Palkkakeskustelu

[Moebbels]

Työpaikka vaihtuu ja palkka nousee 4200 -> 5300. Lisäksi tulee vielä bonarit mitä ei edellisessä paikassa ollut. Elektroniikkasuunnittelua ja kokemusta alalta about 8 vuotta.

 

[Jayded]

Ihan mielenkiinnosta kysyttävä että millä alalla olit tiiminvetäjänä, jotenkin tuo 3300€ kuulostaa pieneltä. Vai onko tuo peruspalkka ilman vuorolisiä yms? Itse 15v teollisuuden vuorotöissä duunarina ja tällä hetkellä palkka 3500€ ja erilaisia lisiä tulee se 1900€ siihen päälle.

Puusepänteollisuudessa. Tuo palkka sisältää lisät. Ja itsellä tuli palkassa ns. katto vastaan. Tämä on kyllä tiedossa, että tällä alalla palkat ovat aika alhaiset. Siitä ja muutamasta muustakin syystä, nykyään on vaikea saada työntekijöitä.

 

[kapo]

Työpaikka vaihtuu ja palkka nousee 4200 -> 5300. Lisäksi tulee vielä bonarit mitä ei edellisessä paikassa ollut. Elektroniikkasuunnittelua ja kokemusta alalta about 8 vuotta.

Missä Suomessa tehdään elektroniikkasuunnittelua?

 

[Moebbels]

Missä Suomessa tehdään elektroniikkasuunnittelua?

Piirilevysuunnittelua minä siis varsinaisesti teen. Sitä tehdään monessa firmassa, joilla on tuotekehitys suomessa.

 

[tth78]

Ei ole ei, mekaniikkasuunnittelijoita tulee ovista ja ikkunoista kun koodareita ei löydy ollenkaan. Siis osaavia. Eli ihan linjassaan että "perus" mekaniikkasuunnittelijalle maksetaan vähemmän palkkaa kuin "perus" koodarille

Tämähän se. Kaivoskoneteollisuudessa koneiden kokoonpanijat tienaavat paremmin kuin toimistolla työskentelevät...

 

[tootsi]

Nyt kun tekniikan alalla tuntuu olevan ns. työntekijän markkinat, oletteko harkinneet vaihtavanne työnantajaa ja työtehtäviä puhtaasti ura- ja palkkakehityksen perässä vaikka nykyisessä tehtävässä ja palkkauksessa ei olisi mitään vikaa? Eli käyttämällä markkinatilannetta hyväksi pääsemällä parempaan positioon johon ei "normaalina" tai huonompana aikana olisi välttämättä mahdollisuuksia.

Itse aloittelin tammikuussa mielenkiintoisessa työtehtävässä +5k€ palkalla, mutta katselen tässä "huvikseni" vasemmalla silmällä muitakin paikkoja jos löytyisi mielenkiintoista paikkaa isommalla vastuulla missä voisi päästä +6k€ liksoille.... Onneksi tätä voi katsella täysin paineettomasti kun ei ole mitään pakkoa. Pieni opportunisti vain heräsi tässä tilanteessa ja haen vertaistukea

 

[PornReindeer]

Työpaikka vaihtuu ja palkka nousee 4200 -> 5300. Lisäksi tulee vielä bonarit mitä ei edellisessä paikassa ollut. Elektroniikkasuunnittelua ja kokemusta alalta about 8 vuotta.

Aika lailla identtiset numerot oli joka kohdassa täälläkin kun vaihdoin firmaa kolmisen vuotta sitten.

 

[finWeazel]

Nyt kun tekniikan alalla tuntuu olevan ns. työntekijän markkinat, oletteko harkinneet vaihtavanne työnantajaa ja työtehtäviä puhtaasti ura- ja palkkakehityksen perässä vaikka nykyisessä tehtävässä ja palkkauksessa ei olisi mitään vikaa? Eli käyttämällä markkinatilannetta hyväksi pääsemällä parempaan positioon johon ei "normaalina" tai huonompana aikana olisi välttämättä mahdollisuuksia.

Itse aloittelin tammikuussa mielenkiintoisessa työtehtävässä +5k€ palkalla, mutta katselen tässä "huvikseni" vasemmalla silmällä muitakin paikkoja jos löytyisi mielenkiintoista paikkaa isommalla vastuulla missä voisi päästä +6k€ liksoille.... Onneksi tätä voi katsella täysin paineettomasti kun ei ole mitään pakkoa. Pieni opportunisti vain heräsi tässä tilanteessa ja haen vertaistukea

En lähtis palkan takia vaihtamaan töitä. Mutta jos vaihtamalla saa sekä paremman liksan, että mukavamman työn niin why not?

Jos palkka on kriittisin tekijä niin heittäisin verkon suomen ulkopuolellekin. Suomessa ei makseta samalla tapaa kuin joissain muissa maissa + suomen progressiivinen tulovero leikkaa ison loven tuloihin. Toki aina on poikkeuksia ja joku tekee suomessakin piilaakso(netto) liksaa.

 

[tootsi]

En lähtis palkan takia vaihtamaan töitä. Mutta jos vaihtamalla saa sekä paremman liksan, että mukavamman työn niin why not?

Jos palkka on kriittisin tekijä niin heittäisin verkon suomen ulkopuolellekin. Suomessa ei makseta samalla tapaa kuin joissain muissa maissa + suomen progressiivinen tulovero leikkaa ison loven tuloihin. Toki aina on poikkeuksia ja joku tekee suomessakin piilaakso(netto) liksaa.

Ajurina ei ole puhdas palkka, vaan tämän lisäksi myös mielenkiintoiset työtehtävät ja vieläkin isompi vastuu. Kaikkien näiden kolmen kriteerin tulisi täyttyä. Lisäksi tämä siirto voisi kasvaa korkoa urakehityksen muodossa.

