvikkeiden myyntikatteet omaan taskuun. Siinä vaiheessa kun on asiakaskuntaa ja osaamista, niin oma firma pystyyn.
 
Todella kova hitrate. Mistä liidit tulee ja onko ne valmiiksi jotenkin karsittu/puitu ennen kuin tulevat sinulle?

Itse myyn myös SaaS palvelua ja hitrate on alle 5 %. Hitto pitäisikö jo vihdoin etsiä joku uusi tuote myytäväksi.
Mitään ei tuu valmiina ja oon ainut kuka myynnin/asiakkuuksien kanssa touhuaa, suurin osa kyllä inboundia/leadfeederistä tmv. bongattua. On tähän aikaan helposti myytävä tuote, mutta kyllä kilpailu myös aika rajua.

Eiköhän jossskin välissä tule paluu vähän realistisimmille hitrateille, en jaksa uskoo et tommosta pystyn pitään. Tällä hetkellä kaikki menee kyllä ja hinnalla ei juuri väliä.
 
Mitään ei tuu valmiina ja oon ainut kuka myynnin/asiakkuuksien kanssa touhuaa, suurin osa kyllä inboundia/leadfeederistä tmv. bongattua. On tähän aikaan helposti myytävä tuote, mutta kyllä kilpailu myös aika rajua.

Eiköhän jossskin välissä tule paluu vähän realistisimmille hitrateille, en jaksa uskoo et tommosta pystyn pitään. Tällä hetkellä kaikki menee kyllä ja hinnalla ei juuri väliä.

Haluatko paljastaa minkä tyyppinen palvelu kyseessä?
 
Meillä kuulemma hitrate yli 60% ja se on niin paljon, että pitäisi keskittyä enemmän uusiin kontakteihin. Koskaan ei ole hyvä.
 
Näillä aloilla on niin, että paljon ansioista tulee siitä, että saa tarvikkeiden myyntikatteet omaan taskuun. Siinä vaiheessa kun on asiakaskuntaa ja osaamista, niin oma firma pystyyn.

Aivan. Aika tietämättömänä menossa kohti uutta. Tai siis toki olen teoriaa ja omaan käyttöön kaikenlaista rakennellut, mutta ala sinänsä aivan uusi ja tällaisia asioita ei osaa ottaa huomioon. Ajattelin nöyränä ja ahkerana, oppipojan mentaliteetillä lähestyä hommaa. Kai sen sitten tekemällä parhaiten oppii. Kertyykö niitä "pekkasia" aina vai riippuuko firmasta? Jotkut yritykset maksaa jotain ruokarahaa vielä palkan päälle? Onko työntekijänä perussähkärinä mahdollista saavuttaa n. 3200€/kk ilman reissuhommia jossain kohtaa?
 
Aivan. Aika tietämättömänä menossa kohti uutta. Tai siis toki olen teoriaa ja omaan käyttöön kaikenlaista rakennellut, mutta ala sinänsä aivan uusi ja tällaisia asioita ei osaa ottaa huomioon. Ajattelin nöyränä ja ahkerana, oppipojan mentaliteetillä lähestyä hommaa. Kai sen sitten tekemällä parhaiten oppii. Kertyykö niitä "pekkasia" aina vai riippuuko firmasta? Jotkut yritykset maksaa jotain ruokarahaa vielä palkan päälle? Onko työntekijänä perussähkärinä mahdollista saavuttaa n. 3200€/kk ilman reissuhommia jossain kohtaa?

Pekkasten maksaminen riippuu firmasta, jotkut maksaa rahana, jotkut päivinä. Ateriakorvauksen saa vähennettyä verotuksessa jos sitä ei makseta.
Reissuhommat voi myös tarkoittaa, että aamulla lähtö hallilta ja illalla paluu. 3200€ pitäis olla ihan tehtävissä, kun kaverini tienaa jo sen 19€/h sähkärinä, 3 vuoden kokemus.
 
Kyllä IT-hommissa moni asia on paremmin. Täällä saatetaan jopa arvostaa sitä tekijää.
Jos lähtötaso on tämä, niin ehkei sitä osaa arvostaa.
Itse myös kilpailuttanut itseäni jatkuvasti, kun headhunterit lähestyy It-alalla. Ikinä ei ole yksikään headhuntereista sanonut, että kaatuisi palkkaan, kun pyytää 5:lla alkavaa alle 3 vuoden kokemuksella. Ennemmin kuitenkin tekisi niin, että pyytäisi nykyisessä firmassa palkankorotusta, kun saa mustaa valkoisella joltain kilpailijalta. Ainahan sitä voi kusettaakkin koittaa, että jos ei nouse liksa niin lähtee muualle.

Kokoajan firmassa rekry päällä ja tekijät kyllä kiven alla. Nykyisessä firmassa rento meno ja ei tarvitse sykkiä niin saatanasti ja rentoon tahtiin saa tehdä niin ei tästä viitsisi sokkona vaihtaa. Kehityskeskustelussa esimies ottikin palkan puheeksi ja kysyi mihin olisi tyytyväinen ja kovasti tuntuu, että painotetaan sitä, että palkka olisi linjassa osaamisen kanssa firman sisällä.
 
Itse myös kilpailuttanut itseäni jatkuvasti, kun headhunterit lähestyy It-alalla. Ikinä ei ole yksikään headhuntereista sanonut, että kaatuisi palkkaan, kun pyytää 5:lla alkavaa alle 3 vuoden kokemuksella. Ennemmin kuitenkin tekisi niin, että pyytäisi nykyisessä firmassa palkankorotusta, kun saa mustaa valkoisella joltain kilpailijalta. Ainahan sitä voi kusettaakkin koittaa, että jos ei nouse liksa niin lähtee muualle.

Kokoajan firmassa rekry päällä ja tekijät kyllä kiven alla. Nykyisessä firmassa rento meno ja ei tarvitse sykkiä niin saatanasti ja rentoon tahtiin saa tehdä niin ei tästä viitsisi sokkona vaihtaa. Kehityskeskustelussa esimies ottikin palkan puheeksi ja kysyi mihin olisi tyytyväinen ja kovasti tuntuu, että painotetaan sitä, että palkka olisi linjassa osaamisen kanssa firman sisällä.
Näissä helpottais kovasti mistä puhutaan. Service desk jannu on kuitenkin eri kuin c-koodaaja tai citrix arkkitehti
 
Päivittäisen matkakustannusten korvauksen saat. Päivärahaa varten täytyy yöpyä työntekopaikkakunnalla.

Kyllä minulle on päivärahat maksettu reissupäivistä, vaikka olen illalla himaan ajellut. Huoltoteknikkona työskentelen, toimisto Helsingissä, asiakkaat 90 prosenttisesti pääkaupunkiseudulla, mutta 1-2 reissua kuukaudessa pidemmällekin. Näistä pidemmistä reissuista siis päivärahat tilille. Tietty jos tulisikin jotain valitusta niin sitten ostaisi firman kortilla hotelliyön, ja ajaisi kuitenkin illaksi himaan nukkumaan. :P
 
Googlella löytyy ihan päivärahaa koskevat verohallinnon ohjeistukset. Itselläkin maksettu, jos täyttää verohallinnon ehdot. Plus tietty matkakustannukset yms. Aika vähän kotimaanmatkoja olen itse tehnyt, mutta kyllä näistäkin muutaman tunnin reissuista ihan osapäiväraha on maksettu.
 

Uusimmat viestit

Statistiikka

Viestiketjuista
283 303
Viestejä
4 867 786
Jäsenet
78 630
Uusin jäsen
Nafu

Hinta.fi

Back
Ylös Bottom