 

[kaarlos]

Nyt kun tekniikan alalla tuntuu olevan ns. työntekijän markkinat, oletteko harkinneet vaihtavanne työnantajaa ja työtehtäviä puhtaasti ura- ja palkkakehityksen perässä vaikka nykyisessä tehtävässä ja palkkauksessa ei olisi mitään vikaa? Eli käyttämällä markkinatilannetta hyväksi pääsemällä parempaan positioon johon ei "normaalina" tai huonompana aikana olisi välttämättä mahdollisuuksia.

Itsellä kävi ihan kivasti kun headhuntteri kyseli tuotekehitykseen kiinnostavalle sektorille, jonkin verran isommalla vastuulla ja palkkauskin paranee potentiaalisesti aika hyvin (6100€/kk -> 6600€/kk + 15% vuosibonus).

Ei oikein voinut millään kieltäytyä vaikka nykyinen palkkakin on ihan OK ja duuni ihan mielekästä.

 

[dropadrop]

Ajurina ei ole puhdas palkka, vaan tämän lisäksi myös mielenkiintoiset työtehtävät ja vieläkin isompi vastuu. Kaikkien näiden kolmen kriteerin tulisi täyttyä. Lisäksi tämä siirto voisi kasvaa korkoa urakehityksen muodossa.

Jos on mielenkiintoisempaa ja rahkeet riittää niihin vastuullisempiin tehtäviin niin mikäs siinä.

 

[vatanen]

Nyt kun tekniikan alalla tuntuu olevan ns. työntekijän markkinat, oletteko harkinneet vaihtavanne työnantajaa ja työtehtäviä puhtaasti ura- ja palkkakehityksen perässä vaikka nykyisessä tehtävässä ja palkkauksessa ei olisi mitään vikaa? Eli käyttämällä markkinatilannetta hyväksi pääsemällä parempaan positioon johon ei "normaalina" tai huonompana aikana olisi välttämättä mahdollisuuksia.

Itse aloittelin tammikuussa mielenkiintoisessa työtehtävässä +5k€ palkalla, mutta katselen tässä "huvikseni" vasemmalla silmällä muitakin paikkoja jos löytyisi mielenkiintoista paikkaa isommalla vastuulla missä voisi päästä +6k€ liksoille.... Onneksi tätä voi katsella täysin paineettomasti kun ei ole mitään pakkoa. Pieni opportunisti vain heräsi tässä tilanteessa ja haen vertaistukea

IT-alalla vanhempana konsulttina/arkkitehtinä kilpailutin just äskettäin. Markkina tosiaan kuuma ja headhunterit kyselee millon mihinkin. Omat motiivit ei liittyneet pelkästään rahaan, vaikka työpaikassa ei mitään vikaa ollutkaan.

Palkkarakenne ennen kilpailutusta 5k pohja + max 25% lisää bonarina/kk + vuosibonari.

Kilpailija tarjosi 6300e pohja + 10% bonari.

Nykyinen työantaja vastasi 6000e pohja +25% bonari, jonka sitten päätin hyväksyä. Ohessa oli puhetta vastuiden päivittämisestä yms, mutta jätin ne nyt omaan arvoonsa. Tapahtuvat jos tapahtuvat.

Melko hankala tota tonnin korotusta pohjapalkkaan olisi ilman kilpailutusta ollut saada, eikä missään nimessä olisi kertakorotuksena tullut. Olin valmis vaihtamaan firmaa, enkä kyllä suosittele prosessia kenellekään läpikäytäväksi jos ei ole. Haastatteluissa ravaaminen ja kaikenpuolinen säätö ottavat aikansa ja vievät fokusta varsin tehokkaasti pois kaikista muista asioista.

 

[chrisekh]

Melko hankala tota tonnin korotusta pohjapalkkaan olisi ilman kilpailutusta ollut saada, eikä missään nimessä olisi kertakorotuksena tullut. Olin valmis vaihtamaan firmaa, enkä kyllä suosittele prosessia kenellekään läpikäytäväksi jos ei ole. Haastatteluissa ravaaminen ja kaikenpuolinen säätö ottavat aikansa ja vievät fokusta varsin tehokkaasti pois kaikista muista asioista.

Eiköhän jo se ensimmäisen kuukauden 1000e tuon nyt korvaa.

 

[Tommy Goldfish]

Millä palkkatasolla alkaa tulla soittoja headhunttereilta jotka ovat tehneet taustatyönsä?

Pari päivää sitten soitteli joku masentuneen oloinen britti ja kyseli olenko nykyään työsuhteessa. Toki soitti työnumerooni joka on julkisesti näkyvillä vain työpaikan kontaktisivuilla ja lopetettiin puhelu aika nopeaan kun ensivaikutelma oli tuota luokkaa.

Vähän aiemmin taas erääseen positioon oli haku jonkun rekryfirman kautta, jonka panos oli tosiaan laittaa linkki työpaikkailmoitukseen ja kysyä "kiinnostaako" linkkarissa. Työnhakuilmoitus pahasti pielessä kun siellä listatut vaatimukset ei ollut kovin lähellä niitä mitä laki vaatii ja työpaikan sijainti toisella puolella maata napapiirillä ja puolella palkalla nykyisestä.

Yhtään varteenotettavalta kuulostavaa yhteydenottoa ei ole vielä tullut vastaan. Kiinnostaisi ihan kuulla miten ne hyvät headhuntterit hoitaa sen ensimmäisen yhteydenoton?

 

[vatanen]

Millä palkkatasolla alkaa tulla soittoja headhunttereilta jotka ovat tehneet taustatyönsä?

Pari päivää sitten soitteli joku masentuneen oloinen britti ja kyseli olenko nykyään työsuhteessa. Toki soitti työnumerooni joka on julkisesti näkyvillä vain työpaikan kontaktisivuilla ja lopetettiin puhelu aika nopeaan kun ensivaikutelma oli tuota luokkaa.

Vähän aiemmin taas erääseen positioon oli haku jonkun rekryfirman kautta, jonka panos oli tosiaan laittaa linkki työpaikkailmoitukseen ja kysyä "kiinnostaako" linkkarissa. Työnhakuilmoitus pahasti pielessä kun siellä listatut vaatimukset ei ollut kovin lähellä niitä mitä laki vaatii ja työpaikan sijainti toisella puolella maata napapiirillä ja puolella palkalla nykyisestä.

Yhtään varteenotettavalta kuulostavaa yhteydenottoa ei ole vielä tullut vastaan. Kiinnostaisi ihan kuulla miten ne hyvät headhuntterit hoitaa sen ensimmäisen yhteydenoton?

Suurin osa ainakin Linkedinissä on tota kuvailemaasi paskaa. Hyvä huntteri kertoo kenen asialla on, mitä työtehtävää ollaan tarjoamassa, mitä siitä maksetaan ja miksi se soitti just sulle. Jos huntteri ei tiedä alasta tai tarjotusta työstä paljoakaan niin kiitos hei.

Ulkomaalaisten kanssa etenkin red flag on CV:n kysely. Linkkarista näkyy suoraan missä oon ollut ja mitä osaan. Jos se huntteri on tosiaan sun perässä niin se pystyy niillä tiedoilla ja käydyn keskustelun perusteella kertomaan asiakkaalle kuka oot ja miksi olisit hyvä kandi. Jos siihen päälle tarvitaan CV niin sopii miettiä mitä varten.

 

[munse]

Ulkomaalaisten kanssa etenkin red flag on CV:n kysely. Linkkarista näkyy suoraan missä oon ollut ja mitä osaan. Jos se huntteri on tosiaan sun perässä niin se pystyy niillä tiedoilla ja käydyn keskustelun perusteella kertomaan asiakkaalle kuka oot ja miksi olisit hyvä kandi. Jos siihen päälle tarvitaan CV niin sopii miettiä mitä varten.

Minun linkkari on ainakin niin minimalistinen, ettei sieltä kyllä koko kuvaa saa. Omissa piireissä LinkedIn on lähinnä paikka, missä PowerPoint-managerit hehkuttavat erinomaisuuttaan kuin ostoskanavalla.

 

[vatanen]

Minun linkkari on ainakin niin minimalistinen, ettei sieltä kyllä koko kuvaa saa. Omissa piireissä LinkedIn on lähinnä paikka, missä PowerPoint-managerit hehkuttavat erinomaisuuttaan kuin ostoskanavalla.

Työnhakuun toimii oikein hyvin. Muu sisältö sit sitä itseään.

Ehkä se CV:n kysyminen on vähän tapauskohtaista, mutta jos se huntteri on nimenomaan susta kiinnostunut, niin kyllähän se tietää tarpeeksi viimeistään sen käymänne pohjakeskustelun perusteella.

Näitä ulkomaalaisten toimistojen CV-pankin kerääjiä liikkuu nykyään aika paljon, eli homman nimi on ilmeisesti toimittaa tilaajalle maksimimäärä potentiaalisten kandien ansioluetteloita ja jättää ne samat sitten omaan tietokantaan talteen vastaisuuden varalle. Näiden kanssa asioiminen on ajantuhlausta, eli jätän suosiolla huomiotta.

 

[Maester]

AMK-insinöörin paperit ja tällä hetkellä julkisella puolella projektihommissa, palkka 2800 € / kk. Toinen työpaikka valmistumisen jälkeen, pitkiä työttömyysjaksoja välissä joten nykyiseen voi olla oikein tyytyväinen. Sijainti maakunnissa joten palkalla tulee myös hyvin toimeen.

 

[Moebbels]

Yhtään varteenotettavalta kuulostavaa yhteydenottoa ei ole vielä tullut vastaan. Kiinnostaisi ihan kuulla miten ne hyvät headhuntterit hoitaa sen ensimmäisen yhteydenoton?

Kahta versiota on näkynyt, ensimmäinen kontakti on minulla aina ollut yksityisviesti Linkedinissä. Viimeisen puolen vuoden aikana yhteydenottoja tuli minulle jostain syystä noin kymmeneltä eri rekryäjältä jotka haki kotimaisiin firmoihin tekijää.

Rekrytoija joko kertoo heti alkuun minkä firman puolesta on hakemassa työntekijää ja millaiseen positioon. Ehdottaa puhelinkeskustelua, jonka jälkeen katsotaan jatketaanko haastatteluihin mahdollisen työnantajan kanssa.

Vaihtoehtoisesti rekrytoija kertoo että on hakemassa työntekijää, mutta ei kerro kenen toimeksiannosta, ja mitkä asiat omassa osaamisessa ja kokemuksessa ovat sellaisia miksi ottavat sinuun yhteyttä. Ensimmäisen puhelinkeskustelun aikana on sitten kertonut kenen toimeksiannosta toimii.

 

[Boulder]

Yhtään varteenotettavalta kuulostavaa yhteydenottoa ei ole vielä tullut vastaan. Kiinnostaisi ihan kuulla miten ne hyvät headhuntterit hoitaa sen ensimmäisen yhteydenoton?

Itselleni tulee vain Linkkarin viestejä, koska en ole todellakaan laittanut puhelinnumeroani tyrkylle. Minut saa kyllä sähköisillä viestimillä hyvin kiinni ja sitten voidaan jutella puhelimitse tai videoyhteydellä.

Kaksi hyvää yhteydenottoa on tullut. Ensimmäinen oli ulkomainen rekrytoija, mutta työpaikka olisi ollut Suomessa. Tukitason positio oli periaatteessa sellainen, johon järjestelmäasiantuntijan profiilini olisi voinutkin sopia ja palkkakin ihan ok, tosin vähemmän kuin mitä nyt saan.

Toinen oli erittäin hyvä. Oli lukenut profiilin ajatuksella läpi ja laittoi suoraan ekaan viestiin liitteeksi position kuvauksen ja muut tiedot. Näytti siis ihan normaalilta hakuilmoitukselta, mutta sitä ei oltu julkaistu missään kanavassa kun oli suorahaku ekana vaihtoehtona. Totesin, että voidaan jutella aiheesta ja järjestettiin sitten tunnin Teams-palsu. Siinä kun kysyin, että miten minuun on päädytty niin konsultti kertoi hakevansa suoraan avainsanoilla tyyliin "application specialist" yms. isomman joukon ja sitten vaan alkaa lukemaan profiileja läpi. Hirvittävän montaahan ei tarvi löytää jos toimeksiantaja ei halua kuitenkaan haastatella kuin muutaman ja tekee tuon ekan raakkauksen riittävän tarkasti. Palkasta toki puhuttiin vasta sitten haastattelussa, mikä oli mielestäni hyvä asia kun ehtii myydä itsensä paremmin ja saa pohjaa sille palkkapyynnölle.

EDIT: niin ja konsultti sanoi erikseen, että Linkkarin profiilistani saa hyvän kuvan osaamisesta ja helpottaa scouttaamista. Siihen siis kannattaa panostaa edes vähän, eli nostaa ne omat hyvät puolet esiin niin mahdollisuudetkin paranee.

 

[JSoi]

Itsellekin tulee Linkedinissä jonkin verran yhteydenottoja rekryäjiltä, mutta pääosa etsii tekijöitä pk-seudulle tai britteihin, eikä nykyisessä tilanteessa kiinnosta vaihtaa paikkakuntaa tai maata. Yksi oikeasti hyvä yhteydenotto oli aiemmin keväällä ja siinä etenin puhelinkeskusteluihin asti, mutta jätin lopuksi hakematta koska tykkään nykyisistä hommista sen verran paljon.

 

[g0b]

Vähän päivitystä muutaman vuoden takaiseen. Alkuvuodesta titteli muuttui vanhemmaksi insinööriksi ja palkka nousi ~3900 -> ~4600 € / kk. Työnkuvana edelleen SCCM (taitaa nykyään kulkea nimellä MECM), Intune ja kaikki siitä väliltä. Bonus tänä vuonna noin 9300 euroa mikä oli ihan positiivinen yllätys. Sijainti PK-seudulla, AMK-inssin paperit taskussa.

 

[karski]

Mitään ohjenuoraa kuinka paljon pyytää korotusta siirryttäessä työntekijästä esimiestasolle. Suurin piirtein samat työtehtävät, mutta lisäksi esimiehen vastuu.
Tarjouksessa oli +10% palkkaan, mutta kuulostaa aika pieneltä kun nykyinen palkkataso on n.3k€ brutto.

 

[Janishell]

Mitään ohjenuoraa kuinka paljon pyytää korotusta siirryttäessä työntekijästä esimiestasolle. Suurin piirtein samat työtehtävät, mutta lisäksi esimiehen vastuu.
Tarjouksessa oli +10% palkkaan, mutta kuulostaa aika pieneltä kun nykyinen palkkataso on n.3k€ brutto.

25% korotus kuulostais järkevämmältä.

 

[BongisKhan]

Mitään ohjenuoraa kuinka paljon pyytää korotusta siirryttäessä työntekijästä esimiestasolle. Suurin piirtein samat työtehtävät, mutta lisäksi esimiehen vastuu.
Tarjouksessa oli +10% palkkaan, mutta kuulostaa aika pieneltä kun nykyinen palkkataso on n.3k€ brutto.

Riippuu hirveästi alasta, paljonko tulee lisää työtehtäviä, tuleeko tulosvastuuta jne. mutta kyllä 10% lähtökohtaisesti on lähempänä vittuilua ja itse kyllä tuollaiseen toteaisin, että kiitos vaan, mutta jatkan mieluummin rivissä. Varsinkin kun monesti ne ensimmäisen tason esimieshommat ei hirveän herkullisia ole, vaan yleensä jatkat samoja rivityöläisen hommia, mutta siihen päälle tulee sitten kohtuullisen vittumaisia esimiestehtäviä.

Kuten tuossa ylempänä @Janishell sanoo, 25 pinnaa alkaisi olla kohtuullisempi, mieluiten ylöspäin lähimpään tonniin pyöristettynä. Toki voit myös ajatella asia niin, että otat nyt sen esimiestittelin ja marginaalisen palkankorotuksen, mutta vaihdat sitten heti parempaan firmaan ja palkkaan kun tilaisuus tulee. Noissa esimiestason tehtävissä kun on vähän se, että aikaisempi esimiestyökokemus on melkeinpä vaatimuksena sille, että voi ylipäätään hakea. Toisaalta sitten kun kerran siihen tuubiin on päässyt, eteneminen vaativampiin esimiestehtäviin onnistuu aika paljon helpommin.

 

[kjns]

Mitään ohjenuoraa kuinka paljon pyytää korotusta siirryttäessä työntekijästä esimiestasolle. Suurin piirtein samat työtehtävät, mutta lisäksi esimiehen vastuu.
Tarjouksessa oli +10% palkkaan, mutta kuulostaa aika pieneltä kun nykyinen palkkataso on n.3k€ brutto.

Tietämättä nyt mitä teet työkses tai missä päin maata, mutta itte en lähtis minkäänlaiseen esimiespostiin alle neljän kilon, ellei tarkotus ole parannella cv:tä ja nostaa kytkintä vähän ajan päästä...

jostain n. 3k liksasta +10% on aika nahkea korotus ja siitäkin verottaja vie nettona puolet niin lisääntyvä vastuu + esimiesvastuu jne niin kuulostais vähän vatimattomalta.

 

[bonekuukkeli]

Laitetaan nyt sitten viimein omakin alan vaihto ja palkkamuutos tänne:

2006 - 2016. Lähihoitaja. ~2100-2400e/kk riippuen yövuorojen määrästä. Opiskelin töiden ohessa sairaanhoitajaksi.
2017 - 2019. Sairaanhoitaja Lasten- ja nuorisopsykiatrian erikoissairaanhoidossa. 2500e/kk. Vitutuskäyrän noustessa aloitin töiden ohessa opiskelun AMK:ssa tieto- ja viestintätekniikan insinööriksi.
2019 - 2020. Sairaanhoitaja koulupsyykkarina. 2500e/kk. Päivätyö, johon minua pyydettiin/suositeltiin. Korona pisti kuviot sekaisin ja työt loppui. Hain TE-toimiston ja paikallisen konsultointiyrityksen järjestämään työvoimapoliittiseen koodikoulutukseen, jonka aikana valmistuin samalla insinööriksi vuoden etuajassa hyvin paperein.
2021 - 2022. Softahommien trainee 2600e/kk, jonka jälkeen vakituisena 2800e/kk. 100% etätyö.
2022 -> Headhunter bongasi minut Linkedinin kautta ja paikka vaihtui. SW Engineer, 4000e/kk. 99% etätyö.

(Alaa) vaihtamalla paranee. Enää ei vituta aamulla aloittaa töitä, kun ne tuntuu lähinnä harrastukselta.

 

[Collusion]

Laitetaan nyt sitten viimein omakin alan vaihto ja palkkamuutos tänne:

(Alaa) vaihtamalla paranee. Enää ei vituta aamulla aloittaa töitä, kun ne tuntuu lähinnä harrastukselta.

Olisiko vituttanut vähemmän jos olisit saanut sairaanhoitajana parempaa liksaa ?

 

[Rapilysin]

(Alaa) vaihtamalla paranee. Enää ei vituta aamulla aloittaa töitä, kun ne tuntuu lähinnä harrastukselta.

Mulla melkein samat, loppuratkaisu kyllä puuttuu.

2010 - 2015 Lähihoitaja ensihoidossa, ekassa tilinauhassa tuntihinta alle 10 € Loppua kohden kk-palkka sitten jo 2100 €. Töiden ohella sh:ksi ja 30 op ensihoidon lisäkoulutus.
2015 - 2022 Sairaanhoitaja ensihoidossa, kk-palkka nyt 2651 €. Huipulla tuulee.
2022(?) - vielä auki, kiinnostais kyllä jotkut ihan haalarihommatkin. Ennen kouluja tein kunnossapitoasentajan hommia ja ne oli ihan kivoja.

Olisiko vituttanut vähemmän jos olisit saanut sairaanhoitajana parempaa liksaa ?

Ainakin itseä ahdistaisi vähemmän. Ja olisi ehkä kiinnostusta tehdä alalla jotain päivätyötä, jos järkevän palkan saaminen ei perustuisi siihen, että pitää pitkin öitä paikkailla juoppoja.

 

[ChatGPT]

Olisiko vituttanut vähemmän jos olisit saanut sairaanhoitajana parempaa liksaa ?

Mulla melkein samat, loppuratkaisu kyllä puuttuu.

2010 - 2015 Lähihoitaja ensihoidossa, ekassa tilinauhassa tuntihinta alle 10 € Loppua kohden kk-palkka sitten jo 2100 €. Töiden ohella sh:ksi ja 30 op ensihoidon lisäkoulutus.
2015 - 2022 Sairaanhoitaja ensihoidossa, kk-palkka nyt 2651 €. Huipulla tuulee.
2022(?) - vielä auki, kiinnostais kyllä jotkut ihan haalarihommatkin. Ennen kouluja tein kunnossapitoasentajan hommia ja ne oli ihan kivoja.


Ainakin itseä ahdistaisi vähemmän. Ja olisi ehkä kiinnostusta tehdä alalla jotain päivätyötä, jos järkevän palkan saaminen ei perustuisi siihen, että pitää pitkin öitä paikkailla juoppoja.

Tässä ollaan vaihdettu alaa IT-hommiin ja vasta vuoden kaksi niitä touhuiltu. Älkää nyt vielä kyselkö vituttaako työt. Voin sanoa, että kyllä se normitilanne, eli perusvitutus päivittäisiin pakkoliikkeisiin sieltä tulee.

 

[koloman]

Onko täällä dokumentoijia/ teknisiä kirjoittajia?

Kiinnostaisi tietää missä luokassa palkat liikkuu niissä hommissa?

12v sitten olin itse ja alkupalkka oli 2000€/kk ja kolmessa vuodessa nousi 2250€/kk.

Konsulttitalossa alkupalkka 3100 e/kk vuonna 2019, nousi parin vuoden aikana ehkä 100e/kk.

Tuotetalossa 2021 alkaen 4200 e/kk.

 

[bonekuukkeli]

Olisiko vituttanut vähemmän jos olisit saanut sairaanhoitajana parempaa liksaa ?

Kyllä se jonkin verran vähemmän olisi tympäissyt, jos sillä palkalla olisi tullut paremmin toimeen ja arvostus ammattia kohtaan olisi jollain tavalla tullut esiin.

Olin kuitenkin työssäni hyvä/tykätty ja mm. erikoissairaanhoidossa olisi ollut vielä mielenkiintoisia asioita opittavaksi koulutuksien ym. muodossa (viimeisimpänä syömishäiriöt kävin). Se vain, että kaiken tuon voi tehdä vain omalla kustannuksella ja sen jälkeen kaatuu päälle lisäkuorma vastuuta ja asiakkaita ikäänkuin rangaistukseksi siitä, että yrität kehittyä. Palkkaa ei tule euroakaan lisää. Lisäksi homeiset työympäristöt jne.. pitkä lista huonoja puolia.

Minulle iso tekijä on kuitenkin etätyömahdollisuudet IT-alalla ja yleisesti työnantajien jne. suhtautuminen työntekijään. Tottahan tässäkin hommassa tulee tietyt rutiinit jossain vaiheessa vastaan, mutta hyviä puolia on todella paljon vastapainoksi. Palkka yksi tärkeä osa niistä. Tietokoneella värkkäily on kuitenkin minulle aina ollut harrastus, niin tämä on kyllä sopinut minulle kuin nenä päähän.

Alojen eroa on todella vaikea edes ymmärtää, ellei molemmilla aloilla ole ollut töissä. Tästä ennenkin tainnut tällä foorumilla kirjoitella, mutta hoitaja on yleisesti se pakollinen kuluerä, jolle keksitään uusia vittumaisia keinoja tehdä työstä hankalampaa.

 

[null]

Tässä ollaan vaihdettu alaa IT-hommiin ja vasta vuoden kaksi niitä touhuiltu. Älkää nyt vielä kyselkö vituttaako työt. Voin sanoa, että kyllä se normitilanne, eli perusvitutus päivittäisiin pakkoliikkeisiin sieltä tulee.

Kyllä IT-hommissa moni asia on paremmin. Täällä saatetaan jopa arvostaa sitä tekijää.
Jos lähtötaso on tämä, niin ehkei sitä osaa arvostaa.

 

[SuperMaario]

Minä tienaan vuorovastaavana hypermarketissa 12,89€/h+1.8€/h per tehty vuoro vuorovastaavana, sillä osa vuoroista on perus myyjän vuoroja.

Viime vuoden tulot olivat ~34k, joista lisien osuus ~4.5k. Tässä siis kaikki tes-lisät, mutta viime vuonna ei maksettu kannustimia.

Työajat ovat välillä hyvin raskaita, sillä olen joutunut tekemään töitä 13-21 vuoron perään 5-13 vuoron seuraavan päivänä.
En tee yötyötä.
Työ on muutenkin raskasta ja stressaavaa, kun vaaditaan paljon vuorovastaavilta.

Työkokemusta 10v kaupan alalta.

Monesti ajatellut IT-alan hommiin, mutta perheen (4hengen) talous on tällä hetkellä riippuvainen mun tuloista, joten en pysty opiskelijaksi ryhtymään.

 

[RealityBites]

Kyllä IT-hommissa moni asia on paremmin. Täällä saatetaan jopa arvostaa sitä tekijää.
Jos lähtötaso on tämä, niin ehkei sitä osaa arvostaa.

Ehkä jossain, itse en ole valitettavasti kovin suurta arvostusta kokenut vaikka on yrittänyt taipua jos jonkinlaisella tavalla. Yhden kioskin D365-digitalisaatioprojektia siis vedän.

 

[null]

Minä tienaan vuorovastaavana hypermarketissa 12,89€/h+1.8€/h per tehty vuoro vuorovastaavana, sillä osa vuoroista on perus myyjän vuoroja.

Viime vuoden tulot olivat ~34k, joista lisien osuus ~4.5k. Tässä siis kaikki tes-lisät, mutta viime vuonna ei maksettu kannustimia.

Työajat ovat välillä hyvin raskaita, sillä olen joutunut tekemään töitä 13-21 vuoron perään 5-13 vuoron seuraavan päivänä.
En tee yötyötä.
Työ on muutenkin raskasta ja stressaavaa, kun vaaditaan paljon vuorovastaavilta.

Työkokemusta 10v kaupan alalta.

Monesti ajatellut IT-alan hommiin, mutta perheen (4hengen) talous on tällä hetkellä riippuvainen mun tuloista, joten en pysty opiskelijaksi ryhtymään.

Monimuotonahan noita pysty hoitamaan, jollloin ei ole 100% opiskelija.

Ehkä jossain, itse en ole valitettavasti kovin suurta arvostusta kokenut vaikka on yrittänyt taipua jos jonkinlaisella tavalla. Yhden kioskin D365-digitalisaatioprojektia siis vedän.

Ok, ehkä mulla on sitten hieman vääristynyt käsitys näin alanvaihtajana.

 

[RealityBites]

Projari? Juu ei siinä kiitosta tuu, roolin työsuhde etuihin jo lähtökohtaisesti kuuluu asiakkiden vittuilut

Lähinnä omien mutta jätetään tarkemmat selvitykset pois ettei tule turhan paljon paljastettua. Kun saisikin tehdä pelkkiä projarin hommia mutta kun pitää samalla olla asiantuntija, kouluttaja jne.

 

[kjns]

Monesti ajatellut IT-alan hommiin, mutta perheen (4hengen) talous on tällä hetkellä riippuvainen mun tuloista, joten en pysty opiskelijaksi ryhtymään.

Jos aika riittää ja sipuli kestää, niin työn ohessakin voi opiskella.
Täällä on ihan ketjukin aiheesta jossa keskusteltu asiasta, kannattaa lukaista jos kiinnostaa.

Yliopisto/AMK työn ohessa

Onkos täällä ihmisiä jotka on työn ohessa suorittanyt yliopisto tai AMK-tutkinnon? Koittanut katsella jotain sopivaa koulua minkä voisi suorittaa työn ohessa mutta aika heikko tarjonta ainakin pääkaupunkiseudulla. Lähinnä jotain ohjelmointiin liittyvää linjaa katsellut, tietotekniikkaa...

bbs.io-tech.fi

 

[Tommy Goldfish]

Itselleni tulee vain Linkkarin viestejä, koska en ole todellakaan laittanut puhelinnumeroani tyrkylle. Minut saa kyllä sähköisillä viestimillä hyvin kiinni ja sitten voidaan jutella puhelimitse tai videoyhteydellä.

Kaksi hyvää yhteydenottoa on tullut. Ensimmäinen oli ulkomainen rekrytoija, mutta työpaikka olisi ollut Suomessa. Tukitason positio oli periaatteessa sellainen, johon järjestelmäasiantuntijan profiilini olisi voinutkin sopia ja palkkakin ihan ok, tosin vähemmän kuin mitä nyt saan.

Toinen oli erittäin hyvä. Oli lukenut profiilin ajatuksella läpi ja laittoi suoraan ekaan viestiin liitteeksi position kuvauksen ja muut tiedot. Näytti siis ihan normaalilta hakuilmoitukselta, mutta sitä ei oltu julkaistu missään kanavassa kun oli suorahaku ekana vaihtoehtona. Totesin, että voidaan jutella aiheesta ja järjestettiin sitten tunnin Teams-palsu. Siinä kun kysyin, että miten minuun on päädytty niin konsultti kertoi hakevansa suoraan avainsanoilla tyyliin "application specialist" yms. isomman joukon ja sitten vaan alkaa lukemaan profiileja läpi. Hirvittävän montaahan ei tarvi löytää jos toimeksiantaja ei halua kuitenkaan haastatella kuin muutaman ja tekee tuon ekan raakkauksen riittävän tarkasti. Palkasta toki puhuttiin vasta sitten haastattelussa, mikä oli mielestäni hyvä asia kun ehtii myydä itsensä paremmin ja saa pohjaa sille palkkapyynnölle.

EDIT: niin ja konsultti sanoi erikseen, että Linkkarin profiilistani saa hyvän kuvan osaamisesta ja helpottaa scouttaamista. Siihen siis kannattaa panostaa edes vähän, eli nostaa ne omat hyvät puolet esiin niin mahdollisuudetkin paranee.

Itse olen tarkoituksella vähätellyt osaamista ja koulutuksia profiilissa. Ärsytti joskus kun työtä hakiessa piti saada kaikki näyttämään hieman paremmalta kuin olikaan. Eipähän näytä profiili samanlaiselta tusinatuotteelta kuin monilla muilla myyntihommia tekevillä. Itsellä ainakin tulisi heti pakoreaktio jos joku ylisanoilla profiilinsa täyttänyt laittasi kaveripyyntöä tai muuten viestiä linkkarissa.

 

[jarhu]

Millä palkkatasolla alkaa tulla soittoja headhunttereilta jotka ovat tehneet taustatyönsä?

Pari päivää sitten soitteli joku masentuneen oloinen britti ja kyseli olenko nykyään työsuhteessa. Toki soitti työnumerooni joka on julkisesti näkyvillä vain työpaikan kontaktisivuilla ja lopetettiin puhelu aika nopeaan kun ensivaikutelma oli tuota luokkaa.

Vähän aiemmin taas erääseen positioon oli haku jonkun rekryfirman kautta, jonka panos oli tosiaan laittaa linkki työpaikkailmoitukseen ja kysyä "kiinnostaako" linkkarissa. Työnhakuilmoitus pahasti pielessä kun siellä listatut vaatimukset ei ollut kovin lähellä niitä mitä laki vaatii ja työpaikan sijainti toisella puolella maata napapiirillä ja puolella palkalla nykyisestä.

Yhtään varteenotettavalta kuulostavaa yhteydenottoa ei ole vielä tullut vastaan. Kiinnostaisi ihan kuulla miten ne hyvät headhuntterit hoitaa sen ensimmäisen yhteydenoton?

En sanoisi, että palkkataso itsessään kertoo mitään, mutta eiköhän kyse ole tarpeesta ja tarjonnan vähyydestä kyse. Useampi suomalainen headhunter on soittanut suoraan ja tai laittanut viestiä. Kun tulee soitto ja oma numero ei ole julkinen niin tietää että edes jotain vaivaa on nähty. Harvoin tulee suoria puheluita kuitenkaan. Viesteihin en itse vastaa ellei ne ole jollain tasolla personoitu. Massaviestit tunnistaa jo silmäyksellä.

 

[tth78]

Konsulttitalossa alkupalkka 3100 e/kk vuonna 2019, nousi parin vuoden aikana ehkä 100e/kk.

Tuotetalossa 2021 alkaen 4200 e/kk.

Taitaa olla vähän vaativammasta teknisestä kirjoittamisesta kyse kun tuotetalossa (Sandvik) 3300€/kk olisi ollut palkka jossei paluumuuttaja oli paikkaan valittu editseni?

 

[koloman]

Taitaa olla vähän vaativammasta teknisestä kirjoittamisesta kyse kun tuotetalossa (Sandvik) 3300€/kk olisi ollut palkka jossei paluumuuttaja oli paikkaan valittu?

Enpä tiedä vaativuudesta. IT-konteksti ja isohko suomalainen pörssiyritys.

 

[jeppejehu]

Edit tuple

 

[jeppejehu]

Tossa edellä jo mainittiin, sosiaali- ja terveysalalla ei juurikaan ole hyötyä palkassa vaikka kuinka kouluttautuisit erilaisilla koulutuksilla.

Esim tuolla mielenterveyspuolella jos hommaat sairaanhoitajana lyhyterapeuttikoulutuksen, päihdetutkinnon, neuropsykoatrisenvalmentajan koulutuksen jnejne niin ei vaikuta palkkaan mitenkään. Lähinnä ainoa muutos on että saat niitä haastavampia asiakkaita. Ja jos satut olemaan perusterveydenhuollossa niin sinulle tyrkätään asiakkaita jotka kuuluisivat erikoissairaanhoitoon.

Ja jos teet poliklinikkatyötä, eli tapaat kahden kesken asiakkaita tai pidät yksin ryhmiä, ei siitä palkita mitenkään rahallisesti tai muutenkaan vaikka hoitaisit keskimääräistä enemmän ja haastavampia asiakkaita kuin muut. Ja kun olet tehokas, sinulle tungetaan kaikki. Naapurihuoneenhoitaja tapaa keskimäärin 4 helppoa asiakasta päivä, sinä tapaat 5-6 joista osa haastavia. Ja jos vielä vedät ryhmän kerran viikossa 3-5 asiakkaalle kerta viikko. Siinä on vuodessa iso ero asiakasmäärissä

Ainoa hyöty noista koulutuksista on että paremmat mahdollisuudet saada toinen työpaikka, mutta silloin ne onkin niitä vaativampia hommia koska tarve laajalle osaamiselle, ja palkka ei edes välttämättä muutu paremmaksi jos työ julkisella.

Se ei ole pelkästään se palkka, vaan se että jos olet tehokkaampi ja osaavampi, eli parempi kuin toinen, siitä ei palkita mitenkään. Siksi itse kouluttaudun vain ja ainoastaan ammattikoulu->amk->yliopisto

 

[tth78]

Enpä tiedä vaativuudesta. IT-konteksti ja isohko suomalainen pörssiyritys.

Taitaa IT-puolella olla konepuolta paremmat liksat ylipäätään... Viiden vuoden kokemuksella konepuolella pääsee 2800-3300€/kk ansioihin, joten ei kovin häävi.

 

[Rapilysin]

Ja jos teet poliklinikkatyötä, eli tapaat kahden kesken asiakkaita tai pidät yksin ryhmiä, ei siitä palkita mitenkään rahallisesti tai muutenkaan vaikka hoitaisit keskimääräistä enemmän ja haastavampia asiakkaita kuin muut. Ja kun olet tehokas, sinulle tungetaan kaikki. Naapurihuoneenhoitaja tapaa keskimäärin 4 helppoa asiakasta päivä, sinä tapaat 5-6 joista osa haastavia. Ja jos vielä vedät ryhmän kerran viikossa 3-5 asiakkaalle kerta viikko. Siinä on vuodessa iso ero.

Tuli mieleen somatiikalta vastaava tilanne. Terveysasemalla osa hoitajista oli käynyt jonkun kurssin, jonka jälkeen vastuulääkäri kirjoitti heille luvan muuttaa potilaiden Marevan-annoksia INR-tulosten perusteella. Saivat 60 € / kk tästä tosin henkilökohtaista lisää, mikä on harvinainen tilanne. Noin yleisesti ottaen alalla työnantajaa ei kiinnosta erikoisosaaminen niin paljoa, että maksaisi siitä jotain.

Seurauksena ne hoitajat kenellä oli kurssi niin näpyttelivät näitä tuloksia aina kaikki väliajat, kun ei ollut vastaanotolla potilaita vrt. kurssin käymättömät rupattelivat kaffeella tai hoitivat omat vastuualuetehtävänsä ihan rauhassa ajan kanssa. N. 15-20 noita määrityksiä tuli päivälle. Parasta tässä on se, että lääkärille maksettiin toimenpidepalkkiota 3 €/määritys, eli n. 1000 € kuussa tuolla tahdilla, millä hoitajat tekivät 60 € / kk

 

[Boulder]

Itse olen tarkoituksella vähätellyt osaamista ja koulutuksia profiilissa. Ärsytti joskus kun työtä hakiessa piti saada kaikki näyttämään hieman paremmalta kuin olikaan. Eipähän näytä profiili samanlaiselta tusinatuotteelta kuin monilla muilla myyntihommia tekevillä. Itsellä ainakin tulisi heti pakoreaktio jos joku ylisanoilla profiilinsa täyttänyt laittasi kaveripyyntöä tai muuten viestiä linkkarissa.

En itsekään ole laittanut mitään sellaista Linkkaritodellisuuden ylistysvyöryä Lähinnä olen kertonut, että minkälaisten asioiden kanssa olen ollut tekemisissä ja mitä järjestelmiä tunnen syvällisemmin. Sitten jos on ollut vaikka joku iso projekti, jossa mielestäni olen ollut jollain lailla olennaisessa roolissa niin olen sen nostanut esiin. Haastattelussa olen aina sanonut suoraan, että en ole pelastajanne, vaan aivan pihalla alkuun joka tapauksessa ja tarvitsen rauhassa aikaa asioiden sisäistämiseen. Sitten tulee hyvä työntekijä. Tuo on aina otettu positiivisesti vastaan, eli muutkin on varmaan kyllästyneet myyntihypeen.

 

[jarmojs]

Vaimo tuossa juuri näytti omaa TES:siään. Lähtöpalkka 2270, 15 vuoden työkokemuksella 300 €/kk parempi.

 

[Paapaa]

Vaimo tuossa juuri näytti omaa TES:siään. Lähtöpalkka 2270, 15 vuoden työkokemuksella 300 €/kk parempi.

Toi voisi olla kiinnostavampi, jos kertoisit ainakin alan ja työtehtävän.

 

[voffer]

...